第1篇 副經(jīng)理副總監(jiān)崗位職責(zé)
1) 完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給的qhse的管理工作。
2) 負(fù)責(zé)采油管理區(qū)的危害因素辨識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)/安全評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識(shí)和評(píng)價(jià)工作。
3) 負(fù)責(zé)組織制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實(shí)。
4) 定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí)，定期組織全體職工進(jìn)行qhse的培訓(xùn)教育工作。
5) 抓好安全生產(chǎn)管理工作以及設(shè)備、物資、器材管理工作。
6) 直接指揮生產(chǎn)安全運(yùn)行中心搞好油田保溫、井口、井場(chǎng)規(guī)范化、設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
7) 審核材料計(jì)劃，降低消耗、減少成本，提高效益。
8) 組織安排各項(xiàng)生產(chǎn)施工，保證油田開(kāi)發(fā)指標(biāo)的落實(shí)。
9) 經(jīng)理不在時(shí)主持全區(qū)的行政工作。
第2篇 安保部副經(jīng)理安全工作崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人主持部門(mén)的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)東區(qū)的安全工作。
2.負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場(chǎng)安全方面的問(wèn)題和市場(chǎng)客戶(hù)的投訴處理等事宜。
3.負(fù)責(zé)安保部執(zhí)勤隊(duì)員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。
5.針對(duì)市場(chǎng)的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線、交通疏導(dǎo)等方面的保障性服務(wù)。
6.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織部門(mén)人員召開(kāi)員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見(jiàn)。
7.根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門(mén)及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
第3篇 食堂餐廳經(jīng)理副經(jīng)理崗位職責(zé)
食堂(餐廳)經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責(zé)
1、在飲食中心領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)食堂伙食管理工作,帶領(lǐng)本食堂人員克服困難,樹(shù)立全局觀念,高質(zhì)量完成辦伙任務(wù),保證食堂工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、后勤集團(tuán)、中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督本食堂所有人員執(zhí)行制度的情況,負(fù)責(zé)食堂人員的工作安排、考勤、考核及報(bào)酬分配,堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。
3、負(fù)責(zé)食堂職工的政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育、思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
4、嚴(yán)格管理,秉公辦事,獎(jiǎng)罰分明,充分調(diào)動(dòng)食堂人員的積極性,群策群力,降低辦伙成本,提高飯菜質(zhì)量,做到色、香、味、型達(dá)標(biāo),就餐人員滿意。
5、合理安排工作計(jì)劃和生產(chǎn)程序,經(jīng)常檢查各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況,做好各種原始記錄。
6、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,帶領(lǐng)食堂人員全面落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生制度,會(huì)同班組長(zhǎng)劃分食堂衛(wèi)生責(zé)任區(qū),并檢查衛(wèi)生工作落實(shí)情況,切實(shí)搞好食品衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、炊具設(shè)備衛(wèi)生和室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,把住病從口入關(guān),嚴(yán)防發(fā)生食物中毒。
7、教育食堂職工勤儉辦伙,厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi),精打細(xì)算,嚴(yán)格成本核算(包括單品種核算、日核算、月核算),做到核算準(zhǔn)確、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,負(fù)責(zé)編報(bào)考勤表、效益工資發(fā)放表。
8、食堂工作力求程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)量化,做到協(xié)調(diào)發(fā)展,分清輕重緩急,重點(diǎn)做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作和飯后的收尾工作。開(kāi)飯時(shí)親自指揮,不脫崗,保證正點(diǎn)順利開(kāi)飯,保證用餐,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
9、與伙委會(huì)一道做好民主辦伙工作,虛心聽(tīng)取就餐者的意見(jiàn)和要求,制定改革措施。
10、做好本食堂防火、防盜和安全工作,杜絕各種事故的發(fā)生。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),外出時(shí)應(yīng)指定副經(jīng)理或大班長(zhǎng)主持食堂工作。
第4篇 信息副經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、對(duì)廣場(chǎng)頁(yè)面與app頁(yè)面權(quán)限進(jìn)行管理；
2、對(duì)電商應(yīng)用和電商系統(tǒng)進(jìn)行功能性測(cè)試；
3、對(duì)wifi指標(biāo)定位、進(jìn)店、軌跡、portal登錄等進(jìn)行常規(guī)測(cè)試檢查；
4、本廣場(chǎng)的信息化建設(shè)工作，制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，上報(bào)集團(tuán)信息管理中心和商管總部信息管理部審核；
5、對(duì)廣場(chǎng)機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行有效及時(shí)管理和維護(hù)，確保廣場(chǎng)信息化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，及時(shí)處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、了解電子商情廣告、電子選購(gòu)和交易、電子交易憑證的交換、電子支付與結(jié)算以及售后的網(wǎng)上服務(wù)；
3、5年以上互聯(lián)網(wǎng)及電商經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有過(guò)活動(dòng)策劃、組織和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的市場(chǎng)活動(dòng)的組織、策劃和落實(shí)能力；
5、對(duì)pos機(jī)、wifi等硬件設(shè)備或系統(tǒng)熟悉；
6、了解電子商務(wù)行業(yè)，對(duì)會(huì)員需求有一定認(rèn)識(shí)；
第5篇 餐飲副經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)分析經(jīng)理/副經(jīng)理-美資知名餐飲企業(yè) 主要職責(zé)
1. 編制月度餐廳利潤(rùn)表,分析餐廳利潤(rùn)表各主要kpi
2. 完成月度公司經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告,對(duì)結(jié)果進(jìn)行根源分析
3. 管控費(fèi)用,進(jìn)行機(jī)會(huì)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析,領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)合作管控費(fèi)用
4. 測(cè)算產(chǎn)品結(jié)構(gòu),促銷(xiāo)活動(dòng)負(fù)責(zé)對(duì)gp,pl影響
5. 編制預(yù)算,并及時(shí)跟蹤實(shí)際情況
6. 其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)支持與分析
教育背景、資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)
1.會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
3.消費(fèi)品行業(yè),餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.美資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求
1.財(cái)務(wù)及相關(guān)知識(shí)
2.極強(qiáng)的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系統(tǒng)的使用
軟技能/個(gè)性特征
1.敏銳的數(shù)字感覺(jué)和數(shù)字的準(zhǔn)確性
2.極強(qiáng)的溝通能力,獨(dú)立思考能力,創(chuàng)新能力
3.對(duì)業(yè)務(wù)觀點(diǎn)有挑戰(zhàn)精神
4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環(huán)境
5.領(lǐng)導(dǎo)能力,尤其跨部門(mén)合作能力 主要職責(zé)
1. 編制月度餐廳利潤(rùn)表,分析餐廳利潤(rùn)表各主要kpi
2. 完成月度公司經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告,對(duì)結(jié)果進(jìn)行根源分析
3. 管控費(fèi)用,進(jìn)行機(jī)會(huì)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析,領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)合作管控費(fèi)用
4. 測(cè)算產(chǎn)品結(jié)構(gòu),促銷(xiāo)活動(dòng)負(fù)責(zé)對(duì)gp,pl影響
5. 編制預(yù)算,并及時(shí)跟蹤實(shí)際情況
6. 其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)支持與分析
教育背景、資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)
1.會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
3.消費(fèi)品行業(yè),餐飲業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.美資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求
1.財(cái)務(wù)及相關(guān)知識(shí)
2.極強(qiáng)的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系統(tǒng)的使用
軟技能/個(gè)性特征
1.敏銳的數(shù)字感覺(jué)和數(shù)字的準(zhǔn)確性
2.極強(qiáng)的溝通能力,獨(dú)立思考能力,創(chuàng)新能力
3.對(duì)業(yè)務(wù)觀點(diǎn)有挑戰(zhàn)精神
4.工作勤奮,能勝任高壓力工作環(huán)境
5.領(lǐng)導(dǎo)能力,尤其跨部門(mén)合作能力
第6篇 營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理崗位職責(zé)要求
每一個(gè)行業(yè)中,招聘營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理都有其行業(yè)要求,以下以[制度職責(zé)大全]市某房地產(chǎn)公司為主,整理了營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理崗位要求,請(qǐng)參考。
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求(含資格證書(shū)要求)
1.1房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:
2.16年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位。
3其他工作技能要求
3.1業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí):掌握房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài);熟悉廣告運(yùn)作,并對(duì)廣告作品有一定的審美能力和整合能力。
3.2職業(yè)素質(zhì):較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。
3.3其他能力:具有領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神及出色的計(jì)劃、組織與溝通能力。
3.4語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求:英語(yǔ)四級(jí)水平;熟練掌握office辦公軟件。
第7篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理，負(fù)責(zé)分工管理工作(主要為搶險(xiǎn)、調(diào)壓、巡線等工作)。
2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。
3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織對(duì)本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。
4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計(jì)量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監(jiān)督、實(shí)施執(zhí)行。
5、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。
6、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自動(dòng)化信息系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和驗(yàn)收。
7、根據(jù)本公司實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，建立員工考核臺(tái)帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作臺(tái)帳。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
9、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理工作對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第8篇 酒店前廳部副經(jīng)理崗位職責(zé)2
酒店前廳部副經(jīng)理崗位職責(zé)(2)
1.協(xié)助前廳部經(jīng)理,保證前廳工作的順利進(jìn)行;
2.督導(dǎo)前臺(tái)各部門(mén)主管工作,深入了解員工的服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量,及時(shí)同前廳部經(jīng)理商議,解決各種問(wèn)題;
3.檢查和指導(dǎo)大堂副經(jīng)理的日常工作;
4.直接參與每天的日常接待工作;
5.制定本部門(mén)的物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃;
6.掌握當(dāng)天客情及預(yù)訂情況;
7.參加主管例會(huì),了解員工的思想情況;
8.負(fù)責(zé)工會(huì)的各種活動(dòng);
9.檢查、負(fù)責(zé)本部的安全、防火工作;
10.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
第9篇 客戶(hù)服務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶(hù)服務(wù)副經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)工作,主持客服中心工作,負(fù)責(zé)客服體系的規(guī)范化管理,制定規(guī)范化客服工作流程;
2、制定客服部各級(jí)人員的崗位職責(zé),內(nèi)部管理制度和工作程序。制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)并妥善處理各類(lèi)緊急事件,組織落實(shí)特殊情況下,客戶(hù)應(yīng)急服務(wù)措施,積極消除因此帶來(lái)的不良影響;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司統(tǒng)籌管理,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)組織交房工作,監(jiān)督考核維修服務(wù)品質(zhì),提升客戶(hù)交房滿意度。
6、保證內(nèi)部和外部客戶(hù)投訴渠道暢通;
7、負(fù)責(zé)自持物業(yè)處置及租金收繳管理方案監(jiān)督落實(shí),并協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門(mén)聯(lián)動(dòng);
8、對(duì)于不合理的設(shè)計(jì)、施工、規(guī)劃等方面問(wèn)題提出改進(jìn)建議; 1、全面負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)工作,主持客服中心工作,負(fù)責(zé)客服體系的規(guī)范化管理,制定規(guī)范化客服工作流程;
2、制定客服部各級(jí)人員的崗位職責(zé),內(nèi)部管理制度和工作程序。制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)并妥善處理各類(lèi)緊急事件,組織落實(shí)特殊情況下,客戶(hù)應(yīng)急服務(wù)措施,積極消除因此帶來(lái)的不良影響;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司統(tǒng)籌管理,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)組織交房工作,監(jiān)督考核維修服務(wù)品質(zhì),提升客戶(hù)交房滿意度。
6、保證內(nèi)部和外部客戶(hù)投訴渠道暢通;
7、負(fù)責(zé)自持物業(yè)處置及租金收繳管理方案監(jiān)督落實(shí),并協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門(mén)聯(lián)動(dòng);
8、對(duì)于不合理的設(shè)計(jì)、施工、規(guī)劃等方面問(wèn)題提出改進(jìn)建議;
第10篇 規(guī)劃副經(jīng)理崗位職責(zé)
規(guī)劃副經(jīng)理 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃說(shuō)明書(shū),并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷(xiāo)部、開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部門(mén)(供應(yīng)商)等部門(mén)的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷(xiāo)商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,鞋服裝類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 1、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略;
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,提出新產(chǎn)品立項(xiàng)方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,編寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)劃說(shuō)明書(shū),并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的立項(xiàng)并組織實(shí)施;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案;
4、以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部、營(yíng)銷(xiāo)部、開(kāi)發(fā)部、生產(chǎn)部門(mén)(供應(yīng)商)等部門(mén)的關(guān)系;
5、參與四季訂貨會(huì),指導(dǎo)分銷(xiāo)商訂貨,并參與新產(chǎn)品的市場(chǎng)前期推廣及銷(xiāo)售工作,負(fù)責(zé)對(duì)新的銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)信息的培訓(xùn);
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,鞋服裝類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),4年以上體育用鞋服產(chǎn)品或快速消費(fèi)品產(chǎn)品企劃(規(guī)劃)管理工作經(jīng)驗(yàn),且在所處崗位做出優(yōu)秀業(yè)績(jī),有終端市場(chǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、敏銳的市場(chǎng)感知,快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解體育用品發(fā)展趨勢(shì),精通新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
4、較強(qiáng)的行業(yè)敏銳度,把握運(yùn)動(dòng)行業(yè)的流行趨勢(shì),有較強(qiáng)的品牌意識(shí);
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心。
第11篇 運(yùn)輸部副經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.協(xié)助經(jīng)理工作并兼任公口;]安全員工作,負(fù)責(zé)公司每月一次的安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促和整改。
2.分管招待所、校園酒家的工作。
3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)車(chē)輛及設(shè)備各項(xiàng)維修檔案的記錄造冊(cè)和管理,以便更科學(xué)合理地使用好設(shè)備。
4.負(fù)責(zé)主持召開(kāi)每月一次的安全會(huì)議,組織職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 大樓裝飾工程項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)
大樓裝飾工程項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)
(1)項(xiàng)目副經(jīng)理在施工現(xiàn)場(chǎng)作為項(xiàng)目經(jīng)理的代表,負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)的施工、設(shè)計(jì)、供應(yīng)、財(cái)務(wù)控制等各方面工作,與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、廠商和總包單位聯(lián)系協(xié)商工程有關(guān)問(wèn)題,監(jiān)督執(zhí)行檢查規(guī)程。
(2)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹公司及項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本工程制訂的整體方案和技術(shù)措施,對(duì)工程成本、進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝嚴(yán)格把關(guān);
(3)對(duì)本工程的工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)全體員工按圖紙、施工規(guī)范進(jìn)行施工,并進(jìn)行全員質(zhì)量管理的教育,開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,比技術(shù)、比質(zhì)量,將質(zhì)量管理落實(shí)到施工中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴;
(4)嚴(yán)格按施工程序組織施工,及時(shí)填寫(xiě)施工日志、搜集質(zhì)量原始記錄,隨時(shí)掌握工程質(zhì)量情況,組織和落實(shí)周例會(huì)和月例會(huì);
(5)認(rèn)真執(zhí)行總公司的質(zhì)量規(guī)范及各種技術(shù)措施,組織自檢、互檢,主持質(zhì)量的檢查驗(yàn)評(píng)、督促工程驗(yàn)收手續(xù)的評(píng)定工作;
(6)嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度,做到獎(jiǎng)罰分明,支持質(zhì)量員、材料員等的工作,對(duì)違反操作規(guī)程造成質(zhì)量不合格的情況要認(rèn)真面對(duì),及時(shí)采取措施,該返工就返工,該報(bào)廢就報(bào)廢,從大局著眼,從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā);同時(shí),發(fā)生的質(zhì)量事故要及時(shí)上報(bào);
(7)認(rèn)真組織貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對(duì)所承擔(dān)的工程安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的電氣設(shè)備配置安全防護(hù)裝置,其安全防護(hù)裝置需檢驗(yàn)合格后方可使用;
(8)組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),經(jīng)常進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改;
(9)發(fā)生安全事故積極采取有效措施,及時(shí)上報(bào),并參加事故調(diào)查處理;
(10)項(xiàng)目經(jīng)理不在施工現(xiàn)場(chǎng)的情況下,由項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)項(xiàng)目副經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部日常工作,同時(shí)對(duì)公司負(fù)責(zé)。
