第1篇 執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌管理公司省區(qū)促銷項(xiàng)目業(yè)務(wù)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo)，保證項(xiàng)目目標(biāo)的有效完成；
2、項(xiàng)目下屬團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)和管理；
3、統(tǒng)籌管理所屬促銷項(xiàng)目流程（即人員崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、各終端賣場的監(jiān)督與指導(dǎo)、物料管理、銷售數(shù)據(jù)分析及其他促銷活動(dòng)等項(xiàng)目工作）；
4、負(fù)責(zé)保持與各項(xiàng)目客戶良好合作關(guān)系，定期反饋分區(qū)項(xiàng)目執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)收集市場競爭對手的相關(guān)活動(dòng)、價(jià)格等訊息并制定戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析；
6、負(fù)責(zé)完成部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他項(xiàng)目工作。
職位要求：
1、性別不限，年齡28-40歲，親和力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具5年以上的各類終端促銷活動(dòng)執(zhí)行的工作經(jīng)驗(yàn)，3年主管級(jí)別的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具良好的團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力以及執(zhí)行能力；
4、具營銷策劃/廣告/外包服務(wù)/大型快銷產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容營銷項(xiàng)目的執(zhí)行與協(xié)調(diào)管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行資源的調(diào)配和工作節(jié)奏的把控；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)容和渠道成本的控制與質(zhì)量的審核；
4、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)品牌客戶的項(xiàng)目工作的匯報(bào)。
要求：
1、廣告項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)容營銷機(jī)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)雙手歡迎；
3、溝通能力超級(jí)強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力超級(jí)棒；
4、服務(wù)精神和情商高；
5、熟練使用excel 、ppt等；
6、帶kol、媒介資源加分。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 國際論壇執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)國際論壇相關(guān)事務(wù)的具體實(shí)施,執(zhí)行各項(xiàng)工作安排。
2.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行國際論壇事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)并監(jiān)督管理。
3.配合策劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)對國際論壇現(xiàn)場事務(wù)的全面掌控。
4.負(fù)責(zé)收集、整理和匯報(bào)各類國際論壇相關(guān)數(shù)據(jù),以備安排后期工作。
第4篇 金融執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
交易技術(shù)執(zhí)行經(jīng)理/金融科技主管 1、負(fù)責(zé)交易中心風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標(biāo)的建立與監(jiān)控工作; 2、負(fù)責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實(shí)時(shí)監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險(xiǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險(xiǎn)控制工作,并及時(shí)向相關(guān)部門做出提醒,并進(jìn)行糾正;
4、負(fù)責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級(jí)的測試和驗(yàn)證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:28周歲-40周歲;
3、學(xué)歷要求:本科及以上;
4、專業(yè)要求:金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律或管理等相關(guān)專業(yè);
5、經(jīng)驗(yàn)要求:有期貨公司總部中后臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者,有金融軟件公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力;具有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。 1、負(fù)責(zé)交易中心風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標(biāo)的建立與監(jiān)控工作; 2、負(fù)責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實(shí)時(shí)監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險(xiǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險(xiǎn)控制工作,并及時(shí)向相關(guān)部門做出提醒,并進(jìn)行糾正;
4、負(fù)責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級(jí)的測試和驗(yàn)證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:28周歲-40周歲;
3、學(xué)歷要求:本科及以上;
4、專業(yè)要求:金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律或管理等相關(guān)專業(yè);
5、經(jīng)驗(yàn)要求:有期貨公司總部中后臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者,有金融軟件公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力;具有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。
第5篇 活動(dòng)執(zhí)行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的策劃與組織工作,現(xiàn)場跟進(jìn)執(zhí)行;
2、參與各類重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案提案,負(fù)責(zé)線上、線下專題活動(dòng),市場推廣及活動(dòng)的策劃執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動(dòng)的執(zhí)行、活動(dòng)效果的總結(jié)評(píng)估;
4、能獨(dú)立完成活動(dòng)策劃及方案撰寫,并且有較強(qiáng)的鑒賞能力和創(chuàng)意;
5、兩年以上廣告或公關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,思路清晰,敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及策劃寫作能力;
6、有客戶資源者優(yōu)先。
第6篇 安全環(huán)境部執(zhí)行經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;制訂安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃并組織實(shí)施;參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查及現(xiàn)場整改。
2、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)更新和轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,積極組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),參加公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議,準(zhǔn)備有關(guān)資料,公司安全生產(chǎn)許可證變更、管理和延期等。
3、制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,編制并適時(shí)更新公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施,制訂公司安全生產(chǎn)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,組織對公司所屬各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練,參與危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案專家論證,檢查落實(shí)情況。
4、開展安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境檢查,編制安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃并組織實(shí)施,編發(fā)檢查通報(bào),對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為進(jìn)行制止,下發(fā)隱患整改通知單,組織開展安全環(huán)境、防護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流及重大安全事故現(xiàn)場會(huì),監(jiān)督檢查在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工措施費(fèi)的使用,監(jiān)督項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員配備及履責(zé)情況,監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全防護(hù)用品配備及使用情況,建立在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案。
5、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和現(xiàn)場整改,按時(shí)報(bào)送事故快報(bào)(總公司、地方建設(shè)行政主管部門),建立公司生產(chǎn)安全事故臺(tái)帳。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 公關(guān)活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
為學(xué)校策劃并制定執(zhí)行每個(gè)月的月主題活動(dòng),要求有一定經(jīng)驗(yàn),具備一定統(tǒng)籌安排能力。待遇都好說,只要能力到位!
第8篇 會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、兩年以上現(xiàn)場招聘會(huì)的策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘會(huì)操作流程、活動(dòng)現(xiàn)場布置以及大型活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、及文字表達(dá)能力;
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和高度的責(zé)任心。
崗位職責(zé):
1、策劃招聘會(huì)實(shí)施方案,整合并優(yōu)化資源,配合項(xiàng)目進(jìn)行宣傳工作;
2、負(fù)責(zé)招聘會(huì)的具體執(zhí)行工作,包括組織實(shí)施、活動(dòng)邀請、會(huì)場布置、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、現(xiàn)場控制以及會(huì)后數(shù)據(jù)收集整理工作;
3、項(xiàng)目執(zhí)行期間與客戶保持有效溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
4、進(jìn)行重點(diǎn)行業(yè)調(diào)研分析,通過各種媒介渠道開發(fā)新的人才資源,形成行業(yè)人才儲(chǔ)備庫 。
第9篇 品牌策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識(shí)別運(yùn)用的一致性原則;
2.創(chuàng)造和維護(hù)品牌一致性,確保本體系品牌管理與集團(tuán)企業(yè)文化一致性,確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步;
3.制定品牌管理具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識(shí)培養(yǎng);
4.制定年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算以及相應(yīng)周期的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行工作安排以及計(jì)劃調(diào)整;
5.與集團(tuán)品牌部保持良好溝通,配合公司活動(dòng)節(jié)奏提升技術(shù)服務(wù)體系產(chǎn)品曝光率,制定周期性宣傳策略;
6.與本體系產(chǎn)品線對接,融合產(chǎn)品資源統(tǒng)一品牌塑造與渠道整合。
任職資格:
1.市場營銷、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.品牌推廣知識(shí);
4.分析能力;
5.溝通協(xié)調(diào)能力;
6.策劃及文案能力
7.主動(dòng)解決問題的能力;
8.有條理,邏輯思維能力強(qiáng);
第10篇 工程項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、職責(zé)描述：
1、擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理；
2、承擔(dān)工程項(xiàng)目經(jīng)理工作；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部全面工作，并協(xié)調(diào)解決各部門問題；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工程進(jìn)度、造價(jià)、技術(shù)質(zhì)量安全等重要工作的推進(jìn)。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；持一級(jí)建造師有限考慮，并額外享受津貼。
2、有一定建筑工程管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部完成各種類型工程管理工作，并協(xié)調(diào)解決各部門內(nèi)外部問題；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；；
5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 園林工程項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
園林綠化工程項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工程的技術(shù)、質(zhì)量
2、參與投標(biāo),參與編制技術(shù)標(biāo)--施工組織設(shè)計(jì):參加投標(biāo)評(píng)審會(huì),對技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評(píng)審。
3、施工準(zhǔn)備階段,負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的深化,編制勞動(dòng)力計(jì)劃、主要施工機(jī)械計(jì)劃、總進(jìn)度計(jì)劃。負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)交底工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行中的日常管理工作。負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,并組織評(píng)審。負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃在執(zhí)行過程中的監(jiān)督和檢查。
5、組織圖紙會(huì)審準(zhǔn)備工作,組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)施工圖紙及相關(guān)文件,提出圖紙中存在的問題或施工問題,對整理的圖紙會(huì)審紀(jì)要疑問進(jìn)行審核。組織有關(guān)人員參加圖紙會(huì)審,作好詳細(xì)記錄,會(huì)后整理成(圖紙會(huì)審記錄》,及時(shí)找會(huì)審各方簽字蓋章。
6、參加對分包隊(duì)伍的主要裝飾材料的定樣交底工作。
7、技術(shù)經(jīng)理對承包商提出的技術(shù)問題及時(shí)進(jìn)行解答:對施工中發(fā)現(xiàn)的圖紙問題由承包商提出對《技術(shù)核定單》或《工程聯(lián)系單》,由技術(shù)經(jīng)理審核后報(bào)業(yè)主或監(jiān)理等單位解決。
8、收到甲方發(fā)放的設(shè)計(jì)變更,由技術(shù)經(jīng)理先行分析可行性后再發(fā)至有關(guān)人員。
9、當(dāng)原施工組織設(shè)計(jì)不能滿足要求時(shí),由技術(shù)經(jīng)理及時(shí)進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放有關(guān)人員。
10、負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵、特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。
11、負(fù)責(zé)對承包商編制的施工方案進(jìn)行審核。
12、負(fù)責(zé)對施工組織設(shè)計(jì)、關(guān)鍵、特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書的實(shí)施進(jìn)行跟蹤檢查。
13、分部、分項(xiàng)工程施工完后,承包班組先自檢,合格后填寫工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單及隱蔽、質(zhì)評(píng)等資料報(bào)給技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理組織成本經(jīng)理、承包班組共同驗(yàn)收后,在資料上審核簽字,再報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收。
14、承包商材料進(jìn)場后,需復(fù)試的先通知技術(shù)經(jīng)理,由技術(shù)經(jīng)理聯(lián)系監(jiān)理共同取樣送檢。承包商填寫材料報(bào)檢單并附上有關(guān)材質(zhì)證明,復(fù)試報(bào)告報(bào)技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理審核后報(bào)監(jiān)理。監(jiān)理批復(fù)意見后,合格材料才能用于工程。
15、負(fù)責(zé)編制總進(jìn)度計(jì)劃或調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后,報(bào)監(jiān)理,同意后進(jìn)行發(fā)放。承包商根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃或調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃編制月、周進(jìn)度計(jì)劃,報(bào)技術(shù)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。技術(shù)經(jīng)理對進(jìn)度計(jì)劃完成情況及時(shí)分析總結(jié),對未完成的原因進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施,督促整改落實(shí)。
16、參加項(xiàng)目經(jīng)理組織的每周生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工情況,布置下周生產(chǎn)任務(wù)及有關(guān)要求。
17、發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故時(shí)按規(guī)定報(bào)告處理,參加重大質(zhì)量、安全事故的處理,提出技術(shù)處理方案及質(zhì)量要求,并跟蹤檢查,編制事故處理報(bào)告。
18、工程完工后,承包商自檢合格后填寫竣工驗(yàn)收申請單、竣工報(bào)告報(bào)技術(shù)經(jīng)理,技術(shù)經(jīng)理組織項(xiàng)目經(jīng)理、成本經(jīng)理先進(jìn)行項(xiàng)目內(nèi)部驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后通知公司驗(yàn)收,公司驗(yàn)收合格后再報(bào)監(jiān)理、甲方驗(yàn)收。
第12篇 執(zhí)行部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標(biāo),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項(xiàng)目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷,開展項(xiàng)目盡職調(diào)查,研究設(shè)計(jì)交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和完成;負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目合同談判事宜;
3. 負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護(hù),全面推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4. 負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績效指標(biāo)
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標(biāo)公司篩選、價(jià)值評(píng)估、財(cái)務(wù)分析、技術(shù)評(píng)估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;
4. 適應(yīng)以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,誠實(shí)守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的耐壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進(jìn)過投融管退整個(gè)項(xiàng)目流程。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標(biāo),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項(xiàng)目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷,開展項(xiàng)目盡職調(diào)查,研究設(shè)計(jì)交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和完成;負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目合同談判事宜;
3. 負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護(hù),全面推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4. 負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的績效指標(biāo)
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標(biāo)公司篩選、價(jià)值評(píng)估、財(cái)務(wù)分析、技術(shù)評(píng)估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;
4. 適應(yīng)以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,誠實(shí)守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的耐壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進(jìn)過投融管退整個(gè)項(xiàng)目流程。
