第1篇 執(zhí)行經(jīng)理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作進行督促;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機構(gòu)的公共關(guān)系;
6、負責(zé)各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的語言表達能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);
4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強,具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;
6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
第2篇 執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌管理公司省區(qū)促銷項目業(yè)務(wù)，制定項目計劃，執(zhí)行項目目標，保證項目目標的有效完成；
2、項目下屬團隊的帶領(lǐng)和管理；
3、統(tǒng)籌管理所屬促銷項目流程（即人員崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、各終端賣場的監(jiān)督與指導(dǎo)、物料管理、銷售數(shù)據(jù)分析及其他促銷活動等項目工作）；
4、負責(zé)保持與各項目客戶良好合作關(guān)系，定期反饋分區(qū)項目執(zhí)行情況；
5、負責(zé)收集市場競爭對手的相關(guān)活動、價格等訊息并制定戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析；
6、負責(zé)完成部門上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他項目工作。
職位要求：
1、性別不限，年齡28-40歲，親和力強，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具5年以上的各類終端促銷活動執(zhí)行的工作經(jīng)驗，3年主管級別的團隊管理經(jīng)驗；
3、具良好的團隊合作、服務(wù)意識、溝通表達能力以及執(zhí)行能力；
4、具營銷策劃/廣告/外包服務(wù)/大型快銷產(chǎn)品工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 傳媒執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
一、全面負責(zé)欣馳文化傳媒公司運營以及日常管理
二、帶領(lǐng)團隊完成全年業(yè)務(wù)計劃
三、對集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報
第4篇 公關(guān)活動策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
為學(xué)校策劃并制定執(zhí)行每個月的月主題活動,要求有一定經(jīng)驗,具備一定統(tǒng)籌安排能力。待遇都好說,只要能力到位!
第5篇 活動策劃與執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 計劃校區(qū)全年的活動分類,尤其是大型活動的截點把控,策劃相關(guān)品牌活動;
2. 撰寫活動企劃內(nèi)容與督導(dǎo)執(zhí)行
3. 規(guī)劃并執(zhí)行活相關(guān)營銷工作。
4. 文宣品企劃撰寫、設(shè)計溝通與印刷協(xié)調(diào)。
5. 活動結(jié)案管理并傳承。
6. 上級主管交辦事項及主管行政事務(wù)安排處理。
崗位要求:
1. 大學(xué)以上,有藝術(shù)或素質(zhì)教育相關(guān)經(jīng)驗尤佳。
2. 中英文聽、說、讀、寫能力佳。
3. 關(guān)注素質(zhì)教育發(fā)展現(xiàn)況、熱愛素質(zhì)教育推廣,有五年以上相關(guān)活動企劃執(zhí)行經(jīng)驗。
4. 個性積極開朗、細心、邏輯思路清晰、抗壓性好、擅溝通協(xié)調(diào)、具團隊合作精神。
5. 能獨立負責(zé)項目執(zhí)行。
6. 有素質(zhì)教育教學(xué)經(jīng)驗者佳。
工作內(nèi)容:
1. 能獨立策劃兒童素質(zhì)教育相關(guān)活動、展覽規(guī)劃與執(zhí)行。
2. 撰寫活動企劃營銷與執(zhí)行。
3. 文宣品企劃撰寫、設(shè)計與印刷協(xié)調(diào)。
4. 上級主管交辦事項及主管行政事務(wù)安排處理。
5. 需配合工作需要出差。
專長需求:
1. 有創(chuàng)意與想法,能獨立規(guī)劃活動、宣傳、與執(zhí)行的能力。
2. 具良好英文能力。
3. 熟word、excel、power point、等計算機字處理能力。
第6篇 工程項目執(zhí)行項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、職責(zé)描述：
1、擔(dān)任工程項目經(jīng)理；
2、承擔(dān)工程項目經(jīng)理工作；
3、能夠帶領(lǐng)團隊完成項目部全面工作，并協(xié)調(diào)解決各部門問題；
4、負責(zé)團隊內(nèi)部工程進度、造價、技術(shù)質(zhì)量安全等重要工作的推進。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；持一級建造師有限考慮，并額外享受津貼。
2、有一定建筑工程管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標準，能夠帶領(lǐng)項目部完成各種類型工程管理工作，并協(xié)調(diào)解決各部門內(nèi)外部問題；
4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；；
5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 執(zhí)行部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標,完成公司下達的任務(wù)指標。負責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;
2. 負責(zé)項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設(shè)計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進項目的實施和完成;負責(zé)落實項目合同談判事宜;
3. 負責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護,全面推進與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4. 負責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領(lǐng)團隊完成公司下達的績效指標
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標公司篩選、價值評估、財務(wù)分析、技術(shù)評估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;
4. 適應(yīng)以項目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅(qū)動力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進過投融管退整個項目流程。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標,完成公司下達的任務(wù)指標。負責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;
2. 負責(zé)項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設(shè)計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進項目的實施和完成;負責(zé)落實項目合同談判事宜;
3. 負責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護,全面推進與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4. 負責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領(lǐng)團隊完成公司下達的績效指標
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標公司篩選、價值評估、財務(wù)分析、技術(shù)評估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;
4. 適應(yīng)以項目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅(qū)動力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進過投融管退整個項目流程。
第8篇 金融執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
交易技術(shù)執(zhí)行經(jīng)理/金融科技主管 1、負責(zé)交易中心風(fēng)險管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標的建立與監(jiān)控工作; 2、負責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實時監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;
3、負責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險中出現(xiàn)的問題進行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險控制工作,并及時向相關(guān)部門做出提醒,并進行糾正;
4、負責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級的測試和驗證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;
5、負責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:28周歲-40周歲;
3、學(xué)歷要求:本科及以上;
4、專業(yè)要求:金融、財務(wù)、經(jīng)濟、統(tǒng)計、法律或管理等相關(guān)專業(yè);
5、經(jīng)驗要求:有期貨公司總部中后臺經(jīng)驗者,有金融軟件公司項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力;具有優(yōu)秀的表達和溝通能力。 1、負責(zé)交易中心風(fēng)險管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標的建立與監(jiān)控工作; 2、負責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實時監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;
3、負責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險中出現(xiàn)的問題進行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險控制工作,并及時向相關(guān)部門做出提醒,并進行糾正;
4、負責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級的測試和驗證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;
5、負責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:28周歲-40周歲;
3、學(xué)歷要求:本科及以上;
4、專業(yè)要求:金融、財務(wù)、經(jīng)濟、統(tǒng)計、法律或管理等相關(guān)專業(yè);
5、經(jīng)驗要求:有期貨公司總部中后臺經(jīng)驗者,有金融軟件公司項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力;具有優(yōu)秀的表達和溝通能力。
第9篇 客戶執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
數(shù)據(jù)分析部是秒針商務(wù)團隊的重要組成部分,與商務(wù)發(fā)展部、商務(wù)解決方案部同為商務(wù)三大功能組別,對外主要負責(zé)秒針產(chǎn)品服務(wù)的交付,對內(nèi)通過數(shù)據(jù)分析挖掘助攻銷商務(wù)發(fā)展部、商務(wù)解決方案部獲取業(yè)務(wù),同時也通過數(shù)據(jù)洞察幫助公司完善產(chǎn)品服務(wù)功能及為新產(chǎn)品開發(fā)作出參考依據(jù)和指導(dǎo)。數(shù)據(jù)分析經(jīng)理需要根據(jù)公司對數(shù)據(jù)分析部的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助數(shù)據(jù)分析部總監(jiān)統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作、管理數(shù)據(jù)分析團隊,帶領(lǐng)及幫助團隊成長。
1. 秒針產(chǎn)品服務(wù)的交付
帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團隊按照客戶所采買的秒針產(chǎn)品及服務(wù)的約定,按時按質(zhì)交付各類分析報告;
帶領(lǐng)團隊負責(zé)客戶的日常服務(wù),與客戶保持良好溝通,確保產(chǎn)品及服務(wù)的交付順暢。
2. 數(shù)據(jù)分析挖掘洞察
分析和挖掘各類報告中的數(shù)據(jù),形成洞察;
輸出數(shù)據(jù)洞察給到商務(wù)發(fā)展、商務(wù)解決方案團隊以及產(chǎn)品技術(shù)團隊;
帶領(lǐng)團隊保持良好的跨部門溝通,確保數(shù)據(jù)洞察的挖掘和內(nèi)部輸導(dǎo)流程通暢。
3. 管理和帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團隊
對數(shù)據(jù)分析團隊的工作流程及制度規(guī)范提出改進、完善的意見;
帶領(lǐng)團隊,持續(xù)打造專業(yè)的、高效的、有凝聚力的數(shù)據(jù)分析團隊。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、5-7年廣告技術(shù)公司商務(wù)運營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或4a媒體公司數(shù)碼廣告從業(yè)經(jīng)驗;
3、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,優(yōu)秀的溝通表達能力及快速學(xué)習(xí)能力;
4、跨部門溝通及組織管理協(xié)調(diào)能力;
5、流利的中英文聽說讀寫能力。
第10篇 活動執(zhí)行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)各類活動的策劃與組織工作,現(xiàn)場跟進執(zhí)行;
2、參與各類重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案提案,負責(zé)線上、線下專題活動,市場推廣及活動的策劃執(zhí)行;
3、負責(zé)活動資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動的執(zhí)行、活動效果的總結(jié)評估;
4、能獨立完成活動策劃及方案撰寫,并且有較強的鑒賞能力和創(chuàng)意;
5、兩年以上廣告或公關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,較強的溝通表達能力,思路清晰,敏銳的洞察力,具備較強的邏輯思維能力及策劃寫作能力;
6、有客戶資源者優(yōu)先。
第11篇 安全環(huán)境部執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
1、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準；組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并監(jiān)督實施；制訂安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施；參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查及現(xiàn)場整改。
2、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，及時更新和轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范，積極組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加公司安全生產(chǎn)委員會會議，準備有關(guān)資料，公司安全生產(chǎn)許可證變更、管理和延期等。
3、制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并組織實施，編制并適時更新公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施，制訂公司安全生產(chǎn)年度工作目標和工作計劃并監(jiān)督實施，組織對公司所屬各單位年度安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練，參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證，檢查落實情況。
4、開展安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境檢查，編制安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施，編發(fā)檢查通報，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為進行制止，下發(fā)隱患整改通知單，組織開展安全環(huán)境、防護經(jīng)驗交流及重大安全事故現(xiàn)場會，監(jiān)督檢查在建項目安全生產(chǎn)、文明施工措施費的使用，監(jiān)督項目專職安全生產(chǎn)管理人員配備及履責(zé)情況，監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全防護用品配備及使用情況，建立在建項目安全生產(chǎn)管理檔案。
5、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和現(xiàn)場整改，按時報送事故快報（總公司、地方建設(shè)行政主管部門），建立公司生產(chǎn)安全事故臺帳。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 酒店執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會白話;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負責(zé)酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;
3、具有創(chuàng)新意識,對酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;
4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標感、執(zhí)行力強;
5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗,其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗。
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;
2、 負責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護;
3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標的設(shè)定,對經(jīng)營成果負責(zé);
4、 監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、 梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、 加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、 定期進行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護;
6、 緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。
