第1篇 崗位職責(zé)說明書：工程管理部經(jīng)理
工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書
崗位基本信息
崗位名稱工程管理部經(jīng)理所屬部門工程管理部崗位職等
直接上級工程技術(shù)副總直接下屬無
崗位概要:負(fù)責(zé)組織開展集團(tuán)公司各項(xiàng)目工程建設(shè)招投標(biāo)、工程預(yù)決算、工程管理監(jiān)督服務(wù)和采購管理工作
職責(zé)描述
重點(diǎn)工作
1.計(jì)劃制定:參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂,根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織擬訂各項(xiàng)目施工單位和監(jiān)理單位、材料采購招標(biāo)計(jì)劃、集團(tuán)年(月)度工程建設(shè)總體計(jì)劃、采購計(jì)劃;審核集團(tuán)工程建設(shè)資金需求計(jì)劃;根據(jù)公司計(jì)劃管理制度,負(fù)責(zé)本部門年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)和檢討;
2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.招標(biāo)管理: 參與各工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案討論;審核招標(biāo)文件,根據(jù)招標(biāo)計(jì)劃,組織開展施工單位、監(jiān)理單位、材料采購招標(biāo)工作、合同草擬及合同管理工作,參與投標(biāo)單位考察及標(biāo)書和合同的審核及上報(bào);
4.預(yù)決算管理:組織編制和審核各項(xiàng)目工程建設(shè)費(fèi)用預(yù)決算,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢討;根據(jù)工程管理制度,審核項(xiàng)目(部)公司工程變更聯(lián)系單、工程款、材料款的支付申請;
5.工程管理監(jiān)督:組織并審核項(xiàng)目(部)公司施工組織設(shè)計(jì)方案,組織工程進(jìn)度檢查、質(zhì)量檢查、工程成本控制,參與工程竣工驗(yàn)收工作;根據(jù)公司工程管理制度,組織人員深入現(xiàn)場,巡視各項(xiàng)目工程建設(shè)情況;
6.采購管理:負(fù)責(zé)組織開展供應(yīng)商選擇及材料采購工作,審核供應(yīng)商相關(guān)資料、材料性能及材料價(jià)格,審核采購合同及材料款支付申請;
一般工作
1.制度建設(shè):根據(jù)公司經(jīng)營理念和項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務(wù)操作流程、招投標(biāo)管理制度、合同評審控制程序等相關(guān)制度,并負(fù)責(zé)做好制度的宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作;
2.支持服務(wù):主動了解各項(xiàng)目進(jìn)展情況及下屬工作開展情況,及時協(xié)調(diào)項(xiàng)目(部)公司與施工單位、監(jiān)理單位等合作單位在工作中出現(xiàn)的問題;合理安排本部門的工作,為各在建工程提供工程支持服務(wù);
3.業(yè)務(wù)培訓(xùn):加強(qiáng)對本部門人員及集團(tuán)下屬工程管理人員進(jìn)行工程管理知識培訓(xùn),保證工程管理人員具備良好的專業(yè)能力;
4.信息服務(wù):組織收集國內(nèi)外建筑設(shè)備、材料新趨勢及價(jià)格信息,為決策層提供相關(guān)知識服務(wù);做好與技術(shù)中心、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作,及時傳達(dá)各項(xiàng)目建設(shè)信息,及時反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5.其它事項(xiàng):及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng);
主要責(zé)任
1.保證各項(xiàng)計(jì)劃制訂的合理性,預(yù)決算的準(zhǔn)確性;
2.保證工程管理制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;
3.保證集團(tuán)下屬相關(guān)部門工作符合集團(tuán)工程管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。
4.保證項(xiàng)目管理及工程監(jiān)督到位;
5.保證設(shè)備、材料采購及時到位,價(jià)格、數(shù)量的適宜,質(zhì)量可靠;
6.保證本部提供各項(xiàng)資料及時、完整、符實(shí)、準(zhǔn)確;
7.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;
8.妥善處理工程管理過程中出現(xiàn)的異常情況;
崗位權(quán)力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;
2.根據(jù)工作需要,要求其他部門根據(jù)工程管理制度按本部門要求提供相關(guān)信息、資料的權(quán)力;
3.根據(jù)公司工程管理制度,對各項(xiàng)目工程建設(shè)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的權(quán)力;
4.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況,對不符合或違反公司工程技術(shù)管理制度或要求的人員或行為予以阻止并提出相應(yīng)處罰建議的權(quán)力;
5.根據(jù)公司相關(guān)管理制度,獲得開展進(jìn)行工程預(yù)算、決算所需要的權(quán)力;
6.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權(quán)力;
7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;
8.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;
9.按公司制度享有的其他權(quán)力;
任職資格
資歷:項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
能力:較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力;
品質(zhì):工作敬業(yè),廉潔,責(zé)任心強(qiáng);
知識結(jié)構(gòu):熟悉房地產(chǎn)建設(shè)業(yè)務(wù)流程,熟悉工程管理的相關(guān)法律、法規(guī),掌握一定的工程預(yù)決算、財(cái)務(wù)、人力資源管理知識;
關(guān)鍵指標(biāo):工程進(jìn)度、預(yù)決算差異率、采購價(jià)格指數(shù)、供貨及時性、工程服務(wù)及時性、重大違規(guī)次數(shù)
第2篇 改進(jìn)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理、現(xiàn)場外協(xié)零件質(zhì)量問題的落實(shí)、處置,督促供應(yīng)商整改。
2、負(fù)責(zé)公司部分質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
3、技術(shù)圖紙資料的管理及部門勞資事務(wù)。
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下。
2、機(jī)械相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)加行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、有質(zhì)量管理或供應(yīng)商管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,服從安排。
第3篇 工程公路管理崗位職責(zé)
1、工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、精通市政或者公路工程施工,能夠現(xiàn)場指導(dǎo)施工;
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場質(zhì)量和安全檢查工作;
5、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能吃苦耐勞。
第4篇 工程管理副總崗位職責(zé)任職要求
工程管理副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項(xiàng)目管理工作，對項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全負(fù)責(zé);
2、參與圖紙會審、技術(shù)交底等，對設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議;
3、負(fù)責(zé)組織制定工程項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度、流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)督促檢查施工進(jìn)度、安全和質(zhì)量等工作，組織協(xié)調(diào)、解決施工過程中遇到的質(zhì)量、技術(shù)等問題;
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和評價(jià)下屬人員的業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、年齡在32-45歲之間，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、建筑工程類專業(yè)畢業(yè)，中級以上職稱;
2、8年以上環(huán)保行業(yè)大中型工程項(xiàng)目建造、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上垃圾滲濾液(或市政污水、鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水或固廢項(xiàng)目)項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策，法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);;
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，原則性強(qiáng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具有高度的責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
工程管理副總崗位
第5篇 工程安裝管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第6篇 暖通管理工程師崗位職責(zé)暖通管理工程師職責(zé)任職要求
暖通管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廠房暖通系統(tǒng)的的新建或改造的方案設(shè)計(jì)、施工管理、調(diào)試和驗(yàn)收。
2.負(fù)責(zé)廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝?yán)鋮s水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)、施工管理、調(diào)試和驗(yàn)收。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，制冷/暖通/或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上廠房設(shè)施新建和改造工作經(jīng)驗(yàn)，有注冊暖通證優(yōu)先;
3、熟悉暖通和管道施工的規(guī)范要求，掌握了暖通設(shè)施的方案設(shè)計(jì)和施工管理的所需需要知識;
4、擅長廠房暖通系統(tǒng)(含潔凈廠房)的新建或改造的方案設(shè)計(jì)、施工管理、調(diào)試和驗(yàn)收。擅長廠房壓縮空氣、真空系統(tǒng)、工藝?yán)鋮s水系統(tǒng)的新建或改造的規(guī)劃，方案設(shè)計(jì)、施工管理、調(diào)試和驗(yàn)收;
5、熟練使用辦公軟件及cad繪圖;
6、有較強(qiáng)的節(jié)能意識并善于將節(jié)能降耗措施付諸行動;有基本的電氣安裝與使用常識;
7、有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、及現(xiàn)場管理能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識和工作責(zé)任心。
第7篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責(zé)
生產(chǎn)工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰?北京新光凱樂汽車?yán)涑尚图煞萦邢薰?，新光凱樂任職要求
1、大專以上學(xué)歷;機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強(qiáng)的溝通能力、人際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單的制作、計(jì)算，員工的業(yè)績統(tǒng)計(jì)、核算工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;
3、參與生產(chǎn)部部門總結(jié)、勞動競賽編寫工作;
4、現(xiàn)場工藝文件管理;
第8篇 幕墻工程管理崗位職責(zé)
幕墻工程師(施工管理) aecom 艾奕康咨詢(深圳)有限公司,aecom,艾奕康
?熟悉常見幕墻系統(tǒng)的材料以及安裝、生產(chǎn)工藝。
?熟悉幕墻施工現(xiàn)場的工作流程。
?熟悉國內(nèi)幕墻常用規(guī)范。
requirements:
?大專及以上學(xué)歷,建筑工程或機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
?8年幕墻施工管理經(jīng)驗(yàn)。
?熟練使用autocad繪圖軟件及office辦公軟件。
?可以熟練使用cad、sketchup、revit等建模軟件者優(yōu)先考慮錄用。
?有辦公樓項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)。
?有責(zé)任心、進(jìn)取心;具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第9篇 實(shí)驗(yàn)室管理工程師崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗(yàn)室管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1.1、建立和規(guī)范檢測及實(shí)驗(yàn)室工作制度及工作流程;
1.2、按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施檢測工作;
1.3、對實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行檢測技術(shù)輔導(dǎo)和培訓(xùn);
2.1、檢測設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)以及實(shí)驗(yàn)室相關(guān)設(shè)備更新?lián)Q代等;
2.2、量檢具和實(shí)驗(yàn)設(shè)備的外部校準(zhǔn)、go-no gauge 內(nèi)部校準(zhǔn);
3.1、產(chǎn)品審核和型式試驗(yàn)實(shí)施及報(bào)告制作;
3.2、匯總檢測記錄和報(bào)告;
3.3、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求提供相應(yīng)的分析結(jié)果，出具分析報(bào)告;
4.1、負(fù)責(zé)編制年度測量系統(tǒng)分析計(jì)劃;
4.2 負(fù)責(zé)監(jiān)測并實(shí)施量測分析
5.1、配合顧客對我司的二方審核;
任職資格或條件
1.大專及以上學(xué)歷;
2.一年以上實(shí)驗(yàn)室管理的經(jīng)驗(yàn);熟練操作三坐標(biāo)、utm等設(shè)備、并可以編寫三坐標(biāo)程序;
3.ts16949、spc、qc七大工具等方面的培訓(xùn)
4.熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
實(shí)驗(yàn)室管理工程師崗位
第10篇 工程合同管理師崗位職責(zé)九
工程合同管理師崗位職責(zé)(九)
工程合同管理師核心工作為工程合同管理工作的執(zhí)行,主要協(xié)助工程技術(shù)科科長進(jìn)行工程合同的管理工作。
1.負(fù)責(zé)參與工程合同的草擬,洽談,簽訂。
2.負(fù)責(zé)工程合同資料的歸檔工作。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)合同價(jià)格或批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目預(yù)算書,嚴(yán)格監(jiān)督控制工程造價(jià),參與工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)質(zhì)單、認(rèn)價(jià)單、工程變更單有關(guān)價(jià)格的審查確認(rèn),確保工程項(xiàng)目造價(jià)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行合同條款,參與工程預(yù)算,初審、支付進(jìn)度款,參與工程竣工結(jié)算初審,匯總當(dāng)月工程資金使用情況,提交下月工程資金使用計(jì)劃,確保合同履約完成。
5.重要主負(fù)責(zé)業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、勘查單位、監(jiān)理工程師、承包商以及與施工相關(guān)方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程合同管理問題以及相關(guān)涉外關(guān)系。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜
工作內(nèi)容及流程
1.參加工程技術(shù)科工作會(匯總通報(bào)日前合同工作情況,匯報(bào)當(dāng)天的合同工作計(jì)劃和需解決的問題)→落實(shí)完成當(dāng)天工作計(jì)劃→進(jìn)一步熟悉施工設(shè)計(jì)圖紙及合同要求,掌握了解工作進(jìn)展情況和需解決的問題→協(xié)調(diào)合同各項(xiàng)工作→對當(dāng)天工作進(jìn)行小結(jié),填寫工作日志。
2.總結(jié)本周(本月)的合同工作情況→編制統(tǒng)計(jì)本周(本月)合同工作完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表→編制下周(下月)的工作計(jì)劃安排→準(zhǔn)備協(xié)調(diào)解決相關(guān)的工程合同問題→提出下周(下月)各管理崗位工程師的配合工作計(jì)劃。
3.填寫本周(本月)工作考核表,星期一(月考核表在次月2日)報(bào)工程技術(shù)科科長進(jìn)行考核。
4.工作考核表經(jīng)考評后,交由辦公室留存。
第11篇 庫存管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 中心倉庫存監(jiān)控:監(jiān)控中心倉庫存結(jié)構(gòu)是否健康;
2、 周轉(zhuǎn)率:通過備貨指導(dǎo),規(guī)則優(yōu)化等提高中心倉周轉(zhuǎn)率;
任職要求:
1、有相關(guān)供應(yīng)鏈庫存管理工作經(jīng)驗(yàn);;
2、具備一定邏輯思維能力,善于使用數(shù)據(jù)監(jiān)測和優(yōu)化工作結(jié)果;
3、熟悉項(xiàng)目管理工具和方法,具備項(xiàng)目管理成功經(jīng)驗(yàn);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,很強(qiáng)的執(zhí)行力;
第12篇 管理市政工程管理崗位職責(zé)任職要求
管理市政工程管理崗位職責(zé)
市政工程管理/epc項(xiàng)目經(jīng)理 1、市政高級工程師 或 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的市政中級工程師;
2、專業(yè):道路、橋梁、交通這塊;
3、要求在有道路橋梁設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)工作做，參與過實(shí)際的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有作品;
4、年齡要求33周歲以上;
5、要求有管理能力，也有設(shè)計(jì)能力;
6、前期職位是epc項(xiàng)目經(jīng)理，后期可能轉(zhuǎn)為市政工程設(shè)計(jì)方面
具體待遇等視候選人嫩情況酌情面議 1、市政高級工程師 或 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)的市政中級工程師;
2、專業(yè):道路、橋梁、交通這塊;
3、要求在有道路橋梁設(shè)計(jì)資質(zhì)的企業(yè)工作做，參與過實(shí)際的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有作品;
4、年齡要求33周歲以上;
5、要求有管理能力，也有設(shè)計(jì)能力;
6、前期職位是epc項(xiàng)目經(jīng)理，后期可能轉(zhuǎn)為市政工程設(shè)計(jì)方面
具體待遇等視候選人嫩情況酌情面議
