第1篇 高級管理經(jīng)理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第2篇 高級項目管理經(jīng)理崗位職責
工作職責:
帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務目標達成;
2. 深入業(yè)務,根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;
5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;
3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導能力和抗壓能力;
5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。
第3篇 高級質(zhì)量管理工程師崗位職責高級質(zhì)量管理工程師職責任職要求
職責描述:
1. 負責全行測試過程管理的工作;
2. 負責制定和監(jiān)控金融軟件項目的研發(fā)測試流程，幫助團隊識別改進點，并實施改進，沉淀優(yōu)秀實踐并橫向推廣;
3. 制定、起草、收集軟件項目質(zhì)量保證計劃及過程規(guī)范;
4. 為軟件研發(fā)過程規(guī)范實施提供咨詢、指導和培訓，負責與團隊負責人溝通質(zhì)量檢查結(jié)果和整改建議，督促整改不符項，提高項目整體質(zhì)量;
5. 監(jiān)督規(guī)范和流程的執(zhí)行，收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和問題，定期給出總結(jié)報告，并提出持續(xù)改進方案;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學歷;
2. qa/sqa崗位3年以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗尤佳;
3. 熟悉質(zhì)量管理體系，軟件工程理論、軟件測試理論和方法;
4. 熟悉常用的代碼版本管理工具、質(zhì)量管理工具;
5. 有過項目研發(fā)編碼經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 有過devops相關(guān)實踐經(jīng)驗優(yōu)先;
7. 有一定抗壓能力，跨部門溝通能力強，執(zhí)行力強。
第4篇 高級管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、為人正直、處事公平，敢于擔當、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。
2、本科及以上，石油化工專業(yè)優(yōu)先。
3、須從事石化行業(yè)五年以上，有管理石化企業(yè)團隊經(jīng)驗者可放寬。
4、熟知銷售、人事、金融、后勤管理流程
5、能獨立設(shè)立、完善各崗位規(guī)章及考核
6 、 能協(xié)調(diào)各部門工作。
薪資待遇：
1、總經(jīng)理直接決定薪資待遇
2、執(zhí)行各部門負責人同等補助
3、合理的其他補助及獎勵
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 高級項目管理工程師崗位職責任職要求
職責描述:
1、擁有5年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗，精通項目管理流程，持有 pmp 認證優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀的表達、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
3、熟練掌握常見項目管理工具及辦公應用軟件;
4、本科及以上學歷;
5、管理經(jīng)驗確實豐富者，可適當降低學歷和專業(yè)要求。
任職要求:
協(xié)助項目負責人制定項目計劃、跟蹤項目進度、整理項目材料和文檔，通過項目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項目順利實施。
高級項目管理工程師崗位
第6篇 管理咨詢高級經(jīng)理崗位職責
職位要求:
熟悉銀行運營管理的整體體系,對現(xiàn)有運營體系有深度的認知
熟悉各種大數(shù)據(jù)分析和挖掘的技術(shù)
能指導各類算法團隊協(xié)助金融機構(gòu)利用人工智能技術(shù)提升運營效率防范操作風險
第7篇 高級供應商管理崗位職責
高級供應商管理 主要工作職責:
make sure the ppap of supplier finished according to grogram timeline
確保供應商ppap按時完成
make sure the sourcing parts can meet the quality target after sop
確保正式量產(chǎn)后供應商產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求
1 cooperating with purchasing department, finsh new supplier sourcing based on program time line.
配合采購部門,按照項目項目時間節(jié)點完成新供應商的選擇。
2.according to pms procedure requirement to develop supplier apqp.
根據(jù)pms 相關(guān)程序要求開展apqp相關(guān)工作。
3.set up incoming inspection wi. optimize incoming inspection procedure.
建立入廠檢驗指導文件,優(yōu)化入廠檢驗流程。
4.collect supplier ppm data , push supplier’s short and long term corrective action action implemented on time.
收集供應商不合格數(shù)據(jù),推動供應商短期長期糾正措施按時完成。
5. hold supplier monthly review meeting ,cooperate with supplier to do continue improvement.
主持供應商月度評審會議。推動供應商持續(xù)改進。
6.make sure the nonconforming parts of suppleirs handled on time.
確保供應商不良品得到及時處理。
任職要求:
1. bachelor degree or above,automobile or mechanical manufacture related major.
大學以上學歷,汽車或機械加工制造相關(guān)專業(yè)。
2. at least 8 years or above related working experience.
八年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. vda 6.3 auditor certificate; familiar with ts16949;
vda 6.3 審核員資質(zhì), 熟悉ts 16949體系。
4. proficiency in kinds of quality tools.
掌握質(zhì)量相關(guān)管理工具。
5. proficiency in english, both writing and spoken.
英語聽說讀寫流利。 主要工作職責:
make sure the ppap of supplier finished according to grogram timeline
確保供應商ppap按時完成
make sure the sourcing parts can meet the quality target after sop
確保正式量產(chǎn)后供應商產(chǎn)品質(zhì)量滿足要求
1 cooperating with purchasing department, finsh new supplier sourcing based on program time line.
配合采購部門,按照項目項目時間節(jié)點完成新供應商的選擇。
2.according to pms procedure requirement to develop supplier apqp.
根據(jù)pms 相關(guān)程序要求開展apqp相關(guān)工作。
3.set up incoming inspection wi. optimize incoming inspection procedure.
建立入廠檢驗指導文件,優(yōu)化入廠檢驗流程。
4.collect supplier ppm data , push supplier’s short and long term corrective action action implemented on time.
收集供應商不合格數(shù)據(jù),推動供應商短期長期糾正措施按時完成。
5. hold supplier monthly review meeting ,cooperate with supplier to do continue improvement.
主持供應商月度評審會議。推動供應商持續(xù)改進。
6.make sure the nonconforming parts of suppleirs handled on time.
確保供應商不良品得到及時處理。
任職要求:
1. bachelor degree or above,automobile or mechanical manufacture related major.
大學以上學歷,汽車或機械加工制造相關(guān)專業(yè)。
2. at least 8 years or above related working experience.
八年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. vda 6.3 auditor certificate; familiar with ts16949;
vda 6.3 審核員資質(zhì), 熟悉ts 16949體系。
4. proficiency in kinds of quality tools.
掌握質(zhì)量相關(guān)管理工具。
5. proficiency in english, both writing and spoken.
英語聽說讀寫流利。
第8篇 高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理質(zhì)量管理中心崗位職責職位要求
職責描述：
崗位：高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理
部門：質(zhì)量管理中心（1人）
職責：
1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標準，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評定；
2．負責組建相關(guān)社外審讀隊伍；
3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計和分析等。
要求：
1.文科專業(yè)背景，碩士以上學歷；
2.具有較強的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強的文字表達能力；
4.具有較強的責任心強，和團隊意識；
5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉編校業(yè)務知識、相關(guān)標準和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；
6.已通過出版職業(yè)資格中級考試者優(yōu)先。
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 高級軟件配置管理工程師崗位職責
高級軟件配置管理工程師 華為 華為技術(shù)有限公司,中國華為,華為,華為科技,深圳華為,華為 任職要求:
1. 全日制本科以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),985、211類優(yōu)先;
2. 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉配置管理、軟件開發(fā)、項目管理;
3. 具有系統(tǒng)的配置管理知識,熟練使用各種配置管理工具(svn或git,gerrit,jenkins),有使用svn,gerrit multisite軟件經(jīng)驗;
4. 具有開發(fā)和設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握java、c、python一種或幾種語言;
5. 了解軟件開發(fā)規(guī)范及流程,熟悉軟件配置管理的相關(guān)細節(jié),對軟件質(zhì)量體系有一定的了解;
6. 熟悉linux操作系統(tǒng),熟悉腳本語言開發(fā),有多操作系統(tǒng)配置管理搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
7. 良好的溝通交流及團隊協(xié)作能力。
第10篇 高級配置管理工程師崗位職責任職要求
高級配置管理工程師崗位職責
工作職責:
1. 負責研發(fā)效能平臺和相關(guān)工具的架構(gòu)與實現(xiàn)，能夠準確把握業(yè)務需求，參與系統(tǒng)設(shè)計，負責核心代碼的實現(xiàn);
2. 負責搭建，維護配置管理系統(tǒng)，編寫自動化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負責項目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復等工作;
4. 持續(xù)跟進優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對其安裝、配置、運行、維護、災備方案熟練掌握，可獨立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題;
2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗，有安卓項目配置管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有自動化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報警平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 對團隊內(nèi)各種工具進行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動態(tài)，對技術(shù)有熱情;有責任心和團隊合作精神，心態(tài)積極，能主動融入團隊;工作職責:
1. 負責研發(fā)效能平臺和相關(guān)工具的架構(gòu)與實現(xiàn)，能夠準確把握業(yè)務需求，參與系統(tǒng)設(shè)計，負責核心代碼的實現(xiàn);
2. 負責搭建，維護配置管理系統(tǒng)，編寫自動化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優(yōu)化;
3. 負責項目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發(fā)布管理，備份恢復等工作;
4. 持續(xù)跟進優(yōu)化配置管理相關(guān)規(guī)范及流程，協(xié)助解決開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的各種與配置相關(guān)問題;
崗位要求:
1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對其安裝、配置、運行、維護、災備方案熟練掌握，可獨立解決系統(tǒng)出現(xiàn)的問題;
2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 5年以上工作經(jīng)驗，有安卓項目配置管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
4. 有自動化構(gòu)建系統(tǒng)、配置管理系統(tǒng)、監(jiān)控報警平臺建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 對團隊內(nèi)各種工具進行統(tǒng)一管理，有效整合，提升研發(fā)效能;
6. 關(guān)注技術(shù)動態(tài)，對技術(shù)有熱情;有責任心和團隊合作精神，心態(tài)積極，能主動融入團隊;
高級配置管理工程師崗位
第11篇 it服務管理高級咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責要求
崗位職責：
為客戶進行it服務管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。
知識、資質(zhì)要求
· 計算機、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優(yōu)先
· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務經(jīng)驗者優(yōu)先
· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻
經(jīng)驗要求
· 8年以上工作經(jīng)驗，不少于2年it服務管理工作經(jīng)驗，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)
· 參與本企業(yè)it服務管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗，包括流程設(shè)計、實施及維護工作
· 具備管理it外包供應商經(jīng)驗
· 具備人員管理經(jīng)驗
能力要求
· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力
· 團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神
· 能適應壓力下工作
第12篇 高級管理顧問崗位職責任職要求
高級管理顧問崗位職責
高級財富管理顧問 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷售崗位
職位描述:即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風險管理等方面為保險客戶提供全面的財務分析和理財建議。理財規(guī)劃師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風險偏好，以規(guī)范的模式提供財務建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風險管控和風險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務計劃以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;20-45歲，男女不限，大?；蛞陨蠈W歷;
2、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力;
3、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;
4、敏銳快捷的市場反應能和實戰(zhàn)能力，和較強的風險控制意識;
5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;
6、具有良好的口頭和人際溝通能力;
7、有較強的學習能力，能通過主動學習與鉆研不斷提升自己。
公司提供:
1、薪酬體系:遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休，享受國家法定假期(不補班);
3、晉升制度:透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓;
5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;
6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵;
福利:不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
高級管理顧問崗位
