第1篇 風險管理審計經理崗位職責
工作職責:
1.獨立帶隊完成項目風險管理審計、內控審計、績效審計及其他專項審計;
2.能夠識別集團面臨的風險并提供相應解決方案或業(yè)務流程優(yōu)化建議;
3.檢查和評價企業(yè)風險管理過程的客觀性、合理性,提出改進意見。
4.檢查和評價內部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險,并提出改進建議。
5.負責溝通審計檢查結果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;
任職資格:
1.專業(yè)要求:財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;
3.工作經驗:五年以上審計或風險管理工作經驗,內審及外審經驗均具備者優(yōu)先;
4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
5.能適應較為頻繁的出差。
第2篇 風險管理部風險控制專員崗位職責
職位描述: 1. 責任區(qū)域內應收帳款及租賃資產風險分析及防控; 2. 責任區(qū)域內逾期賬款清收及清收任務的規(guī)劃管理; 3. 逾期租賃設備的回收,協(xié)助強制執(zhí)行、法律訴訟等相關事宜; 4. 為公司債權追償工作提供其他支持; 5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格: 1、兩年以上應收賬款清收相關工作經驗; 2、有高度的責任感、較強的上進心、較強的團隊合作能力; 3、較強的洞察力和應變能力和執(zhí)行能力; 4、熟悉合同法規(guī)和其他相關法律; 5、退伍軍人優(yōu)先、擔任班級(含)以上干部一年以上者優(yōu)先。
第3篇 投資風險管理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助領導構建公司全面風險管理體系,制訂和修訂公司的風險管理規(guī)章制度 ;
2、開發(fā)公司市場風險、信用風險計量模型與工具,并持續(xù)進行模型的優(yōu)化與完善;
3、開發(fā)和建立風險監(jiān)測指標庫,并持續(xù)進行計量、監(jiān)測、預警、跟蹤和報告;
4、定期出具資金運用風險報告及其他專項風險報告,供管理層經營決策參考使用;
5、建立和完善壓力測試體系,定期開展壓力測試,并針對測試結果提出管理建議;
6、完成領導安排的其他工作事項;
任職要求:
1、全日制大學本科及以上,金融、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先;
2、有五年以上相關崗位經驗,frm、cfa優(yōu)先;
3、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、協(xié)調能力、問題解決能力;
4、有較強的風險意識及文字表達能力;
5、熟悉excel等辦公軟件;
第4篇 高級咨詢顧問風險管理和內部控制方向崗位職責要求
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任風險管理和內部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經理/駐場項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、設計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上同類咨詢公司項目經驗；
（2）2年以上四大會計師事務所風控/內控項目管理工作經驗；
4、核心勝任力：具備較強的財務分析與風控/內控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內外大型財務咨詢公司或者大型會計師事務所財務咨詢方向經驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第5篇 風險管理系統(tǒng)崗位職責
崗位職責:
1-對線上業(yè)務的需求和方案設計進行風險評審,參與風險管理部管理的系統(tǒng)的運維工作;
2-定期檢視全行信息科技風險治理體系以及業(yè)務連續(xù)性管理架構與政策,根據(jù)監(jiān)管最新要求和機構發(fā)展現(xiàn)狀對體系文件進行定期維護;
3-指導和監(jiān)督 “一道防線”開展信息科技風險指標監(jiān)測工作,建立并維護相關監(jiān)測指標體系;
4-獨立開展日常的信息科技風險檢查工作,根據(jù)風險監(jiān)測情況發(fā)布信息科技風險提示,并監(jiān)督整改;
5-負責牽頭組織制定業(yè)務連續(xù)性應急預案,并協(xié)調有關部門定期開展應急演練,審核業(yè)務影響分析、業(yè)務連續(xù)性計劃以及業(yè)務恢復策略;
6-獨立開展季度、年度信息科技風險專項評估工作,并發(fā)布專項評估報告;
7-定期向監(jiān)管機構、管理層報告信息科技風險相關事項;
8-領導交辦的其他事項。
任職條件:
1-全日制本科及以上學歷,經濟、金融、統(tǒng)計、it、財會類專業(yè);
2-從事銀行信貸、渠道建設或it工作三年及以上,同時具備渠道、信貸和it工作經歷的優(yōu)先,有項目參與和開發(fā)經驗;
3-有金融機構信息科技風險管理工作經驗者或者業(yè)務連續(xù)性管理領域的工作經驗者優(yōu)先。
4-溝通能力出色,文字表達能力、原則性及執(zhí)行力強,風險敏感性強。
第6篇 風險管理總經理助理崗位職責
一、工作職責
1、根據(jù)公司發(fā)展及部門定位,完善風險管理相關制度及流程;
2、開展實施風險管理體系日常風險識別、監(jiān)控、預警、分析及風險防范措施有效性評估等工作,開展內外部風險事件定期分析工作;
3、完善公司內控體系,并開展實施內控評價工作;
4、開展項目風險及內控情況檢查;
5、完成領導交辦的其他事項等。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學歷,環(huán)境、法律等相關專業(yè);
2、具有風險管理相關工作經驗(環(huán)保行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先);
3、較好的文字處理和表達能力,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
4、英語水平良好,具有一定的聽說讀寫能力。
第7篇 產品風險管理崗位職責
職位描述:
1.負責直銷銀行財富管理類產品相關風險管理制度的起草、修訂和審核;
2.跟蹤研究財富管理相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策動態(tài),提出產品創(chuàng)新和管理建議;
3.按照業(yè)務與風險并行管理原則,開展財富管理產品全生命周期風險管理,參與產品創(chuàng)新調查和風險評估,審查業(yè)務創(chuàng)新和產品設計流程,進行相關風險事項提示,提出風險整改意見并督促整改,配合內外部風險檢查等。
第8篇 管理風險崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第9篇 風險管理部經理崗位職責
全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;
建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。 職位描述:
全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;
建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。
第10篇 信用風險管理崗位職責任職要求
職位描述:
1.擬定全行信用風險政策策略和制度，收集國家、地方宏觀經濟與產業(yè)發(fā)展政策，參與組合風險偏好制定、信貸組合管理策略制定與調整;
2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調研工作，監(jiān)測重點行業(yè)風險狀況，發(fā)布行業(yè)動態(tài)風險預警信息，搜集、整理本崗位職責的同業(yè)的信息和資料，定期編寫本崗位負責領域的風險分析報告。
3.開展信用風險壓力測試，編寫壓力測試報告。
4.開展全行信貸資產減值準備、損失準備和風險準備計提的數(shù)據(jù)測算。
5.開發(fā)、維護客戶風險信息管理系統(tǒng)，并組織指導數(shù)據(jù)上報。
6.負責全行信用風險相關指標的監(jiān)測和控制，填報相關報表。
7.參加新資本協(xié)議的實施和應用，參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具，推動風險限額的管理應用。
8.負責對業(yè)務條線和分支機構的信用風險管理狀況進行調研和評估。
信用風險管理崗位
第11篇 管理風險崗位職責任職要求
職責描述:
(1)判斷股權、債權項目投前過程中所有的主要風險，準確識別風險種類和等級;
(2)運用各類風險控制手段，處理業(yè)務風險，提出合理的規(guī)避風險的意見和建議;
(3)起草、審核、報送與風險管理相關的公文和制度文件;
(4)完成項目中介選聘工作;
(5)處理與公司風險管理相關的日常事務;
(6)完成領導交辦的其他事項
任職要求:
(1)全日制本科以上法律、會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，碩士學位優(yōu)先;
(2)具備金融行業(yè)1-3年風險管理相關工作經驗，具備與風險管理相匹配的項目經驗、工作經驗及知識技能;
(3)持有cpa、法律職業(yè)資格者優(yōu)先;
(4)黨員優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀應聘者，可以適當放寬招聘條件。
管理風險崗位
第12篇 風險管理部崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
