第1篇 戰(zhàn)略管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀(guān)念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。
第2篇 戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
bmw集團(tuán)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目(售后戰(zhàn)略)bmw group global leader development programme 華晨寶馬 華晨寶馬汽車(chē)有限公司，華晨寶馬 division: sales & marketing
location: beijing
the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working experience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an excellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.
your work will focus primarily on:
? this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.
? retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.
? dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.
? aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.
? investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.
? aftersales management report preparation based on requests.
? other tasks assigned by line manager.
you should have:
? a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with excellence grades (master’s degree preferred).
? at least six months of relevant work experience (e.g. internships， training， initial professional experience).
? a maximum of 3 years professional working experience after graduation.
? at least four months of relevant experience abroad (e.g. studies， practical experience， work & travel).
? familiar with the automotive industry and aftersales business.
? personal commitment alongside or outside university.
? excellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.
? fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).
? a sharp intellect.
? passion for bmw.
? initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.
? readiness for an international career.
第3篇 戰(zhàn)略管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀(guān)念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。
第4篇 戰(zhàn)略管理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略/策略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、投資并購(gòu);
2.參與制訂公司短、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略決策提供專(zhuān)業(yè)支持;
3.解碼公司戰(zhàn)略，推動(dòng)業(yè)務(wù)策略、區(qū)域策略、業(yè)務(wù)目標(biāo)的形成，以及戰(zhàn)略執(zhí)行的定期回顧;
4.深度參與業(yè)務(wù)策略的制訂，通過(guò)市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商業(yè)模式的分析解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，依托數(shù)據(jù)、信息成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家。
任職要求(最低):
1. 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備領(lǐng)先管理咨詢(xún)公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優(yōu)秀的溝通影響力。
戰(zhàn)略管理崗位
第5篇 管理戰(zhàn)略崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀(guān)念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。
第6篇 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)環(huán)境研究及分析;
2、協(xié)助開(kāi)展公司戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期計(jì)劃制定與咨詢(xún)工作;
3、組織開(kāi)展追蹤公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推動(dòng)工作;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的建立與落實(shí)工作;
5、協(xié)助開(kāi)展董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)會(huì)議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解汽車(chē)產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力和談判能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項(xiàng)目管理知識(shí)及具體績(jī)效管理體系推動(dòng)經(jīng)驗(yàn);
4、誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯性強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力和分析判斷能力。
第7篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場(chǎng)變化，定期提供分析和評(píng)估研究報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局，形成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)戰(zhàn)略，配合制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善戰(zhàn)略管理實(shí)施方案和流程，指導(dǎo)明確各職能部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃，以保證各級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃動(dòng)態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位
第8篇 戰(zhàn)略及投資管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并配合進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃、中長(zhǎng)期計(jì)劃和年度戰(zhàn)略規(guī)劃各項(xiàng)指標(biāo)編制;
2.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展宏觀(guān)行業(yè)分析研究工作,在集團(tuán)和公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,配合進(jìn)行行業(yè)專(zhuān)題形勢(shì)分析和產(chǎn)業(yè)研究,搭建項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù);
3.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的實(shí)施、檢查、評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤監(jiān)督與修編、戰(zhàn)略評(píng)估、組織開(kāi)展實(shí)施階段的定期戰(zhàn)略分析、反思、調(diào)整工作;
4.對(duì)公司戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行不定期的復(fù)盤(pán),提出對(duì)策建議,定期匯報(bào);
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,行業(yè)投資分析,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及相關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡要求:年齡40周歲以下;
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.其他要求:熟悉戰(zhàn)略制定的流程,了解相關(guān)的管理知識(shí)。熟悉投資渠道方式及流程、投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、產(chǎn)業(yè)投資分析及產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),有一定的投資管理經(jīng)驗(yàn),具備較好的商務(wù)溝通、談判、思辨和執(zhí)行能力。
第9篇 戰(zhàn)略客戶(hù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
職責(zé)一:
1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作及客戶(hù)管相關(guān)管理制度的研究制訂。
職責(zé)二:
1. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)與各戰(zhàn)略合作企業(yè)的關(guān)系,組織更新戰(zhàn)略合作資源庫(kù);
2. 開(kāi)拓管理對(duì)接水務(wù)、文化、旅游、智慧城市等相關(guān)合作企業(yè)。
職責(zé)三:
1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)信息管理及客戶(hù)活動(dòng)組織;
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)體系建立與實(shí)行、客戶(hù)滿(mǎn)意度的調(diào)研。
職責(zé)四:
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展合作商大會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。
任職資格:
1. 教育水平:本科以上學(xué)歷;
2. 專(zhuān)業(yè)要求:園林、管理或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3. 性別年齡:不限,30-40歲;
4. 從業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上生態(tài)環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;
5. 專(zhuān)業(yè)技能:熟悉生態(tài)環(huán)保行業(yè)、熟悉ppp類(lèi)業(yè)務(wù),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和把控關(guān)鍵流程的能力;
6. 通用技能:具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及大局把控能力,具備良好的觀(guān)察及分析能力;
7. 個(gè)性特質(zhì):形象氣質(zhì)良好,較強(qiáng)的工作魄力、認(rèn)真仔細(xì)、強(qiáng)烈責(zé)任心、積極主動(dòng),抗壓能力;
8. 其他:能夠適應(yīng)出差。
第10篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門(mén)職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀(guān)念;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;
6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;
7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;
8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓?zhuān)暪ぷ餍枰皣?guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。
第11篇 戰(zhàn)略管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃，包括協(xié)同責(zé)任部門(mén)確定項(xiàng)目目標(biāo)、編寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急計(jì)劃等;
2.進(jìn)行項(xiàng)目各階段工作計(jì)劃的監(jiān)督和管控，分析、識(shí)別項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)資源，保證各項(xiàng)資源幾時(shí)到位，解決項(xiàng)目中的各類(lèi)問(wèn)題;
3.處理項(xiàng)目組與項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系，包括公司其他部門(mén)、供應(yīng)商、第三方合作團(tuán)隊(duì)等，保障項(xiàng)目的順利推進(jìn);
4.組織召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，定期對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)估;
5.管理和控制項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的變更;
6.編寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告并主導(dǎo)項(xiàng)目總結(jié)、驗(yàn)收評(píng)價(jià)會(huì)議組織和跟蹤。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)，計(jì)劃組織能力突出;
2.了解pmp、體系流程者優(yōu)先;
3.熟練使用project、viso、mindmanager、ppt者優(yōu)先;
4.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化工、工程管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
戰(zhàn)略管理工程師崗位
第12篇 戰(zhàn)略管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 研究“保險(xiǎn)+”行業(yè)生態(tài)布局，從全公司層面出發(fā)，協(xié)助公司管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略解碼及落地;
2、 組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定及實(shí)施情況跟蹤與分析;
3、 對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷，挖掘分析經(jīng)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)，與公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)條線(xiàn)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)一起，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人作出關(guān)鍵業(yè)務(wù)判斷;
4、 對(duì)海內(nèi)外金融科技行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行持續(xù)深度的調(diào)查研究;
5、 調(diào)研金融科技領(lǐng)域出現(xiàn)的新趨勢(shì)/新產(chǎn)品/新模式，并推進(jìn)新業(yè)務(wù)的孵化和相關(guān)項(xiàng)目的執(zhí)行和管理;
6、 戰(zhàn)略合作與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通。
任職要求:
1、 重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35歲以下;
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融科技行業(yè)有深刻的理解，對(duì)具有知名咨詢(xún)公司戰(zhàn)略管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有較強(qiáng)的邏輯分析能力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力、跨界思考能力和學(xué)習(xí)能力;
4、 對(duì)新事物保持好奇，悟性高，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能順利地推動(dòng)跨部門(mén)的戰(zhàn)略項(xiàng)目落地。
戰(zhàn)略管理高級(jí)經(jīng)理崗位
