第1篇 戰(zhàn)略經理助理崗位職責
職位描述:
1. 主要負責從技術的角度開展預研發(fā)工作,包括新項目的技術路線、市場規(guī)模、競爭對手等情報收集、分析工作;
2. 主要負責制定知識產權戰(zhàn)略、目標,包括專利和商標的檢索、挖掘、布局等;
3. 協(xié)助部門領導開展政策研究,為公司戰(zhàn)略調整、研究開發(fā)等方向性決策提供依據; 協(xié)助政府關系的建立與維護,處理日常的政府事務;
4. 協(xié)助部門領導開展項目申報,協(xié)調與組織科技項目、人才項目的申報工作;
5. 配合部門領導,與其他部門緊密合作,配合執(zhí)行對公司發(fā)展具有重大意義的決策。
職位要求
1. 本科及以上學歷,具有理工科背景的人員會被優(yōu)先考慮;
2. 雙一流高校畢業(yè)生、有海外科研經歷者、有生物醫(yī)療領域工作經驗者、有知識產權相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3. 具有認真、嚴謹的工作態(tài)度與良好的團隊協(xié)作能力;
4. 具有較強的分析、理解與寫作能力;
5. 具備優(yōu)秀的學習、溝通與協(xié)調能力;
6. 積極樂觀,對接觸新事物的工作有濃厚興趣;
7. cet-6(或同等水平),具備良好的英文聽說讀寫能力。
職位優(yōu)勢
1. 對新入職者提供一對一的導師制輔導培訓;
2. 可以接觸到行業(yè)內最前沿的信息和最優(yōu)秀的人才資源,未來發(fā)展空間大;
3. 提供有競爭力的薪酬組合;
4. 部門擁有一支優(yōu)秀的團隊;
5. 公司文化氛圍開放、包容;
6. 公司全年為員工提供各種體貼的福利。
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展高級經理崗位職責要求
崗位職責：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略；
2、配合公司戰(zhàn)略實施或專項調研進行必要的行業(yè)研究、調研和報告，以及經營數據分析；
3、參與公司重大戰(zhàn)略投資項目的研究，并撰寫相關研究報告；
4、負責競爭對手和行業(yè)標桿的研究，為公司發(fā)展策略和商業(yè)模式設計提供參考；
5、負責收集與行業(yè)相關的國家政策和市場動態(tài)，完成定期研究報告；
6、協(xié)助推進公司規(guī)范化管理工作，建立和完善相應的管理制度和業(yè)務流程。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上相關工作經驗。
2、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數據分析模型；
3、具備很強的宏觀分析能力和產業(yè)研究能力；
4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；
5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團隊領導力；
6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達能力和語言及英文表達能力；
7、職業(yè)化素養(yǎng)。
第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃經理崗位職責
1、擅長組織績效和績效管理;
2、熟悉績效體系的搭建及績效考核方案的制定
3、熟知年度戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營管控,熟悉流程體系搭建。
4、有物流相關工作經驗優(yōu)先
模塊知識要求:
1、人力資源六大模塊熟悉,擅長組織績效管理
第4篇 戰(zhàn)略合作經理崗位職責內容
1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務需求,制定并調整公司對外合作策略。
2.根據行業(yè)環(huán)境和競爭態(tài)勢,發(fā)現有影響的合作機會,選擇合作伙伴。
3.牽頭組織戰(zhàn)略聯盟、合資、合作等重大合作談判,并起草相關合同文本。
4.負責管理重大合作項目、合作檔案及合作伙伴關系。
第5篇 戰(zhàn)略合作經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責公司各個業(yè)務方向的合作伙伴運營工作，推動百靈計劃在各條業(yè)務線落地，并獲得各條業(yè)務線的價值認同。
2、深入參與并了解公司各條業(yè)務線的業(yè)務目標以及業(yè)務需求，并有針對性的制定合作伙伴拓展與發(fā)展計劃。
3、開拓行業(yè)合作伙伴資源，結合公司重點業(yè)務方向，以及合作伙伴的產品及能力，將合作伙伴與戰(zhàn)略業(yè)務方向對接，并支持方案設計，協(xié)議談判及簽署等合作工作。
4、跟進合作伙伴的各項合作工作，包括商務協(xié)議和項目交付落地，支持直銷，渠道，項目交付團隊完成業(yè)績目標，并解決合作伙伴在項目落地過程中遇到的各類問題。
5、負責協(xié)調公司內部資源（咨詢、產品、研發(fā)）和外部合作伙伴資源，支持解決方案團隊共同完成方案設計和項目交付。
6、定期完成項目運營及管理報告，向管理層匯報項目進展，收集反饋及改進意見。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，在生態(tài)及合作伙伴業(yè)務相關領域有實際工作經驗者優(yōu)先。
2.在咨詢，企業(yè)或政府it解決方案，互聯網，大數據等領域有豐富工作經驗。理解其中咨詢，產品，數據，服務等各項業(yè)務的商業(yè)模式及交付內容。
3.較強的學習能力，能夠適應并快速掌握大數據領域的創(chuàng)新業(yè)務模式，并可以理解其與傳統(tǒng)業(yè)務模式的融合關系。
4.較強的內外部溝通技能，可以快速理解內外部團隊的工作職能以及任務目標，并有針對性的制定溝通計劃。對于外部合作伙伴，制定業(yè)務計劃及相關推進方案。、
5.具備項目管理思維，可以有調理的計劃并管理各項工作的推進情況，并有針對性的利用各項資源推動合作。
6.善于分析并面對復雜的商業(yè)合作場景，并從中分析出業(yè)務主線，各方利益，各方矛盾等要素，并有針對性的與各方展開溝通。
7.具備較強的文檔及office技能，善于利用文檔，微信，電話會議等工具管理合作。
第6篇 西安 戰(zhàn)略咨詢 高級經理崗位職責要求
崗位職責：
崗位職責
·向中外客戶提供高品質的咨詢服務包括市場分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究
·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務
·通過研究、學習和培訓持續(xù)開發(fā)個人技能和經驗，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產咨詢領域的前沿
職位要求：
能力要求
· 擁有5年以上的咨詢經驗，并參與過多個房地產咨詢項目
· 在以下一個或多個領域擁有豐富的知識：
· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設計；
· 房地產相關管理咨詢
· 房地產金融與投資分析
· 熟練掌握英語及普通話（書面及口語），同時掌握中國地方方言更佳
· 高主動性和工作能力
· 成熟的業(yè)務開發(fā)技能
· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint
· 高適應性和文化敏感度
· 能夠在團隊環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議
· mba或同等學歷更佳
第7篇 物流行業(yè)戰(zhàn)略分析經理崗位職責要求
崗位職責：
1.理解g7現有產品和解決方案，設計物流運輸行業(yè)市場分析/行業(yè)客戶調研框架；
2.收集整理國內外市場發(fā)展趨勢、行業(yè)客戶需求和最佳實踐以及創(chuàng)新技術應用及競爭對手相關信息，對內部高管團隊定期輸出市場分析和行業(yè)發(fā)展報告，輔助公司制定行業(yè)策略及相應解決方案；
3.輸出行業(yè)策略及產品價值判斷， 分析物流運輸/供應鏈相關服務和商業(yè)合作伙伴生態(tài)，輔助公司進行投資和戰(zhàn)略決策；
4.定期收集和整理客戶成功案例、戰(zhàn)略客戶需求及行業(yè)解決方案，與市場團隊緊密合作，輸出營銷和市場宣傳所需內容，助力g7的品牌影響力塑造、市場營銷活動及具體銷售支持活動。
崗位要求：
1.本科以上學歷，7年以上的供應鏈及物流運輸行業(yè)市場分析工作經驗，技術背景，有在國內外知名咨詢公司任職經歷，具備多個跨行業(yè)的供應鏈戰(zhàn)略/管理/技術咨詢完整項目經驗者優(yōu)先；
2.對物流運輸及供應鏈行業(yè)市場的技術應用發(fā)展趨勢，有體系化的知識積累和理解；
3.良好的英文閱讀能力，優(yōu)秀的文檔編寫能力，慣于閱讀大量技術和專業(yè)材料；
4.主動的交流和團隊合作意愿，溝通協(xié)調能力良好；
5.優(yōu)秀的定量分析及解決問題能力。
第8篇 南京 戰(zhàn)略咨詢經理 戰(zhàn)略顧問部崗位職責要求
崗位職責：
?參與撰寫競標提案，進行投標相關工作的組織和準備；
?參與擬定項目進度計劃表，參加項目各階段會議并及時整理發(fā)送會議紀要；
?負責組織項目內部討論會議，協(xié)助副經理搭建報告框架并承擔報告的部分撰寫。
職位要求：
?3年以上從事房地產顧問或者開發(fā)的工作經驗。
?優(yōu)秀的報告撰寫和報告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話口頭表達能力，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第9篇 戰(zhàn)略客戶經理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第10篇 商業(yè)化戰(zhàn)略發(fā)展經理崗位職責要求
崗位職責：
1、支持公司大客戶銷售中心戰(zhàn)略研究相關工作，達到管理效率提升和運營優(yōu)化等效果；
2、負責移動互聯網行業(yè)廣告產品和行業(yè)深度研究，為業(yè)務團隊提供戰(zhàn)略決策支持；
3、深入團隊了解最新動態(tài)，持續(xù)分析業(yè)務結果，參與業(yè)務復盤與決策等；
4、持續(xù)觀察互聯網領域新趨勢、新產品和新模式，為團隊尋找新的業(yè)務機會，并配合業(yè)務部門跟進方案，支持新業(yè)務落地。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有廣告行業(yè)管理咨詢/互聯網公司戰(zhàn)略研究相關經驗者優(yōu)先；
2、善于深度思考問題，優(yōu)秀的結構化思考能力和分析能力；溝通能力強，對新事物保持敏感，有責任心和執(zhí)行力，能夠協(xié)調跨部門協(xié)作；
3、善于學習，抗壓能力強，具備銷售團隊管理相關知識。
第11篇 產品戰(zhàn)略研發(fā)經理崗位職責
產品研發(fā)及戰(zhàn)略經理 職位要求
1、作為產品總監(jiān)，負責金融產品市場調研、規(guī)劃設計、產品定價、風險控制、流動性支持、投資者吸引力、法律結構、業(yè)務需求等方面管理工作、
2、針對重點業(yè)務產品，對其運營監(jiān)控、投資者體驗上持續(xù)優(yōu)化與管理;
3、持續(xù)優(yōu)化產品/資金模式/期限/費率等對產品要素，跟蹤銷售量、收入、盈利性等關鍵kpi達成管理
4、利用平臺資金與平臺優(yōu)勢，對接外部銀行、網貸公司、信貸工廠、小貸、消金等機構，規(guī)劃標準化合作產品、流程、增信措施及市場推廣方案，設計并推出合作產品;
5、持續(xù)關注行業(yè)外部宏觀環(huán)境/監(jiān)管導向/客戶需求/競爭者發(fā)展，在產品設計(期限/金額/費率等)、流程把控、風險管理上設計創(chuàng)新和優(yōu)化方案，輔助產品設計
6、根據新監(jiān)管政策，做好政策解讀及合規(guī)改造、監(jiān)管數據、產品登記，行業(yè)建議等對接咨詢工作;參與監(jiān)管、外部機構關系的維護與管理;
任職資格
1、大學本科以上學歷，知名985/211院校畢業(yè)，學士以上學位
2、8年傳統(tǒng)金融/互聯網金融行業(yè)經驗;信貸產品管理、產品設計、項目管理經驗者優(yōu)先;
3、有銀行個貸/信用卡/知名p2p公司/消費金融等零售信貸實操經驗者優(yōu)先;
4、具有戰(zhàn)略規(guī)劃思維，產品管理、產品設計、項目管理、經營企劃、法律協(xié)議了解金融科技行業(yè)基本邏輯
5、具有5年以上團隊管理經驗 職位要求
1、作為產品總監(jiān)，負責金融產品市場調研、規(guī)劃設計、產品定價、風險控制、流動性支持、投資者吸引力、法律結構、業(yè)務需求等方面管理工作、
2、針對重點業(yè)務產品，對其運營監(jiān)控、投資者體驗上持續(xù)優(yōu)化與管理;
3、持續(xù)優(yōu)化產品/資金模式/期限/費率等對產品要素，跟蹤銷售量、收入、盈利性等關鍵kpi達成管理
4、利用平臺資金與平臺優(yōu)勢，對接外部銀行、網貸公司、信貸工廠、小貸、消金等機構，規(guī)劃標準化合作產品、流程、增信措施及市場推廣方案，設計并推出合作產品;
5、持續(xù)關注行業(yè)外部宏觀環(huán)境/監(jiān)管導向/客戶需求/競爭者發(fā)展，在產品設計(期限/金額/費率等)、流程把控、風險管理上設計創(chuàng)新和優(yōu)化方案，輔助產品設計
6、根據新監(jiān)管政策，做好政策解讀及合規(guī)改造、監(jiān)管數據、產品登記，行業(yè)建議等對接咨詢工作;參與監(jiān)管、外部機構關系的維護與管理;
任職資格
1、大學本科以上學歷，知名985/211院校畢業(yè)，學士以上學位
2、8年傳統(tǒng)金融/互聯網金融行業(yè)經驗;信貸產品管理、產品設計、項目管理經驗者優(yōu)先;
3、有銀行個貸/信用卡/知名p2p公司/消費金融等零售信貸實操經驗者優(yōu)先;
4、具有戰(zhàn)略規(guī)劃思維，產品管理、產品設計、項目管理、經營企劃、法律協(xié)議了解金融科技行業(yè)基本邏輯
5、具有5年以上團隊管理經驗
第12篇 西安 區(qū)域規(guī)劃 高級咨詢經理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責要求
崗位職責：
1、作為項目負責人帶領團隊為客戶提供高質量的咨詢服務，側重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項目定位及功能組合、開發(fā)策略、財務測算等
2、維護良好的客戶關系及積極開拓新客戶
3、帶領團隊成員成長，完成團隊業(yè)績目標
4、與公司其他業(yè)務團隊保持建設性的工作關系
職位要求：
1、8年以上從事房地產行業(yè)相關工作經驗，曾在大型房地產公司及相關同類顧問公司任職經驗更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產業(yè)規(guī)劃等各類項目經驗更佳
4、房地產、產業(yè)，規(guī)劃等相關專業(yè)本本科及以上學歷，有海外留學背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達，熟練運用各類軟件如word、excel、ppt，cad等
6、良好的團隊管理能力
