第1篇 車輛管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.建立科學(xué)、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;
2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;
3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關(guān)系,制定相關(guān)流程、制度,控制維修成本;
4.主導(dǎo)資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標(biāo)準(zhǔn)操作流程;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各交通部門的關(guān)系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運(yùn)營;
6.制定車隊安全管理制度,主導(dǎo)司機(jī)安全培訓(xùn)工作,減少事故率、違章率;
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;
4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力,熟練使用各類辦公軟件;
5.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),思維縝密,具備較強(qiáng)的談判能力和團(tuán)隊管理能力。
第2篇 車輛配置管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行車輛管理相關(guān)法律、規(guī)章、制度，制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法；
3、負(fù)責(zé)擬定全系統(tǒng)年度工作目標(biāo)和車輛配置計劃；
4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作；
5、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
稅務(wù)服裝管理或其他崗位人員不在崗時，負(fù)責(zé)其各項工作。
第3篇 車輛管理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、庫存車整備，收發(fā)車輛
2、運(yùn)營車管理（gps、電量、狀態(tài)）
3、違章與事故工作對接
4、服務(wù)站、充電站工作關(guān)系維護(hù)
5、隨車物料整備與發(fā)放
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上車輛相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉違章與保險處理，有汽車租賃公司車務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、良好的溝通能力和抗壓能力；
4、有責(zé)任心，做事有條理；
5、主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
第4篇 車輛配置管理崗位職責(zé)要求
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行車輛管理相關(guān)法律、規(guī)章、制度,制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法;
3、負(fù)責(zé)擬定全系統(tǒng)年度工作目標(biāo)和車輛配置計劃;
4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作;
5、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
稅務(wù)服裝管理或其他崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項工作。
第5篇 車輛管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成都所屬車輛保險理賠跟進(jìn)與辦理
2、協(xié)助成都所屬車輛的車輛相關(guān)保險辦理與年檢工作
3、負(fù)責(zé)成都所屬車輛的日常營運(yùn)狀態(tài)的檢車與登記，及時提報相關(guān)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計表
4、協(xié)助成都所屬車輛的日常管理，包括車輛日常保養(yǎng)、檢修等，確保車輛的正常營運(yùn)
5、負(fù)責(zé)所屬成都客戶對維修與保險等問題的跟進(jìn)與處理
6、協(xié)助處理所屬成都的車輛違章工作
崗位要求
1、 年 齡：22-30歲
2、 學(xué) 歷：大專及以上學(xué)歷
3、 專 業(yè)：汽車維修、汽車檢測、電子工程類相關(guān)專業(yè)
4、 經(jīng)驗要求：2年及以上車輛管理相關(guān)經(jīng)驗
5、 行業(yè)要求：汽車租車、汽車制造業(yè)、汽車檢測維修業(yè)、4s店等相關(guān)行業(yè)
6、 知識要求：了解汽車維修與保養(yǎng)、熟悉車險理賠與車照辦理流程
7、 能力要求：良好的溝通表達(dá)與學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞
8、 其它要求：持有c1駕照，熟練操作辦公軟件
第6篇 車輛管理主管崗位職責(zé)任職要求
車輛管理主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設(shè)計、運(yùn)營調(diào)度及日常管理;
2、負(fù)責(zé)車輛供應(yīng)商的日常監(jiān)管和考核評估;
3、負(fù)責(zé)公司自有車輛的維護(hù)保養(yǎng)及用車管理;
4、負(fù)責(zé)公司車位的日常管理和運(yùn)營;
5、負(fù)責(zé)公務(wù)用車的預(yù)定管理;
6、負(fù)責(zé)制定公司車輛管理相關(guān)流程和制度。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調(diào)度管理工作經(jīng)驗(大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先);
3、熟悉北京市內(nèi)路況;
4、溝通能力和執(zhí)行力強(qiáng)。
車輛管理主管崗位
第7篇 車輛安全管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、監(jiān)督執(zhí)行交通運(yùn)輸行業(yè)(網(wǎng)約車)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實工作;
2、監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程,督促司機(jī)落實安全職責(zé);
3、實施車輛安全日常檢查和隱患排查,對每次檢查記錄在案;
4、負(fù)責(zé)車管所、交通局、保險公司等業(yè)務(wù)相關(guān)部門的辦證申請事宜;
5、管理公司車輛保險的購買和保管存檔保險單據(jù);
6、負(fù)責(zé)交通事故的調(diào)查處理,并查找事故原因;
7、及時收集處理安全運(yùn)營的合理化建議和隱患舉報、氣象、路況等安全生產(chǎn)信息。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,交通運(yùn)輸、保險、法律等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉保險業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、理賠專業(yè)知識,熟悉汽車駕駛知識和交通規(guī)章的知識;
4、優(yōu)秀的分析和判斷能力和計劃能力,執(zhí)行力強(qiáng),能夠及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患并及時進(jìn)行處理。
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)主動,責(zé)任心強(qiáng)。
第8篇 車輛安全管理崗位職責(zé)車輛安全管理職責(zé)任職要求
車輛安全管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設(shè)、安全培訓(xùn)、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;
2、負(fù)責(zé)營運(yùn)車輛交通事故處理、營運(yùn)車輛保險購買、理賠與核銷;
3、負(fù)責(zé)地區(qū)車輛維修成本及質(zhì)量管理、維修供應(yīng)商管理、費(fèi)用結(jié)算及監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現(xiàn)場準(zhǔn)入技術(shù)性能檢查;
5、負(fù)責(zé)承接公路運(yùn)輸管理處下發(fā)的其它安全技術(shù)管控類事項。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 熟悉運(yùn)用excel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;
3、 有大型車輛管理團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 車輛司機(jī)管理崗位職責(zé)
1.0、總則與目的
有效調(diào)配、使用公務(wù)車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學(xué)調(diào)配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。
2.0、規(guī)范性引用文件
2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》
2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》
3.0、術(shù)語和定義
3.1、公務(wù)車:是指服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，用于人員接送、貨物運(yùn)輸?shù)男⌒推?、小型貨車?/p>
4.0、應(yīng)用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有公務(wù)車及駕駛員的日常管理。
5.0、職責(zé)與權(quán)限
5.1、人力資源部:負(fù)責(zé)公務(wù)車及駕駛員的日常管理，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費(fèi)用分析等;
5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;
5.3、財務(wù)部:負(fù)責(zé)車輛檔案的管理和加油卡充值安排;
5.4、總經(jīng)理:負(fù)責(zé)車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。
6.0、管理內(nèi)容及要求
6.1、車輛申購
6.1.1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經(jīng)營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據(jù)業(yè)務(wù)需求由人力資源部協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認(rèn)車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.1.2、車輛管理調(diào)整需要:當(dāng)出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉(zhuǎn)讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務(wù)需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認(rèn)車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;
6.2、檔案管理
6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;
6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費(fèi)用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務(wù)部管理。
6.3、車輛管理
6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機(jī)管理等;
6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進(jìn)行調(diào)配;需配置業(yè)務(wù)專用車的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，視情況合理安排。
6.3.3、車輛的日常管理和維護(hù)
6.3.3.1、車輛停放
6.3.3.1.1、公務(wù)車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;
6.3.3.1.2、司機(jī)出車超過晚上24點(diǎn)的，或應(yīng)早上業(yè)務(wù)需要在7點(diǎn)前出車的，須經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后可將車開回住處。未經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)司機(jī)不得將公務(wù)車停在公司規(guī)定以外的地點(diǎn)，若因公務(wù)在外不能及時返回時，應(yīng)將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;
6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機(jī)下車時應(yīng)檢查是否關(guān)閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責(zé)任以外的所有損失由司機(jī)承擔(dān)。
6.3.3.2、車輛維修管理
6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn);
6.3.3.2.2、司機(jī)應(yīng)受護(hù)公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現(xiàn)車輛故障時應(yīng)及時呈報人力資源部經(jīng)理，并擬寫“車輛維修申請”經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修;
6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費(fèi)用超出原計劃項目或費(fèi)用的，必須在維修前通報人力資源部經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行修理;
6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認(rèn)需更抽換零部件的，司機(jī)應(yīng)全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認(rèn)。
6.3.3.3、車輛油耗管理
6.3.3.3.1、公司車輛實行定點(diǎn)加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經(jīng)批準(zhǔn)在非公司指定加油點(diǎn)加油所產(chǎn)生費(fèi)用，不予以報銷;
6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費(fèi)用、對應(yīng)里程等信息;
6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月車輛油費(fèi)使用情況，根據(jù)油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務(wù)部給加油卡充值;
6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。
6.4、車輛租賃
6.4.1、當(dāng)公司車輛無法滿足業(yè)務(wù)需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠(yuǎn)或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補(bǔ)充;
6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務(wù)車)由人力資源部負(fù)責(zé)開發(fā)2-3家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;大型車輛(貨車)由企劃部負(fù)責(zé)開發(fā)2-5家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;將租賃價格報總經(jīng)理批準(zhǔn)后與汽車租賃服務(wù)供應(yīng)商簽訂租賃協(xié)議;
6.4.3、租賃完成后，由用車部門責(zé)任人或?qū)?yīng)的汽車租賃單位負(fù)責(zé)人憑發(fā)票填寫《費(fèi)用報銷申請單》報銷相關(guān)費(fèi)用。
6.5、車輛使用流程
6.5.1、公務(wù)車由人力資源部統(tǒng)一調(diào)配，相關(guān)單位需用車時應(yīng)做到當(dāng)班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當(dāng)日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經(jīng)用車單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由人力資源部根據(jù)緊急程度調(diào)派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可派車;
6.5.2、車輛調(diào)派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調(diào)派，原則上路線一致或大部分一致的應(yīng)拼車出行;
6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內(nèi)補(bǔ)寫《用車申請單》;
6.5.4、非業(yè)務(wù)用車(或其他單位借用車輛)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用，保衛(wèi)部門需確認(rèn)借用車輛是否得到許可，并如實登記出車?yán)锍?
第10篇 車輛管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)及內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)城市公司全部車輛管理,建立車輛全運(yùn)營周期檔案,督辦車輛運(yùn)營準(zhǔn)備,運(yùn)營上線,維修保養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)與車輛采購整備端對接,驗收車輛;
3、負(fù)責(zé)建立全部運(yùn)營車輛單車檔案,全周期記錄車輛所有信息,
4、負(fù)責(zé)車輛出入庫登記記錄,車況驗收,違章查詢;
5、負(fù)責(zé)督辦車輛運(yùn)營準(zhǔn)備階段,過戶,牌照等辦理;
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營上線車輛狀態(tài)變更報備,負(fù)責(zé)車輛維修,保養(yǎng)排期;
7、協(xié)助城市經(jīng)理完成車輛管理工作。
任職要求:
1、有c2及以上駕駛證,駕齡3年以上(含3年);
2、學(xué)歷不限,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,具備2年以上車務(wù)管理工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3、有1年以上行政資產(chǎn)管理經(jīng)驗或行政車輛管理經(jīng)驗;
4、有較強(qiáng)的人際溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件;
5、工作積極主動,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心,吃苦耐勞。
第11篇 車輛維護(hù)管理崗位職責(zé)任職要求
車輛維護(hù)管理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有車輛的調(diào)度工作;
2、負(fù)責(zé)定期對公司庫存車輛進(jìn)行檢測，并針對車輛情況做好維護(hù)記錄;
3、負(fù)責(zé)公司對外交付車輛及對所交付車輛的售后跟蹤維護(hù)工作;
4、負(fù)責(zé)與廠家售后對接，制定和跟蹤車輛維修計劃;
5、負(fù)責(zé)公司新車上牌、過戶檢測，保險理賠等工作;
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有吃苦耐勞精神，踏實肯干，具備良好的服務(wù)意識;
2、了解車輛構(gòu)造，具有一定的文字表格數(shù)據(jù)處理能力，具備車輛維修經(jīng)驗者或有汽車4s店車管工作者優(yōu)先;
3、具備c1以上駕駛證，駕駛經(jīng)驗豐富。
三、公司介紹
本公司作為南京環(huán)綠新能源車輛有限公司的配套運(yùn)營公司，是一家專業(yè)從事新能源專用汽車集約化、創(chuàng)新型運(yùn)營服務(wù)商，致力于為各大快遞物流及城市配送提供環(huán)保、高效的運(yùn)力服務(wù)，主要為快遞物流業(yè)務(wù)的支線、調(diào)撥、末端配送等提供運(yùn)力支持，業(yè)務(wù)涵蓋了運(yùn)力解決方案、充電服務(wù)、車輛維護(hù)保障、運(yùn)營業(yè)務(wù)支持等多類服務(wù)。
第12篇 車輛管理培訓(xùn)中心崗位職責(zé)
1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質(zhì)車輛運(yùn)送服務(wù)。樹立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。
2、認(rèn)真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí),提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),做到出車準(zhǔn)時,行車安全,質(zhì)量保證。
3、認(rèn)真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。
4、合理調(diào)度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責(zé),做到有章可循,違章必究。
6、不斷完善經(jīng)濟(jì)管理,深化改革,充分調(diào)動職工的積極性。
7、嚴(yán)格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項規(guī)章制度。積極完成運(yùn)輸任務(wù)。
