第1篇 車輛管理經(jīng)理崗位職責車輛管理經(jīng)理職責任職要求
職責描述:
1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況;
2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件;
3、處理交車過程中遇到異常;
4、存檔車輛交接資料;
5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查
6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關事宜
職位要求:
1、誠信正直，吃苦耐勞，責任心強，溝通能力強;
2、會使用office辦公軟件及智能手機設備等;
3、有c1或以上駕駛證，會開車。
第2篇 車輛管理專員崗位職責任職要求
職責描述:
1、 全面負責公司車輛在使用管理工作方面的跟蹤、檢核、分析、整頓;
2、 車輛管理制度的制定與落實，車輛安全管理工作的檢核。包括車輛的gps安裝、移動使用手續(xù)違規(guī)查詢以及車輛違章處理、年審、續(xù)保、定期保養(yǎng)等各項工作的監(jiān)督管理。
任職要求:
1、 有責任心，有工作耐心，有管理思路，敢于管理和擔當;
2、 勤奮努力，樂觀向上;
3、 辦公軟件使用嫻熟，有駕照，有一定管理經(jīng)驗;
車輛管理專員崗位
第3篇 車輛安全管理崗位職責車輛安全管理職責任職要求
車輛安全管理崗位職責
崗位職責:
1、負責地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;
2、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;
3、負責地區(qū)車輛維修成本及質(zhì)量管理、維修供應商管理、費用結算及監(jiān)控;
4、負責車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現(xiàn)場準入技術性能檢查;
5、負責承接公路運輸管理處下發(fā)的其它安全技術管控類事項。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;
3、 有大型車輛管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 車輛管理主管崗位職責
職責描述:
1、了解公司發(fā)展方向,熟知公司業(yè)務流程;
2、對本部門工作進行合理規(guī)劃和安排,督促工作執(zhí)行情況,并反饋給上級領導;
3、負責對公司研發(fā)車輛的維護保養(yǎng)及簡易維修等;
4、制定研發(fā)車輛管理制度,負責研發(fā)車輛的調(diào)度、管理,使用及報廢;
5、負責公司研發(fā)車輛臨時牌照,車輛保險等辦理工作;
6、負責組織對試驗樣車及廢棄物料的報廢工作;
7、完成上級交代的其他各項工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,車輛工程等相關專業(yè);
2、具有車輛管理相關經(jīng)驗,駕駛經(jīng)驗豐富優(yōu)先;
3、熟悉車管所、保險公司、報廢公司流程者優(yōu)先;
4、具備組織、溝通能力、團隊合作精神,并具有高度責任心和抗壓能力;
5、能夠適應工作出差。
第5篇 售樓處車輛管理室內(nèi)保安崗位職責
售樓處車輛管理、室內(nèi)保安崗位職責
車輛管理:
1、正確指揮來訪客戶車輛的安全停放;
2、主動熱情引導來訪客戶,為顧客拉關車門,問候語言動作規(guī)范;
3、制止外來推銷者、衣冠不整者,及其他閑雜人員進入場館;
4、負責為雨、雪天來訪的客戶,撐傘接送服務;
5、負責對案場區(qū)域車輛檢查及安全防范工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和排除安全隱患;
6、保持案場區(qū)域道路暢通,車輛停放規(guī)范有序,符合消防有關規(guī)定。
7、無任何時都要承擔額外工作;
室內(nèi)保安:
1、負責維護案場內(nèi)的治安秩序,防止閑雜及無關人員進入;
2、負責室內(nèi)物品的清點、記錄,保證物品的安全性(包括防失竊、防火災等);
3、負責對案場內(nèi)的不安全隱患及時處理及排除,保障客戶及工作人員的人身安全;
4、協(xié)助案場的工作人員做好其他的各項工作。
第6篇 車輛管理部負責人崗位職責
1.負責全公司車輛的管理工作。
2.制定和完善車輛管理辦法，監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。
3.負責組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關費用的辦理工作。
4.負責車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。
5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。
6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。
7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監(jiān)督檢查和報廢的批復工作。
8.負責規(guī)范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査，督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。
9.負責全公司車輛更新、調(diào)撥工作。
第7篇 公司車輛管理辦公室崗位職責
一、主要管理職責：
1、負責公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。
2、負責公司車輛安全規(guī)范操作考核與執(zhí)行。
3、負責公司專、兼職駕駛員安全考核與學習，提高全市駕駛員駕駛技術和業(yè)務服務技術水平。
4、負責車輛管理制度擬訂。
5、負責全市安全車輛檢查。經(jīng)常性對全市車輛的安全性能進行檢查。符合安全要求。
4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度全市車輛，保證生產(chǎn)、行政用車，正常運轉(zhuǎn) .
5、手續(xù)辦理。全市車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續(xù)辦理。及時完整 .
6、對車輛維修費用、油耗、里程等進行嚴格、公正的考核。并對公司各車輛出車、維修等情況建立臺帳。
7、完成領導交辦其他工作。
二、考核
按月對車輛使用情況進行統(tǒng)計，并作出相應的考核?？己藢ο笾饕ǎ焊鲗Ｂ毸緳C.
維修班班長崗位職責
維修工崗位職責
第8篇 車輛運營管理專員崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、負責車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；
2、負責車輛年檢、道路運輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；
6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學歷；3年及以上車輛售后服務管理工作經(jīng)驗；
2、新能源車輛相關、充電設備相關、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關知識；
3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強的責任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
第9篇 車輛管理主管崗位職責任職要求
車輛管理主管崗位職責
工作職責:
1、負責公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設計、運營調(diào)度及日常管理;
2、負責車輛供應商的日常監(jiān)管和考核評估;
3、負責公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;
4、負責公司車位的日常管理和運營;
5、負責公務用車的預定管理;
6、負責制定公司車輛管理相關流程和制度。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調(diào)度管理工作經(jīng)驗(大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先);
3、熟悉北京市內(nèi)路況;
4、溝通能力和執(zhí)行力強。
車輛管理主管崗位
第10篇 車輛管理服務培訓中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責
一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務。
二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時間、地點、任務明確,一般情況下執(zhí)行長途任務的車輛隔日通知,并負責填寫車輛調(diào)度登記表。
三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時間、做到同類車效益相對平衡。
四、積極承接外來業(yè)務,努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標。
五、督促駕駛員出車準時、準點,車輛按指定時間、地點停放和到達。
六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。
七、負責駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。
第11篇 車輛配置管理崗位職責
a崗
1、在處長和分管副處長的領導下開展工作；
2、負責貫徹執(zhí)行車輛管理相關法律、規(guī)章、制度，制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法；
3、負責擬定全系統(tǒng)年度工作目標和車輛配置計劃；
4、負責全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作；
5、負責完成處領導交辦的其他工作。
b崗
稅務服裝管理或其他崗位人員不在崗時，負責其各項工作。
第12篇 車輛管理高級經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌深圳城市車輛管理工作，根據(jù)地方車輛及交通管理部門和公司的規(guī)定，制訂車務的工作計劃、工作目標，kpi績效考核，并落地執(zhí)行；
2、監(jiān)督、檢查車務部門各項工作，解決梳理車務工作中存在的難點；
3、負責對城市運營車輛的資產(chǎn)、違章、審驗、新車落地、車輛相關證照辦理執(zhí)行及監(jiān)督；
4、整合資源，優(yōu)化車務流程，對外洽談車輛檢測站合作及車管所事宜，管理第三方服務公司；
5、其他車務統(tǒng)籌管理工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、有大型物流公司車務管理及車隊管理經(jīng)歷5-8年以上，任職車務統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和監(jiān)測站管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉掌握國家有關車輛管理、交通管理的法律、法規(guī)，公司車輛管理的規(guī)章；
4、溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、實踐能力、應變能力等綜合能力較強；
5、工作耐心、細致、責任心強；
6、職業(yè)道德良好、尊重他人、團隊意識強；
7、有創(chuàng)新意識、服務意識、服從管理，愿意與企業(yè)一起承擔、成長；
8、擅長于流程管理、跨部門溝通協(xié)同，項目管理能力。
