第1篇 質(zhì)量管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
質(zhì)量管理高級(jí)經(jīng)理 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過團(tuán)隊(duì)、人員、績效及文化管理,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對(duì)產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);
3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;
4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過團(tuán)隊(duì)、人員、績效及文化管理,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)
任職要求:
5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;
3、要求具備3年以上的aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
第2篇 質(zhì)量管理工程師qc崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量管理工程師(qc)職位要求
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
2.具有中級(jí)以上職稱
3.具有熱情,細(xì)心,周到的服務(wù)態(tài)度
4.有一定的溝通和語言表達(dá)能力
5.具有高度的責(zé)任感,原則性強(qiáng)
質(zhì)量管理工程師(qc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)管理評(píng)審文件的準(zhǔn)備
2.負(fù)責(zé)管理評(píng)審計(jì)劃的編制并做好評(píng)審記錄及評(píng)審報(bào)告的編寫
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量體系不合格原因的調(diào)查分析,對(duì)糾正措施實(shí)施后驗(yàn)證其效果
4.負(fù)責(zé)收集各種質(zhì)量信息,負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系潛在不合格原因的質(zhì)量分析,對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證
5.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃的編制
6.負(fù)責(zé)組織,協(xié)調(diào)內(nèi)部,外部質(zhì)量體系審核的實(shí)施
7.工程預(yù),決算
8.上級(jí)交辦的其他工作
第3篇 質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.審核制定公司質(zhì)量管理制度、程序，并指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)制度執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量管理內(nèi)審工作。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)量管理工作崗位人員執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理規(guī)定。
4.在人力資源部的協(xié)助下，開展組織相關(guān)的質(zhì)量管理工作以及質(zhì)量管理工作崗位人員培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)首營企業(yè)以及首營品種的審核工作。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的審核，對(duì)不合格產(chǎn)品報(bào)損處理過程實(shí)施監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量具有質(zhì)量裁決權(quán)。
9.收集和分析質(zhì)量信息。
10. 認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、法律法規(guī)和指令。負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理工作。
崗位要求：
1.具備主管檢驗(yàn)師資格或具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。
2. 熟練使用電腦及office辦公軟件。
3. 思路清晰，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級(jí)，制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，及時(shí)出具審核報(bào)告，達(dá)到對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)入審核，出具審核報(bào)告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。
4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點(diǎn)，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃。
5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實(shí)質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。
6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進(jìn)行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實(shí)供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會(huì)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)月度管理跟進(jìn)
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識(shí)別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實(shí)部門工作計(jì)劃，定期開展員工績效考評(píng)及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率
第5篇 項(xiàng)目質(zhì)量員管理崗位職責(zé)
1、 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)范質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量部下發(fā)的各項(xiàng)文件，以及項(xiàng)目部質(zhì)量體系文件，項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃，負(fù)責(zé)健全項(xiàng)目質(zhì)量保證體系；
2、 按國家施工規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、及廣州市有關(guān)規(guī)定，獨(dú)立行使質(zhì)量檢查、監(jiān)督權(quán)；
3、 做好質(zhì)量記錄和隱蔽工程驗(yàn)收簽證手續(xù)；
4、 協(xié)助有關(guān)生產(chǎn)管理人員，做好日常質(zhì)量檢驗(yàn)和評(píng)定；
5、 填好各分項(xiàng)工程的質(zhì)量自檢表，并做好自檢質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作；
6、 向技術(shù)部門資料員定期送交完整的已簽資料手續(xù)；
7、 監(jiān)督檢查各施工隊(duì)，在施工過程中執(zhí)行質(zhì)量計(jì)劃情況；
8、 落實(shí)工序隱檢，負(fù)責(zé)核定分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定；
9、 督促施工隊(duì)落實(shí)三檢制，組織項(xiàng)目部的工程質(zhì)量檢查；
10、 負(fù)責(zé)辦理工程開工報(bào)告，施工許可證等有關(guān)事項(xiàng)；
11、 負(fù)責(zé)向監(jiān)理工程師呈報(bào)日進(jìn)度報(bào)表，周進(jìn)度報(bào)表；
12、 參加一般質(zhì)量事故分析，監(jiān)督檢查措施實(shí)施情況，并進(jìn)行驗(yàn)證；
13、 組織對(duì)已施工完畢的項(xiàng)目進(jìn)行自檢復(fù)核；
14、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，并做好相關(guān)記錄；
15、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理及質(zhì)量經(jīng)理做好其他的質(zhì)量控制工作。
責(zé)任人：
第6篇 管理質(zhì)量崗位職責(zé)任職要求
管理質(zhì)量崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和推廣部門質(zhì)量管理體系;
2、 對(duì)已頒布流程進(jìn)行監(jiān)控以保證其可靠執(zhí)行;
3、制定過程改進(jìn)計(jì)劃，組織開展過程改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目重大項(xiàng)目質(zhì)量相關(guān)要素的評(píng)估，在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動(dòng)問題解決，從而讓質(zhì)量問題防患于未然;
4、組織優(yōu)化部門各業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文件的評(píng)審和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及流程的培訓(xùn)工作;
6、持續(xù)提升部門質(zhì)量管理能力，持續(xù)提升部門核心競爭力
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、 深刻理解iso9000、ts16949等質(zhì)量管理體系要求，精通ts16949五大工具及產(chǎn)品開發(fā)，供應(yīng)商管理，變更管理等流程;
3、 能獨(dú)立編制產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，產(chǎn)品測試和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4、 熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作模式，有豐富的供應(yīng)商現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)和推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量改善
管理質(zhì)量崗位
第7篇 質(zhì)量體系管理專員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量體系管理專員崗位職責(zé)
質(zhì)量體系高級(jí)專員-供應(yīng)商管理qs sr. specialist 諾化仕(無錫)制藥有限公司 諾化仕(無錫)制藥有限公司，諾化仕 job responsibilities:
1. supplier management: management of supplier related sop and wi; guide for the supplier qualification process; generate annual supplier audit plan and report; execute and organize supplier audits; generate supplier audit reports; follow-up the capa actions with supplier; follow-up the stauts of supplier; annual evaluation of suppliers; keep and maintence the supplier list;
2. qs management: update qs of gmp related materials and products;
3. support and participate the self-inspection of site;
4. follow-up the inter audit (corporate) actions and report;
5. supplier dossier management;
6. other supplier management related works from corporate;
7. other assigned works.
job requirements:
1. experienced with supplier management in a gmp condition; familiar with gmp and iso9001， and related standards;
2. have the experience of gmp self-inspection;
3. good communication and coordination ability;
4. good learning capacity， can learn novacyl procedure smoothly;
5. good with team work， executive force;
6. can handle pressure from workload;
7. english writing and read ;
8. skillful using microsoft word， excel， ppt， windows， etc;
9. basic knowledge about gmp， safty and chemical.
質(zhì)量體系管理專員崗位
第8篇 項(xiàng)目與質(zhì)量管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的進(jìn)度控制,2.負(fù)責(zé)定期撰寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告,及時(shí)反映項(xiàng)目進(jìn)展預(yù)算及存在困難情況,3.編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,并據(jù)此編制年度,季度,月度工程進(jìn)度計(jì)劃,4.負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目投標(biāo)方案5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工記錄,整理和統(tǒng)計(jì)收集進(jìn)度數(shù)據(jù),分析進(jìn)度偏差提出進(jìn)度調(diào)整意見6.項(xiàng)目完成后,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度資料的歸檔。任職要求:1.大專學(xué)歷以上,要求有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2.具有一定的計(jì)劃,組織與領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,3.較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,4.熟悉項(xiàng)目進(jìn)度管理,具備一定的設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
第9篇 某醫(yī)療質(zhì)量控制管理科主任崗位職責(zé)
醫(yī)療質(zhì)量控制管理科主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家相關(guān)政策、法規(guī),制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計(jì)劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo),組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊(cè)和程序文件并保持現(xiàn)時(shí)有效性。
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開展的新工作審查和檢測結(jié)果的驗(yàn)證評(píng)估工作。
4.深入科室,了解科室標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療工作情況,保證各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。
5.開展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作,加強(qiáng)員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識(shí),提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。
6.經(jīng)常性地檢查督促醫(yī)療質(zhì)量管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)整改。加強(qiáng)預(yù)防性的管理,并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
7.參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯(cuò)的調(diào)查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。
8.醫(yī)療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第10篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)
1.崗位職責(zé)
1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作
1.1.1負(fù)責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;
1.1.2堅(jiān)持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動(dòng);
1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問答活動(dòng);
1.1.5負(fù)責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺(tái)賬。
1.2線路、設(shè)備管理主要工作
1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行維護(hù)的各項(xiàng)措施;
1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護(hù)、檢修,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時(shí)消滅缺陷;
1.2.4參加運(yùn)行分析會(huì),協(xié)助所長研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;
1.2.5負(fù)責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺(tái)賬。
2.工作標(biāo)準(zhǔn)
2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行。
2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃的實(shí)施。并開展質(zhì)量檢查。
2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對(duì)本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進(jìn)行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時(shí)了解設(shè)備運(yùn)行狀況,協(xié)助所長針對(duì)存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計(jì)劃,并督促實(shí)施。
2.4督促專業(yè)班(組)做好對(duì)設(shè)備的測試檢查,包括線路的對(duì)地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗(yàn)工作計(jì)劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。
2.5按照上級(jí)下發(fā)的設(shè)備評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督完成對(duì)低壓電力設(shè)備評(píng)級(jí)工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時(shí)督促消缺或上報(bào)升級(jí)計(jì)劃。
2.6負(fù)責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。
2.7負(fù)責(zé)組織開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問答活動(dòng),不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);
2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計(jì)劃,檢查專業(yè)班(組)對(duì)電壓監(jiān)測、無功補(bǔ)償裝置進(jìn)行巡視檢查、維護(hù)。
2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實(shí)。
第11篇 資料員崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書
資料員
1、 負(fù)責(zé)工程資料的編制、收集、整理、保管、交檔工作。
2、 項(xiàng)目項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量、進(jìn)度、安全等文件和信息的收集與發(fā)放。
3、 負(fù)責(zé)各分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收申報(bào)及資料準(zhǔn)備。
4、 收集進(jìn)場材料的相關(guān)質(zhì)保資料，并提出合格性資料信息要求。
5、 資料管理方面主動(dòng)同監(jiān)理單位溝通，同質(zhì)檢員一起做好工程各分部分項(xiàng)評(píng)定管理工作。
6、 做好竣工資料的整理、收集，及時(shí)向甲方和檔案部門移交，并辦理相關(guān)手續(xù)。
7、 項(xiàng)目標(biāo)養(yǎng)室和材料試驗(yàn)的管理工作，
8、 按要求做好材料試件的取樣、送樣，材料樣品的封存與保管。
9、對(duì)混凝土或砂漿攪拌站實(shí)施監(jiān)督管理工作。
10、對(duì)材料試驗(yàn)結(jié)果的信息反饋，解決材料試驗(yàn)發(fā)生的相關(guān)問題。
11、材料計(jì)劃、貨幣工資、分包進(jìn)度款申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)報(bào)送及時(shí)。
工作標(biāo)準(zhǔn)
1、 工程資料的編制、整理及時(shí)，達(dá)到城建檔案驗(yàn)收要求。
2、 進(jìn)場材料的相關(guān)質(zhì)保資料收集及時(shí)、齊全、準(zhǔn)確，不合格的要求及時(shí)整改。
3、 分部分項(xiàng)工程資料齊全、及時(shí)，技術(shù)文件的發(fā)放簽收手續(xù)完整，因報(bào)送不及時(shí)一次500元處罰。
4、 工程質(zhì)量評(píng)定符合項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)，與監(jiān)理單位溝通暢通。
5、 竣工驗(yàn)收后15天內(nèi)完成竣工備案手續(xù)，30天內(nèi)完成竣工資料移交手續(xù)。
6、 嚴(yán)格執(zhí)行貫標(biāo)程序，過程資料滿足各級(jí)主管部門檢查要求。
7、 材料試驗(yàn)取樣、送樣及時(shí)，無漏項(xiàng)；對(duì)各類材料試驗(yàn)問題處理妥當(dāng)。
8、養(yǎng)護(hù)室的管理全面受控，各種記錄臺(tái)帳齊全，及時(shí)、清楚、符合要求；材料樣品的封存與保管規(guī)范。
9、對(duì)混凝土、砂漿攪拌站監(jiān)督管理受控；抗壓試驗(yàn)資料整理、歸檔及時(shí)。
10、及時(shí)做好財(cái)料計(jì)劃、貨幣工資、分包進(jìn)度款申請(qǐng)工作。
第12篇 安質(zhì)部質(zhì)量管理副部長工作崗位職責(zé)
第一條 協(xié)助部長搞好全礦的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理及煤質(zhì)管理工作。
第二條 積極參加全礦和部內(nèi)組織的各項(xiàng)檢查工作，對(duì)查出的質(zhì)量問題及煤質(zhì)問題，及時(shí)做出合理的處理意見。
第三條 主動(dòng)督促各基層單位處理質(zhì)量問題，并及時(shí)向部長反饋各基層單位質(zhì)量問題的處理結(jié)果。
第四條 根據(jù)每月下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)認(rèn)真編制每月的煤質(zhì)計(jì)劃。
第五條 主動(dòng)服務(wù)于基層，協(xié)助基層單位解決生產(chǎn)中存在的困難和質(zhì)量問題。
第六條 參加礦、部內(nèi)組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)水平。
第七條 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的臨時(shí)工作。
