第1篇 風險管理副經理崗位職責任職要求
風險管理副經理崗位職責
工作職責:
1、負責完善公司風險管理體系建設，制定相應政策、流程和程序;
2、編制、組織與實施年度風險管理計劃;
3、組織全面風險評估工作，對現有風險管理體系的全面性與有效性以及公司重要風險進行評估;
4、為各部門管理重大風險提供專業(yè)支持，組織協調跨部門的風險管理事宜，對集團重大風險管理決策提出專業(yè)意見;
5、對下屬企業(yè)風險管理執(zhí)行機構的建設和運轉提供協助、業(yè)務指導和培訓;
6、組織各部門開展內控及風險管理流程制度的制定及更新。
任職資格:
1、本科及以上學歷，財務、會計、審計、法律或其它經濟類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年或以上大型企業(yè)、會計師事務所或咨詢公司從事審計、風險管理相關工作經驗;
3、具備內部審計師(cia)、注冊會計師(cpa)資格認證者優(yōu)先;
4、對風險點敏感，具備較強的風險識別和把控能力
風險管理副經理崗位
第2篇 金融風險管理崗位職責任職要求
金融風險管理崗位職責
崗位職責:
搭建汽車金融產品的信用風險、欺詐風險的風險管理策略和模型，為portfolio的核心風險指標負責。建設和培養(yǎng)公司專業(yè)風險管理人才。
崗位要求:
1、熟悉金融零售業(yè)務準入授信、貸中、貸后全生命周期的風險政策。曾負責過消費金融產品portfolio的核心風控指標。
2、具備業(yè)務導向和產品意識，能夠結合市場環(huán)境、競品來影響金融產品設計和獲客，按照產品屬性來搭建風控策略和模型，并預測及控制風險。
3、熟悉風險模型和機器學習，有獨立思考，定義問題和解決問題能力。能夠根據數據說話，先知先覺。
熟悉單體經濟， p&l，風險定價，并有實際運用經驗。
4、汽車金融、銀行零售業(yè)務風險管理負責人，或者征信公司、fintech 公司風險管理資深人才。
5、碩士以上學歷，數學、統計學、物理學、金融工程等理科教育背景。
崗位職責:
搭建汽車金融產品的信用風險、欺詐風險的風險管理策略和模型，為portfolio的核心風險指標負責。建設和培養(yǎng)公司專業(yè)風險管理人才。
崗位要求:
1、熟悉金融零售業(yè)務準入授信、貸中、貸后全生命周期的風險政策。曾負責過消費金融產品portfolio的核心風控指標。
2、具備業(yè)務導向和產品意識，能夠結合市場環(huán)境、競品來影響金融產品設計和獲客，按照產品屬性來搭建風控策略和模型，并預測及控制風險。
3、熟悉風險模型和機器學習，有獨立思考，定義問題和解決問題能力。能夠根據數據說話，先知先覺。
熟悉單體經濟， p&l，風險定價，并有實際運用經驗。
4、汽車金融、銀行零售業(yè)務風險管理負責人，或者征信公司、fintech 公司風險管理資深人才。
5、碩士以上學歷，數學、統計學、物理學、金融工程等理科教育背景。
金融風險管理崗位
第3篇 風險管理部評審經理崗位職責任職要求
風險管理部評審經理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目評審和方案設計;
2、配合重大項目的盡職調查;
3、負責相關行業(yè)、市場的調研，協助產品研發(fā)和標準制訂;
4、負責業(yè)務人員的培訓工作;
5、指導評審經理。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷， 財經、金融、法律、統計相關專業(yè)本科及以上學歷，中級以上職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、三年以上金融行業(yè)風險管理或五年以上財務管理、會計師事務所相關工作經驗，了解本行業(yè)的市場和發(fā)展;
3、具備財務管理、稅收、金融、法律等方面知識，了解涉及的相關領域專業(yè)知識;
4、較強的邏輯分析、綜合判斷能力、決策能力;
5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
風險管理部評審經理崗位
第4篇 風險管理部風險控制專員崗位職責
職位描述: 1. 責任區(qū)域內應收帳款及租賃資產風險分析及防控; 2. 責任區(qū)域內逾期賬款清收及清收任務的規(guī)劃管理; 3. 逾期租賃設備的回收,協助強制執(zhí)行、法律訴訟等相關事宜; 4. 為公司債權追償工作提供其他支持; 5、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格: 1、兩年以上應收賬款清收相關工作經驗; 2、有高度的責任感、較強的上進心、較強的團隊合作能力; 3、較強的洞察力和應變能力和執(zhí)行能力; 4、熟悉合同法規(guī)和其他相關法律; 5、退伍軍人優(yōu)先、擔任班級(含)以上干部一年以上者優(yōu)先。
第5篇 資產風險管理崗位職責
崗位職責:
1、地產類不良資產的分析、篩選;
2、對不良資產進行盡職調查和財務分析、撰寫盡職調查報告,制定處置方案;
3、接洽各類相關機構,對不良資產進行處置及后續(xù)管理
4、配合領導完成其他相關工作。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,本科及以上學歷,金融、經濟、法律等專業(yè),有法務背景者優(yōu)先;
2、3年以上信托、資產管理公司等金融機構工作經驗,有不良資產收購及處置經驗者優(yōu)先;
3、熟悉不良資產收購及處置流程,擁有較為豐富的項目經驗(能提供成功案例);
4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強烈,善于處理人際關系,具有良好的團隊精神,能夠承受工作壓力。
第6篇 風險管理審計經理崗位職責
工作職責:
1.獨立帶隊完成項目風險管理審計、內控審計、績效審計及其他專項審計;
2.能夠識別集團面臨的風險并提供相應解決方案或業(yè)務流程優(yōu)化建議;
3.檢查和評價企業(yè)風險管理過程的客觀性、合理性,提出改進意見。
4.檢查和評價內部控制系統的健全性、有效性,及時發(fā)現公司潛在問題和風險,并提出改進建議。
5.負責溝通審計檢查結果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;
任職資格:
1.專業(yè)要求:財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;
3.工作經驗:五年以上審計或風險管理工作經驗,內審及外審經驗均具備者優(yōu)先;
4.優(yōu)秀的溝通、協調及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神;
5.能適應較為頻繁的出差。
第7篇 it風險管理崗位職責it風險管理職責任職要求
it風險管理崗位職責
工作內容
1.負責進行銀行信息科技外包風險評估，制定相應策略和解決方案，并推動落地。
2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程，推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規(guī)檢查。
4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。
5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理，如供應商分類分級管理，信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風險管理等方面工作經驗者優(yōu)先;
2. 大學本科(含)以上學歷，2年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務和系統建設，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協調能力，有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;
第8篇 senior consultant風險管理方向崗位職責要求
職位描述：
job duty
?develop analytics and risk control capability with leveraging dnb data insights in china region;
?support managers to develop new business opportunities and drive business growth;
?lead junior consultants and analysts to fulfil projects;
?manage risk management projects to demonstrate dnb value to our clients;
?cultivate the junior analysts or consultants in developing their project management skills， analytics and consulting skills.
qualifications
?3-5 years of experience in consulting firm/accounting firm， with experience of pmo and consulting methodology.
?excellent communication and presentation skills in both mandarin and english. experiences and proven record in senior client dialogues
?deep understanding of data analytics framework， value proposition， risk management solution， and key technologies and products. hands-on skills in industry solution development
?ability to meet travel requirements (60% above) within china
?bachelor degree or above from top-tier university
第9篇 風險管理部經理崗位職責
全面統籌分行系統風控工作;
建立風控系統,搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數據庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統理論有系統的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。 職位描述:
全面統籌分行系統風控工作;
建立風控系統,搭建風控團隊;
擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;
建立企業(yè)風險數據庫及檔案庫;
負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;
任職要求:
1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統理論有系統的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;
3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;
3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。
6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。
第10篇 風險管理總監(jiān)崗位職責任職要求
風險管理總監(jiān)崗位職責
崗位職責】
1、 風控團隊建設、管理;成員日常工作的指導、督促、培訓;
2、 負責風控建模，建立風險量化評估模型，針對風險事件進行分析、復盤，不斷優(yōu)化風控模型;
3、 調研、研究行業(yè)特點、潛在風險點，撰寫行業(yè)調研報告，及時調整公司整體風控管控戰(zhàn)略;
4、 不斷研究行業(yè)內各種先進的風控手段和方法，并應用到實踐當中;
5、 參與重大項目評審，監(jiān)管項目實施過程中風險，進行動態(tài)風險評估，提出處置建議，組織實施相應措施;
任職資格:
【任職要求】
1、 連續(xù)4-5年的支付公司核心風控崗位經驗
2、 專注于在線支付的風險防范和控制，而非pos業(yè)務
3、熟悉風控模型搭建和策略配置
4、熟悉航旅業(yè)務，電商業(yè)務或數字娛樂中的一個或幾個
5、有法律或財務基礎優(yōu)先
6、 211或985大學本科及以上，8年以上工作經驗
7、帶過風控團隊，有管理經驗
風險管理總監(jiān)崗位
第11篇 資金風險管理崗位職責
1、海外小微公司套期保值鎖匯工作
(1)與集團內成員企業(yè)定期溝通外匯敞口,了解外匯需求,分析并出具其風險分析報告,制定鎖匯整體策略與方案。
(2)與不同的金融機構進行外匯交易操作,不限于即期,遠期,掉期及期權等。
(3)監(jiān)督各成員公司按時完成外匯交易資金交割,并及時根據資金狀況進行市場平倉,展期等操作。
(4)定期向集團報送、向海外各小微發(fā)送鎖匯月度或年內匯總報告及月度估值報告。
2、外匯資金系統平臺搭建工作及后續(xù)系統管理工作
協助推進外匯管理系統的上線及后期培訓管理。
3、資金報告工作
(1)定期下發(fā)海外集團資金信息周報。包括全球外匯利率宏觀市場重大事件回顧、下周外匯市場數據與全球重要會議預告、人民幣外匯市場走勢回顧與判斷等
(2)定期發(fā)送金融市場專題報告。當市場出現重大影響事件時,需及時形成專題報告
4、金融機構授信合作與產品合作工作
(1)與中資、外資銀行進行授信業(yè)務合作。包含kyc、賬號開立、衍生交易協議的簽署等相關內容。
(2)與中資、外資銀行進行外匯產品業(yè)務合作。定期與金融機構進行業(yè)務的交流與合作,更新業(yè)務產品、交換市場觀點,然后進行內部產品評估,結合實際業(yè)務需求進行產品開展。
崗位要求
1、本科及以上學歷,在財務、金融等領域具備相關專業(yè)經驗;工作經驗5年以上;有外匯交易經驗者優(yōu)先;
2、學習能力強,具有較強的責任心,主動負責,具有團隊精神,善于創(chuàng)新,具備良好的職業(yè)道德;
3、具備敏銳的市場洞察能力,創(chuàng)新能力,良好的溝通和協同能力;具備較強的分析和總結能力;
4、具有良好的英語溝通能力,需要具備與境外銀行完成交易及日常處理的能力
5、具備世界500強企業(yè)工作經驗 崗位職責
1、海外小微公司套期保值鎖匯工作
(1)與集團內成員企業(yè)定期溝通外匯敞口,了解外匯需求,分析并出具其風險分析報告,制定鎖匯整體策略與方案。
(2)與不同的金融機構進行外匯交易操作,不限于即期,遠期,掉期及期權等。
(3)監(jiān)督各成員公司按時完成外匯交易資金交割,并及時根據資金狀況進行市場平倉,展期等操作。
(4)定期向集團報送、向海外各小微發(fā)送鎖匯月度或年內匯總報告及月度估值報告。
2、外匯資金系統平臺搭建工作及后續(xù)系統管理工作
協助推進外匯管理系統的上線及后期培訓管理。
3、資金報告工作
(1)定期下發(fā)海外集團資金信息周報。包括全球外匯利率宏觀市場重大事件回顧、下周外匯市場數據與全球重要會議預告、人民幣外匯市場走勢回顧與判斷等
(2)定期發(fā)送金融市場專題報告。當市場出現重大影響事件時,需及時形成專題報告
4、金融機構授信合作與產品合作工作
(1)與中資、外資銀行進行授信業(yè)務合作。包含kyc、賬號開立、衍生交易協議的簽署等相關內容。
(2)與中資、外資銀行進行外匯產品業(yè)務合作。定期與金融機構進行業(yè)務的交流與合作,更新業(yè)務產品、交換市場觀點,然后進行內部產品評估,結合實際業(yè)務需求進行產品開展。
崗位要求
1、本科及以上學歷,在財務、金融等領域具備相關專業(yè)經驗;工作經驗5年以上;有外匯交易經驗者優(yōu)先;
2、學習能力強,具有較強的責任心,主動負責,具有團隊精神,善于創(chuàng)新,具備良好的職業(yè)道德;
3、具備敏銳的市場洞察能力,創(chuàng)新能力,良好的溝通和協同能力;具備較強的分析和總結能力;
4、具有良好的英語溝通能力,需要具備與境外銀行完成交易及日常處理的能力
5、具備世界500強企業(yè)工作經驗
第12篇 風險管理部門經理崗位職責
風險管理部部門經理 任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
