第1篇 管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動，統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù);
2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;
4、協(xié)助團隊制定每月營銷計劃及預(yù)算，統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接，跟進(jìn)審批流程及營銷活動實施;
5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告，定期進(jìn)行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。
任職要求:
1、重點本科學(xué)歷，管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有扎實的文字功底，成熟穩(wěn)重、思維敏捷。
管理綜合管理經(jīng)理崗位
第2篇 研究綜合管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 依照集團總部規(guī)章制度,跟進(jìn)職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)制訂研究院的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務(wù)來客接待,做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
4.負(fù)責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費用的預(yù)算與控制;
5.負(fù)責(zé)研究院各部門研發(fā)、設(shè)計對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理;
7.組織完成上級交付的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
2.本科以上學(xué)歷,要求計算機、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專業(yè);
3. 4級以上英語口語熟練。
第3篇 綜合成本管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、事業(yè)計劃等制定采購計劃,資金使用計劃;
2、調(diào)整并控制材料庫存;
3、制定并考核事業(yè)計劃、實動計劃執(zhí)行;
4、制定并考核成本降低計劃;
5、負(fù)責(zé)日常訂單、成本管理業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、公司各種規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理規(guī)程;
2、公司事業(yè)計劃作成及管理方法;
3、iso9000文件相關(guān)要求;
4、了解原材料市場變化規(guī)律;
5、熟悉并掌握公司生產(chǎn)計劃流程;
6、了解企業(yè)產(chǎn)品知識、工藝流程、成本核算;
7、熟練使用辦公軟件,掌握erp使用方法;
8、熟練解讀公司內(nèi)有關(guān)業(yè)務(wù)報表;
9、獨立制作采購計劃、成本核算;
10、熟悉產(chǎn)品的部品表并能正確使用;
11、具有中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;
12、經(jīng)過專業(yè)崗位培訓(xùn),掌握一定的計劃、成本管理知識;
13、具備一定的判斷分析和解決問題的能力;
14、具備一定的計算機基本知識。
第4篇 物業(yè)綜合管理部職責(zé)人員崗位職責(zé)
物業(yè)綜合管理部職責(zé)及人員崗位職責(zé)
1、綜合管理部職責(zé)
參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對公司各服務(wù)中心的各項工作進(jìn)行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。
對各服務(wù)中心落實公司各項程序文件及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進(jìn)行糾正,對不合格整改工作進(jìn)行監(jiān)督。
對各服務(wù)中心管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),對管理人員實際操作中的遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)并協(xié)助其解決。
提出獎、罰動議,執(zhí)行獎罰規(guī)定。
對各服務(wù)中心主任進(jìn)行績效考核,對設(shè)備主管、管理員、員工的工作績效進(jìn)行復(fù)評。
對公司員工進(jìn)行程序文件、工作指導(dǎo)書、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)。
2、綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。
根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費用。
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。
負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
積極完成上級臨時交辦的各項工作。
3、物管副經(jīng)理崗位職責(zé)
制定年度工作目標(biāo)和年月工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)工作,組織本部門員工考核。
定期向上級述職
主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務(wù),解決實際問題,改進(jìn)管理方法,促進(jìn)工作發(fā)展。
及時向上級匯報本部門工作情況和有關(guān)事項。
4、質(zhì)管副經(jīng)理崗位職責(zé)
制定年度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
制定月工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
制定、修定公司各服務(wù)中心的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書。
制定、修定公司各服務(wù)中心的質(zhì)量要求和質(zhì)量控制目標(biāo)。
監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務(wù)中心人員的程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況。
及時反饋檢查中出現(xiàn)的問題。
接受住戶的投訴,對投訴進(jìn)行處理,對投訴人進(jìn)行回訪。
定期進(jìn)行入戶,聽取業(yè)主的意見。
及時向上級匯報本部門的工作情況和有關(guān)事項。
負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)過程,不合格服務(wù)糾正和預(yù)防措施,服務(wù)的控制與管理。
按照質(zhì)量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務(wù)中心運行進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
按照'物業(yè)管理委托合同'實施全方位的管理服務(wù)。
參與建立并指導(dǎo)實施各服務(wù)中心的作業(yè)規(guī)程。
5、質(zhì)管員職責(zé)
對質(zhì)管副經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé),在規(guī)定時間完成副經(jīng)理安排的工作。
理解、掌握公司現(xiàn)行程序文件、工作指導(dǎo)書。
檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。
認(rèn)真、負(fù)責(zé)做好檢查記錄,對違章現(xiàn)象、違章人的處罰要準(zhǔn)確、公平,并上報經(jīng)理。
注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。
結(jié)合工作實際,提出對程序文件、工作指導(dǎo)書修改建議。
第5篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)系統(tǒng)綜合管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責(zé)任以及職能:
-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序
-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導(dǎo)與客戶的溝通，以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序
-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標(biāo)
- maintain and control all applicable records of the ims / 維護與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄
-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進(jìn)部門請購單
-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標(biāo)簽，墨水以及文件提供支持
-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章
-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持
-support the internal and external audit processes / 對內(nèi)部與外部的審計程序提供支持
-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當(dāng)內(nèi)部無此文件
required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
bachelor degree from college or university / 大學(xué)?？苹虮究莆膽{
at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關(guān)行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗
-fluent english speaking / 英語口語流利
aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識
-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關(guān)知識更佳
第6篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實施;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負(fù)責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)、溝通和項目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
第7篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)科研成果評審、鑒定、報獎和新品種審定的組織管理工作。
3.負(fù)責(zé)專利申請的程序性管理工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動的組織和大型1儀器運行管理。
5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。
7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實施科研崗位績效考核,起草相關(guān)文件。
8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點實驗室和野外臺站相關(guān)工作。
9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 綜合管理人員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理人員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:
1、信貸額度相關(guān)的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的事項
2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行
3、傳達(dá)及執(zhí)行總行信貸相關(guān)政策及要求
任職要求
1.信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗兩年以上
2.具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。
第9篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
19.4.1? 負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺帳，接受有關(guān)方面的考核驗收。
19.4.2? 負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。
19.4.3? 負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
19.4.7? 負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負(fù)責(zé)對機關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。
19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責(zé)模版
1.負(fù)責(zé)商場內(nèi)各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護和檢修。
2.負(fù)責(zé)商場內(nèi)各部位清潔方面的日常管理。
3.負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的電路、空調(diào)管道的曰常維護和檢修工作。
4.負(fù)責(zé)倒閘操作、故障處理、設(shè)備檢修、安裝、維護等項工作。
5.檢查和掌握本崗位電器設(shè)備運行情況及線路的維修保養(yǎng),做好各種記錄。
6.確保中央空調(diào)的正常運行。
7.發(fā)現(xiàn)隱患及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報予以排除。
8.定期檢查壓力表、水位表、安全閥等并認(rèn)真填寫檢
第11篇 綜合管理采購經(jīng)理崗位職責(zé)
物料管理經(jīng)理 - 綜合采購 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過物料運營支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門,梳理優(yōu)化中臺物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專業(yè)化、精細(xì)化運營。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計、需求申請、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運維的全鏈路管理機制,并能推動實現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過物料運營效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識;
2.5年以上的物料采購及管理經(jīng)驗,重點掌握機具類物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項目管理經(jīng)驗;
3.有采購系統(tǒng)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先,較強的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團隊協(xié)助能力,跨部門協(xié)作推動力強
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先,有物料分銷的項目經(jīng)驗 立足供應(yīng)鏈支持,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過物料運營支撐前端業(yè)務(wù)需求,協(xié)同各鏈條部門,梳理優(yōu)化中臺物料管理的流程及產(chǎn)品鏈路,實現(xiàn)供應(yīng)鏈理的專業(yè)化、精細(xì)化運營。
1、建立完善的物料,sku設(shè)計、需求申請、訂單分配、質(zhì)檢品控和后端運維的全鏈路管理機制,并能推動實現(xiàn)物料管理系統(tǒng)化操作。
2.通過物料運營效果數(shù)據(jù),能建立反哺業(yè)務(wù)方的物料sku篩選和升級。
3.優(yōu)化供應(yīng)商庫存和產(chǎn)能管理模型,優(yōu)化物料roi.
1.本科及以上學(xué)歷,具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識;
2.5年以上的物料采購及管理經(jīng)驗,重點掌握機具類物料的sku管理、質(zhì)檢品控、訂單跟蹤等項目管理經(jīng)驗;
3.有采購系統(tǒng)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先,較強的產(chǎn)品思維。
4.具有想好的溝通能力,團隊協(xié)助能力,跨部門協(xié)作推動力強
5.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先,有物料分銷的項目經(jīng)驗
第12篇 物業(yè)管理綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
■草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。
■根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費用。
■負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。
■負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。
■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
■負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
■負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
■積極完成上級臨時交辦的各項工作。
