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資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-23 查看人數(shù):32

資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求

第1篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述:

1、帶領(lǐng)咨詢團隊按時、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項目;

2、管理多個相關(guān)咨詢項目的實施過程和項目指標(biāo),控制項目質(zhì)量,保證項目正常運行;

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調(diào),正確、全面了解客戶需求,主持項目成果匯報;

4、參與重要項目的洽談及售前工作,調(diào)查并分析市場行情,不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù);

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法,提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn);

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。

職位要求:

1. 重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

2. 具有10年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗,并帶領(lǐng)項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項目;

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力;

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧,掌握企業(yè)管理理論知識,精通2個以上管理方向理論與實踐知識,能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團隊;

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第2篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)參與制訂分公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃,指導(dǎo)實施市場開拓任務(wù);

2、針對政府或客戶發(fā)展需要,重點解決區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、核心競爭力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造等重點課題;

3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務(wù)、綜合性戰(zhàn)略解決方案等,包括診斷、方案設(shè)計、培訓(xùn)、指導(dǎo)等;

4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級或省市區(qū)域市場層面的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺設(shè)計等,為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務(wù)(如:一帶一路、智慧海關(guān)、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,長江中游經(jīng)濟帶,跨國/通道型、區(qū)域市場型等);

5、負(fù)責(zé)對團隊開展有針對性的培訓(xùn),提高團隊整體的規(guī)劃咨詢能力;

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)位優(yōu)先;

2、具有8年以上計算機、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗,具有產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有國際貿(mào)易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關(guān)、智慧園區(qū)、智慧城市等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情,具有較強的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力;

5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧,掌握企業(yè)管理理論知識,精通2個以上管理方向理論與實踐知識,能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團隊;

6、具有區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)方向的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計與從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

第3篇 咨詢總監(jiān)寧波崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為患者提供高品質(zhì)、專業(yè)的預(yù)診服務(wù);

2、全面負(fù)責(zé)預(yù)診工作,制定預(yù)診服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和建立預(yù)診服務(wù)流程,

3、負(fù)責(zé)制定預(yù)診質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及開展檢查、監(jiān)督工作;

4、負(fù)責(zé)各門診預(yù)診人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提升患者的就診率;

5、收集整理各門診初診患者流失情況、初診患者就診情況,并進行分析,及時為經(jīng)營提出改進意見和建議;

6、負(fù)責(zé)各門診預(yù)診人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)與醫(yī)生的配合與協(xié)調(diào)工作;

8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求:

1、口腔專業(yè),大專以上學(xué)歷,5年以上口腔行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、有組織指導(dǎo)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R與技能培訓(xùn)的能力;

3、責(zé)任心強,對工作充滿熱情,耐心,較強的組織協(xié)調(diào)能力;

4、掌握護理基礎(chǔ)理論及相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和口腔醫(yī)療常見診治護理原則;

5、形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備較強的客戶服務(wù)意識;

第4篇 課程咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)市場部及咨詢業(yè)務(wù)部門的管理

制作市場招生推廣計劃、銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成每月的銷售任務(wù),完成到店量、報名率、續(xù)費率等指標(biāo);

2.市場、銷售團隊管理,銷售人員的面試、業(yè)務(wù)話術(shù)培訓(xùn)等;

3.監(jiān)控市場招生、咨詢談單流程,對團隊人員進行業(yè)績考核評估;

4.負(fù)責(zé)市場、銷售總結(jié)(周、月)及匯報;

5.及時掌握行業(yè)和競爭對手的動態(tài),帶領(lǐng)團隊趕超競爭對手;

崗位要求:

1.本科或以上學(xué)歷,了解教育行業(yè)信息;

2.二年以上教育行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗;

3.具備獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強;

5.勇于挑戰(zhàn),抗壓能力強,具備吃苦耐勞的精神。

第5篇 咨詢總監(jiān)-深圳崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);

2.完成區(qū)域市場開拓。洽談咨詢意向,開發(fā)咨詢需求,組織項目建議書準(zhǔn)備及項目競標(biāo)等;

3.監(jiān)管區(qū)域咨詢項目工作開展。指導(dǎo)、監(jiān)督咨詢項目方案設(shè)計、質(zhì)量管控與計劃執(zhí)行,協(xié)調(diào)解決項目實施4.過程中的各類問題,控制項目實施中的風(fēng)險事項;

5.組織開展圍繞項目的行業(yè)研究、案例開發(fā)等工作,實施現(xiàn)有產(chǎn)品的工具優(yōu)化、方法論改進及新產(chǎn)品開發(fā);

6.崗位職責(zé)要求咨詢顧問并指導(dǎo)咨詢顧問業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),分配和協(xié)調(diào)咨詢顧問資源,評估咨詢顧問服務(wù)效能,領(lǐng)導(dǎo)與激勵咨詢團隊;

7.開展區(qū)域制度流程、團隊文化等建設(shè);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1.3年以上相關(guān)咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上接單談單經(jīng)驗;

2.熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件;

3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.較好的組織與計劃能力;

5.較好的語言表達與文字表達能力。

第6篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求

職位描述:

職位要求:

1、全面負(fù)責(zé)團隊管理工作,承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績指標(biāo)要求,安排團隊內(nèi)部的年度工作計劃,并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成;

2、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào),包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào),確保工作組高效開展工作;

3、負(fù)責(zé)團隊能力提升, 包括參與人員的招募、進行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實考核評價等;

崗位要求:

1、 有至少2-3個成功戰(zhàn)略咨詢項目操作的案例,能統(tǒng)籌項目全流程操作

2、 對行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ);形成自己分析問題的邏輯體系;創(chuàng)新咨詢工具分析方法;語言表達和文字表達清晰

3、 能獨立進行項目洽談,獨立進行產(chǎn)品把控;重大項目提報;

4、 項目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗尤佳;

第7篇 數(shù)據(jù)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、構(gòu)建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)體系,負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)營銷,自動化營銷,商業(yè)智能咨詢領(lǐng)域的服務(wù)規(guī)劃及推展。

2、深度了解相關(guān)行業(yè)(零售,奢侈品,旅游,汽車,金融等)營銷特征,提供業(yè)務(wù)團隊售前支持,帶領(lǐng)團隊搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應(yīng)用服務(wù);

3、數(shù)據(jù)分析:針對客戶服務(wù)階段,對公司數(shù)據(jù)服務(wù)團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進行質(zhì)量控管,通過對相關(guān)行業(yè)/客戶的數(shù)據(jù)分析,洞察市場和消費趨勢、問題、機會,輸出分析咨詢報告,提供客戶專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等;并進一步挖掘和拓展客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求。

4、領(lǐng)導(dǎo)團隊與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員及合作伙伴協(xié)作,推動方案落地執(zhí)行,管理項目進度及質(zhì)量,對客戶滿意度及項目績效負(fù)責(zé)。

5、數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)的對內(nèi)對外拓展:對公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)團隊進行培訓(xùn),協(xié)同業(yè)務(wù)及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務(wù),在協(xié)助公司業(yè)務(wù)贏得新增長點的同時,進一步拓展公司核心業(yè)務(wù)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營銷或電商及社交運營方面工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營銷洞察能力;

2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)(零售,電商,汽車,旅游,金融等)數(shù)字營銷相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告,有數(shù)字營銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營銷項目管理經(jīng)驗者更優(yōu);

3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場營銷洞察力,能夠基于data-driven的運營模式針對不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點推動項目進展、提出商業(yè)解決方案;

4、熟悉自動化營銷平臺及工具,具備基于業(yè)務(wù)場景及用戶旅程實施自動化營銷溝通經(jīng)驗為佳;

5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達能力、提案能力、項目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力,有較強的客戶導(dǎo)向意識及良好的客戶溝通界面。

第8篇 咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1. 督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項工作;

2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào),制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程,督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

3. 完成集團制定的業(yè)務(wù)指標(biāo);

4. 督導(dǎo)及協(xié)助區(qū)域工作,發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能,針對區(qū)域問題制定方案,深入一線,業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主;

5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作

崗位要求:

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗;2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉教育行業(yè)咨詢銷售,有成人教育和it培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

3. 在教育行業(yè)擔(dān)任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮;

4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控;

5. 善于人際溝通,邏輯思維強,文字組織及表達能力強;能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;

6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應(yīng)變能力,有創(chuàng)新精神和開拓精神;7. 具備合作精神,樂觀;

8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件

第9篇 現(xiàn)場咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)層面:

1.構(gòu)建網(wǎng)電咨詢話術(shù)體系。根據(jù)品牌、專家和產(chǎn)品包裝以及經(jīng)營政策、市場營銷政策與活動,針對不同的客戶類型、對話場景,搭建及優(yōu)化適合網(wǎng)絡(luò)與電話的咨詢與銷售話術(shù),提升預(yù)約量和預(yù)約率。

2.開展網(wǎng)電客戶咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺,組織開展網(wǎng)絡(luò)和電話的客戶咨詢服務(wù),根據(jù)客戶的需求,提出與之相匹配的產(chǎn)品、專家與服務(wù)等設(shè)計方案,提升客戶的網(wǎng)絡(luò)與電話消費決策成功率。

3.開展客戶的邀約工作。根據(jù)網(wǎng)電咨詢與銷售的情況,開展客戶預(yù)約單的分級分類管理,邀約與跟進客戶來院,提升客戶咨詢量到來院量的轉(zhuǎn)換率。

管理層面:

4.負(fù)責(zé)本部門的日常營運和各項工作的開展;

5.組織制訂和執(zhí)行本部門的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;

6.負(fù)責(zé)制訂本部門的工作計劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行;

7.帶頭遵守和執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴(yán)格遵守;

8.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;

9.負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力;

10.對部門管轄內(nèi)的資產(chǎn)的安全性和使用的合理性、合規(guī)性、合法性負(fù)責(zé);

11.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)各種資料和信息的保密和管理工作;

12.負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;

13.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系;

14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求:

1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,男女不限,年齡28-36歲;

2、熟悉電子商務(wù)對話營銷平臺和電話銷售管理,精通網(wǎng)絡(luò)銷售話術(shù)技巧,具有開發(fā)、編寫銷售話術(shù)模板的豐富經(jīng)驗,有深厚的理論功底和大量的實操經(jīng)驗;

3、具有敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力,有較好的市場銷售能力,組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、溝通能力,判斷與決策能力,分析與解決問題能力及良好的客戶意識;

4、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

第10篇 銀行數(shù)據(jù)治理及咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、和行內(nèi)各部門相關(guān)人員進行數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)訪談、了解行內(nèi)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題、提出治理建議。

2、制定全行數(shù)據(jù)治理路線圖和方案,推動并督導(dǎo)全行數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作的有序進行:

2、全面負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計及系統(tǒng)推廣;

3、制定銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)工作制度、流程,豐富和完善銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在銀行系統(tǒng)中的有效落地;

4、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和質(zhì)量提升相關(guān)工作的制度、流程,提升銀行數(shù)據(jù)質(zhì)量;

5、制定銀行元數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作的制度、流程,負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)定義、整合、控制、交付及推廣。

職位要求:

1、全日制正規(guī)大學(xué)大專及以上學(xué)歷5年工作經(jīng)驗及以上,金融工程、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉及掌握銀行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理等基本概念及實施方法論;

3、優(yōu)秀的銀行項目調(diào)研訪談、規(guī)劃設(shè)計、方案展示、推動執(zhí)行能力;

4、工作積極主動、換位思考、團隊合作、有責(zé)任心,優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力;

5、了解銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu),具備實際銀行數(shù)據(jù)管控項目實操經(jīng)驗;

6、能夠及時了解大數(shù)據(jù)相關(guān)的進展和方法,學(xué)習(xí)和理解與數(shù)據(jù)治理相關(guān)的技術(shù)方法。

7、在數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控方面有一定的項目經(jīng)驗,團隊骨干和項目經(jīng)理優(yōu)先;

8、有銀行數(shù)據(jù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、有銀行數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 西安 咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場分析,可行性分析,開發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運作中國地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)

·通過研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個人技能和經(jīng)驗,保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿

·財務(wù): 達成團隊的既定收入目標(biāo),并強有力支持部門和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生

·客戶: 實現(xiàn)高水平的客戶滿意度(通過客戶滿意問卷反應(yīng))和發(fā)展新的長期互利的客戶關(guān)系

·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務(wù)部門的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持

·其他: 通過開拓業(yè)務(wù)機會助力戰(zhàn)略咨詢團隊的壯大

職位要求:

職位要求:

· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗,并參與過多個房地產(chǎn)咨詢項目

· 在以下一個或多個領(lǐng)域擁有豐富的知識:

· 開發(fā)/再開發(fā)項目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計;

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語及普通話(書面及口語),同時掌握中國地方方言更佳

· 高主動性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能

· 全面的分析、報告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel,word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團隊環(huán)境中工作,愿意聽取同事的建議

第12篇 英國留學(xué)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢團隊,負(fù)責(zé)英國部留學(xué)咨詢業(yè)務(wù),對團隊銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

2、做好文案轉(zhuǎn)案的相對應(yīng)部分的管理、監(jiān)督工作。

3、至少五年一線的留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉留學(xué)的整個流程

4、不定期的為團隊提供相應(yīng)的銷售培訓(xùn)、相關(guān)的留學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5、負(fù)責(zé)整個英國部團隊建設(shè)

職位要求:

1、至少五年以上英國留學(xué)咨詢相關(guān)經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗

2、較強的銷售能力及溝通能力

3、較強的抗壓和自我調(diào)解能力

4、為人真誠可信、有較強的工作熱情,能保持團隊的工作熱情和積極性

資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求(十二篇)

職責(zé)描述:職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理職位描述:1、帶領(lǐng)咨詢團隊按時、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項目;2、管
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