變電站管理細則
變電站管理細則(試行)
總 則
為落實“以人為本、強化管理”的變電運行管理方針,確保變電運行職工的人身安全,保障變電站設(shè)備的安全可靠經(jīng)濟運行,特制定《變電站管理細則》。
本細則適用范圍:局屬變電站,開關(guān)站的站長、值班員。站長應(yīng)以身作則,充分調(diào)動本站職工的積極性,認真落實執(zhí)行本規(guī)則的各項規(guī)定。
本規(guī)則由變電工區(qū)統(tǒng)一考核,按每月執(zhí)行情況核實后發(fā)放獎金。
第一章 兩票管理
第一條:嚴格執(zhí)行工作票制度,按照部頒規(guī)程及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,切實把好安
全關(guān)。嚴禁無票操作,違章操作一次扣罰當值值班員當月百分之百獎
金。
第二條:嚴格執(zhí)行操作票制度。倒閘操作票的填寫,模擬圖板演習,監(jiān)護、復
誦制的執(zhí)行過程,必須嚴
肅認真,正確使用規(guī)范術(shù)語,做到一絲不茍。嚴禁單人操作,違犯本
條規(guī)定扣罰當值值班員獎金50元。
第三條:工作票、操作票的填寫合格率。兩票填寫必須使用規(guī)范術(shù)語,蓋全章、簽全名,合格率達到百 分之百。如發(fā)現(xiàn)術(shù)語不全、蓋章不清、章
字顛倒、票面不清等不合格者,每發(fā)現(xiàn)一張不合格票扣當值值班員10
元獎金.
第四條:統(tǒng)一調(diào)度命令。各站必須嚴格執(zhí)行調(diào)度命令,認真操作,不允許私自
送電(人情電、關(guān)系電),違者扣罰當值值班員獎金20元。
第五條:安全活動日全站人員必須到崗,自己簽名,發(fā)現(xiàn)不到者(特殊情況例
外)或代簽者,扣罰當值值班員獎金10元。安全日活動除按規(guī)定執(zhí)行
外,還應(yīng)將活動前的工作票、操作票集中,全站人員集中檢查,并將
兩票的填寫合格情況記入安全活動記錄。
第二章崗位技能管理
第一條:值班員必須做到“三熟三能”(即:熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理;熟
悉操作和事故處理;熟悉本崗位規(guī)程制度。能正確地進行操作和分析
運行情況;能及時地發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;能掌握一般的維修技
能。)。對本站設(shè)備的運行狀態(tài)做到心中有數(shù),及時發(fā)現(xiàn)缺陷并能正確
處理,將事故的范圍、地點,準確無誤匯報調(diào)度和工區(qū)。對于判斷事
故不 清、亂報事故者扣罰當值值班員獎金20元。
第二條: 認真搞好設(shè)備巡視檢查(正常、夜巡)。值班期間,值班人員應(yīng)及時
掌握設(shè)備的運行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患和事故正確判斷、果斷處理,及時上
報調(diào)度和工區(qū)。因巡視不認真發(fā)生事故者,按照相關(guān)規(guī)定有關(guān)條款進
行處罰。
第三條: 認真填寫各種記錄。各種記錄的用語,必須使用規(guī)范術(shù)語,做到字跡
清楚。不準在記錄上亂寫亂畫,每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當值值班員獎金 5
元。
第四條:正確使用各種安全工具及標示牌。值班人員應(yīng)熟悉本站安全工具的試
驗周期并能正確使用。工具的編號應(yīng)齊全,擺放位置合理,統(tǒng)一規(guī)
范。發(fā)現(xiàn)亂丟亂放者扣罰當值值班員獎金10元。
第五條:認真填寫設(shè)備缺陷紀錄。每月月底向工區(qū)書面匯報,自己處理得和工
區(qū)處理的缺陷、發(fā)現(xiàn)的日期、缺陷的處理日期、處理人,應(yīng)認真如實
填寫。有缺陷沒有及時發(fā)現(xiàn)或匯報不清扣罰當值值班員獎金30元,缺
陷發(fā)現(xiàn)及時者獎勵20元。
第三章:設(shè)備管理
第一條:電容的投切,必須按照功率因數(shù)的高低進行,不能投上不切,切后不
投。
第二條:有載調(diào)壓必須參照實際電壓的高低進行,一般不允許在范圍內(nèi)過多調(diào)
整。調(diào)壓的過程應(yīng)及時記入《有載調(diào)壓紀錄》。
第三條:不允許隨意加大熔絲的規(guī)格或改用銅鋁材料做熔絲。對于由此造成事
故者,扣罰當事人當月獎金,責任不清時扣除全站半月獎金。
第四條:切實保護好通訊設(shè)備。不準私自拆接或關(guān)閉電臺、電話、載波設(shè)備。
否則扣罰當事人獎金10元。
第五條:與運行無關(guān)人員嚴禁進入值班室或高壓配電室更不準動電氣設(shè)備.如
發(fā)現(xiàn)有人進入高壓配電室扣罰當值值班員全月獎金20元。
第六條:每月5、10、15、20、25日核對分總表電量超出2%時報用電科。否
則扣罰當值值班員全月獎金。應(yīng)工作不認真抄表發(fā)生錯誤數(shù)額超過
500kvh時,扣罰當事人半月獎金。
第四章運行管理
第一條:按規(guī)程規(guī)定進行交接班。嚴禁單人值班,若發(fā)現(xiàn)一次單人值班的扣除
當值值班員100元獎金。
第二條:值班期間不允許喝酒、打牌和做與值班無關(guān)的事情。嚴禁私自離崗,
三次無人接電話的扣除當值人員獎金50元。發(fā)現(xiàn)喝酒、打牌的另按
局勞動紀律規(guī)定處理。
第三條:每月26日向工區(qū)匯報本月工作票、操作票張數(shù)和月供電量,不報者
扣除當事人10元獎金。
第四條:搞好團結(jié)、互相幫助,不允許打架斗毆,違者扣除當事人100元獎
金,再進行處理。
第五條:搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。每天檫地板、掃院子,經(jīng)常擦拭設(shè)備,工具材料
存放整齊,各種記錄擺放在指定位置。
第六條:院內(nèi)無雜草、雜物,干凈整潔,否則扣除全站人員每人30元獎金。
第五章 其他
第一條:值班人員應(yīng)熟悉消防設(shè)備的性能、使用周期及正確的使用方法,發(fā)現(xiàn)
過期的消防器材,應(yīng)主動與主管部門聯(lián)系更換。
第二條:電話是聯(lián)系工作的,不允許打長途、咨詢臺或者其他與工作無關(guān)的
臺,否則扣除當值人員的50元獎金。
第三條:本細則由變電站長負責執(zhí)行落實。對站長的考核由本站值班員打分、
工區(qū)綜合考核。
第四條: 違反本細則規(guī)定,受到經(jīng)濟處罰者,將在《變電運行月刊》中通報批
評.
第五條: 扣罰的款項用于獎勵基金或存入基金會.
第六條:本細則未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)程規(guī)定條款進行處罰。
第七條:本細則如有與部頒規(guī)程,上級有關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突時,以部頒規(guī)程上級
有關(guān)規(guī)定為準。
第八條:本細則自 2005年7 月 1 日起開始實行。原變電工區(qū)2002
年7月編制的《變電站管理細則》同時廢止。
