風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)管理考核實施細則格式怎樣的（2篇范文）

第1篇 風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)管理考核實施細則格式怎樣的

1.1 __ 為進一步規(guī)范風(fēng)力發(fā)電分公司日常生產(chǎn)管理,建立和完善風(fēng)電場的考核機制,約束員工遵守各項規(guī)章制度,提高員工遵紀(jì)守法的自覺性,保證風(fēng)電場的正常運營,提高風(fēng)電場的監(jiān)督管理水平,依據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《勞動 》等法律法規(guī)以及集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等規(guī)章制度,結(jié)合風(fēng)電場實際工作特點,制定本辦法。

1.2 __ 本辦法適用于分公司生產(chǎn)部安全、文明等各項工作管理。

1.3 __ 本辦法依據(jù)生產(chǎn)實際情況,在使用過程中可隨時補充完善。

第二章__ 安全管理考核細則

2 安全管理

生產(chǎn)部、生產(chǎn)運行班組、生產(chǎn)檢修班組嚴格按照《電力安全作業(yè)規(guī)程》(電氣部分)、《電力安全作業(yè)規(guī)程》(熱力和機械部分)、《防止電力生產(chǎn)事故重點要求》、《安全生產(chǎn)管理體系管理標(biāo)準(zhǔn)》等制度規(guī)范安全生產(chǎn)。

2.1 __ 下列情況之一者,考核責(zé)任人100元:

2.1.1 __ 高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全衣(安全帶)、防墜器或安全衣(安全帶)、防墜器未掛在牢固的構(gòu)件上;

2.1.2 __ 無票工作或無票操作者,集團公司規(guī)定允許除外;

2.1.3 __ 工作票未終結(jié)即對設(shè)備送電者;

2.1.4 __ 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自退出重要保護者;

2.1.5 __ 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設(shè)備的閉鎖者;

2.1.6 __ 停電操作時不驗電就裝設(shè)接地線或合上接地刀閘者,或電氣(低壓)作業(yè)前不驗電;

2.1.7 __ 擅自擴大工作范圍,未造成后果者;

2.1.8 __ 違章指揮、安排職工冒險作業(yè),未造成后果者。

2.2 __ 下列情況之一者,考核責(zé)任人50元/次:

2.2.1 __ 工作票無危險點分析預(yù)控措施;開工前未進行現(xiàn)場檢查,安全措施失誤或漏項,辦理了開工手續(xù),未構(gòu)成后果;

2.2 .2__ 非當(dāng)值值班人員私自操作運行設(shè)備,未造成后果者;

2.2 .3__ 生產(chǎn)現(xiàn)場外包工程施工人員,從事危險復(fù)雜的工作應(yīng)設(shè)而未設(shè)監(jiān)護人或無人監(jiān)護者;

2.2 .4__ 使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者;

2.2 .5__ 工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧,嚴重干擾正常生產(chǎn)秩序者;

2.2 .6__ 不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解,盲目指揮者;

2.3 __ 下列情況之一者,考核責(zé)任人50元/次:

2.3 .1__ 值班人員不按值班紀(jì)律要求值班;

2.3 .2__ 不按規(guī)定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者;

2.3 .3__ 工作許可人、工作負責(zé)人未共同到現(xiàn)場交代安全措施就許可工作或未共同到現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù);

2.3 .4__ 工作人員到達工作現(xiàn)場后,工作負責(zé)人不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工;

2.3 .5__ 未辦理開工手續(xù)或未得到工作負責(zé)人開始工作命令便進入現(xiàn)場進行工作;

2.3 .6__ 電氣倒閘操作不按規(guī)定戴絕緣手套,雨天操作戶外設(shè)備不穿絕緣靴者;

2.3 .7__ 進入生產(chǎn)現(xiàn)場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外)不戴安全帽或安全帽使用不當(dāng),從事檢修工作不穿工作服者;

2.3 .8__ 操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者;

2.3 .9__ 工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的考核工作負責(zé)人或監(jiān)護人;

2.3 .10__ 檢修、施工現(xiàn)場未按工完料盡場地清者;

2.3 .11__ 倒閘操作不執(zhí)行“三核對”和“唱票復(fù)誦制”;

2.3 .12__ 未經(jīng)明文公布的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人;

2.3 .13__ 安全工器具無編號、不按規(guī)定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳;

2.3 .14__ 在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者;

2.3 .15__ 工作現(xiàn)場工作負責(zé)人不隨身攜帶工作票;

2.3 .16__ 不按規(guī)定對設(shè)備進行定期試驗及切換者;

2.3 .17__ 進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者;

2.3 .18__ 無單獨巡視高壓設(shè)備權(quán)利的人員單獨進入高壓配電室、開關(guān)站者;

2.3 .19__ 不按規(guī)定時間進行巡回檢查或檢查不到位者;

2.3 .20__ 消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;

2.3 .21__ 未經(jīng)當(dāng)班值班人員許可,在低壓回路上私拉、私接臨時電源者;

2.4 __ 遲到一次考核50元,同一人多次遲到考核100元/次;

2.5 __ 無故早退按離崗處理,考核50元/次;

2.6 __ 安全學(xué)習(xí)、技術(shù)學(xué)習(xí)等集體活動無故不參加者,考核責(zé)任人50元/次;因故未能參加后期不自主完成學(xué)習(xí)的,考核責(zé)任人50元/次;

2.7 __ 各班組負責(zé)人在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀(jì)律的人不加制止者,考核負責(zé)人50/次;

2.8 __ 生產(chǎn)用車輛,按照《交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)》,嚴格執(zhí)行準(zhǔn)駕證制度。駕駛生產(chǎn)用車輛違反交通法有關(guān)規(guī)定的考核責(zé)任人100元/次;

2.9 __ 嚴禁超速行駛,違返交通規(guī)則考核駕駛?cè)藛T100元/次;無準(zhǔn)駕證人員隨意駕駛生產(chǎn)用車輛上路的考核責(zé)任人100元/次;

2.1 0__ 以上規(guī)定未涉及,但是與安全文明生產(chǎn)相關(guān),易造成不良后果、影響惡劣、責(zé)任人明確的,經(jīng)主管部門審核處以50元至200元不等的考核。

3 風(fēng)場運行工作日常管理考核

3.1 __ 擅自向控制室內(nèi)微機安裝軟件,每次考核責(zé)任人100元;

3.2 __ 用控制室微機玩游戲,每發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100元;

3.3 __ 對日志的記錄必須及時、內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細,涉及到的時間、地點、事件、人物要記錄清楚,嚴禁有錯字及漏項情況發(fā)生。每發(fā)現(xiàn)一處考核責(zé)任人50元;

3.4 __ 對新設(shè)備的投運、驗收以及發(fā)現(xiàn)的問題必須記錄清楚。未做記錄或記錄不清楚每發(fā)現(xiàn)一處考核相關(guān)責(zé)任人50元;

3.5 __ 日志中的記錄必須保持連續(xù)性,不得出現(xiàn)記錄不全現(xiàn)象。對前一個班或前幾個班在日志中交待的設(shè)備缺陷,無論間隔多長時間處理好后,當(dāng)班人員一定要在日志中交待清楚。每發(fā)現(xiàn)一處記錄不完整現(xiàn)象考核責(zé)任人50元;

3.6 __ 值班員在當(dāng)班期間一定要對本班的操作及其它生產(chǎn)情況及時在日志中填寫。發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定進行記錄,考核責(zé)任人50元;

3.7 __ 與調(diào)度聯(lián)系的工作,必須記錄清楚。如有漏記情況發(fā)生,一次考核當(dāng)值人員50元;

3.8 __ 值班員必須對本班的設(shè)備操作過程記錄清楚,對操作日期、操作時間、設(shè)備編號、設(shè)備名稱、當(dāng)前狀態(tài)、操作原因一一填寫。發(fā)現(xiàn)丟項或填錯的,考核責(zé)任人50元;

3.9 __ 對定期切換的設(shè)備要在設(shè)備定期切換記錄本做詳細的記錄,同時對于切換不成功的設(shè)備以及在切換過程中出現(xiàn)異常的設(shè)備,要在日志中對該設(shè)備的異常情況單獨記錄。存在異常未做記錄或記錄不清楚的,每項考核責(zé)任人50元;

3.1 0__ 設(shè)備保護的投、退要按要求進行填寫,對保護投、退的原因、操作日期、時間一定要填寫清楚,同時要在備注欄內(nèi)記錄下令人或保護停用、退出的其它依據(jù)。對未填寫或填寫錯誤的,一次考核責(zé)任人50元;

3.1 1__ 重要的工作聯(lián)系、工作安排要按照要求隨時登記在日志中。沒有及時登記或者登記不清楚,考核責(zé)任人50元;

3.1 2__ 接班時要及時了解領(lǐng)導(dǎo)指示內(nèi)容,以便掌握當(dāng)前的設(shè)備狀態(tài)、運行方式及重點工作。對領(lǐng)導(dǎo)指示未做了解、不清楚者一次考核責(zé)任人50元;

3.1 3__ 風(fēng)機運行日志應(yīng)完整記錄整個缺陷的動態(tài)過程(即故障發(fā)生時間、通知消缺時間、實際消缺時間、注銷時間),直至該缺陷注銷,未注銷的缺陷在交接班日志中應(yīng)明確記錄故障未消除原因。否則,考核責(zé)任人50元;

3.1 4__ 風(fēng)機運行日志中應(yīng)明確記錄哪些風(fēng)機由于較大或重大故障,不能起機。記錄不詳,考核責(zé)任人50元,造成設(shè)備損壞或故障擴大的考核責(zé)任人100元;

3.1 5__ 設(shè)備巡視檢查記錄本應(yīng)按巡視檢查時間節(jié)點要求,準(zhǔn)確記錄各數(shù)值,嚴禁超前或滯后記錄。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任人50元。

3.1 6__ 每月5日前各班組應(yīng)評選出本月本班日志及各種記錄最優(yōu)者、最差者各1名上報部門,部門將給予最優(yōu)者獎勵50元、最差者通報批評并考核50元。評選過程應(yīng)公開、公平、公正,嚴禁班組在評選中實行輪流做莊制,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任班組100元。

4__ 風(fēng)機、箱變?nèi)粘Ｑ惨暀z查考核管理辦法

4.1 __ 風(fēng)機每月應(yīng)完成一次登機全面巡視檢查,箱變每月應(yīng)完成一次全面巡視檢查,并認真、詳實的填寫風(fēng)機、箱變巡視檢查記錄本,部門將定期對設(shè)備責(zé)任人巡視檢查情況進行抽查,沒有特殊情況,未按時完成的考核責(zé)任人50元每臺次;

4.2 __ 每次巡視檢查時應(yīng)按要求填寫巡視檢查記錄,不得漏項。巡視檢查不記錄者視為未巡視檢查,考核責(zé)任人50元每臺次,巡視檢查記錄不全者考核責(zé)任人50元每臺次;

4.3 __ 風(fēng)機、箱變巡視檢查應(yīng)認真、仔細進行,不得走馬觀花,應(yīng)按巡視檢查要求完成風(fēng)機、箱變每個部位的檢查,巡視檢查記錄中反映設(shè)備狀態(tài)應(yīng)與實際情況相符,若在抽查中發(fā)現(xiàn)設(shè)備實際情況與記錄不符者,考核責(zé)任人50元每臺次;

4.4 __ 在風(fēng)機、箱變設(shè)備巡視檢查完一周內(nèi),若巡視檢查部位出現(xiàn)較大或重大設(shè)備事故考核責(zé)任人100元每臺次;

4.5 __ 設(shè)備責(zé)任人在巡視檢查中若發(fā)現(xiàn)較大或重大設(shè)備缺陷,應(yīng)馬上匯報班長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),若匯報不及時導(dǎo)致設(shè)備缺陷擴大者,考核責(zé)任人100元每臺次;

4.6 __ 設(shè)備責(zé)任人所管轄設(shè)備由于巡視檢查不到位,導(dǎo)致設(shè)備較大或重大故障者考核責(zé)任人200元每臺次;

4.7 __ 由于違章操作造成設(shè)備損壞或事故的,根據(jù)嚴重程度和影響進行考核。

5__ 報表考核管理辦法

5.1 __ 各類報表均應(yīng)按要求上報,不得私自更改各類報表中的公式或報表的模板樣式。若對報表中相關(guān)內(nèi)容存在疑問應(yīng)及時詢問報表管理人員,詢問清楚后完成報表的上報工作。若上報報表中存在數(shù)據(jù)錯誤或內(nèi)容不完整造成后果的考核責(zé)任人50元。擅自更改報表公式導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤的考核責(zé)任人50元;

5.2 __ 各類報表應(yīng)按時上報,逾期不報者考核責(zé)任人50元(網(wǎng)絡(luò)通信故障原因除外)。漏報,謊報考核責(zé)任人50元;

5.3 __ 節(jié)假日等特殊時期的臨時報表應(yīng)按要求及時上報,不得有誤在未接到終止上報通知之前,不得停止上報,否則考核責(zé)任人50元;

5.4 __ 兩班組交接前,交班班組的任何報表應(yīng)該是正確無誤的,若在交班過程中發(fā)現(xiàn)報表錯誤情況,考核交班責(zé)任人50元;

5.5 __ 報表未按時上報,新疆公司打電話催促者考核責(zé)任人50元;

5.6 __ 部門在檢查報表中若發(fā)現(xiàn)存在錯誤情況考核責(zé)任人50元,若部門發(fā)現(xiàn)有些報表長期存在錯誤現(xiàn)象卻沒有人發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)未糾正、未上報者,考核責(zé)任班組100元。

6__ 設(shè)備臺賬考核管理辦法

6.1 __ 設(shè)備臺賬應(yīng)有電子臺賬為主、紙制臺賬輔助。電子、紙制臺賬模板應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)模板執(zhí)行,私自更改模板樣式者將考核責(zé)任人50元;

6.2 __ 對于新增設(shè)備應(yīng)在安裝調(diào)試完成后建立初始設(shè)備臺賬,包括主輔設(shè)備技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)廠家、出廠編號、調(diào)試記錄、試驗記錄等。若在新建或新增設(shè)備帶電運行后仍沒有建立設(shè)備臺賬者考核責(zé)任班組100元,新增設(shè)備責(zé)任人以最新設(shè)備劃分為依據(jù);

6.3 __ 設(shè)備臺賬應(yīng)全面反應(yīng)該設(shè)備技術(shù)參數(shù)(包括主設(shè)備、附屬設(shè)備以及零部件)、驗收記錄、預(yù)試記錄、故障記錄、檢修記錄等實際情況。設(shè)備責(zé)任人應(yīng)根據(jù)設(shè)備實際故障及檢修記錄實時進行更新。班組定期組織對班組各設(shè)備責(zé)任人設(shè)備臺賬進行檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)未按要求填寫的班組內(nèi)部考核責(zé)任人50元,部門每月對各設(shè)備責(zé)任人設(shè)備臺賬情況進行抽檢,在抽檢過程中若發(fā)現(xiàn)未按要求填寫的考核班組長100元;

6.4 __ 風(fēng)機設(shè)備臺賬應(yīng)真實反映設(shè)備較大或重大缺陷(即風(fēng)機發(fā)電機、齒輪箱、葉片、輪轂等大修或更換記錄)、定檢記錄,巡視檢查記錄等實際情況。并按要求填寫。漏記、少記、不按時更新臺賬者考核責(zé)任人50元;

6.5 __ 箱變設(shè)備臺賬應(yīng)定期更新設(shè)備巡檢記錄、消缺檢修記錄等情況。不按要求記錄者考核責(zé)任人50元;

7__ 設(shè)備區(qū)域文明衛(wèi)生考核管理辦法

7.1 __ 設(shè)備責(zé)任人應(yīng)定期或不定期的對自身所轄設(shè)備及設(shè)備區(qū)域文明衛(wèi)生進行全面清掃,部門定期對設(shè)備區(qū)域文明衛(wèi)生進行抽查,抽查不合格者每處考核責(zé)任班組50元;

7.2 __ 主控室桌面、地面衛(wèi)生夜班人員在早上交接班之前應(yīng)進行全面清掃,部門檢查時,發(fā)現(xiàn)夜班人員未進行清掃者考核責(zé)任人50元;

7.3 __ 各配電室、主控室及值班室必須保持整潔。生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吸煙,不能出現(xiàn)煙頭;不準(zhǔn)隨地吐痰;不準(zhǔn)亂丟果皮、紙張和雜物;不準(zhǔn)亂倒垃圾,否則考核責(zé)任人50元/次;

7.4 __ 班組要做到公用物品及工器具擺放整齊合理,不得隨意亂放,否則考核責(zé)任人50元/次;

7.5 __ 各人所轄衛(wèi)生維護區(qū)按管理要求定期清掃,不合格者,限期清掃干凈,無故不打掃的考核責(zé)任人50元/次;

7.6 __ 中控室工具柜、廠區(qū)工具庫各種工具、量具、安全工器具應(yīng)按規(guī)定使用,借用必須要實名登記,對工具丟失或損壞情況,考核相關(guān)責(zé)任人50元/次,丟失工器具照價賠償;

7.7 __ 加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄準(zhǔn)確。若有事件未記錄,考核安全管理人員100元/次;

7.8 __ 備品備件每月按時盤點,對備品備件使用不當(dāng)或者丟失,考核責(zé)任人50元/次;

7.9 __ 現(xiàn)場生產(chǎn)、生活公用物品損壞后照價賠償,如落實不到個人則按物品實際價格按職責(zé)由生產(chǎn)部全體成員負擔(dān);

7.1 0__ 以下情況者加倍考核

7.1 0.1__ 部門抽查衛(wèi)生不合格的地方在下次檢查時,未完成清掃;

7.1 0.2__ 為迎接公司及以上層面的檢查,部門組織集體打掃完衛(wèi)生。但是在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查或視察中文明衛(wèi)生出現(xiàn)不合格者。

本標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)之日起執(zhí)行,如有異議及時報主管部門

風(fēng)力發(fā)電分公司生產(chǎn)部__

__ 修訂實施

第2篇 風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)管理考核實施細則

1.1為進一步規(guī)范風(fēng)力發(fā)電分公司日常生產(chǎn)管理,建立和完善風(fēng)電場的考核機制,約束員工遵守各項規(guī)章制度,提高員工遵紀(jì)守法的自覺性,保證風(fēng)電場的正常運營,提高風(fēng)電場的監(jiān)督管理水平,依據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)以及集團公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等規(guī)章制度,結(jié)合風(fēng)電場實際工作特點,制定本辦法。

1.2本辦法適用于分公司生產(chǎn)部安全、文明等各項工作管理。

1.3本辦法依據(jù)生產(chǎn)實際情況,在使用過程中可隨時補充完善。

第二章 安全管理考核細則

2 安全管理

生產(chǎn)部、生產(chǎn)運行班組、生產(chǎn)檢修班組嚴格按照《電力安全作業(yè)規(guī)程》(電氣部分)、《電力安全作業(yè)規(guī)程》(熱力和機械部分)、《防止電力生產(chǎn)事故重點要求》、《安全生產(chǎn)管理體系管理標(biāo)準(zhǔn)》等制度規(guī)范安全生產(chǎn)。

2.1下列情況之一者,考核責(zé)任人100元:

2.1.1高處作業(yè)不按規(guī)定使用安全衣(安全帶)、防墜器或安全衣(安全帶)、防墜器未掛在牢固的構(gòu)件上;

2.1.2無票工作或無票操作者,集團公司規(guī)定允許除外;

2.1.3工作票未終結(jié)即對設(shè)備送電者;

2.1.4未經(jīng)批準(zhǔn)擅自退出重要保護者;

2.1.5未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用防誤裝置解鎖鑰匙或使用其他解鎖工具強行解除運行設(shè)備的閉鎖者;

2.1.6停電操作時不驗電就裝設(shè)接地線或合上接地刀閘者,或電氣(低壓)作業(yè)前不驗電;

2.1.7擅自擴大工作范圍,未造成后果者;

2.1.8違章指揮、安排職工冒險作業(yè),未造成后果者。

2.2下列情況之一者,考核責(zé)任人50元/次:

2.2.1工作票無危險點分析預(yù)控措施;開工前未進行現(xiàn)場檢查,安全措施失誤或漏項,辦理了開工手續(xù),未構(gòu)成后果;

2.2.2非當(dāng)值值班人員私自操作運行設(shè)備,未造成后果者;

2.2.3生產(chǎn)現(xiàn)場外包工程施工人員,從事危險復(fù)雜的工作應(yīng)設(shè)而未設(shè)監(jiān)護人或無人監(jiān)護者;

2.2.4使用不合格的電氣絕緣工具、電動工器具、起重工具、登高工具者;

2.2.5工作現(xiàn)場發(fā)生打、罵架或嬉鬧,嚴重干擾正常生產(chǎn)秩序者;

2.2.6不執(zhí)行安全規(guī)程或?qū)ΜF(xiàn)場情況不了解,盲目指揮者;

2.3下列情況之一者,考核責(zé)任人50元/次:

2.3.1值班人員不按值班紀(jì)律要求值班;

2.3.2不按規(guī)定抄錄運行報表或擅自更改運行報表者;

2.3.3工作許可人、工作負責(zé)人未共同到現(xiàn)場交代安全措施就許可工作或未共同到現(xiàn)場檢查驗收就辦理工作終結(jié)手續(xù);

2.3.4工作人員到達工作現(xiàn)場后,工作負責(zé)人不向工作班成員交待工作內(nèi)容、現(xiàn)場安全措施及注意事項就開工;

2.3.5未辦理開工手續(xù)或未得到工作負責(zé)人開始工作命令便進入現(xiàn)場進行工作;

2.3.6電氣倒閘操作不按規(guī)定戴絕緣手套,雨天操作戶外設(shè)備不穿絕緣靴者;

2.3.7進入生產(chǎn)現(xiàn)場(辦公室、控制室、值班室和檢修班組室除外)不戴安全帽或安全帽使用不當(dāng),從事檢修工作不穿工作服者;

2.3.8操作中棄票操作或未按順序逐項操作并打“√”者;

2.3.9工作中出現(xiàn)廠家人員、外協(xié)人員、民工在生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶現(xiàn)象的考核工作負責(zé)人或監(jiān)護人;

2.3.10檢修、施工現(xiàn)場未按工完料盡場地清者;

2.3.11倒閘操作不執(zhí)行“三核對”和“唱票復(fù)誦制”;

2.3.12未經(jīng)明文公布的人員擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人;

2.3.13安全工器具無編號、不按規(guī)定試驗或試驗無記錄、無管理臺帳;

2.3.14在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷尺、皮卷尺和線尺進行測量工作者;

2.3.15工作現(xiàn)場工作負責(zé)人不隨身攜帶工作票;

2.3.16不按規(guī)定對設(shè)備進行定期試驗及切換者;

2.3.17進入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝者;

2.3.18無單獨巡視高壓設(shè)備權(quán)利的人員單獨進入高壓配電室、開關(guān)站者;

2.3.19不按規(guī)定時間進行巡回檢查或檢查不到位者;

2.3.20消防器材挪作他用,不定期檢查試驗;

2.3.21未經(jīng)當(dāng)班值班人員許可,在低壓回路上私拉、私接臨時電源者;

2.4遲到一次考核50元,同一人多次遲到考核100元/次;

2.5無故早退按離崗處理,考核50元/次;

2.6安全學(xué)習(xí)、技術(shù)學(xué)習(xí)等集體活動無故不參加者,考核責(zé)任人50元/次;因故未能參加后期不自主完成學(xué)習(xí)的,考核責(zé)任人50元/次;

2.7各班組負責(zé)人在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反勞動紀(jì)律的人不加制止者,考核負責(zé)人50/次;

2.8生產(chǎn)用車輛,按照《交通安全管理標(biāo)準(zhǔn)》,嚴格執(zhí)行準(zhǔn)駕證制度。駕駛生產(chǎn)用車輛違反交通法有關(guān)規(guī)定的考核責(zé)任人100元/次;

2.9嚴禁超速行駛,違返交通規(guī)則考核駕駛?cè)藛T100元/次;無準(zhǔn)駕證人員隨意駕駛生產(chǎn)用車輛上路的考核責(zé)任人100元/次;

2.10以上規(guī)定未涉及,但是與安全文明生產(chǎn)相關(guān),易造成不良后果、影響惡劣、責(zé)任人明確的,經(jīng)主管部門審核處以50元至200元不等的考核。

3 風(fēng)場運行工作日常管理考核

3.1擅自向控制室內(nèi)微機安裝軟件,每次考核責(zé)任人100元;

3.2用控制室微機玩游戲,每發(fā)現(xiàn)一次考核責(zé)任人100元;

3.3對日志的記錄必須及時、內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細,涉及到的時間、地點、事件、人物要記錄清楚,嚴禁有錯字及漏項情況發(fā)生。每發(fā)現(xiàn)一處考核責(zé)任人50元;

3.4對新設(shè)備的投運、驗收以及發(fā)現(xiàn)的問題必須記錄清楚。未做記錄或記錄不清楚每發(fā)現(xiàn)一處考核相關(guān)責(zé)任人50元;

3.5日志中的記錄必須保持連續(xù)性,不得出現(xiàn)記錄不全現(xiàn)象。對前一個班或前幾個班在日志中交待的設(shè)備缺陷,無論間隔多長時間處理好后,當(dāng)班人員一定要在日志中交待清楚。每發(fā)現(xiàn)一處記錄不完整現(xiàn)象考核責(zé)任人50元;

3.6值班員在當(dāng)班期間一定要對本班的操作及其它生產(chǎn)情況及時在日志中填寫。發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定進行記錄,考核責(zé)任人50元;

3.7與調(diào)度聯(lián)系的工作,必須記錄清楚。如有漏記情況發(fā)生,一次考核當(dāng)值人員50元;

3.8值班員必須對本班的設(shè)備操作過程記錄清楚,對操作日期、操作時間、設(shè)備編號、設(shè)備名稱、當(dāng)前狀態(tài)、操作原因一一填寫。發(fā)現(xiàn)丟項或填錯的,考核責(zé)任人50元;

3.9對定期切換的設(shè)備要在設(shè)備定期切換記錄本做詳細的記錄,同時對于切換不成功的設(shè)備以及在切換過程中出現(xiàn)異常的設(shè)備,要在日志中對該設(shè)備的異常情況單獨記錄。存在異常未做記錄或記錄不清楚的,每項考核責(zé)任人50元;

3.10設(shè)備保護的投、退要按要求進行填寫,對保護投、退的原因、操作日期、時間一定要填寫清楚,同時要在備注欄內(nèi)記錄下令人或保護停用、退出的其它依據(jù)。對未填寫或填寫錯誤的,一次考核責(zé)任人50元;

3.11重要的工作聯(lián)系、工作安排要按照要求隨時登記在日志中。沒有及時登記或者登記不清楚,考核責(zé)任人50元;

3.12接班時要及時了解領(lǐng)導(dǎo)指示內(nèi)容,以便掌握當(dāng)前的設(shè)備狀態(tài)、運行方式及重點工作。對領(lǐng)導(dǎo)指示未做了解、不清楚者一次考核責(zé)任人50元;

3.13風(fēng)機運行日志應(yīng)完整記錄整個缺陷的動態(tài)過程(即故障發(fā)生時間、通知消缺時間、實際消缺時間、注銷時間),直至該缺陷注銷,未注銷的缺陷在交接班日志中應(yīng)明確記錄故障未消除原因。否則,考核責(zé)任人50元;

3.14風(fēng)機運行日志中應(yīng)明確記錄哪些風(fēng)機由于較大或重大故障,不能起機。記錄不詳,考核責(zé)任人50元,造成設(shè)備損壞或故障擴大的考核責(zé)任人100元;

3.15設(shè)備巡視檢查記錄本應(yīng)按巡視檢查時間節(jié)點要求,準(zhǔn)確記錄各數(shù)值,嚴禁超前或滯后記錄。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任人50元。

3.16每月5日前各班組應(yīng)評選出本月本班日志及各種記錄最優(yōu)者、最差者各1名上報部門,部門將給予最優(yōu)者獎勵50元、最差者通報批評并考核50元。評選過程應(yīng)公開、公平、公正,嚴禁班組在評選中實行輪流做莊制,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任班組100元。

4風(fēng)機、箱變?nèi)粘Ｑ惨暀z查考核管理辦法

4.1風(fēng)機每月應(yīng)完成一次登機全面巡視檢查,箱變每月應(yīng)完成一次全面巡視檢查,并認真、詳實的填寫風(fēng)機、箱變巡視檢查記錄本,部門將定期對設(shè)備責(zé)任人巡視檢查情況進行抽查,沒有特殊情況,未按時完成的考核責(zé)任人50元每臺次;

4.2每次巡視檢查時應(yīng)按要求填寫巡視檢查記錄,不得漏項。巡視檢查不記錄者視為未巡視檢查,考核責(zé)任人50元每臺次,巡視檢查記錄不全者考核責(zé)任人50元每臺次;

4.3風(fēng)機、箱變巡視檢查應(yīng)認真、仔細進行,不得走馬觀花,應(yīng)按巡視檢查要求完成風(fēng)機、箱變每個部位的檢查,巡視檢查記錄中反映設(shè)備狀態(tài)應(yīng)與實際情況相符,若在抽查中發(fā)現(xiàn)設(shè)備實際情況與記錄不符者,考核責(zé)任人50元每臺次;

4.4在風(fēng)機、箱變設(shè)備巡視檢查完一周內(nèi),若巡視檢查部位出現(xiàn)較大或重大設(shè)備事故考核責(zé)任人100元每臺次;

4.5設(shè)備責(zé)任人在巡視檢查中若發(fā)現(xiàn)較大或重大設(shè)備缺陷,應(yīng)馬上匯報班長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),若匯報不及時導(dǎo)致設(shè)備缺陷擴大者,考核責(zé)任人100元每臺次;

4.6設(shè)備責(zé)任人所管轄設(shè)備由于巡視檢查不到位,導(dǎo)致設(shè)備較大或重大故障者考核責(zé)任人200元每臺次;

4.7由于違章操作造成設(shè)備損壞或事故的,根據(jù)嚴重程度和影響進行考核。

5報表考核管理辦法

5.1各類報表均應(yīng)按要求上報,不得私自更改各類報表中的公式或報表的模板樣式。若對報表中相關(guān)內(nèi)容存在疑問應(yīng)及時詢問報表管理人員,詢問清楚后完成報表的上報工作。若上報報表中存在數(shù)據(jù)錯誤或內(nèi)容不完整造成后果的考核責(zé)任人50元。擅自更改報表公式導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤的考核責(zé)任人50元;

5.2各類報表應(yīng)按時上報,逾期不報者考核責(zé)任人50元(網(wǎng)絡(luò)通信故障原因除外)。漏報,謊報考核責(zé)任人50元;

5.3節(jié)假日等特殊時期的臨時報表應(yīng)按要求及時上報,不得有誤在未接到終止上報通知之前,不得停止上報,否則考核責(zé)任人50元;

5.4兩班組交接前,交班班組的任何報表應(yīng)該是正確無誤的,若在交班過程中發(fā)現(xiàn)報表錯誤情況,考核交班責(zé)任人50元;

5.5報表未按時上報,新疆公司打電話催促者考核責(zé)任人50元;

5.6部門在檢查報表中若發(fā)現(xiàn)存在錯誤情況考核責(zé)任人50元,若部門發(fā)現(xiàn)有些報表長期存在錯誤現(xiàn)象卻沒有人發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)未糾正、未上報者,考核責(zé)任班組100元。

6設(shè)備臺賬考核管理辦法

6.1設(shè)備臺賬應(yīng)有電子臺賬為主、紙制臺賬輔助。電子、紙制臺賬模板應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)模板執(zhí)行,私自更改模板樣式者將考核責(zé)任人50元;

6.2對于新增設(shè)備應(yīng)在安裝調(diào)試完成后建立初始設(shè)備臺賬,包括主輔設(shè)備技術(shù)參數(shù)、生產(chǎn)廠家、出廠編號、調(diào)試記錄、試驗記錄等。若在新建或新增設(shè)備帶電運行后仍沒有建立設(shè)備臺賬者考核責(zé)任班組100元,新增設(shè)備責(zé)任人以最新設(shè)備劃分為依據(jù);

6.3設(shè)備臺賬應(yīng)全面反應(yīng)該設(shè)備技術(shù)參數(shù)(包括主設(shè)備、附屬設(shè)備以及零部件)、驗收記錄、預(yù)試記錄、故障記錄、檢修記錄等實際情況。設(shè)備責(zé)任人應(yīng)根據(jù)設(shè)備實際故障及檢修記錄實時進行更新。班組定期組織對班組各設(shè)備責(zé)任人設(shè)備臺賬進行檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)未按要求填寫的班組內(nèi)部考核責(zé)任人50元,部門每月對各設(shè)備責(zé)任人設(shè)備臺賬情況進行抽檢,在抽檢過程中若發(fā)現(xiàn)未按要求填寫的考核班組長100元;

6.4風(fēng)機設(shè)備臺賬應(yīng)真實反映設(shè)備較大或重大缺陷(即風(fēng)機發(fā)電機、齒輪箱、葉片、輪轂等大修或更換記錄)、定檢記錄,巡視檢查記錄等實際情況。并按要求填寫。漏記、少記、不按時更新臺賬者考核責(zé)任人50元;

6.5箱變設(shè)備臺賬應(yīng)定期更新設(shè)備巡檢記錄、消缺檢修記錄等情況。不按要求記錄者考核責(zé)任人50元;

7設(shè)備區(qū)域文明衛(wèi)生考核管理辦法

7.1設(shè)備責(zé)任人應(yīng)定期或不定期的對自身所轄設(shè)備及設(shè)備區(qū)域文明衛(wèi)生進行全面清掃,部門定期對設(shè)備區(qū)域文明衛(wèi)生進行抽查,抽查不合格者每處考核責(zé)任班組50元;

7.2主控室桌面、地面衛(wèi)生夜班人員在早上交接班之前應(yīng)進行全面清掃,部門檢查時,發(fā)現(xiàn)夜班人員未進行清掃者考核責(zé)任人50元;

7.3各配電室、主控室及值班室必須保持整潔。生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吸煙,不能出現(xiàn)煙頭;不準(zhǔn)隨地吐痰;不準(zhǔn)亂丟果皮、紙張和雜物;不準(zhǔn)亂倒垃圾,否則考核責(zé)任人50元/次;

7.4班組要做到公用物品及工器具擺放整齊合理,不得隨意亂放,否則考核責(zé)任人50元/次;

7.5各人所轄衛(wèi)生維護區(qū)按管理要求定期清掃,不合格者,限期清掃干凈,無故不打掃的考核責(zé)任人50元/次;

7.6中控室工具柜、廠區(qū)工具庫各種工具、量具、安全工器具應(yīng)按規(guī)定使用,借用必須要實名登記,對工具丟失或損壞情況,考核相關(guān)責(zé)任人50元/次,丟失工器具照價賠償;

7.7加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄準(zhǔn)確。若有事件未記錄,考核安全管理人員100元/次;

7.8備品備件每月按時盤點,對備品備件使用不當(dāng)或者丟失,考核責(zé)任人50元/次;

7.9現(xiàn)場生產(chǎn)、生活公用物品損壞后照價賠償,如落實不到個人則按物品實際價格按職責(zé)由生產(chǎn)部全體成員負擔(dān);

7.10以下情況者加倍考核

7.10.1部門抽查衛(wèi)生不合格的地方在下次檢查時,未完成清掃;

7.10.2為迎接公司及以上層面的檢查,部門組織集體打掃完衛(wèi)生。但是在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查或視察中文明衛(wèi)生出現(xiàn)不合格者。

本標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)之日起執(zhí)行,如有異議及時報主管部門

風(fēng)力發(fā)電分公司生產(chǎn)部

2023年7月9日修訂實施