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第1篇 高晶釩鈦安全管理考核細(xì)則
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，杜絕各類(lèi)安全生產(chǎn)違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好安全生產(chǎn)，保障員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，減少安全生產(chǎn)事故和保護(hù)職工的身體健康，達(dá)到人、機(jī)、物、環(huán)的和諧統(tǒng)一，為公司創(chuàng)造更大、更好的經(jīng)濟(jì)效益，增加廣大職工的勞動(dòng)收益。做到有章可循、有據(jù)可依，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制訂以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例，需廣大干部職工共同遵守。
第一章? 勞動(dòng)紀(jì)律
1、遲到10分鐘，每次扣減工資20元，每增加5分鐘增扣工資5元（扣減工資的50%獎(jiǎng)勵(lì)推遲交班者），30分鐘以上按曠工處理。
2、早退10分鐘內(nèi)，每次扣減工資20元，每增加10分鐘增扣工資10元，半小時(shí)及以上須有書(shū)面請(qǐng)假證明，按事假半天處理，沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假證明，按曠工半天處理。
3、曠工半天或一天按照所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資.串崗10分鐘內(nèi)，每次扣減工資10元，每增加5分鐘增扣工資10元。
4、脫崗10分鐘內(nèi)，每次扣減工資20元，每增加5分鐘增扣工資10元，1小時(shí)以上按曠工處理。
5、上班在崗位坐著睡覺(jué)，每次扣減工資20元，在崗位躺著睡覺(jué)每次扣減工資50元，同班發(fā)現(xiàn)兩次及以上睡覺(jué)，每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺(jué)、 每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內(nèi)查出兩次，參加學(xué)習(xí)班，只發(fā)生活費(fèi)。躺著睡覺(jué)、脫崗睡覺(jué)第三次責(zé)令辭職。一年之內(nèi)累計(jì)五次睡覺(jué)責(zé)令辭職。
6、上班時(shí)間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
8、工作時(shí)間禁止在崗位上看小說(shuō)、書(shū)報(bào)、雜志、玩手機(jī)，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
9、工作時(shí)間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無(wú)關(guān)的事，違者每人次考核50元，管理人員加倍考核。
10、工作時(shí)間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博，違者每人次考核200元，管理人員加倍考核，一年之內(nèi)累計(jì)兩次責(zé)令辭職，特殊情況需提前報(bào)經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、因生理和心理因素出工不出力，非能力因素造成無(wú)法完成本崗位工作的，按實(shí)際情況扣減工資20～50元，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令停工。
12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗（早退）處理。
13、嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)、崗位交接班、周安全例會(huì)制度，違者每人次考核50元。
14、接班遲到人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到工作崗位，交班員工不允許擅自離崗，或強(qiáng)行下班，違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)考核。
15、崗位工作人員，認(rèn)真做好工作記錄，工作記錄要求做到連續(xù)編號(hào)。記錄編號(hào)不完整或記錄內(nèi)容不真實(shí)，對(duì)崗位職工每次考核100元。
16、交接班記錄要完整、準(zhǔn)確，記錄要求連續(xù)編號(hào)。交接班記錄填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確，編號(hào)不齊全，交接人員每人一次考核50元。
17、未經(jīng)批準(zhǔn)，帶親屬朋友等進(jìn)廠（非生活區(qū)），每次扣減工資50元，若這些人進(jìn)入生產(chǎn)崗位按失密處理，并每次扣減工資50～500元，情節(jié)嚴(yán)重和后果可能?chē)?yán)重者責(zé)令辭職。
18、未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗，每次扣減工資50元，并按曠工處理。
19、無(wú)特殊原因，未佩帶有效證件上崗，每次扣減工資20元。
20、不屬上崗時(shí)間（交接班和加班除外），未經(jīng)許可返回工作區(qū)域內(nèi)，每次扣減工資50元。
21、私下調(diào)崗換班，每次雙方各扣減工資50元，不在崗者按曠工處理。
22、工作時(shí)間內(nèi)在計(jì)算機(jī)、手機(jī)上、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè)等，每次扣減工資50元，班組長(zhǎng)以上管理人員按級(jí)別翻倍扣減工資。
23、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
24、以上情況一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)6次，待崗培訓(xùn)，待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)40元/天，累計(jì)12次，責(zé)令辭職。
第二章? 安全
1、勞保用品穿戴不全，每次扣減工資50元，逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。1年內(nèi)給予兩次參加學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，第三次對(duì)違規(guī)人員責(zé)令辭職。
2、禁煙區(qū)域抽煙，每次扣減工資100元，逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學(xué)習(xí)班，只發(fā)生活費(fèi)。1年內(nèi)給予兩次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，第三次責(zé)令辭職。關(guān)鍵禁煙禁火區(qū)域內(nèi)絕對(duì)禁止員工吸煙，違者責(zé)令辭職。
3、酒后上崗（包括有酒氣）、上崗期間飲酒，一次扣減工資50元（班長(zhǎng)以上管理人員按100～200元），立即停工學(xué)習(xí)，只發(fā)生活費(fèi)。1年內(nèi)給予兩次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，第三次責(zé)令辭職。
4、違反安全管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中安全規(guī)定未造成安全后果按違章和險(xiǎn)肇事故考核50—100元，造成后果的按事故考核規(guī)定處理。
5、員工必須按規(guī)定參加公司和各生產(chǎn)、職能部門(mén)組織的安全活動(dòng)、會(huì)議，未參加人員每人次考核50元。
6、2米以上（含2米）的高空作業(yè)，必須系好安全帶，違者每人次考核50元。
7、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)，考核相關(guān)責(zé)任人50-200元。
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
9、微傷事故：直接經(jīng)濟(jì)損失（醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)，休假工資）2000元以下，休工30日以下。
10、輕傷事故：直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上20000元以下，30日<休工<105日。
11、重傷事故：直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上50000元以下，休工>;105日。
12、安全領(lǐng)導(dǎo)小組（安委會(huì)）成員由公司（廠）負(fù)責(zé)人、車(chē)間主任、專(zhuān)職安全員組成。具有雙重身份人員納入領(lǐng)導(dǎo)小組范圍考核，不作重復(fù)考核。
第三章? 消防
1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入消防禁區(qū)，每人次扣減工資50元。
2、需要辦理但未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在廠內(nèi)進(jìn)行施工用火或生活用電（含電爐、烤火爐），根據(jù)嚴(yán)格程度，每人次扣減工資100～500元。
3、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入油氣、漆、稀釋劑區(qū)域，每人次扣減工資50元。
4、穿帶鐵釘?shù)男M(jìn)入油氣區(qū)及易然易爆裝置，每人次扣減工資50元。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗禁火設(shè)備、衣物、工具及地面等，每人次扣減工資50元。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)的各種車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、油、噴漆區(qū)及易然、易爆區(qū)，按嚴(yán)格程度車(chē)次扣減工資100～500元。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學(xué)危險(xiǎn)品，按嚴(yán)格程度每次扣減工資100～500元。
8、未經(jīng)批準(zhǔn)在油、煤氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)，每扣減工資100～500元。
9、堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施、器材及交通設(shè)施，違者除了照價(jià)賠償以外，每人次扣減工資50元。
10、損壞廠內(nèi)各類(lèi)安全設(shè)施，環(huán)保設(shè)施及消防設(shè)施，違者除照價(jià)賠償以外，每件次扣減工資100元。
11、違反“五不動(dòng)火”原則（置換不徹底不動(dòng)火，分析不合格不動(dòng)火，管道不加盲板不動(dòng)火，沒(méi)有安全部門(mén)確認(rèn)不動(dòng)火，無(wú)監(jiān)火人不動(dòng)火）。按嚴(yán)重程度每人次扣減工資100～500元，對(duì)直接管理人員加倍考核。
12、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào)，按事故等級(jí)考核相關(guān)責(zé)任人50-200元。
13、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
第四章? 環(huán)境衛(wèi)生
1、崗位、車(chē)間責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)不到考核要求，每次每處扣減工資20元，操作室、變配電室、控制室、化驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)、地下室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每次每處扣減責(zé)任單位工資 50元。
2、發(fā)現(xiàn)崗位責(zé)任區(qū)域有煙頭，每個(gè)煙頭扣減責(zé)任單位（班組）工資20元。
3、發(fā)現(xiàn)崗位、科室責(zé)任區(qū)域有大小便行為，每次每處扣減責(zé)任班組工資100元。
4、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)及廠區(qū)外50米以內(nèi)隨地亂扔亂倒各種垃圾，每次每處扣減責(zé)任單位工資50元。
5、發(fā)現(xiàn)在廁所、浴室、水池內(nèi)、溝渠亂扔衛(wèi)生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾（含試樣），每次扣減責(zé)任人工資50元，不能明確責(zé)任人的按區(qū)域有關(guān)人員平攤。
6、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào)，按事故等級(jí)考核相關(guān)責(zé)任人50-500元/次。
7、損壞環(huán)保設(shè)施，管道、溝渠、花臺(tái)、花草樹(shù)苗、考核50—200元/次
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
第五章? 設(shè)備設(shè)施運(yùn)行及維護(hù)(包括特種設(shè)備、車(chē)輛）
1、設(shè)備潤(rùn)滑、衛(wèi)生不符合設(shè)備保養(yǎng)要求，每次每臺(tái)扣減工資50元。
2、違反基礎(chǔ)設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)備操作規(guī)定，未造成后果的每次扣減50元，造成設(shè)備事故按單位事故考核規(guī)定考核。
3、檢修完畢后，達(dá)不到質(zhì)量或技術(shù)要求，扣減工資50～500元/次臺(tái)。
4、巡檢崗位設(shè)備有隱患不及時(shí)匯報(bào)、安排處理，扣減工資100元/次。
5、完不成當(dāng)天的設(shè)備檢修任務(wù)扣減工資50元/次項(xiàng)。
6、檢修不按檢修時(shí)間完成、干返工活影響生產(chǎn)扣減工資50～500元/次。
7、不執(zhí)行特種作業(yè)許可票制度，扣減工資50～500元/次。
8、違反高壓側(cè)配電的巡視制度并作好運(yùn)行記錄扣減工資50元/次。
9、停、送電時(shí)無(wú)專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)、不掛牌、不取牌扣減工資100元/次。
10、帶負(fù)載分合隔離刀閘扣減工資200元/次。
11、帶電操作、檢修設(shè)備，檢修維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施不掛牌扣減工資100元/次。
12、各低壓側(cè)的補(bǔ)償應(yīng)隨用電設(shè)備的投入而同時(shí)投入運(yùn)行，違反扣減工資50元/次。
13、停送高壓電網(wǎng)時(shí)，應(yīng)在設(shè)備冷備用狀態(tài)下執(zhí)行，嚴(yán)禁帶負(fù)載投送高壓電，違反者扣減工資500元/次。
14、嚴(yán)格執(zhí)行電調(diào)指令，做到令行禁止，萬(wàn)無(wú)一失保障設(shè)備安全運(yùn)行，違反者扣減工資100元/次。
15、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào)，按事故等級(jí)考核相關(guān)責(zé)任人50-500元/次。
16、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況，比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)
1、避免重大火災(zāi)、安全、設(shè)備、環(huán)境污染事故發(fā)生的，分別獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元/次。
2、發(fā)現(xiàn)、報(bào)告偷摸扒竊行為，責(zé)任人被抓獲者給予100——200元/次獎(jiǎng)勵(lì)。
3、提出合理化建議被采納，使事故損失（安全事故費(fèi)用）明顯減少，根據(jù)其價(jià)值每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100～500元/次。
4、提出建議和意見(jiàn)、采取方法使生產(chǎn)成本明顯下降，或原輔材料消耗明顯降低者獎(jiǎng)勵(lì)100——500元/次。
5、緊急事故搶險(xiǎn)、救援、處理過(guò)程中成績(jī)突出者，根據(jù)其貢獻(xiàn)每次獎(jiǎng)勵(lì)50～500元/次。
6、其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件或集體討論認(rèn)為應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的，根據(jù)情況給予50～200元/次。
7、年終評(píng)比先進(jìn)員工按富邦公司制定的獎(jiǎng)勵(lì)方案和標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，廠部級(jí)優(yōu)秀員工和獲得公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的員工，按照公司獎(jiǎng)勵(lì)方案和標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、班組（科室）全年無(wú)安全事故獎(jiǎng)勵(lì)1000元/班組，車(chē)間（工段）全年無(wú)安全事故獎(jiǎng)勵(lì)5000 元/工段。
9、高晶釩鈦生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人全年無(wú)安全事故、無(wú)違章違紀(jì)違規(guī)考核，年終獎(jiǎng)勵(lì)200元/年人。
第一至五章中各項(xiàng)考核條款如果與考核細(xì)則表中細(xì)項(xiàng)重合或不相符者按照條款考核。
輕重傷事故標(biāo)準(zhǔn)按照人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：法（司）[1990]6號(hào)文件執(zhí)行
第2篇 高晶釩鈦?zhàn)鳂I(yè)安全管理考核細(xì)則
為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,杜絕各類(lèi)安全生產(chǎn)違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好安全生產(chǎn),保障員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,減少安全生產(chǎn)事故和保護(hù)職工的身體健康,達(dá)到人、機(jī)、物、環(huán)的和諧統(tǒng)一,為公司創(chuàng)造更大、更好的經(jīng)濟(jì)效益,增加廣大職工的勞動(dòng)收益。做到有章可循、有據(jù)可依,逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,特制訂以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例,需廣大干部職工共同遵守。
第一章 勞動(dòng)紀(jì)律
1、遲到10分鐘,每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資5元(扣減工資的50%獎(jiǎng)勵(lì)推遲交班者),30分鐘以上按曠工處理。
2、早退10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加10分鐘增扣工資10元,半小時(shí)及以上須有書(shū)面請(qǐng)假證明,按事假半天處理,沒(méi)有書(shū)面請(qǐng)假證明,按曠工半天處理。
3、曠工半天或一天按照所在崗位半天或一天工資加倍扣減工資.串崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資10元,每增加5分鐘增扣工資10元。
4、脫崗10分鐘內(nèi),每次扣減工資20元,每增加5分鐘增扣工資10元,1小時(shí)以上按曠工處理。
5、上班在崗位坐著睡覺(jué),每次扣減工資20元,在崗位躺著睡覺(jué)每次扣減工資50元,同班發(fā)現(xiàn)兩次及以上睡覺(jué),每次加倍疊加扣減工資。脫崗睡覺(jué)、 每次扣減工資100元并按曠工處理。一月之內(nèi)查出兩次,參加學(xué)習(xí)班,只發(fā)生活費(fèi)。躺著睡覺(jué)、脫崗睡覺(jué)第三次責(zé)令辭職。一年之內(nèi)累計(jì)五次睡覺(jué)責(zé)令辭職。
6、上班時(shí)間禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、穿短褲、背心,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
7、崗位員工禁止離崗、脫崗吃飯,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
8、工作時(shí)間禁止在崗位上看小說(shuō)、書(shū)報(bào)、雜志、玩手機(jī),違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
9、工作時(shí)間禁止在崗位上聚眾閑聊及做與本職工作無(wú)關(guān)的事,違者每人次考核50元,管理人員加倍考核。
10、工作時(shí)間禁止在崗位上或離崗打牌、賭博,違者每人次考核200元,管理人員加倍考核,一年之內(nèi)累計(jì)兩次責(zé)令辭職,特殊情況需提前報(bào)經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
11、因生理和心理因素出工不出力,非能力因素造成無(wú)法完成本崗位工作的,按實(shí)際情況扣減工資20~50元,情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令停工。
12、接班者未到崗而交班者就離崗按脫崗(早退)處理。
13、嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)、崗位交接班、周安全例會(huì)制度,違者每人次考核50元。
14、接班遲到人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到工作崗位,交班員工不允許擅自離崗,或強(qiáng)行下班,違者每人次考核100元。遲到人員按遲到時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)考核。
15、崗位工作人員,認(rèn)真做好工作記錄,工作記錄要求做到連續(xù)編號(hào)。記錄編號(hào)不完整或記錄內(nèi)容不真實(shí),對(duì)崗位職工每次考核100元。
16、交接班記錄要完整、準(zhǔn)確,記錄要求連續(xù)編號(hào)。交接班記錄填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確,編號(hào)不齊全,交接人員每人一次考核50元。
17、未經(jīng)批準(zhǔn),帶親屬朋友等進(jìn)廠(非生活區(qū)),每次扣減工資50元,若這些人進(jìn)入生產(chǎn)崗位按失密處理,并每次扣減工資50~500元,情節(jié)嚴(yán)重和后果可能?chē)?yán)重者責(zé)令辭職。
18、未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗,每次扣減工資50元,并按曠工處理。
19、無(wú)特殊原因,未佩帶有效證件上崗,每次扣減工資20元。
20、不屬上崗時(shí)間(交接班和加班除外),未經(jīng)許可返回工作區(qū)域內(nèi),每次扣減工資50元。
21、私下調(diào)崗換班,每次雙方各扣減工資50元,不在崗者按曠工處理。
22、工作時(shí)間內(nèi)在計(jì)算機(jī)、手機(jī)上、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè)等,每次扣減工資50元,班組長(zhǎng)以上管理人員按級(jí)別翻倍扣減工資。
23、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
24、以上情況一年內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)6次,待崗培訓(xùn),待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)40元/天,累計(jì)12次,責(zé)令辭職。
第二章 安全
1、勞保用品穿戴不全,每次扣減工資50元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。1年內(nèi)給予兩次參加學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),第三次對(duì)違規(guī)人員責(zé)令辭職。
2、禁煙區(qū)域抽煙,每次扣減工資100元,逐次翻倍考核。一月之內(nèi)出現(xiàn)二次參加安全學(xué)習(xí)班,只發(fā)生活費(fèi)。1年內(nèi)給予兩次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),第三次責(zé)令辭職。關(guān)鍵禁煙禁火區(qū)域內(nèi)絕對(duì)禁止員工吸煙,違者責(zé)令辭職。
3、酒后上崗(包括有酒氣)、上崗期間飲酒,一次扣減工資50元(班長(zhǎng)以上管理人員按100~200元),立即停工學(xué)習(xí),只發(fā)生活費(fèi)。1年內(nèi)給予兩次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),第三次責(zé)令辭職。
4、違反安全管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中安全規(guī)定未造成安全后果按違章和險(xiǎn)肇事故考核50—100元,造成后果的按事故考核規(guī)定處理。
5、員工必須按規(guī)定參加公司和各生產(chǎn)、職能部門(mén)組織的安全活動(dòng)、會(huì)議,未參加人員每人次考核50元。
6、2米以上(含2米)的高空作業(yè),必須系好安全帶,違者每人次考核50元。
7、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào),考核相關(guān)責(zé)任人50-200元。
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
9、微傷事故:直接經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi),休假工資)2000元以下,休工30日以下。
10、輕傷事故:直接經(jīng)濟(jì)損失2000元以上20000元以下,30日<休工<105日。
11、重傷事故:直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上50000元以下,休工>105日。
12、安全領(lǐng)導(dǎo)小組(安委會(huì))成員由公司(廠)負(fù)責(zé)人、車(chē)間主任、專(zhuān)職安全員組成。具有雙重身份人員納入領(lǐng)導(dǎo)小組范圍考核,不作重復(fù)考核。
第三章 消防
1、攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進(jìn)入消防禁區(qū),每人次扣減工資50元。
2、需要辦理但未按規(guī)定辦理用火手續(xù),在廠內(nèi)進(jìn)行施工用火或生活用電(含電爐、烤火爐),根據(jù)嚴(yán)格程度,每人次扣減工資100~500元。
3、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入油氣、漆、稀釋劑區(qū)域,每人次扣減工資50元。
4、穿帶鐵釘?shù)男M(jìn)入油氣區(qū)及易然易爆裝置,每人次扣減工資50元。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗禁火設(shè)備、衣物、工具及地面等,每人次扣減工資50元。
6、未經(jīng)批準(zhǔn)的各種車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置、油、噴漆區(qū)及易然、易爆區(qū),按嚴(yán)格程度車(chē)次扣減工資100~500元。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)就地排放易然、易爆物料、廢油、切屑液及化學(xué)危險(xiǎn)品,按嚴(yán)格程度每次扣減工資100~500元。
8、未經(jīng)批準(zhǔn)在油、煤氣區(qū)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè),每扣減工資100~500元。
9、堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設(shè)施、器材及交通設(shè)施,違者除了照價(jià)賠償以外,每人次扣減工資50元。
10、損壞廠內(nèi)各類(lèi)安全設(shè)施,環(huán)保設(shè)施及消防設(shè)施,違者除照價(jià)賠償以外,每件次扣減工資100元。
11、違反“五不動(dòng)火”原則(置換不徹底不動(dòng)火,分析不合格不動(dòng)火,管道不加盲板不動(dòng)火,沒(méi)有安全部門(mén)確認(rèn)不動(dòng)火,無(wú)監(jiān)火人不動(dòng)火)。按嚴(yán)重程度每人次扣減工資100~500元,對(duì)直接管理人員加倍考核。
12、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào),按事故等級(jí)考核相關(guān)責(zé)任人50-200元。
13、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
第四章 環(huán)境衛(wèi)生
1、崗位、車(chē)間責(zé)任區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生達(dá)不到考核要求,每次每處扣減工資20元,操作室、變配電室、控制室、化驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)、地下室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),每次每處扣減責(zé)任單位工資 50元。
2、發(fā)現(xiàn)崗位責(zé)任區(qū)域有煙頭,每個(gè)煙頭扣減責(zé)任單位(班組)工資20元。
3、發(fā)現(xiàn)崗位、科室責(zé)任區(qū)域有大小便行為,每次每處扣減責(zé)任班組工資100元。
4、發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)及廠區(qū)外50米以內(nèi)隨地亂扔亂倒各種垃圾,每次每處扣減責(zé)任單位工資50元。
5、發(fā)現(xiàn)在廁所、浴室、水池內(nèi)、溝渠亂扔衛(wèi)生巾、毛巾、手套、煙盒、石塊以及其它不溶垃圾(含試樣),每次扣減責(zé)任人工資50元,不能明確責(zé)任人的按區(qū)域有關(guān)人員平攤。
6、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào),按事故等級(jí)考核相關(guān)責(zé)任人50-500元/次。
7、損壞環(huán)保設(shè)施,管道、溝渠、花臺(tái)、花草樹(shù)苗、考核50—200元/次
8、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
第五章 設(shè)備設(shè)施運(yùn)行及維護(hù)(包括特種設(shè)備、車(chē)輛)
1、設(shè)備潤(rùn)滑、衛(wèi)生不符合設(shè)備保養(yǎng)要求,每次每臺(tái)扣減工資50元。
2、違反基礎(chǔ)設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中設(shè)備操作規(guī)定,未造成后果的每次扣減50元,造成設(shè)備事故按單位事故考核規(guī)定考核。
3、檢修完畢后,達(dá)不到質(zhì)量或技術(shù)要求,扣減工資50~500元/次臺(tái)。
4、巡檢崗位設(shè)備有隱患不及時(shí)匯報(bào)、安排處理,扣減工資100元/次。
5、完不成當(dāng)天的設(shè)備檢修任務(wù)扣減工資50元/次項(xiàng)。
6、檢修不按檢修時(shí)間完成、干返工活影響生產(chǎn)扣減工資50~500元/次。
7、不執(zhí)行特種作業(yè)許可票制度,扣減工資50~500元/次。
8、違反高壓側(cè)配電的巡視制度并作好運(yùn)行記錄扣減工資50元/次。
9、停、送電時(shí)無(wú)專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)、不掛牌、不取牌扣減工資100元/次。
10、帶負(fù)載分合隔離刀閘扣減工資200元/次。
11、帶電操作、檢修設(shè)備,檢修維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施不掛牌扣減工資100元/次。
12、各低壓側(cè)的補(bǔ)償應(yīng)隨用電設(shè)備的投入而同時(shí)投入運(yùn)行,違反扣減工資50元/次。
13、停送高壓電網(wǎng)時(shí),應(yīng)在設(shè)備冷備用狀態(tài)下執(zhí)行,嚴(yán)禁帶負(fù)載投送高壓電,違反者扣減工資500元/次。
14、嚴(yán)格執(zhí)行電調(diào)指令,做到令行禁止,萬(wàn)無(wú)一失保障設(shè)備安全運(yùn)行,違反者扣減工資100元/次。
15、出現(xiàn)事故未及時(shí)匯報(bào),按事故等級(jí)考核相關(guān)責(zé)任人50-500元/次。
16、以上未涵蓋現(xiàn)象發(fā)生的安全情況,比照同類(lèi)型事件按上限原則考核。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)
1、避免重大火災(zāi)、安全、設(shè)備、環(huán)境污染事故發(fā)生的,分別獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元/次。
2、發(fā)現(xiàn)、報(bào)告偷摸扒竊行為,責(zé)任人被抓獲者給予100——200元/次獎(jiǎng)勵(lì)。
3、提出合理化建議被采納,使事故損失(安全事故費(fèi)用)明顯減少,根據(jù)其價(jià)值每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100~500元/次。
4、提出建議和意見(jiàn)、采取方法使生產(chǎn)成本明顯下降,或原輔材料消耗明顯降低者獎(jiǎng)勵(lì)100——500元/次。
5、緊急事故搶險(xiǎn)、救援、處理過(guò)程中成績(jī)突出者,根據(jù)其貢獻(xiàn)每次獎(jiǎng)勵(lì)50~500元/次。
6、其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件或集體討論認(rèn)為應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的,根據(jù)情況給予50~200元/次。
7、年終評(píng)比先進(jìn)員工按富邦公司制定的獎(jiǎng)勵(lì)方案和標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì),廠部級(jí)優(yōu)秀員工和獲得公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的員工,按照公司獎(jiǎng)勵(lì)方案和標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、班組(科室)全年無(wú)安全事故獎(jiǎng)勵(lì)1000元/班組,車(chē)間(工段)全年無(wú)安全事故獎(jiǎng)勵(lì)5000 元/工段。
9、高晶釩鈦生產(chǎn)車(chē)間員工個(gè)人全年無(wú)安全事故、無(wú)違章違紀(jì)違規(guī)考核,年終獎(jiǎng)勵(lì)200元/年人。
第一至五章中各項(xiàng)考核條款如果與考核細(xì)則表中細(xì)項(xiàng)重合或不相符者按照條款考核。
輕重傷事故標(biāo)準(zhǔn)按照人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):法(司)[1990]6號(hào)文件執(zhí)行
高晶釩鈦安全事故暨違章違紀(jì)考核細(xì)則表 (元/次.人)
a、安全考核表(元/次.人)
部 門(mén)
金
額
違章違紀(jì)違規(guī)項(xiàng)
主要責(zé)任人
次要責(zé)任人
互保對(duì)子
班組長(zhǎng)
車(chē)間主任
主管領(lǐng)導(dǎo)
安全員
個(gè)人一般違章
50
30
20
個(gè)人嚴(yán)重違章
100
50
30
50
集體一般違章
100
50
集體嚴(yán)重違章
100
200
100
50
一般險(xiǎn)肇事故
50
30
30
50
50
100
30
嚴(yán)重險(xiǎn)肇事故
100
50
50
100
100
100
50
重大險(xiǎn)肇事故
150
100
100
100
150
100
100
微 傷
50
30
20
30
輕 傷
200
100
100
100
150
100
50
重 傷
致 殘
500——1000
200——500
100-200
200—500
500-
800
600-
900
200-
500
勞保用品穿戴不齊
50
30
20
未開(kāi)/參加周安全活動(dòng)
50
30
未做安全記錄或記錄不全
50
30
未填寫(xiě)預(yù)知預(yù)警活動(dòng)卡
50
30
部 門(mén)
金
額
違章違紀(jì)違規(guī)項(xiàng)
主要責(zé)任人
次要責(zé)任人
互保對(duì)子
班組長(zhǎng)
車(chē)間主任
主管領(lǐng)導(dǎo)
安全員
特殊作業(yè)、煤氣、電氣作業(yè)票、動(dòng)火作業(yè)票、重大檢修等未有作業(yè)方案和未辦作業(yè)票
100
50
100
50
二米以上高空作業(yè)未拴安全帶保險(xiǎn)繩
100
50
30
50
油庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)、煤氣區(qū)域、配電室及變電室、化驗(yàn)室、分析室、及車(chē)間庫(kù)房、噴漆打包區(qū)域吸煙
100
50
50
50
化驗(yàn)室、分析室、倉(cāng)庫(kù)、變配電室、噴刷漆及包裝區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭
50
30
20
安全隱患到期未整改
50
30
20
特種機(jī)械設(shè)備載人或無(wú)證駕駛
100
50
違反起重十不吊之一
100
50
50
檢維修未掛牌、無(wú)監(jiān)護(hù)
200
100
100
50
擅自進(jìn)入禁止區(qū)域
100
50
氧氣乙炔距離不達(dá)標(biāo)
100
50
50
30
安全附件、設(shè)施無(wú)效或損壞
100
50
30
30
b、消防考核表(元/次.人)
責(zé)任單位
(人)
金
額
事故類(lèi)別
單位人均
主要責(zé)任人
次要責(zé)任人
車(chē)間主任
班組長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)班子/ 安全員
一般崗位發(fā)生火情火警
50
30
30
30/50
要害崗位發(fā)生火情火警
100
50
50
50/100
一般火災(zāi)事故
5
100
50
100
100/200
重大火災(zāi)事故
10
500
300
200
200/500
特大火災(zāi)事故
50
2000
500
500
500/1000
不會(huì)使用消防器材
20
20
消防隱患未整改
50
25
25
20
損壞消防器材
50
25
25
20
丟失消防器材
50
25
25
20
非正當(dāng)場(chǎng)合使用消防器材
50
25
25
20
下達(dá)整改通知到期未整改
100
25
50
20
滅火器、滅火機(jī)失效無(wú)壓(一臺(tái)次)
20
20
20
防火重點(diǎn)部位人員不在崗
50
25
25
20
堵塞疏散安全 通道
50
30
20
20
c、 環(huán)?？己吮?元/次.人)
單位 部門(mén)
金
額
事 故
類(lèi) 別
主要責(zé)任單位(車(chē)間班組)
管 理 責(zé) 任
單位人均(元)
主要責(zé)任人
次要責(zé)任人
車(chē)間主任
班組長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)班子/安全員
輕微污染事故
當(dāng)班20
50
20
20
一般污染事故
當(dāng)班20
100
50
50
50/50
嚴(yán)重污染事故
當(dāng)班20
200
100
100
100/100
重大污染事故
50
500
200
200
200/200
特大污染事故
100
1000
500
500
500/500
物流損失/污染
查出環(huán)保隱患未及時(shí)整改
50
30
20
地面污染物未及時(shí)處理
50
30
20
未按規(guī)定傾倒垃圾、排放廢水
20
20
涵洞、溝、渠、管道,堵塞
50
25
20
20
垃圾桶、(箱、池、袋)未起作用
50
25
20
20
冷卻水池滿流、散流
50
20
無(wú)故打開(kāi)循環(huán)水池排水管
50
25
20
沉淀池(溝)、循環(huán)水池滿流
50
20
沉淀池、原輔材料場(chǎng)垮塌泄漏
200
100
50/50
消煙除塵設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施未正常運(yùn)行
200
100
50/50
50
未按規(guī)定傾倒工業(yè)和生活垃圾
100
50
20
d、設(shè)備事故考核表 ( 元/次.人)
單位部門(mén)
金 額
事故類(lèi)別
主要責(zé)任單位(車(chē)間班組)
管 理 責(zé) 任
單位人均(元)
主要責(zé)任人
次要責(zé)任人
工段長(zhǎng)班組長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)班子/安全員
1. 一般設(shè)備事故
當(dāng)班20
100
50
25
100/50/25
2. 嚴(yán)重設(shè)備事故
當(dāng)班50
1000
500
300
500/300/100
3. 重大設(shè)備事故
當(dāng)班100
2000
1000
500
1000/500/200
攀枝花市高晶釩鈦汽車(chē)板簧有限公司
生產(chǎn)運(yùn)行部
2023年6月20日
