營業(yè)經理-崗位職責（20篇范文）

第1篇 營業(yè)經理-崗位職責

營業(yè)經理是一個不錯的崗位,但要做好該職位就要先了解該職位,下面我們來看一下營業(yè)經理崗位職責,歡迎瀏覽。

一、遵紀守法:負責分行所屬人員紀律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負責分行各項業(yè)務工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經營理念,重視企業(yè)文化建設,有效地領導員工為公司創(chuàng)造業(yè)績,完成工作任務。隨時隨地進行日常業(yè)務培訓、考核,督導業(yè)務員做到銷定目標、專注重復,監(jiān)督業(yè)務員做好日?；A工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內部人才,同時能及時了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的分配及協(xié)調:

1、各分行營業(yè)經理需將誠信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問,要求分行人員在業(yè)務成交后及時將信息反饋給其它區(qū)域的轉介人、盤源人,使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報,比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告,及時發(fā)現(xiàn)地產信息,并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況,(例如:客戶跟進記錄,假日志、廢日志及其它完成情況)發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況,領導及協(xié)助解決具體困難并及時幫他們總結經驗;善于調動下屬的操作積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服;

4、處事公正,促使下屬團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少下屬的流動量。

5、加強本分行(部門)員工與公司其它分行(部門)員工的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理并將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓:

1、善于主持會議,引導組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會,內容要豐富,不能千篇一律,落實“日出歡呼”原則,鼓舞士氣為主(非特殊情況不得批評),將近期好的題材充分利用炒作,分行全體員工作好日工作計劃,查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業(yè)顧問進行業(yè)務培訓,并需要幫助其完成交易;針對分行(部門)具體情況制定完整業(yè)務培訓計劃并逐步實施。

3、每周組織例會,主要傳達公司營業(yè)經理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實“值日經理”唱盤論單背盤會,每周一至周五中午進行,同時做到發(fā)現(xiàn)問題隨時培訓,活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結分析、備忘錄,下班前讓每位員工逐個做工作匯報,做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上,每日必須和上級電話溝通匯報至少1次,時間不得遲于19:00,否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結計劃,認清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

七、防范各類風險:

1、嚴格按照公司各項規(guī)章制度做好合同、收據的管理。

2、嚴格按公司相關制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業(yè)務進度及時跟進,杜絕任何交易風險,及時督促員工認真做好售后服務,杜絕業(yè)主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關的人力資源制度,對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴格把關,配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告,監(jiān)督下屬的網絡發(fā)布廣告,杜絕產生浪費網絡資源的現(xiàn)象。

6、與分行(區(qū)域)行政主任共同管理和保護分行各類財產,不斷改善和提高店鋪經營環(huán)境,杜絕浪費及惡意損壞公司財產的現(xiàn)象,如因管理不到位應主動承擔相應的責任及賠償。

7、如遇到突發(fā)事件的產生,應主動地及時協(xié)調處理,盡量將損失控制在最小,并及時向領導匯報,在處理突發(fā)事件要以公司大局為重,積極主動地合理解釋說明,以個人化來處理。

八、嚴守職業(yè)道德

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權尋私舞弊、欺上瞞下,進行炒樓等現(xiàn)象。

2、加強自己的責任心,嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機密。

備注:營業(yè)經理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計,區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經理和再上一級營銷主管,平時監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經理(或上級營銷主管)共同執(zhí)行,履行監(jiān)督不到位各自均承擔100% 責任。

第2篇 銀行營業(yè)廳大堂經理-崗位職責

作為銀行營業(yè)廳大堂經理有哪些崗位職責呢如果大家想了解它的崗位職責,可以閱讀以下為大家整理的銀行營業(yè)廳大堂經理崗位職責資料。

大堂經理崗位職責接受客戶咨詢、疏導客戶:熱情解答客戶的咨詢,指導客戶辦理業(yè)務。如當客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料,指導客戶填開戶申請書及印鑒卡,收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業(yè)務;當拆遷戶來辦理轉存業(yè)務時,指導拆遷戶填寫開戶申請書;當客流量大時及時疏導、指引客戶,可指導客戶使用atm機取款。

協(xié)助主管調解爭議:按照我行文明服務規(guī)范協(xié)助對網點的服務情況進行管理?？蛻艮k理業(yè)務與柜員發(fā)生糾紛時,可把客戶請到不影響其他客戶的場所:如屬于本行自身的過錯,盡可能主動致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

協(xié)助發(fā)放及收回銀企對賬單:當結算戶來辦理業(yè)務時發(fā)放或收回銀企對賬單,每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進行核對并保管。

負責現(xiàn)金調劑及柜員領用憑證:履行101柜員職責負責柜員的現(xiàn)金調劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證,按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實相符。

其他:關注營業(yè)廳內衛(wèi)生情況對地面紙屑煙頭等及時清理,對網點的意見簿、宣傳資料和便民設施等保持整齊擺放和維護。關注營業(yè)場所動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告以維護客戶的資金安全、網點營業(yè)場所安全。負責領用和發(fā)放辦公用品的工作,當柜面業(yè)務特別繁忙時配合做好一些輔助工作。

第3篇 營業(yè)部大堂經理崗位職責工作內容

營業(yè)部大堂經理職位要求

教育培訓: 經濟、金融等專業(yè)本科以上學歷。

工作經驗: 3年以上銀行相關工作經驗,熟悉各類金融產品,了解相關金融政策;具備較好的親和力,溝通能力,組織協(xié)調能力和分析問題、解決問題的能力。

營業(yè)部大堂經理崗位職責/工作內容

協(xié)助管理和督導銀行事務,糾正違反規(guī)范化服務標準的現(xiàn)象;

收集市場、客戶信息,挖掘重點客戶資源,與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系;

迎送客戶,詢問客戶需求,引導、解答客戶業(yè)務,處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴;

推介銀行金融產品,提供理財建議;

保持衛(wèi)生環(huán)境,維持營業(yè)秩序,及時報告異常情況,維護銀行和客戶的資金及人身安全;

記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況),安排人員。

第4篇 信貸營業(yè)部經理崗位職責

崗位職責:

1、績效管理 :負責管理團隊,制定有效的業(yè)務計劃,完成團隊及個人業(yè)務指標,并通過督促與指導,不斷提高團隊業(yè)繢水平。

2、渠道開發(fā):帶領團隊拓展渠道,維護與合作渠道、客戶的關系。

3、團隊建設與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個貸隊伍,并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的產能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會,檢查和輔導個貸客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團隊內部有效的內控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經理道德風險,杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個貸客戶經理的誠信度。

任職資格:

1、大專及以上學歷。

2、3年以上信貸業(yè)務經驗或團隊管理經驗。

3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力,較強的風險識別和解決問題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳,經辦的貸款質量良好

第5篇 城市經理營業(yè)部經理崗位職責

營業(yè)部經理/城市經理 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經驗、大三方;5年以上團隊管理經驗 地點江浙滬,全國一二線城市均可以看,只要有優(yōu)秀的人選,待遇均可以談 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經驗、大三方;5年以上團隊管理經驗

第6篇 p2p營業(yè)部經理崗位職責

崗位職責:

1、帶領業(yè)務團隊進行公司金融產品的推廣與銷售;

2、負責管理并組建銷售團隊,帶領團隊成員取得要求業(yè)績;

3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務;

4、負責團隊人員的日常業(yè)務培訓和銷售支持工作;

5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的各項工作任務和團隊業(yè)績目標;

職位要求:

1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;

2、一年以上的金融等相關行業(yè)業(yè)務團隊管理工作經驗;

3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務意識。

第7篇 營業(yè)五部經理崗位職責職位要求

崗位職責

①負責樓層商鋪招商及主持部門日常管理工作；

②策劃、實施、監(jiān)督、跟進、部門各項營運工作，努力完成公司下達各項業(yè)績指標；

③根據公司全面預算管理要求，制定部門年度、月度各項工作計劃和目標；

④部門員工工作分配、績效考核、加強團隊建設、全面負責部門各項管理工作；

⑤協(xié)調處理各輔營單位關系，根據公司要求，落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行。

崗位要求

①大專及以上學歷，具有良好的思想道德品格，具備良好的銷售策劃與執(zhí)行能力以及較強的事業(yè)心、責任感，較強的溝通協(xié)調能力和組織管理能力；

②有較好的百貨業(yè)營運管理工作經驗，能勝任樓層招商、營運及團隊管理等工作；

③3年以上百貨零售業(yè)或大型品牌公司相關營銷管理經驗，曾擔任同崗位職務者優(yōu)先；

④具有敏銳的商業(yè)觸覺，對行業(yè)動向、流行趨勢及市場動態(tài)具有分析能力和判斷能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第8篇 城市營業(yè)部經理崗位職責

營業(yè)部經理/城市經理 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經驗、大三方;5年以上團隊管理經驗 地點江浙滬,全國一二線城市均可以看,只要有優(yōu)秀的人選,待遇均可以談 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經驗、大三方;5年以上團隊管理經驗

第9篇 營業(yè)期貨客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、完成營業(yè)部下達的各項營銷業(yè)務指標,積極拓展市場;

2、負責營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護;

3、負責營業(yè)部日?？蛻敉顿Y咨詢工作;

4、負責開戶客戶資料的實名制初步核查工作,了解客戶資金來源和入市目的,做好對客戶的反洗錢知識宣傳工作;

5、協(xié)調相關部門滿足大客戶的個性化投資需求;

6、做好存量客戶的維護和服務工作;

7、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,有豐富的相關工作經驗者,學歷可放寬至本科;

2、相貌端正,吃苦耐勞,責任心強,良好的團隊合作精神;對市場開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強的服務意識和人際溝通能力;

3、具有銀行、基金、證券、保險、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機構3年以上公司業(yè)務相關工作經驗,有產業(yè)背景、團隊管理經驗、機構或產業(yè)資源豐富者優(yōu)先;

4、通過期貨從業(yè)資格,通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。

第10篇 綜合營業(yè)經理崗位職責

1. 負責分公司/營業(yè)部的日常經營管理活動

2. 確保分公司/營業(yè)部安全穩(wěn)定,合法合規(guī)經營

3. 負責制定和組織實施分公司/營業(yè)部工作計劃,確保完成公司下達的各項經營指標

4. 建設分公司/營業(yè)部營銷和客戶服務體系,拓展維護營銷渠道,制定營銷策略,組織實施各項業(yè)務拓展活動

5.完成公司交辦的各項其他業(yè)務工作

任職資格

1、本科以上學歷,五年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、資產管理等金融相關行業(yè)從業(yè)經驗,符合中國證監(jiān)會關于營業(yè)部負責人任職資格條件;

2、熟悉證券市場法律法規(guī),具有強烈的風控意識和良好職業(yè)道德;

3、具有較強的領導能力,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力;

4、在營業(yè)部當?shù)鼐哂胸S富的社會資源及客戶資源,具備較強的客戶開發(fā)能力和清晰的業(yè)務拓展思路。

第11篇 營業(yè)部經理工作崗位職責

營業(yè)部經理崗位職責是什么以下以制度職責大全營業(yè)部經理為標準,列出一則制度職責大全營業(yè)部經理崗位職責,供參考。

一、遵紀守法:負責分行所屬人員紀律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進行指導。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負責分行各項業(yè)務工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經營理念,重視企業(yè)文化建設,有效地領導員工為公司創(chuàng)造業(yè)績,完成工作任務。隨時隨地進行日常業(yè)務培訓、考核,督導業(yè)務員做到銷定目標、專注重復,監(jiān)督業(yè)務員做好日常基礎工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內部人才,同時能及時了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的分配及協(xié)調。

六、主持例會、組織培訓。

七、防范各類風險。

八、嚴守職業(yè)道德

第12篇 渠道營業(yè)經理崗位職責

工作職責:

1、業(yè)務規(guī)劃:制訂本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、培訓和激勵計劃,帶領團隊完成部門考核。

2、團隊管理:負責團隊的日常經營管理,指導團隊員工完成個人考核指標。

3、陪同拜訪:負責陪同部門員工拜訪重要客戶,幫助其完成洽談和整體方案設計。

4、業(yè)務開拓:發(fā)掘所在地區(qū)企事業(yè)單位等團體客戶企業(yè)年金和綜合員工福利保障計劃的需求;運用專業(yè)的銷售技能,促成企業(yè)年金、綜合員工福利保障計劃及延伸到員工個人醫(yī)療及養(yǎng)老等bbc保險產品的銷售;為團體客戶提供企業(yè)年金、團體短期保險、長期保險等產品的咨詢、演示、方案制定、售后服務等工作。

職位要求:

1、 大專及以上學歷

2、 年齡:28—45歲

3、 具有3年以上團體保險或個人保險、銀保等行業(yè)從業(yè)經驗,有較強的市場開拓能力和學習能力。

4、 個人業(yè)績優(yōu)秀

5、有保險公司組訓工作經驗優(yōu)先

第13篇 酒店營業(yè)經理崗位職責

酒店營業(yè)經理的崗位職責

1、營業(yè)經理直接對部門經理負責,帶領營業(yè)員完成上級領導交給的營銷任務;

2、協(xié)助營業(yè)總監(jiān)制定一個確保市場計劃目標順利完成的工作方案。

3、每周審查市場銷售部全體人員的活動情況報告,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、必須不斷的研究市場情況,以便了解業(yè)務的業(yè)源,酒店客人的具體情況,及客人到達的方式等。

5、與公共部門緊密合作,以使酒店在其他社會關系及宣傳廣告等活動中獲得最大量限度的收益。

6、會見所有住店有影響的客人,出席各種重要的發(fā)布會。

7、參與及負責有關團隊、宴會、會議及具體負責客戶之準備和接待工作。

8、協(xié)助營業(yè)經理對有關報表、營業(yè)數(shù)據、分析數(shù)據等之正確、及時的掌握、整理及歸納工作。

9、客人意見及建議之征詢、反饋工作及提出有效改進意見。

10、保持與酒店各部門之良好溝通與合作。

第14篇 營業(yè)部經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責營業(yè)部期貨營銷團隊的組建工作，帶領團隊成員積極開拓市場，完成業(yè)務指標；

2.根據營業(yè)部的戰(zhàn)略布局，對團隊業(yè)務進行整體的規(guī)劃，整合資源，拓展業(yè)務；

3.負責團隊客戶資源管理，開拓新的資管產品合作渠道；

4.與其他團隊合作進行重點客戶和機構客戶的開發(fā)及維護；

5.負責營業(yè)部考核和日常管理工作；

6.配合總部完成權益指標考核。

崗位要求：

1、經濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè)本科以上學歷（個人能力強者可放寬）；

2、三年以上期貨行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務模式，有期貨從業(yè)資格證； 有營業(yè)部負責人經歷者優(yōu)先；

3、具備強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德；開拓創(chuàng)新，富有激情；具有良好的溝通能力和分析解決問題能力，有團隊合作精神，能夠帶領激勵團隊完成各項指標任務；

4、有證券、銀行、基金等從業(yè)資格者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 營業(yè)部客戶經理崗位職責

崗位職責:

1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。

2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產。

3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務流程。

4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。

5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產品購買流程。

6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務。

7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務培訓。

8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,有豐富的相關工作經驗者,學歷可放寬至本科;

2、相貌端正,吃苦耐勞,責任心強,良好的團隊合作精神;對市場開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強的服務意識和人際溝通能力;

3、具有銀行、基金、證券、保險、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機構3年以上公司業(yè)務相關工作經驗,有產業(yè)背景、團隊管理經驗、機構或產業(yè)資源豐富者優(yōu)先;

4、通過期貨從業(yè)資格,通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。

第16篇 餐飲營業(yè)經理崗位職責

1.負責日常運營管理,編制經營計劃;組織落實并保證計劃的嚴肅性、可執(zhí)行性和靈活性。

2.在執(zhí)行經理和公司綜合管理部的支持下,負責營業(yè)部全面的人員管理工作,確保人員的意識提升和責任心加強。

3.按照管理公司的質量標準,對服務質量、環(huán)境衛(wèi)生、設備和設施、安全等,進行全面管理。

第17篇 營業(yè)副經理崗位職責

營業(yè)副經理 工作描述

?寄存客戶維護

?與中國工廠的聯(lián)絡

?精密機械零部件的販賣

?新客戶開發(fā)

?市場調查

?新產品開發(fā)和導入

需求:

?大專以上學歷

?3-5年營業(yè)經驗,有日企經驗或者對應過日本客戶優(yōu)先たことがある

?熟悉工廠生產流程工場

?日語一級,并且日語讀寫口語精通

?英語郵件對應

工作描述

?寄存客戶維護

?與中國工廠的聯(lián)絡

?精密機械零部件的販賣

?新客戶開發(fā)

?市場調查

?新產品開發(fā)和導入

需求:

?大專以上學歷

?3-5年營業(yè)經驗,有日企經驗或者對應過日本客戶優(yōu)先たことがある

?熟悉工廠生產流程工場

?日語一級,并且日語讀寫口語精通

?英語郵件對應

第18篇 營業(yè)高級經理崗位職責

營業(yè)部高級經理 1、負責企事業(yè)單位員工福利項目的開拓及銷售。

2、負責為企事業(yè)單位提供專業(yè)的年金計劃。

3、向企事業(yè)單位提供優(yōu)質的售后服務;

4、有保險半年以上銷售經驗;

5、大專及以上學歷;

1、負責企事業(yè)單位員工福利項目的開拓及銷售。

2、負責為企事業(yè)單位提供專業(yè)的年金計劃。

3、向企事業(yè)單位提供優(yōu)質的售后服務;

4、有保險半年以上銷售經驗;

5、大專及以上學歷;

第19篇 車貸營業(yè)部經理崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、統(tǒng)籌車貸業(yè)務管理、團隊組建、市場考察、同行人脈拓展等;

2、對所負責的城市進行區(qū)域劃分、目標分解、人員分工,帶領團隊完成集團所下達任 務與指標并保證人均產能;;

3、主持門店會議,總結營銷經驗,對銷售人員進行培訓、指導、激勵;

4、參與風控部門、貸后管理部門對客戶風險的管理、逾期管理,推動公司風險管理水 平的提升等;

5、達成業(yè)績目標,完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學歷,金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上車貸公司管理工作經驗,熟悉車貸相關流程;

3、掌握車貸知識、企業(yè)財務及管理知識、宏觀經濟知識,具有較強的組織管理和市場 開拓能力,業(yè)務熟練、既往業(yè)績突出;

4、有較強組織管理能力和團隊建設能力、業(yè)務拓展能力或者資源背景優(yōu)勢,熟悉當?shù)?市場及客戶;

5、風險意識強,具備一定的風險控制經驗和能力,包括能夠執(zhí)行標準操作規(guī)程并及時 發(fā)現(xiàn)異常、建議或迅速協(xié)助風控部門尋找規(guī)避方法的能力;

6、良好的職業(yè)道德,團隊凝聚力。

第20篇 證券營業(yè)客戶經理崗位職責

崗位職責:

1.向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;向客戶介紹證券市場的有關法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關規(guī)定;介紹證券投資的基本知識;

2.向客戶推介、銷售公司的產品和服務,營銷客戶與公司建立商務關系;

3.向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產品和服務獲取或購買等業(yè)務流程;

4.開展客戶的維護工作;

5.為營業(yè)機構推薦證券經紀人;根據營業(yè)機構的安排對證券經紀人進行業(yè)務指導和管理。

任職資格:

1.全日制?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限(經濟、金融、管理相關專業(yè)優(yōu)先);

2.身體健康,為人正直,誠實守信,性格開朗,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,并具備良好的溝通能力和團隊合作意識;

3.具備較強的市場開拓能力,能獨立開拓和維護客戶;

4.有銀行、證券從業(yè)經驗者優(yōu)先。