營業(yè)經(jīng)理-崗位職責（20篇范文）

第1篇 營業(yè)經(jīng)理-崗位職責

營業(yè)經(jīng)理是一個不錯的崗位,但要做好該職位就要先了解該職位,下面我們來看一下營業(yè)經(jīng)理崗位職責,歡迎瀏覽。

一、遵紀守法:負責分行所屬人員紀律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進行指導(dǎo)。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務(wù)實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負責分行各項業(yè)務(wù)工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營理念,重視企業(yè)文化建設(shè),有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績,完成工作任務(wù)。隨時隨地進行日常業(yè)務(wù)培訓、考核,督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標、專注重復(fù),監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日?；A(chǔ)工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時能及時了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的分配及協(xié)調(diào):

1、各分行營業(yè)經(jīng)理需將誠信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問,要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后及時將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤源人,使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報,比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告,及時發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息,并予以運用。檢查核實員工昨天《工作量化表》情況,(例如:客戶跟進記錄,假日志、廢日志及其它完成情況)發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問題。

3、按照下屬的工作情況,領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時幫他們總結(jié)經(jīng)驗;善于調(diào)動下屬的操作積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴又能使下屬信服;

4、處事公正,促使下屬團結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少下屬的流動量。

5、加強本分行(部門)員工與公司其它分行(部門)員工的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。

六、主持例會、組織培訓:

1、善于主持會議,引導(dǎo)組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項政策。每天靈活組織召開早會,內(nèi)容要豐富,不能千篇一律,落實“日出歡呼”原則,鼓舞士氣為主(非特殊情況不得批評),將近期好的題材充分利用炒作,分行全體員工作好日工作計劃,查看備忘錄。對下屬出現(xiàn)的問題及時進行糾正整改。

2、對新入職的置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓,并需要幫助其完成交易;針對分行(部門)具體情況制定完整業(yè)務(wù)培訓計劃并逐步實施。

3、每周組織例會,主要傳達公司營業(yè)經(jīng)理例會精神和組織案例研討。

4、組織、落實“值日經(jīng)理”唱盤論單背盤會,每周一至周五中午進行,同時做到發(fā)現(xiàn)問題隨時培訓,活躍會議的交流、學習氣氛。

5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄,下班前讓每位員工逐個做工作匯報,做到每天和每個員工單獨交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級電話溝通匯報1次以上,每日必須和上級電話溝通匯報至少1次,時間不得遲于19:00,否則捐快樂基金50元/天。每月做一次書面的詳細總結(jié)計劃,認清形勢、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

七、防范各類風險:

1、嚴格按照公司各項規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。

2、嚴格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報告。

3、對員工的每單業(yè)務(wù)進度及時跟進,杜絕任何交易風險,及時督促員工認真做好售后服務(wù),杜絕業(yè)主客戶的投訴。

4、嚴格遵循公司相關(guān)的人力資源制度,對員工入職、異動、離職等人事手續(xù)嚴格把關(guān),配合好人力行政部的工作。

5、認真對待公司的樓盤廣告,監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告,杜絕產(chǎn)生浪費網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。

6、與分行(區(qū)域)行政主任共同管理和保護分行各類財產(chǎn),不斷改善和提高店鋪經(jīng)營環(huán)境,杜絕浪費及惡意損壞公司財產(chǎn)的現(xiàn)象,如因管理不到位應(yīng)主動承擔相應(yīng)的責任及賠償。

7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生,應(yīng)主動地及時協(xié)調(diào)處理,盡量將損失控制在最小,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,在處理突發(fā)事件要以公司大局為重,積極主動地合理解釋說明,以個人化來處理。

八、嚴守職業(yè)道德

1、堅決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下,進行炒樓等現(xiàn)象。

2、加強自己的責任心,嚴禁對外泄露公司信息及公司的商業(yè)機密。

備注:營業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計,區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級營銷主管,平時監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理(或上級營銷主管)共同執(zhí)行,履行監(jiān)督不到位各自均承擔100% 責任。

第2篇 銀行營業(yè)廳大堂經(jīng)理-崗位職責

作為銀行營業(yè)廳大堂經(jīng)理有哪些崗位職責呢如果大家想了解它的崗位職責,可以閱讀以下為大家整理的銀行營業(yè)廳大堂經(jīng)理崗位職責資料。

大堂經(jīng)理崗位職責接受客戶咨詢、疏導(dǎo)客戶:熱情解答客戶的咨詢,指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。如當客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時告知客戶需提供的資料,指導(dǎo)客戶填開戶申請書及印鑒卡,收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業(yè)務(wù);當拆遷戶來辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時,指導(dǎo)拆遷戶填寫開戶申請書;當客流量大時及時疏導(dǎo)、指引客戶,可指導(dǎo)客戶使用atm機取款。

協(xié)助主管調(diào)解爭議:按照我行文明服務(wù)規(guī)范協(xié)助對網(wǎng)點的服務(wù)情況進行管理。客戶辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時,可把客戶請到不影響其他客戶的場所:如屬于本行自身的過錯,盡可能主動致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

協(xié)助發(fā)放及收回銀企對賬單:當結(jié)算戶來辦理業(yè)務(wù)時發(fā)放或收回銀企對賬單,每晚將收回的銀企對賬單交主管對未達賬項進行核對并保管。

負責現(xiàn)金調(diào)劑及柜員領(lǐng)用憑證:履行101柜員職責負責柜員的現(xiàn)金調(diào)劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證,按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實相符。

其他:關(guān)注營業(yè)廳內(nèi)衛(wèi)生情況對地面紙屑煙頭等及時清理,對網(wǎng)點的意見簿、宣傳資料和便民設(shè)施等保持整齊擺放和維護。關(guān)注營業(yè)場所動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告以維護客戶的資金安全、網(wǎng)點營業(yè)場所安全。負責領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作,當柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時配合做好一些輔助工作。

第3篇 營業(yè)部大堂經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

營業(yè)部大堂經(jīng)理職位要求

教育培訓: 經(jīng)濟、金融等專業(yè)本科以上學歷。

工作經(jīng)驗: 3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各類金融產(chǎn)品,了解相關(guān)金融政策;具備較好的親和力,溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和分析問題、解決問題的能力。

營業(yè)部大堂經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù),糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象;

收集市場、客戶信息,挖掘重點客戶資源,與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;

迎送客戶,詢問客戶需求,引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù),處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴;

推介銀行金融產(chǎn)品,提供理財建議;

保持衛(wèi)生環(huán)境,維持營業(yè)秩序,及時報告異常情況,維護銀行和客戶的資金及人身安全;

記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況),安排人員。

第4篇 信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、績效管理 :負責管理團隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標,并通過督促與指導(dǎo),不斷提高團隊業(yè)繢水平。

2、渠道開發(fā):帶領(lǐng)團隊拓展渠道,維護與合作渠道、客戶的關(guān)系。

3、團隊建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個貸隊伍,并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風險,杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。

任職資格:

1、大專及以上學歷。

2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。

3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力,較強的風險識別和解決問題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

第5篇 城市經(jīng)理營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

營業(yè)部經(jīng)理/城市經(jīng)理 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經(jīng)驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經(jīng)驗、大三方;5年以上團隊管理經(jīng)驗 地點江浙滬,全國一二線城市均可以看,只要有優(yōu)秀的人選,待遇均可以談 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經(jīng)驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經(jīng)驗、大三方;5年以上團隊管理經(jīng)驗

第6篇 p2p營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

2、負責管理并組建銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員取得要求業(yè)績;

3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個人及渠道業(yè)務(wù);

4、負責團隊人員的日常業(yè)務(wù)培訓和銷售支持工作;

5、能夠高效、準確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù)和團隊業(yè)績目標;

職位要求:

1、了解金融投資市場,具有一定的專業(yè)知識水平;

2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團隊管理工作經(jīng)驗;

3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;

4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;

5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的親和力及語言表達能力強,具備服務(wù)意識。

第7篇 營業(yè)五部經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責

①負責樓層商鋪招商及主持部門日常管理工作；

②策劃、實施、監(jiān)督、跟進、部門各項營運工作，努力完成公司下達各項業(yè)績指標；

③根據(jù)公司全面預(yù)算管理要求，制定部門年度、月度各項工作計劃和目標；

④部門員工工作分配、績效考核、加強團隊建設(shè)、全面負責部門各項管理工作；

⑤協(xié)調(diào)處理各輔營單位關(guān)系，根據(jù)公司要求，落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行。

崗位要求

①大專及以上學歷，具有良好的思想道德品格，具備良好的銷售策劃與執(zhí)行能力以及較強的事業(yè)心、責任感，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

②有較好的百貨業(yè)營運管理工作經(jīng)驗，能勝任樓層招商、營運及團隊管理等工作；

③3年以上百貨零售業(yè)或大型品牌公司相關(guān)營銷管理經(jīng)驗，曾擔任同崗位職務(wù)者優(yōu)先；

④具有敏銳的商業(yè)觸覺，對行業(yè)動向、流行趨勢及市場動態(tài)具有分析能力和判斷能力；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第8篇 城市營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

營業(yè)部經(jīng)理/城市經(jīng)理 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經(jīng)驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經(jīng)驗、大三方;5年以上團隊管理經(jīng)驗 地點江浙滬,全國一二線城市均可以看,只要有優(yōu)秀的人選,待遇均可以談 中外資、城商行、私人或零售理財人員,信托、證券、基金、vc或pe營銷工作經(jīng)驗。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營銷工作經(jīng)驗、大三方;5年以上團隊管理經(jīng)驗

第9篇 營業(yè)期貨客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、完成營業(yè)部下達的各項營銷業(yè)務(wù)指標,積極拓展市場;

2、負責營銷渠道的開發(fā)、拓展和維護;

3、負責營業(yè)部日?？蛻敉顿Y咨詢工作;

4、負責開戶客戶資料的實名制初步核查工作,了解客戶資金來源和入市目的,做好對客戶的反洗錢知識宣傳工作;

5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門滿足大客戶的個性化投資需求;

6、做好存量客戶的維護和服務(wù)工作;

7、上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學歷可放寬至本科;

2、相貌端正,吃苦耐勞,責任心強,良好的團隊合作精神;對市場開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強的服務(wù)意識和人際溝通能力;

3、具有銀行、基金、證券、保險、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機構(gòu)3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)背景、團隊管理經(jīng)驗、機構(gòu)或產(chǎn)業(yè)資源豐富者優(yōu)先;

4、通過期貨從業(yè)資格,通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。

第10篇 綜合營業(yè)經(jīng)理崗位職責

1. 負責分公司/營業(yè)部的日常經(jīng)營管理活動

2. 確保分公司/營業(yè)部安全穩(wěn)定,合法合規(guī)經(jīng)營

3. 負責制定和組織實施分公司/營業(yè)部工作計劃,確保完成公司下達的各項經(jīng)營指標

4. 建設(shè)分公司/營業(yè)部營銷和客戶服務(wù)體系,拓展維護營銷渠道,制定營銷策略,組織實施各項業(yè)務(wù)拓展活動

5.完成公司交辦的各項其他業(yè)務(wù)工作

任職資格

1、本科以上學歷,五年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、資產(chǎn)管理等金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,符合中國證監(jiān)會關(guān)于營業(yè)部負責人任職資格條件;

2、熟悉證券市場法律法規(guī),具有強烈的風控意識和良好職業(yè)道德;

3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力;

4、在營業(yè)部當?shù)鼐哂胸S富的社會資源及客戶資源,具備較強的客戶開發(fā)能力和清晰的業(yè)務(wù)拓展思路。

第11篇 營業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責

營業(yè)部經(jīng)理崗位職責是什么以下以制度職責大全營業(yè)部經(jīng)理為標準,列出一則制度職責大全營業(yè)部經(jīng)理崗位職責,供參考。

一、遵紀守法:負責分行所屬人員紀律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對公司文件的傳達及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進行指導(dǎo)。隨時隨地維護公司的利益、名譽并將誠信、務(wù)實的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負責分行各項業(yè)務(wù)工作的管理及運作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營理念,重視企業(yè)文化建設(shè),有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績,完成工作任務(wù)。隨時隨地進行日常業(yè)務(wù)培訓、考核,督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標、專注重復(fù),監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日?；A(chǔ)工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問去看房,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,做到有單談單、沒單開會、不開會旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時能及時了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻力獻策。

五、工作的分配及協(xié)調(diào)。

六、主持例會、組織培訓。

七、防范各類風險。

八、嚴守職業(yè)道德

第12篇 渠道營業(yè)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、業(yè)務(wù)規(guī)劃:制訂本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓和激勵計劃,帶領(lǐng)團隊完成部門考核。

2、團隊管理:負責團隊的日常經(jīng)營管理,指導(dǎo)團隊員工完成個人考核指標。

3、陪同拜訪:負責陪同部門員工拜訪重要客戶,幫助其完成洽談和整體方案設(shè)計。

4、業(yè)務(wù)開拓:發(fā)掘所在地區(qū)企事業(yè)單位等團體客戶企業(yè)年金和綜合員工福利保障計劃的需求;運用專業(yè)的銷售技能,促成企業(yè)年金、綜合員工福利保障計劃及延伸到員工個人醫(yī)療及養(yǎng)老等bbc保險產(chǎn)品的銷售;為團體客戶提供企業(yè)年金、團體短期保險、長期保險等產(chǎn)品的咨詢、演示、方案制定、售后服務(wù)等工作。

職位要求:

1、 大專及以上學歷

2、 年齡:28—45歲

3、 具有3年以上團體保險或個人保險、銀保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有較強的市場開拓能力和學習能力。

4、 個人業(yè)績優(yōu)秀

5、有保險公司組訓工作經(jīng)驗優(yōu)先

第13篇 酒店營業(yè)經(jīng)理崗位職責

酒店營業(yè)經(jīng)理的崗位職責

1、營業(yè)經(jīng)理直接對部門經(jīng)理負責,帶領(lǐng)營業(yè)員完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的營銷任務(wù);

2、協(xié)助營業(yè)總監(jiān)制定一個確保市場計劃目標順利完成的工作方案。

3、每周審查市場銷售部全體人員的活動情況報告,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、必須不斷的研究市場情況,以便了解業(yè)務(wù)的業(yè)源,酒店客人的具體情況,及客人到達的方式等。

5、與公共部門緊密合作,以使酒店在其他社會關(guān)系及宣傳廣告等活動中獲得最大量限度的收益。

6、會見所有住店有影響的客人,出席各種重要的發(fā)布會。

7、參與及負責有關(guān)團隊、宴會、會議及具體負責客戶之準備和接待工作。

8、協(xié)助營業(yè)經(jīng)理對有關(guān)報表、營業(yè)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等之正確、及時的掌握、整理及歸納工作。

9、客人意見及建議之征詢、反饋工作及提出有效改進意見。

10、保持與酒店各部門之良好溝通與合作。

第14篇 營業(yè)部經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責營業(yè)部期貨營銷團隊的組建工作，帶領(lǐng)團隊成員積極開拓市場，完成業(yè)務(wù)指標；

2.根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略布局，對團隊業(yè)務(wù)進行整體的規(guī)劃，整合資源，拓展業(yè)務(wù)；

3.負責團隊客戶資源管理，開拓新的資管產(chǎn)品合作渠道；

4.與其他團隊合作進行重點客戶和機構(gòu)客戶的開發(fā)及維護；

5.負責營業(yè)部考核和日常管理工作；

6.配合總部完成權(quán)益指標考核。

崗位要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（個人能力強者可放寬）；

2、三年以上期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式，有期貨從業(yè)資格證； 有營業(yè)部負責人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具備強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德；開拓創(chuàng)新，富有激情；具有良好的溝通能力和分析解決問題能力，有團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)激勵團隊完成各項指標任務(wù)；

4、有證券、銀行、基金等從業(yè)資格者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 營業(yè)部客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、完成分支機構(gòu)負責人布置的各項工作任務(wù),努力完成團隊或個人的各項考核指標。

2、參與各類市場營銷和客戶服務(wù)活動,開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。

3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。

5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買流程。

6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業(yè)務(wù)培訓。

8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會規(guī)定的可以從事的其他活動。

任職資格:

1、碩士及以上學歷,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學歷可放寬至本科;

2、相貌端正,吃苦耐勞,責任心強,良好的團隊合作精神;對市場開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強的服務(wù)意識和人際溝通能力;

3、具有銀行、基金、證券、保險、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機構(gòu)3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)背景、團隊管理經(jīng)驗、機構(gòu)或產(chǎn)業(yè)資源豐富者優(yōu)先;

4、通過期貨從業(yè)資格,通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。

第16篇 餐飲營業(yè)經(jīng)理崗位職責

1.負責日常運營管理,編制經(jīng)營計劃;組織落實并保證計劃的嚴肅性、可執(zhí)行性和靈活性。

2.在執(zhí)行經(jīng)理和公司綜合管理部的支持下,負責營業(yè)部全面的人員管理工作,確保人員的意識提升和責任心加強。

3.按照管理公司的質(zhì)量標準,對服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等,進行全面管理。

第17篇 營業(yè)副經(jīng)理崗位職責

營業(yè)副經(jīng)理 工作描述

?寄存客戶維護

?與中國工廠的聯(lián)絡(luò)

?精密機械零部件的販賣

?新客戶開發(fā)

?市場調(diào)查

?新產(chǎn)品開發(fā)和導(dǎo)入

需求:

?大專以上學歷

?3-5年營業(yè)經(jīng)驗,有日企經(jīng)驗或者對應(yīng)過日本客戶優(yōu)先たことがある

?熟悉工廠生產(chǎn)流程工場

?日語一級,并且日語讀寫口語精通

?英語郵件對應(yīng)

工作描述

?寄存客戶維護

?與中國工廠的聯(lián)絡(luò)

?精密機械零部件的販賣

?新客戶開發(fā)

?市場調(diào)查

?新產(chǎn)品開發(fā)和導(dǎo)入

需求:

?大專以上學歷

?3-5年營業(yè)經(jīng)驗,有日企經(jīng)驗或者對應(yīng)過日本客戶優(yōu)先たことがある

?熟悉工廠生產(chǎn)流程工場

?日語一級,并且日語讀寫口語精通

?英語郵件對應(yīng)

第18篇 營業(yè)高級經(jīng)理崗位職責

營業(yè)部高級經(jīng)理 1、負責企事業(yè)單位員工福利項目的開拓及銷售。

2、負責為企事業(yè)單位提供專業(yè)的年金計劃。

3、向企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

4、有保險半年以上銷售經(jīng)驗;

5、大專及以上學歷;

1、負責企事業(yè)單位員工福利項目的開拓及銷售。

2、負責為企事業(yè)單位提供專業(yè)的年金計劃。

3、向企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

4、有保險半年以上銷售經(jīng)驗;

5、大專及以上學歷;

第19篇 車貸營業(yè)部經(jīng)理崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、統(tǒng)籌車貸業(yè)務(wù)管理、團隊組建、市場考察、同行人脈拓展等;

2、對所負責的城市進行區(qū)域劃分、目標分解、人員分工,帶領(lǐng)團隊完成集團所下達任 務(wù)與指標并保證人均產(chǎn)能;;

3、主持門店會議,總結(jié)營銷經(jīng)驗,對銷售人員進行培訓、指導(dǎo)、激勵;

4、參與風控部門、貸后管理部門對客戶風險的管理、逾期管理,推動公司風險管理水 平的提升等;

5、達成業(yè)績目標,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學歷,金融、工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上車貸公司管理工作經(jīng)驗,熟悉車貸相關(guān)流程;

3、掌握車貸知識、企業(yè)財務(wù)及管理知識、宏觀經(jīng)濟知識,具有較強的組織管理和市場 開拓能力,業(yè)務(wù)熟練、既往業(yè)績突出;

4、有較強組織管理能力和團隊建設(shè)能力、業(yè)務(wù)拓展能力或者資源背景優(yōu)勢,熟悉當?shù)?市場及客戶;

5、風險意識強,具備一定的風險控制經(jīng)驗和能力,包括能夠執(zhí)行標準操作規(guī)程并及時 發(fā)現(xiàn)異常、建議或迅速協(xié)助風控部門尋找規(guī)避方法的能力;

6、良好的職業(yè)道德,團隊凝聚力。

第20篇 證券營業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.向客戶介紹公司和證券市場的基本情況;向客戶介紹證券市場的有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹證券投資的基本知識;

2.向客戶推介、銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù),營銷客戶與公司建立商務(wù)關(guān)系;

3.向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購買等業(yè)務(wù)流程;

4.開展客戶的維護工作;

5.為營業(yè)機構(gòu)推薦證券經(jīng)紀人;根據(jù)營業(yè)機構(gòu)的安排對證券經(jīng)紀人進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

任職資格:

1.全日制專科及以上學歷,專業(yè)不限(經(jīng)濟、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2.身體健康,為人正直,誠實守信,性格開朗,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,并具備良好的溝通能力和團隊合作意識;

3.具備較強的市場開拓能力,能獨立開拓和維護客戶;

4.有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。