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第1篇 后勤經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應具備的能力
后勤經(jīng)理含義
后勤經(jīng)理，是指企業(yè)后勤工作的負責人，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供良好的后勤保障。
后勤經(jīng)理的直接上級是行政總監(jiān)，直接下級是后勤主管。
后勤經(jīng)理崗位職責
1.負責制定企業(yè)后勤相關管理制度，上報行政總監(jiān)審批;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;
3.負責食堂、宿舍的日常管理，監(jiān)督各項工作的具體實施情況;
4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;
5.對辦公區(qū)域內的綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
6.定期或不定期對企業(yè)內安全情況、安全設施進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
7.負責企業(yè)公務車輛的調度與管理，協(xié)調各部門的車輛使用;
8. 組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等工作，控制企業(yè)的交通費用支出;
9.嚴格執(zhí)行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;
10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;
11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;
12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。
后勤經(jīng)理應具備的能力
1.具備行政后勤工作處理能力;
2.具備較強的組織協(xié)調能力;
3.具備良好的領導管理能力;
4.具備執(zhí)行能力;
5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;
6.具備一定的培訓指導能力。
后勤經(jīng)理任職條件
1.行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上后勤工作經(jīng)驗，2你那以上行政后勤管理工作經(jīng)驗;
3.具備企業(yè)行政后勤相關問題處理的能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力;
5.具備領導管理能力。
后勤經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
后勤經(jīng)理一般是由后勤主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是行政總監(jiān)。后勤經(jīng)理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監(jiān)，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經(jīng)驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業(yè)培訓，才能成為一名合格的行政總監(jiān)。
后勤經(jīng)理收入
后勤經(jīng)理的收入與地區(qū)、企業(yè)性質以及規(guī)模有關，一線城市、外企的后勤經(jīng)理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經(jīng)理的月收入一般在4000-8000元，經(jīng)驗特別豐富、能力強的后勤經(jīng)理月收入能達萬元?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。
第2篇 某客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責
客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(綜合工時制管理層4份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、在分部經(jīng)理領導下,管理分部后勤事務,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。
3、做好日常后勤保障工作:
①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;
②每日進行采購物資的驗收,并根據(jù)次日后勤供應任務下達采購計劃;
③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;
④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;
⑤適時調查一線員工供應需求,并根據(jù)實際情況作出合理調整安排。
4、做好月工作計劃安排:
①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;
②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計工作;
③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;
④每月進行4次衛(wèi)生大檢查;
⑤每月4次對市場行情進行調查詢價,確保各定點采購點供應物資質量、價格公平。
⑥一月須參加由安全運營總監(jiān)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結;
⑦每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;
5、抓好后勤安全工作:
①調度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設施、電器設備每月進行1次檢查,確保調度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;
②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質量,對于霉爛、變質食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。
6、處理好相關方的關系,抓好分部員工隊伍建設,加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。
7、完成領導交辦的臨時任務。
第3篇 后勤部經(jīng)理工作崗位職責
作為一名后勤部經(jīng)理,其崗位職責包括哪些內容以下是一則后勤部經(jīng)理崗位職責,僅供各位參考,希望大家從中掌握這一崗位的崗位責任制。
1、 嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出,每月向公司匯報費用的使用情況。
2、 負責司機、保安員(制度職責大全保安員)、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,宿舍管理、衛(wèi)生管理,并作好記錄。
3、 負責公司員工的考勤管理工作。
4、 負責食堂用餐與采購(制度職責大全采購)工作,要有采購計劃,葷素搭配,保證質量。
5、 定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆品,保證安全。
6、 負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、 負責公司福利及辦公用品的采購,發(fā)放等工作。
8、 每年1-5月份辦理公司資質年檢。
9、 每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
第4篇 后勤部經(jīng)理崗位職責格式
后勤部經(jīng)理崗位職責
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出,每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,宿舍管理、衛(wèi)生管理,并作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與采購工作,要有采購計劃,葷素搭配,保證質量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆品,保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購,發(fā)放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
第5篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責
職位描述:
1、前期醫(yī)院/診所工程建設的協(xié)調和推進工作
2、診所后勤系統(tǒng)的規(guī)劃與建設
3、負責診所固定資產(chǎn)管理、物資供應、醫(yī)療設備正常運轉及維修保養(yǎng)等工作
4、負責診所整體安全保衛(wèi)、綠化美化、職工生活福利等工作,提供后勤保障工作
5、組織制定、修改、充實小微的各項規(guī)章制度,做到管理合理化、有序化、規(guī)范化、科學化
6、其他臨時性工作
能力要求:
1、8年以上工作經(jīng)驗,2年以上后勤管理工作經(jīng)驗
2、具備招標采購談判能力、后勤運營支持和管理能力、裝修協(xié)調統(tǒng)籌能力
工作經(jīng)驗范圍:
1、具有5年+行政高級經(jīng)理工作經(jīng)驗
2、或大型體檢中心行政經(jīng)理工作經(jīng)驗
3、有醫(yī)院/診所裝修項目全流程經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)和各種醫(yī)療設備
第6篇 后勤部經(jīng)理崗位職責
后勤的工作一般都比較雜,比較多,作為后勤部經(jīng)理有哪些崗位職責呢下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了后勤部經(jīng)理崗位職責,供各位參考。
1、嚴格控制公司的手機費、車費、水電費、采暖費等費用的支出,每月向公司匯報費用的使用情況。
2、負責司機、保安、保潔員制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,宿舍管理、衛(wèi)生管理,并作好記錄。
3、負責公司員工的考勤管理工作。
4、負責食堂用餐與采購工作,要有采購計劃,葷素搭配,保證質量。
5、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作,定期檢查易燃易爆品,保證安全。
6、負責車輛安全檢查、保養(yǎng)、維修、養(yǎng)路費、油料費使用工作。
7、負責公司福利及辦公用品的采購,發(fā)放等工作。
8、每年1-5月份辦理公司資質年檢。
9、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險、中保公司保險。
10、定期組織部門人員培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。
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第7篇 后勤部經(jīng)理崗位職責范本
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,并根據(jù)酒店的管理大綱結合本部的實際業(yè)務,制定內部的各項管理制度,報總經(jīng)理審批后,組織貫徹實施。
2.主持本部部會,及時傳達上級指示和意圖,聽取下級的工作匯報,及時掌握并解決存在的問題,定期向上級領導請示匯報工作。
3.加強經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件,面向市場對外經(jīng)營活動,賺取最大利潤來改善員工福利,同時嚴格財務制度,建立健全本部財務記賬、算賬、結賬、審批等管理制度,定期公布賬目,降低消耗、減少損失浪費。
4.負責本部全面工作,協(xié)調好部門內部各單位的關系及與其他部門之間的關系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證本部門各項工作的協(xié)調順利開展。
5.嚴格管理,加強巡視檢
