otc經(jīng)理：貴州崗位職責（20篇范文）

第1篇 otc經(jīng)理：貴州崗位職責

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作;

任職資格:

1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗，其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 工作職責

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作;

任職資格:

1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗，其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。

第2篇 otc商經(jīng)理崗位職責

1.公司電子商務平臺(b2c)建設,公司網(wǎng)站及網(wǎng)上交易系統(tǒng)功能策劃,完善網(wǎng)上營銷、宣傳、服務功能; 2.整合線上、線下資源,為公司的產(chǎn)品和服務尋找新的業(yè)務增長點,逐步提高網(wǎng)上交易的業(yè)務占比; 3.網(wǎng)站客戶、網(wǎng)上直銷客戶的拓展與服務; 4.負責網(wǎng)站產(chǎn)品設計,包括調研、分析、定位、規(guī)劃、設計、開發(fā)配合、運營等; 5.基于用戶體驗設計方法,結合用戶需求和產(chǎn)品技術架構,完成產(chǎn)品設計和原型展示; 6.配合開發(fā)團隊快速、高效推動產(chǎn)品研發(fā); 7.進行市場調研,分析和研究競爭對手的產(chǎn)品,準確把握市場動態(tài),為商務提供產(chǎn)品支持; 8.制定相關產(chǎn)品運營計劃,不斷推出創(chuàng)新的運營推廣策劃方案,全程跟蹤運營工作,監(jiān)控并分析產(chǎn)品數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品并調整運營策,持續(xù)改進產(chǎn)品。

第3篇 otc經(jīng)理---貴州崗位職責

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作;

任職資格:

1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗,其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 工作職責

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作;

任職資格:

1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗,其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。

第4篇 醫(yī)療耗材otc渠道銷售經(jīng)理崗位職責

本司主要招聘省內各地區(qū)醫(yī)藥連鎖渠道市場推廣,客情維護,要求有大中型醫(yī)藥連鎖銷售經(jīng)驗,能短期出差,想在醫(yī)藥器械領域開創(chuàng)一片天地的優(yōu)質人才。待遇優(yōu)厚!

第5篇 醫(yī)藥otc銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、終端藥店開發(fā)、維護和上量，新品開發(fā)和上量。

2、制定各種促銷活動和執(zhí)行方案。

3、及時掌握市場信息，針對競品制定應對方案。

4、協(xié)助公司并執(zhí)行落實完成相關市場活動。

職位要求：

1、大專以上學歷，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗；

2、良好的溝通技巧及談判能力、有一定的組織策劃和協(xié)調能力。

3、對銷售行業(yè)感興趣，有志于從事藥品銷售行業(yè)。

4、誠實、積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)道德，高度的敬業(yè)精神和自我管理能力，且有良好的團隊精神。

5、良好的責任心，對工作認真負責，確保完成公司下達的任務指標。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第6篇 otc/特通省區(qū)經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責部門產(chǎn)品（康美菊皇茶、保健食品等）在區(qū)域內otc銷售任務的達成，特通渠道開發(fā)；

2.負責渠道銷售管理，制定銷售戰(zhàn)略和目標，協(xié)助經(jīng)銷商建立穩(wěn)定的供貨關系，負責特通渠道代表性客戶的客情維護；

3.所管轄區(qū)域特通渠道業(yè)務團隊的分管，渠道服務標準的建設與優(yōu)化；

4.落實區(qū)域特通工作，積極推進并及時反饋，按時上報各項報表；

職位要求：

1、學歷大專以上，有3年以上快消品工作經(jīng)驗或渠道開發(fā)經(jīng)驗，有otc大健康食品資源者優(yōu)先；

2、具備較強的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力、溝通能力和說服力；

3、身體健康、性格開朗、踏實敬業(yè)、愿意接受挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 otc大區(qū)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、 帶領轄區(qū)內銷售團隊開拓新市場及提升老市場,實現(xiàn)公司下達的各項kpi指標;

2、 將市場指標有效分解為各項目標kpi,配置相關行動計劃,確保kpi達成;

3、 將市場資源與人力資源進行細化匹配,確保市場建設的靶向性及高效能;

4、 帶領轄區(qū)內銷售人員的產(chǎn)品知識學習,確保各人員的專業(yè)化學術水平;

5、 配合各類市場及商務工作,確保市場策略及商務策略在本區(qū)的執(zhí)行質量;

6、 對競爭對手和客戶反饋的信息進行整合,實施競品應對;

7、 參與及執(zhí)行轄區(qū)內各類政務事務,確保政務環(huán)境順暢;

8、 在轄區(qū)內有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;

9、 傳承公司各項管理章程,規(guī)范轄區(qū)的銷售管理;

10、 傳承公司文化,建立積極向上的團隊精神,促進團隊的發(fā)展進步;

11、 組織召開轄區(qū)內的各類銷售工作會議及培訓會議,培養(yǎng)高素質的銷售團隊;

12、 嚴格轄區(qū)內銷售紀律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現(xiàn)象;

13、 審查轄區(qū)各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區(qū)內財務良性運作;

14、 準時提交銷售相關的分析報告及建議書,為公司決策提供依據(jù);

15、 完成上級指定之其他工作;

崗位要求:

1、醫(yī)藥、營銷、管理相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;

3、熟悉醫(yī)藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和管理能力;

4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性

第8篇 otc區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責所轄片區(qū)otc渠道的市場開發(fā),商業(yè)談判及代理商、各種渠道的全面管理工作;

2、依據(jù)銷售政策制定片區(qū)銷售計劃和費用控制計劃;

3、負責片區(qū)各類渠道的拜訪計劃制定及實施并與關鍵人保持良好的關系;

4、負責公司產(chǎn)品在通道中保持合適的庫存以符合達成銷售指標和開展各項銷售&市場活動的需求;

5、負責片區(qū)內銷售檔案的建立和管理;

6、根據(jù)市場發(fā)展需要,招聘片區(qū)人員并進行管理、知道;

7、配合公司在片區(qū)開展各類市場宣傳及促銷活動;

8、按照要求填好地區(qū)性日常工作報告,月總結/月計劃,費用使用報表,庫存報表,產(chǎn)品銷售狀況、推廣活動進度和競爭產(chǎn)品情況等;

9、公司交辦的其他任務。

任職資格:

1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2.五年以上otc渠道工作經(jīng)驗,三年以上區(qū)域團隊管理經(jīng)驗;

3.有廣泛的客戶資源及良好的客情關系;

4.有較強的開拓性及談判能力;

5.良好的工作態(tài)度,具有較強的溝通、組織、協(xié)調、激勵技能。

第9篇 otc副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃,市場操作方案,上報大區(qū)經(jīng)理,經(jīng)公司批準后實施負責對新市場的開拓。

2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

4、負責對所轄區(qū)域內商務工作和終端連鎖的管理,包括:客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、處理投訴等項工作,重大事件及時上報。

5、負責按公司規(guī)定,定期收集和反饋市場信息,并提出合理化建議供公司領導決策。

6、對本作業(yè)區(qū)已經(jīng)造成的影響負責。

7、對區(qū)域的營銷費用負責。

8、根據(jù)市場情況,有權向公司提出業(yè)務主管的招聘申請,經(jīng)公司同意后,與大區(qū)經(jīng)理一起負責業(yè)務主管的招聘、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核并根據(jù)對業(yè)務主管日常表現(xiàn)的了解對業(yè)務主管的使用向公司提出合理化建議。

9、公司安排的其他工作。

任職資格:

1、醫(yī)藥或市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2、醫(yī)藥行業(yè),八年以上工作經(jīng)驗,三年以上同等職位經(jīng)歷,熟悉當?shù)氐拇笾行瓦B鎖;

3、熟練使用office辦公軟件,有較強的組織協(xié)調管理能力。

第10篇 otc區(qū)域經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 在產(chǎn)品線負責人指導下貫徹實施otc市場策略,制定終端推廣方案,組織策劃并實施otc線上線下支持活動,樹立企業(yè)、產(chǎn)品品牌形象;

2、 提煉產(chǎn)品的關鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢,并負責產(chǎn)品推廣工具的設計制作;

3、 協(xié)助產(chǎn)品線負責人策劃執(zhí)行各類市場活動,負責且不局限于南區(qū)市場活動的組織、實施和評估;

4、 內外部培訓的組織執(zhí)行:對外進行連鎖店長、店員培訓,對內進行銷售人員培訓;

5、 協(xié)助產(chǎn)品線負責人對市場資源進行分配和對預算的實際使用進行匯總、跟蹤;

6、 市場調研、競品分析,及時提供與產(chǎn)品及市場發(fā)展相關的分析報告。

任職資格:

1.學歷: 醫(yī)藥相關專業(yè),本科以上學歷,中醫(yī)藥專業(yè)背景者佳;

2.工作經(jīng)驗:兩年以上otc產(chǎn)品推廣從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內otc市場狀況和市場運作,熟悉中藥品種,有心腦血管品種的經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售經(jīng)歷者更佳;

3.個人能力

a、對醫(yī)藥市場具有相當?shù)恼J知度,熟悉市場推廣運作;

b、具備良好的廣告創(chuàng)意、資料編寫及組織會議的能力;

c、良好的組織、演講能力和邏輯分析能力;

d、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,溝通協(xié)作能力強,能適應出差。

e、熟練使用office辦公軟件,以及新媒體推廣工具。

第11篇 otc經(jīng)理崗位職責內容

1.全面負責所轄區(qū)域內零售終端的渠道管理及終端生動化管理。

2.負責重點藥店的維護和區(qū)域純銷任務的完成;輔導和解決otc代表工作中遇到的閑難和問題。

3.組織和實施區(qū)域內的各項會議及培訓工作。

第12篇 貴州otc經(jīng)理崗位職責

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作;

任職資格:

1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗,其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。 工作職責

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標;制定銷售目標的量化考核方案;

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責;

5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作;

任職資格:

1、5年以上otc行業(yè)從事經(jīng)驗,其中至少3年以上省區(qū)經(jīng)理管理經(jīng)驗。

2、具有較強的市場分析能力以及客戶信息管理能力。

第13篇 otc分銷經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司的發(fā)展方向以及客戶的需求,制定重點客戶銷售策略;

2.通過“客戶檔案、業(yè)務計劃、生意回顧”流程,建立長期的業(yè)務合作伙伴關系;

3.計劃、指導、監(jiān)督每個區(qū)域內連鎖和分銷客戶的活動,以達成既定的銷售指標;

4.監(jiān)督相關城市中每個產(chǎn)品的達成,重新分配資源以提高整體結果;

5.對區(qū)域內人員輔導和協(xié)訪。

崗位要求:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè);

2.otc背景或fmcg背景,至少三年以上團隊管理工作經(jīng)驗;

3.良好的談判溝通能力和執(zhí)行力,具備發(fā)展和結果導向意識;

4.良好的客戶管理能力、創(chuàng)新能力及學習能力;

5.良好的團隊合作和分享精神;

6.熟練使用office辦公軟件。

第14篇 otc銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司產(chǎn)品2-3個區(qū)域在otc系統(tǒng)的銷售、陳列及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、負責所負責區(qū)域的客戶維護并擴大公司產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

職位要求：

1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、 2年以上基層醫(yī)療、連鎖、藥店銷售經(jīng)驗；

3、 主營品類：醫(yī)用耗材、家庭護理類。

4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

5、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

6、 有責任心，能承受較大的工作壓力；

7、 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第15篇 otc部門經(jīng)理崗位職責

工作內容:

1.根據(jù)區(qū)域特點,制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施,完成公司下達的銷售目標;

2.執(zhí)行轄區(qū)內公司和地區(qū)制定的終端推廣計劃;

3.組織、指導、協(xié)助、監(jiān)督區(qū)域內otc代表的具體工作,有策略的逐層開展公司制定的各種終端拉動措施和推廣活動;

4.對區(qū)域內otc代表進行培訓、指導、監(jiān)督管理等日常工作;

5.及時向公司上級領導傳遞、反饋真是的終端和市場信息。

任職資格:

1.大專以上相關專業(yè)畢業(yè);

2.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

第16篇 otc銷售經(jīng)理崗位職責范本

1.全面負責所轄地區(qū)otc的銷售工作。完成公司的銷售目標和任務。

2.管理、指導、監(jiān)督、培訓otc銷售代表的工作。

3.制訂所轄地區(qū)otc部銷售方案和促銷計劃。

4.定期對商業(yè)、客戶進行拜訪。

第17篇 otc客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第18篇 otc地區(qū)經(jīng)理崗位職責

教育條件:大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,醫(yī)學、藥學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先錄用。

年齡要求:25-38周歲,業(yè)績優(yōu)秀者適當放寬。

經(jīng)驗:1、有二年以上工作經(jīng)驗,一年以上的銷售管理經(jīng)驗;

2、熟悉零售藥品的銷售流程。

知識:1、熟悉醫(yī)藥銷售整個流程;

2、具備市場營銷和管理學知識;

3、接受過商務禮儀及談判技巧的培訓。

技能技巧:1、具有較強的組織、計劃和管理能力;

2、具有較強的溝通能力和語言表達能力;

3、具有良好的ppt演講技巧和培訓技巧;

4、熟練應用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。

個人素質:1、具備一定的抗壓能力,為人誠信、做事勤奮、有責任心,能吃苦耐勞;

2、具有親和力,工作積極主動;

3、擁有自信、樂觀的心態(tài),以及團隊合作精神。

工作職責:

1、負責完成所轄區(qū)域內otc產(chǎn)品的銷售目標;

2、負責otc代表的日常工作的管理,每月對代表的完成情況進行考核,并定期暗訪代表的藥店了解公司各產(chǎn)品的首推率;

3、負責將銷售總指標分產(chǎn)品分月分解到每個終端,將年度目標終端開發(fā)數(shù)量分解到月和各代表;

4、對所轄區(qū)域內的otc代表進行工作指導,定期對代表做產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓; 并分析各代表的完成情況及進度,制定下一步的工作計劃;

5、負責所轄區(qū)域內重點客戶的維護工作,對目標連鎖/藥店、商業(yè)公司采購部、銷售部等部門相關人員保持穩(wěn)定的拜訪頻率;

6、崗位職責具體見《崗位說明書》。

培訓:公司有健全的培訓體系,根據(jù)員工的培訓發(fā)展建議制定培訓實施計劃。

社會保險:五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工作、生育;兩金:住房公積金、企業(yè)年金。

第19篇 特通/otc省區(qū)經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.負責部門產(chǎn)品（康美菊皇茶等）在區(qū)域內銷售任務的達成，特通渠道開發(fā)；

2.負責渠道銷售管理，制定銷售戰(zhàn)略和目標，協(xié)助經(jīng)銷商建立穩(wěn)定的供貨關系，負責特通渠道代表性客戶的客情維護；

3.所管轄區(qū)域特通渠道業(yè)務團隊的分管，渠道服務標準的建設與優(yōu)化；

4.落實區(qū)域特通工作，積極推進并及時反饋，按時上報各項報表；

5.完成上級領導安排的其他事項。

職位要求：

1、學歷大專以上，有3年以上快消品工作經(jīng)驗或渠道開發(fā)經(jīng)驗，有otc資源者優(yōu)先；

2、具備較強的客戶開發(fā)能力，具有出色的談判能力、溝通能力和說服力；

3、身體健康、性格開朗、踏實敬業(yè)、愿意接受挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第20篇 otc全國銷售經(jīng)理崗位職責

1、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器材、快速消費品、藥品銷售、有過大型商超經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有otc銷售經(jīng)驗,熟悉工作流程,熱愛銷售服務工作;

3、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;

4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。

5、有激情、有能力、有理想,你就來挑戰(zhàn)。

6、待遇上不封頂