發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)要求（16篇范文）

第1篇 發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.參與濱江阿里中心園區(qū)增值服務(wù)工作的市場調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況形成數(shù)據(jù)分析報告，針對企業(yè)需求設(shè)計增值服務(wù)產(chǎn)品。

2.建立和維護(hù)增值服務(wù)的外部合作資源，并對外部合作資源進(jìn)行評估與管理。

3.了解初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展邏輯，一站式服務(wù)理念。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展過程，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

2.邏輯清晰，善于總結(jié)和形成文檔。

3.較強(qiáng)的溝通能力，和資源整合能力；

4.良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件。

湖畔良倉成立于2023年3月。目前有良倉孵化器、良倉太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉、衢州良倉、濱江十方良倉、平湖良倉、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個場地。

1）湖畔良倉致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。

2）湖畔良倉組織多種好玩又有價值的創(chuàng)業(yè)者活動：良倉三人行、良倉ceo小飯桌、良倉同學(xué)會、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動。

3）引入阿里系百阿、百淘、產(chǎn)品大學(xué)、技術(shù)大學(xué)的培訓(xùn)體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。同時獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡(luò)的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長。

4）求橙商學(xué)院：湖畔良倉2023年內(nèi)部孵化了“好玩實戰(zhàn)的商學(xué)院”求橙商學(xué)院，業(yè)界人稱小湖畔的商學(xué)院。

第2篇 發(fā)展部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目發(fā)展部經(jīng)理 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 (一)職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司項目的策劃、市場管理和客戶關(guān)系維護(hù)等工作;

2.負(fù)責(zé)整合公司營銷資源,建立、拓展市場銷售渠道網(wǎng)絡(luò);

3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,對競爭產(chǎn)品進(jìn)行了解與監(jiān)控,并根據(jù)市場動態(tài)變化進(jìn)行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;

4.協(xié)助公司制定區(qū)域年度工作目標(biāo),并付諸實施;

5.負(fù)責(zé)公司品牌形象、市場定位的宣傳策劃工作;

6.負(fù)責(zé)制定公司公關(guān)計劃,并組織實施;

7.負(fù)責(zé)收集客戶信息,并對市場發(fā)展進(jìn)行預(yù)測與分析。

(二)任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類專業(yè)或有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。

2.具有3年以上醫(yī)藥公司企劃部或市場部工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的分析能力和洞察力。

3.人品端正、敬業(yè)、堅強(qiáng)、有包容度、樂觀、正能量。

第3篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議；

2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報等工作；

3.負(fù)責(zé)組織公司重大改革改制議題的研究與報告；

4.負(fù)責(zé)研究擬訂公司的改革方案；

5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；

6.負(fù)責(zé)部門和各物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)營預(yù)算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；

7.組織分解經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，落實各單位簽訂運(yùn)營目標(biāo)責(zé)任書；

8.協(xié)同財務(wù)部負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的制定與下達(dá)，監(jiān)督年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行；

9.組織公司拓展業(yè)務(wù)的選擇、論證及前期準(zhǔn)備工作；

10.負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析公司經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報告；

11.組織召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預(yù)算執(zhí)行情況；

12.負(fù)責(zé)公司公司拓展業(yè)務(wù)建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務(wù)的專項管理；

13.負(fù)責(zé)公司各類投標(biāo)工作的組織開展，負(fù)責(zé)投標(biāo)方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標(biāo)書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負(fù)責(zé)對外投標(biāo)；

14.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展的全程跟進(jìn)，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風(fēng)險監(jiān)督；

15.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出管理相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職條件：

1.大學(xué)本科及以上企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、發(fā)展管理等相關(guān)專業(yè)；

2.了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；

3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；

4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識；

5.熟悉項目建設(shè)方面專業(yè)知識；

6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗；

7.熟練使用ms office等辦公軟件；

8.對宏觀經(jīng)濟(jì)、市場狀況、企業(yè)運(yùn)行情況具有較強(qiáng)的研究、判斷和分析能力；

9.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預(yù)判能力；

10.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第4篇 經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.組織編制并審核各部門、一線經(jīng)營單位的三年經(jīng)營規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃

2.定期總結(jié)計劃完成情況,督導(dǎo)推進(jìn)各部門及一線經(jīng)營單位計劃的落實

3.組織協(xié)調(diào)各部門、一線經(jīng)營單位,設(shè)定年度、季度、月度績效目標(biāo)

4.定期跟進(jìn)、分析各單位組織績效達(dá)成情況,績效目標(biāo)的修正調(diào)整等工作

5.以項目為單位,牽頭聯(lián)系各部門、一線經(jīng)營團(tuán)隊,制定項目全景節(jié)點(diǎn)計劃

6.牽頭召開定期工作會議,跟進(jìn)全景節(jié)點(diǎn)計劃,確保推進(jìn)解決問題

任職資格:

教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,985/211或者碩士優(yōu)先;

工作經(jīng)驗:5年以上同崗位工作經(jīng)驗,同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

基本素質(zhì)及能力要求:較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經(jīng)驗;具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進(jìn)行商務(wù)交流溝通。

第5篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．對下屬人員的考核=評比=激勵；

2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；

3．負(fù)責(zé)對公司整體ci形象的策劃工作；

4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

5．對電腦辦公自動化管理工作；

6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；

7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；

8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；

9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；

10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；

11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

第6篇 發(fā)展部副經(jīng)理崗位職責(zé)

投資發(fā)展部副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司城市整體布局、三線城市選擇等研究和宏觀管理工作;

2、對接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運(yùn)營、收并購等項目,對重點(diǎn)城市運(yùn)營和收并購項目進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。

1、負(fù)責(zé)公司城市整體布局、三線城市選擇等研究和宏觀管理工作;

2、對接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運(yùn)營、收并購等項目,對重點(diǎn)城市運(yùn)營和收并購項目進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。

第7篇 投資發(fā)展部經(jīng)理助理或資深經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 具有5年以上深圳市知名房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，3年以上深圳市土地拓展經(jīng)驗，有項目資源關(guān)系者優(yōu)先。

2、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：

（1）具備深圳區(qū)域項目拓展成功案例，能獨(dú)立完成項目拓展相應(yīng)的工作；

（2）精通深圳市有關(guān)的土地政策、城市更新政策，熟悉土地市場情況；

（3）熟悉前期工作流程，相關(guān)法律法規(guī)。

3、 能力要求：

（1）具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；可獨(dú)立完成項目溝通、洽談等工作。

（2）較強(qiáng)的文字處理能力。

（3）房地產(chǎn)開發(fā)管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4、各位職責(zé)：配下屬1人，帶領(lǐng)團(tuán)隊獨(dú)立完成深圳區(qū)域拓展工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第8篇 規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、策略方針等

2.牽頭組織各部門、一線經(jīng)營單位參加戰(zhàn)略策略研討,調(diào)整工作發(fā)展戰(zhàn)略

3.收集并研究分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、同業(yè)競爭環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)政策發(fā)展趨勢

4.分析國內(nèi)外健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及醫(yī)養(yǎng)險結(jié)合產(chǎn)品,研究新的市場機(jī)會

5.牽頭制定公司各類工作流程、管理制度、分工界面的設(shè)計規(guī)劃

6.按集團(tuán)要求,完成公司相關(guān)業(yè)務(wù)材料的上傳及下達(dá)

任職資格:

教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,985/211或者碩士優(yōu)先;

工作經(jīng)驗:5年以上同崗位工作經(jīng)驗,同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

基本素質(zhì)及能力要求:較強(qiáng)的責(zé)任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經(jīng)驗;具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進(jìn)行商務(wù)交流溝通。

第9篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;

3.有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對下屬人員的考核=評比=激勵;

2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;

3.負(fù)責(zé)對公司整體ci形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

5.對電腦辦公自動化管理工作;

6.草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;

10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;

11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

第10篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點(diǎn)區(qū)域、核心業(yè)務(wù)、核心競爭力;

2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務(wù)專項研究;

3、負(fù)責(zé)滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃;

4、能夠根據(jù)公司總體運(yùn)行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標(biāo)及實施方案的調(diào)整;

5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進(jìn)行評估;

6、負(fù)責(zé)編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進(jìn)行考核。

第11篇 業(yè)務(wù)發(fā)展部高級經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

業(yè)務(wù)發(fā)展部高級經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位名稱: 高級經(jīng)理 1人

2.崗位職責(zé):

(1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施;

(2) 負(fù)責(zé)投資項目遴選,了解項目情況及交易細(xì)節(jié),撰寫投資項目可行性研究報告;

(3) 跟蹤目標(biāo)項目進(jìn)展情況,開展進(jìn)度和風(fēng)險評價工作;

(4) 進(jìn)行交易談判,直至具備簽署合作合同條件;

(5) 把握行業(yè)市場情況,開展分析研究,提出對策建議;

(6) 協(xié)調(diào)政府及集團(tuán)公司各層級審批工作。

3.任職條件:

(1) 擁有鈾礦行業(yè)技術(shù)知識和項目運(yùn)作經(jīng)驗;

(2) 從事相關(guān)專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

(3) 碩士及以上學(xué)歷;

(4) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨(dú)立談判能力);

(5) 具備中短期出國工作和生活的條件。

第12篇 投資發(fā)展部副經(jīng)理崗位職責(zé)

投資發(fā)展部副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司城市整體布局、三線城市選擇等研究和宏觀管理工作;

2、對接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運(yùn)營、收并購等項目,對重點(diǎn)城市運(yùn)營和收并購項目進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。

1、負(fù)責(zé)公司城市整體布局、三線城市選擇等研究和宏觀管理工作;

2、對接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運(yùn)營、收并購等項目,對重點(diǎn)城市運(yùn)營和收并購項目進(jìn)行重點(diǎn)推進(jìn)。

第13篇 業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位名稱:貿(mào)易高級經(jīng)理 1人

2.崗位職責(zé):

(1) 協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的貿(mào)易方案;

(2) 設(shè)立良好的風(fēng)險控制管理體系;

(3) 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

(4) 引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進(jìn)度;

(5) 管理貿(mào)易人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;

(6) 掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;

(7) 有效地建立及管理全球客戶;

(8) 進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

(9) 主導(dǎo)交易談判,負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。

3.任職條件:

(1) 從事相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

(2) 國際商務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨(dú)立談判能力);

(4) 熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。

第14篇 業(yè)務(wù)發(fā)展部投資經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

業(yè)務(wù)發(fā)展部投資經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位名稱: 投資經(jīng)理 1人

2.崗位職責(zé):

(1) 建立項目資料庫,跟蹤行業(yè)和市場動態(tài),進(jìn)行項目初選;

(2) 開展交易談判過程前后的統(tǒng)籌工作;

(3) 負(fù)責(zé)投資項目盡職調(diào)查和經(jīng)濟(jì)評價工作;

(4) 負(fù)責(zé)客戶日常溝通及協(xié)調(diào);

(5) 已收購項目的管理及經(jīng)驗總結(jié)。

3.任職條件:

(1) 擁有項目投資運(yùn)作經(jīng)驗;

(2) 從事相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

(3) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(4) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨(dú)立談判能力);

(5) 具備中短期出國工作和生活的條件。

第15篇 物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2)及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。

3)了解新開拓項目擁有者的要求,服務(wù)及建立長久的合作關(guān)系。

4)制定和分析公司資源以達(dá)到公司所定的經(jīng)營策略和目標(biāo)。

5)公司項目立項建議與分析。

6)負(fù)責(zé)公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標(biāo)識的統(tǒng)一制訂。

7)拓展公司的對外關(guān)系。

8)負(fù)責(zé)公司對外標(biāo)識統(tǒng)一化的設(shè)計。

9)與公司對外有關(guān)的各個部門保持良好的關(guān)系。

10)配合運(yùn)作部做好物業(yè)項目內(nèi)文娛活動及社區(qū)文化服務(wù)工作。

11)收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息,及時匯報公司,以供參考。

12)負(fù)責(zé)公司廣告宣傳工作。

第16篇 銀行保險業(yè)務(wù)發(fā)展部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.與銀行各層級進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),保證銀行保險理財業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行集中式及日常性業(yè)務(wù)培訓(xùn),并協(xié)助辦理各項投保手續(xù)及售后服務(wù)工作。

3.維護(hù)所轄業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題。