第1篇 發(fā)展部經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
1.參與濱江阿里中心園區(qū)增值服務工作的市場調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況形成數(shù)據(jù)分析報告，針對企業(yè)需求設計增值服務產(chǎn)品。
2.建立和維護增值服務的外部合作資源，并對外部合作資源進行評估與管理。
3.了解初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展邏輯，一站式服務理念。
職位要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，熟悉創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展過程，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；
2.邏輯清晰，善于總結(jié)和形成文檔。
3.較強的溝通能力，和資源整合能力；
4.良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件。
湖畔良倉成立于2023年3月。目前有良倉孵化器、良倉太炎眾創(chuàng)空間、溫州阿里巴巴創(chuàng)新中心、e商村求橙眾創(chuàng)空間、下沙阿里巴巴創(chuàng)新中心、全景良倉、衢州良倉、濱江十方良倉、平湖良倉、蕭山阿里巴巴創(chuàng)新中心等多個場地。
1）湖畔良倉致力于讓所有入駐的創(chuàng)業(yè)者/小企業(yè)享受到和大公司一樣的硬件辦公條件和軟性文化氛圍。
2）湖畔良倉組織多種好玩又有價值的創(chuàng)業(yè)者活動：良倉三人行、良倉ceo小飯桌、良倉同學會、阿里巴巴諸神之戰(zhàn)等系列活動。
3）引入阿里系百阿、百淘、產(chǎn)品大學、技術大學的培訓體系，為創(chuàng)業(yè)者提供貼身的創(chuàng)業(yè)培訓、咨詢服務。同時獲得阿里云、釘釘、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡的大力支持，聚合阿里生態(tài)優(yōu)勢，深度鏈接阿里系資源，幫助創(chuàng)業(yè)者更好的成長。
4）求橙商學院：湖畔良倉2023年內(nèi)部孵化了“好玩實戰(zhàn)的商學院”求橙商學院，業(yè)界人稱小湖畔的商學院。
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經(jīng)營目標和計劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標及實施方案的調(diào)整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進行評估;
6、負責編寫公司經(jīng)營者考核的經(jīng)營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進行考核。
第3篇 業(yè)務發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責、任職資格
業(yè)務發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責及任職資格
1.崗位名稱:貿(mào)易高級經(jīng)理 1人
2.崗位職責:
(1) 協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的貿(mào)易方案;
(2) 設立良好的風險控制管理體系;
(3) 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
(4) 引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度;
(5) 管理貿(mào)易人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
(6) 掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;
(7) 有效地建立及管理全球客戶;
(8) 進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
(9) 主導交易談判,負責合同簽署及執(zhí)行管理。
3.任職條件:
(1) 從事相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
(2) 國際商務、法律或相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(3) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力);
(4) 熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。
第4篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經(jīng)營管理和長期發(fā)展提出建議；
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組、重大資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等工作；
6.負責部門和各物業(yè)服務中心經(jīng)營預算、經(jīng)營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；
7.組織分解經(jīng)營預算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；
8.協(xié)同財務部負責公司年度經(jīng)營預算目標的制定與下達，監(jiān)督年度經(jīng)營預算目標的執(zhí)行；
9.組織公司拓展業(yè)務的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統(tǒng)計和分析公司經(jīng)營情況，定期提交經(jīng)濟運行分析報告；
11.組織召開經(jīng)濟運行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預算執(zhí)行情況；
12.負責公司公司拓展業(yè)務建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務的專項管理；
13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
14.負責公司業(yè)務拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題，負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；
15.負責制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出管理相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1.大學本科及以上企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、發(fā)展管理等相關專業(yè)；
2.了解宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；
3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理等相關專業(yè)知識；
4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識；
5.熟悉項目建設方面專業(yè)知識；
6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗；
7.熟練使用ms office等辦公軟件；
8.對宏觀經(jīng)濟、市場狀況、企業(yè)運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；
9.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預判能力；
10.具有較強的文字表達能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第5篇 規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助公司領導,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標、策略方針等
2.牽頭組織各部門、一線經(jīng)營單位參加戰(zhàn)略策略研討,調(diào)整工作發(fā)展戰(zhàn)略
3.收集并研究分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、同業(yè)競爭環(huán)境、宏觀經(jīng)濟政策發(fā)展趨勢
4.分析國內(nèi)外健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及醫(yī)養(yǎng)險結(jié)合產(chǎn)品,研究新的市場機會
5.牽頭制定公司各類工作流程、管理制度、分工界面的設計規(guī)劃
6.按集團要求,完成公司相關業(yè)務材料的上傳及下達
任職資格:
教育背景:全日制本科及以上學歷,985/211或者碩士優(yōu)先;
工作經(jīng)驗:5年以上同崗位工作經(jīng)驗,同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
基本素質(zhì)及能力要求:較強的責任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經(jīng)驗;具有較強溝通協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進行商務交流溝通。
第6篇 發(fā)展部副經(jīng)理崗位職責
投資發(fā)展部副總經(jīng)理 1、負責公司城市整體布局、三線城市選擇等研究和宏觀管理工作;
2、對接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運營、收并購等項目,對重點城市運營和收并購項目進行重點推進。
1、負責公司城市整體布局、三線城市選擇等研究和宏觀管理工作;
2、對接各區(qū)域公司的招拍掛、城市運營、收并購等項目,對重點城市運營和收并購項目進行重點推進。
第7篇 發(fā)展部項目經(jīng)理崗位職責
項目發(fā)展部經(jīng)理 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司 北京天智航醫(yī)療科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 (一)職責:
1.負責公司項目的策劃、市場管理和客戶關系維護等工作;
2.負責整合公司營銷資源,建立、拓展市場銷售渠道網(wǎng)絡;
3.負責市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,對競爭產(chǎn)品進行了解與監(jiān)控,并根據(jù)市場動態(tài)變化進行營銷思路調(diào)整和創(chuàng)新;
4.協(xié)助公司制定區(qū)域年度工作目標,并付諸實施;
5.負責公司品牌形象、市場定位的宣傳策劃工作;
6.負責制定公司公關計劃,并組織實施;
7.負責收集客戶信息,并對市場發(fā)展進行預測與分析。
(二)任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,醫(yī)藥類專業(yè)或有醫(yī)療行業(yè)相關培訓經(jīng)歷。
2.具有3年以上醫(yī)藥公司企劃部或市場部工作經(jīng)驗,具有較強的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的分析能力和洞察力。
3.人品端正、敬業(yè)、堅強、有包容度、樂觀、正能量。
第8篇 銀行保險業(yè)務發(fā)展部客戶經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.與銀行各層級進行溝通、協(xié)調(diào),保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。
2.負責對相關人員進行集中式及日常性業(yè)務培訓,并協(xié)助辦理各項投保手續(xù)及售后服務工作。
3.維護所轄業(yè)務區(qū)內(nèi)各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題。
第9篇 投資發(fā)展部經(jīng)理助理或資深經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、 具有5年以上深圳市知名房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，3年以上深圳市土地拓展經(jīng)驗，有項目資源關系者優(yōu)先。
2、業(yè)務技能及專業(yè)知識：
（1）具備深圳區(qū)域項目拓展成功案例，能獨立完成項目拓展相應的工作；
（2）精通深圳市有關的土地政策、城市更新政策，熟悉土地市場情況；
（3）熟悉前期工作流程，相關法律法規(guī)。
3、 能力要求：
（1）具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；可獨立完成項目溝通、洽談等工作。
（2）較強的文字處理能力。
（3）房地產(chǎn)開發(fā)管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷。
4、各位職責：配下屬1人，帶領團隊獨立完成深圳區(qū)域拓展工作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第10篇 業(yè)務發(fā)展部高級經(jīng)理崗位職責、任職資格
業(yè)務發(fā)展部高級經(jīng)理崗位職責及任職資格
1.崗位名稱: 高級經(jīng)理 1人
2.崗位職責:
(1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施;
(2) 負責投資項目遴選,了解項目情況及交易細節(jié),撰寫投資項目可行性研究報告;
(3) 跟蹤目標項目進展情況,開展進度和風險評價工作;
(4) 進行交易談判,直至具備簽署合作合同條件;
(5) 把握行業(yè)市場情況,開展分析研究,提出對策建議;
(6) 協(xié)調(diào)政府及集團公司各層級審批工作。
3.任職條件:
(1) 擁有鈾礦行業(yè)技術知識和項目運作經(jīng)驗;
(2) 從事相關專業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
(3) 碩士及以上學歷;
(4) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力);
(5) 具備中短期出國工作和生活的條件。
第11篇 業(yè)務發(fā)展部投資經(jīng)理崗位職責、任職資格
業(yè)務發(fā)展部投資經(jīng)理崗位職責及任職資格
1.崗位名稱: 投資經(jīng)理 1人
2.崗位職責:
(1) 建立項目資料庫,跟蹤行業(yè)和市場動態(tài),進行項目初選;
(2) 開展交易談判過程前后的統(tǒng)籌工作;
(3) 負責投資項目盡職調(diào)查和經(jīng)濟評價工作;
(4) 負責客戶日常溝通及協(xié)調(diào);
(5) 已收購項目的管理及經(jīng)驗總結(jié)。
3.任職條件:
(1) 擁有項目投資運作經(jīng)驗;
(2) 從事相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
(3) 大學本科及以上學歷;
(4) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力);
(5) 具備中短期出國工作和生活的條件。
第12篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責
1．對下屬人員的考核=評比=激勵；
2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；
3．負責對公司整體ci形象的策劃工作；
4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；
5．對電腦辦公自動化管理工作；
6．草擬公司機構和規(guī)章制度的建立和修改；
7．定期或不定期組織人員進行分析討論；
8．協(xié)助搞好與政府有關部門的關系；
9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；
10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；
11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
