商場管理經(jīng)理崗位職責（15篇范文）

第1篇 商場管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責商場的日常經(jīng)營和管理工作,包括商場經(jīng)營管理、營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商場會員管理、商戶導購員管理等、保證商場正常運營。

2、做好商戶租金的收繳和催繳。

3、負責商場租賃合同的談判和簽訂合同。

4、積極主動溝通協(xié)調(diào)品牌和商戶,組織各種促銷活動。

5、負責本部的商戶進行裝修、撤場監(jiān)督的管理工作,

6、每周組織員工進行消防安全徹查、杜絕隱患。

7、接受公司安排的其他臨時工作,處理突發(fā)事件。

任職要求:

1、性別: 不限。

2、年齡:45歲以下。

2、學歷:全日制大學本科及以上學歷。

3、專業(yè):市場營銷及管理類及相關專業(yè)。

4、工作經(jīng)驗:有相關商場/賣場物業(yè)管理經(jīng)驗3年以上,有招商及運營結(jié)合管理經(jīng)驗優(yōu)先。

5、專業(yè)要求:熟悉掌握商場/賣場各業(yè)態(tài)營銷策劃、品牌推廣、商業(yè)管理等相關知識,熟悉商場/賣場的業(yè)態(tài)布局及規(guī)劃。

6、能力素質(zhì)要求:

(1)較強的團隊管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應變、解決問題的能力;

(2)有效提升及維持商場的高標準客戶服務化;

(3)協(xié)助商場內(nèi)各類活動的美化裝飾及促銷活動優(yōu)秀的執(zhí)行力與計劃性;

(4)較好的心理素質(zhì)、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。

第2篇 某商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責

商場物業(yè)管理部預算統(tǒng)計崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、負責完成月需求物品預算的初審及匯總統(tǒng)計工作;

3、每月底上報“月部門耗用動態(tài)匯總表”、“盤點表”、“月費用支出匯總表”等報表的初審,要求數(shù)量金額準確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費用月支出預算”的編制;

5、負責總務費用支出申報、請領工作;

6、保管好憑證、報表、批示等各項經(jīng)濟活動的原始資料;

7、及時登記總務費用支出臺帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫手續(xù)情況,做到帳物相符;

第3篇 某商場物業(yè)管理部庫工崗位職責

商場物業(yè)管理部庫工崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、憑入庫單查驗物品質(zhì)量、數(shù)量,符合要求方可入庫;

3、每天對倉庫進行清掃及安全檢查;

4、物品保管帳與實物相符,并做到帳帳相符、帳物相符;

5、加強物品養(yǎng)護,保證在庫物品質(zhì)量性能不變;

6、貨物入庫分類碼放整齊,杜絕不安全因素;

7、發(fā)貨時按規(guī)章制度辦事,領貨手續(xù)不全不發(fā)貨;

8、發(fā)貨后及時登記有關帳卡;

9、及時、準確編制月“盤點表”及“月部門耗用動態(tài)匯總表”;

10、每日下班時要檢查庫房有無隱患,關閉電源,鎖好庫房門。

第4篇 商場物業(yè)管理崗位職責任職要求

商場物業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助上級做好商場的現(xiàn)場維護管理工作;

2.能夠快速處理各種突發(fā)事件，解決客戶投訴和糾紛，確保商場能夠正常營業(yè);

3.負責管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理;

4.認真落實各項政策、規(guī)定，收集客戶的建議和意見，維持良好關系，隨時掌握客戶動態(tài)信息;

5.商場消防設施、消防通道日常巡檢，參與消防培訓、消防演習指導工作;

6.上級交代的其他工作

任職要求:

1. 高中/中專及以上學歷，年齡20-35歲，(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);

2. 形象儀表大方得體，有物業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有批發(fā)城、商場、購物中心管理員工作經(jīng)驗為佳;

3. 隨機應變能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力及良好的服務意識;

4. 工作積極主動，學習能力強，具團隊合作精神。

商場物業(yè)管理崗位

第5篇 商場物業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助上級做好商場的現(xiàn)場維護管理工作;

2.能夠快速處理各種突發(fā)事件,解決客戶投訴和糾紛,確保商場能夠正常營業(yè);

3.負責管理區(qū)域租賃、收鋪、退鋪等手續(xù)的辦理;

4.認真落實各項政策、規(guī)定,收集客戶的建議和意見,維持良好關系,隨時掌握客戶動態(tài)信息;

5.商場消防設施、消防通道日常巡檢,參與消防培訓、消防演習指導工作;

6.上級交代的其他工作

任職要求:

1. 高中/中專及以上學歷,年齡20-35歲,(條件優(yōu)秀者可放寬至45歲);

2. 形象儀表大方得體,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有批發(fā)城、商場、購物中心管理員工作經(jīng)驗為佳;

3. 隨機應變能力強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力及良好的服務意識;

4. 工作積極主動,學習能力強,具團隊合作精神。

第6篇 商場物業(yè)管理崗位職責9

商場物業(yè)管理崗位職責(九)

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、熟悉各種與物業(yè)有關的合同內(nèi)容及執(zhí)行情況;

3、負責審核物業(yè)方面的有關費用;

4、負責保管物業(yè)費用的原始資料、支票、發(fā)票復印件并建立物業(yè)臺帳;

5、攤位租用所發(fā)生物業(yè)費用及時收回;

6、屬公司內(nèi)部發(fā)生的物業(yè)費用按占用面積合理分割后報財務部門分攤;

7、堅持與外單位的必要聯(lián)系,建立協(xié)作關系;

8、負責落實集體住宿的各項規(guī)章制度,保證財產(chǎn)安全;

第7篇 商場策劃管理崗位職責

1、負責大型活動、品牌推廣宣傳、常規(guī)推廣的文案策劃、組織和實施;

2、對活動前后的客戶數(shù)據(jù)、業(yè)績目標等做出準確分析,對活動效果進行反饋總結(jié),不斷改進活動方案和活動質(zhì)量;

3、負責挖掘產(chǎn)品特點和時間的結(jié)合,策劃具有影響力的營銷熱點;

4、負責商場營銷活動的規(guī)劃、策劃及內(nèi)容制作。

任職資格:

1、本科以上學歷,良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能承受工作壓力;

2、營銷、廣告或其他營銷管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

3、有2年以上營銷策劃與推廣工作經(jīng)驗,有大型活動策劃及組織實施者優(yōu)先或商場管理策劃經(jīng)驗優(yōu)先;

4、較強的語言表達與溝通能力,文筆較好。熟練掌握營銷策劃與推廣流程,熟悉市場競爭與發(fā)展狀態(tài)和媒體動態(tài);

5、良好的活動執(zhí)行能力,能事前制定各種預案應對突發(fā)問題;

6、有敏銳的時尚嗅覺及美感,對各種品牌有一定的了解

;

7、有良好的團隊合作精神和高度的責任感,有敢于挑戰(zhàn)新事物的創(chuàng)新精神。

第8篇 商場管理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責營運管理部的工作,按照公司的經(jīng)營目標和要求,落實具體措施和辦法,按時制訂本部門的年度工作計劃,定期檢查完成情況,做好總結(jié)匯報;

2、負責租戶進場前期的商務條件談判、物業(yè)協(xié)調(diào)、押金繳付等相關事宜;

3、根據(jù)商場提供的租戶撤場評估意見,與租戶進行商務條件的談判、物業(yè)協(xié)調(diào)、押金退付;

4、與租戶保持良好的溝通,為租戶提供服務,對安全事故情況進行核實、評估,對各商場租戶的相關證照進行備案,并及時對到期以及即將到期的證照進行整理;

5、主動通知租戶,對于需要協(xié)調(diào)幫助的提供相關服務;

6、負責對廣告位進行租借管理,對公共廣告位進行日常維護;

7、負責項目整體的對外營銷推廣、媒體宣傳、營銷資源管理。

任職要求:

1、具有大型商場運營管理崗位工作經(jīng)驗;

2、相關管理崗位工作五年以上;

3、黨員優(yōu)先。

第9篇 商場樓層管理崗位職責

商場樓層管理副主任/主任 恒隆地產(chǎn) 上海港匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,恒隆地產(chǎn),港匯,港匯恒隆 協(xié)助前線員工處理賓客體驗組的日常工作,包括編制人手安排、協(xié)助開班前簡報會、安排每天崗位工作細節(jié)等不同的日常行動工作,并貫徹上級的指令和方向,適時匯報及有效處理出現(xiàn)在運作上的問題。

協(xié)助上級編寫各項工作流程,并定期更新改進,使各項工序標準化和服務持續(xù)改善。支援前線人員進行與「租戶」有關的日常工作,使工作流程順暢、服務到位、事件得到適時跟進;包括日常營運方面、報修、入場離場支援和違規(guī)運作等各方面。

與租務部一同合作處理「租戶」涉及履行租約內(nèi)容的不合作情況,共同確保公司形象及對「客人」服務的標準得以維護。

與租務部及其它組別一同協(xié)助「租戶」入場營運及離場退租等現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。

巡視商場內(nèi)的環(huán)境及設備,發(fā)現(xiàn)要改進的地方,即時處理或通報有關部門,跟進處理,與有關組別或部門共同解決,確?！缚腿恕褂杏淇旌蛢?yōu)質(zhì)的體驗。

協(xié)助處理「客人」及「租戶」的服務要求和投訴,確保適時跟進及回訪。如遇復雜個案,必須給予支援或接手處理,直接向當事人通報處理意見和結(jié)果,致力跟進事情直至確認「客人」及「租戶」感到滿意為止。有需要時與其他部門一同合作跟進「客人」及「租戶」的問題和意見;及時向上級反映所接收的意見及投訴。

管理及安排管理處/報修中心的工作,有效率地為「客人」和「租戶」服務。

主動與「客人」及「租戶」建立及保持良好的關系,到各崗位定期檢察及巡視。

與綜合服務部其它組別、市場部及租務部建立溝通,了解最新業(yè)務運作安排、營銷活動及市務活動,把最新資料傳達至下級,并提供協(xié)調(diào)和處理,確保運作順暢。

完成上級交辦的其他工作任務及于上級缺席時,協(xié)助暫時執(zhí)行其職責。

第10篇 某商場物業(yè)管理部庫房記帳崗位職責

商場物業(yè)管理部庫房記帳崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、庫房帳目分類明確;

3、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)。有“請購單”及供應商有效供貨憑證方可辦理入庫;

4、與庫工共同檢查物品質(zhì)量、數(shù)量;

5、詳細填寫入庫單,不能空項,對票單裝訂成冊保存;

6、及時憑入庫單記帳,保證日清日結(jié);

7、憑總務行政部經(jīng)理簽署的“請領單”開具“出庫單”;

8、管理耐用品及時記入各部門辦公用品臺帳;

9、工服出庫應憑“**商廈報到通知單”辦理出庫手續(xù);

10、每月底與庫工共同對庫房實物進行盤點,保證帳物相符,對不符之處查明原因;

11、妥善保管好特殊物品的使用說明書及維修憑證,并做備份處理;

12、每月匯總“月部門耗用動態(tài)匯總表”及時上報;

13、完成領導交辦的其它工作。

第11篇 商場保潔管理崗位職責3

商場保潔管理崗位職責(三)

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、負責落實保潔公司保潔流程、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項制度;

3、劃分衛(wèi)生責任區(qū),并制定各責任區(qū)衛(wèi)生標準,定期檢查;

4、逢重大節(jié)假日與有關部門共同進行衛(wèi)生大檢查;

5、配合政府主管部門完成門前“三包”工作;

6、負責接待上級有關部門的監(jiān)督檢查工作及相關事務;

7、負責衛(wèi)生防疫專用藥品的使用管理,安排滅蠅、滅鼠、滅蟲工作;

8、每月與保潔公司結(jié)算時需附“衛(wèi)生核查通知單”;

9、及時向領導匯報工作,認真落實上級批示,搞好衛(wèi)生工作;

10、制訂并組織完成定期大清掃計劃。

第12篇 某商場物業(yè)管理部生活管理崗位職責

商場物業(yè)管理部生活管理崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、負責對送餐公司的管理,保證飯菜衛(wèi)生合格、配菜合理;

3、檢查送餐公司人員工服、衣帽是否干凈整潔及食堂衛(wèi)生;

4、對受到員工投訴的送餐公司下達“罰款通知單”;

5、負責更衣室衛(wèi)生及人員管理;

6、負責更衣柜的合理發(fā)放、調(diào)配;

7、負責對工服房的衛(wèi)生及人員管理;

8、負責工服的配置、發(fā)放管理。

第13篇 商場樓層管理副經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1. 理解公司的規(guī)范和工作要求，配合上級編制及推動賓客體驗組的工作計劃。

2. 親身督導賓客體驗組的日常運作，協(xié)助及貫徹上級的指令和方向，適時匯報及有效處理出現(xiàn)在運作上或管理上的問題。

3. 制定、審視及定時更新改進所有賓客體驗組的工作流程，確保工作能有效率及準確地執(zhí)行。

4. 審視每天的工作報告，了解及處理未達標或未完成事項，協(xié)助制定對策以減少出現(xiàn)影響優(yōu)質(zhì)服務的事故，并提交上級商議。

5. 監(jiān)察及定時改進賓客體驗組員工執(zhí)行隨時隨地服務「客人」的工作情況，確保各員工運用服務標準，貫徹實踐時刻服務「客人」。

6.監(jiān)察及定時改進跟進「租戶」日常營運的支援服務，確保工作流程順暢、服務到位、事件得到適時跟進；包括日常營運上、報修、入場離場支援和違規(guī)運作等各方面。

7. 與租務部建立合作關系，定期檢討涉及「租戶」并需共同解決的工作進度，確保公司形象及對「客人」服務的標準得以維護。 8. 每天檢視所有關于「客人」及「租戶」的服務要求和投訴，確保記錄整齊及恰當?shù)馗M。提出改進，有效避免同樣投訴或意見再次發(fā)生。如遇復雜個案，必須給予支援或接手處理，直接向當事人通報處理意見和結(jié)果，致力跟進事情直至確認「客人」及「租戶」感到滿意為止。有需要時與其他部門一同合作跟進「客人」及「租戶」的問題和意見；及時向上級反映所接收的意見及投訴。

9. 編制培訓內(nèi)容和進行培訓工作，確保組內(nèi)員工清楚各項服務標準和工作流程，保持員工有足夠認知及經(jīng)常處在***狀態(tài)工作。

10. 主動與「客人」及「租戶」建立及保持良好的關系，到各崗位定期檢察及巡視，每天不少于兩次。

11. 預備工作服告和服務表現(xiàn)情況，定期向上級匯報有關的總結(jié)工作及事宜，討論跟進及改進方案。

12. 與綜合服務部其它組別、市場部及租務部建立溝通，了解最新業(yè)務運作安排、營銷活動及市務活動，把最新資料傳達至下級，并提供協(xié)調(diào)和處理，確保運作順暢。

13. 完成上級交辦的其他工作任務及于上級缺席時，協(xié)助暫時執(zhí)行其職責。

第14篇 某商場物業(yè)總務部通訊管理崗位職責

商場物業(yè)總務部通訊管理崗位職責

1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標;

2、負責電話的安裝與維修工作;

3、負責電話的合理分配;

4、負責電話話費的核算;

5、負責落實公司電話管理制度;

6、每月依據(jù)“話費收費通知單”進行相應費用收繳工作;

7、每月將話費臺帳交主管經(jīng)理審閱;

8、負責話務員的培訓管理工作。

第15篇 商場樓層管理崗位職責任職要求

商場樓層管理崗位職責

商場樓層管理副經(jīng)理 恒隆地產(chǎn) 上海港匯房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 1. 理解公司的規(guī)范和工作要求，配合上級編制及推動賓客體驗組的工作計劃。

2. 親身督導賓客體驗組的日常運作，協(xié)助及貫徹上級的指令和方向，適時匯報及有效處理出現(xiàn)在運作上或管理上的問題。

3. 制定、審視及定時更新改進所有賓客體驗組的工作流程，確保工作能有效率及準確地執(zhí)行。

4. 審視每天的工作報告，了解及處理未達標或未完成事項，協(xié)助制定對策以減少出現(xiàn)影響優(yōu)質(zhì)服務的事故，并提交上級商議。

5. 監(jiān)察及定時改進賓客體驗組員工執(zhí)行隨時隨地服務「客人」的工作情況，確保各員工運用服務標準，貫徹實踐時刻服務「客人」。

6.監(jiān)察及定時改進跟進「租戶」日常營運的支援服務，確保工作流程順暢、服務到位、事件得到適時跟進;包括日常營運上、報修、入場離場支援和違規(guī)運作等各方面。

7. 與租務部建立合作關系，定期檢討涉及「租戶」并需共同解決的工作進度，確保公司形象及對「客人」服務的標準得以維護。 8. 每天檢視所有關于「客人」及「租戶」的服務要求和投訴，確保記錄整齊及恰當?shù)馗M。提出改進，有效避免同樣投訴或意見再次發(fā)生。如遇復雜個案，必須給予支援或接手處理，直接向當事人通報處理意見和結(jié)果，致力跟進事情直至確認「客人」及「租戶」感到滿意為止。有需要時與其他部門一同合作跟進「客人」及「租戶」的問題和意見;及時向上級反映所接收的意見及投訴。

9. 編制培訓內(nèi)容和進行培訓工作，確保組內(nèi)員工清楚各項服務標準和工作流程，保持員工有足夠認知及經(jīng)常處在***狀態(tài)工作。

10. 主動與「客人」及「租戶」建立及保持良好的關系，到各崗位定期檢察及巡視，每天不少于兩次。

11. 預備工作服告和服務表現(xiàn)情況，定期向上級匯報有關的總結(jié)工作及事宜，討論跟進及改進方案。

12. 與綜合服務部其它組別、市場部及租務部建立溝通，了解最新業(yè)務運作安排、營銷活動及市務活動，把最新資料傳達至下級，并提供協(xié)調(diào)和處理，確保運作順暢。

13. 完成上級交辦的其他工作任務及于上級缺席時，協(xié)助暫時執(zhí)行其職責。

商場樓層管理崗位