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第1篇 管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)立項(xiàng)，委托編制標(biāo)底，獨(dú)立制定招標(biāo)方案、編制招標(biāo)文件;
2、組織踏勘，收集招標(biāo)疑問，組織招標(biāo)答疑;
3、組織回標(biāo)、技術(shù)標(biāo)和樣板評(píng)審;
4、組織經(jīng)濟(jì)標(biāo)公開招標(biāo)商務(wù)談判，
5、組織招標(biāo)結(jié)果整理和審批、通知等;
6、完成材料設(shè)備定價(jià)工作委托，根據(jù)市場(chǎng)詢價(jià)結(jié)果分析并定位，完成相應(yīng)報(bào)批審核;
7、根據(jù)任務(wù)指標(biāo)制定計(jì)劃、完成招標(biāo)工作總結(jié);
8、負(fù)責(zé)工作臺(tái)賬更新，跟蹤各類招標(biāo)文件、合同會(huì)簽，歸檔、整理、分類資料;
9、遵循保密原則，嚴(yán)格管理公司各類文件。
任職要求:
1、工民建、建筑材料、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);大專以上學(xué)歷;3年及以上房產(chǎn)企業(yè)工程、材料招標(biāo)采購經(jīng)驗(yàn);具備造價(jià)員證或招標(biāo)師資格;
2、熟練掌握工程、材料招標(biāo)技能，熟悉工程施工工序及工程技術(shù)知識(shí);熟悉建筑工程材料分類、渠道和市場(chǎng)價(jià)格;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)合同條款、國家法律法規(guī);
3、具備相關(guān)工程造價(jià)及成本控制的經(jīng)驗(yàn)，良好成本、質(zhì)量意識(shí);熟悉工程量清單及定額計(jì)價(jià);
4、良好的職業(yè)操守，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
管理專業(yè)經(jīng)理崗位
第2篇 成本管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立和完善成本核算和控制體系;
2、制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)成本策劃,確定成本總控指標(biāo);
4、分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);
5、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
6、通過設(shè)置成本臺(tái)帳,即時(shí)反映各成本目標(biāo)執(zhí)行情況;
7、編制成本管理動(dòng)態(tài)評(píng)估報(bào)告,提供相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息及建議;
8、協(xié)助建立成本信息系統(tǒng),健全成本控制財(cái)務(wù)檔案。
任職要求:
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上成本控制工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備全面的工程造價(jià)專業(yè)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);
4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;
5、精通招投標(biāo)、采購、預(yù)算、合約,熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系;
6、人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力,表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力
第3篇 管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟練掌握各類鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱機(jī)理及幾何結(jié)構(gòu);根據(jù)開發(fā)需求,合理選擇電芯及熱管理系統(tǒng)類型,確保行業(yè)發(fā)展方向;
2、擁有模組、pack,電池冷卻系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)其擁有獨(dú)到前瞻性見解,確保處于技術(shù)領(lǐng)先;
3、掌握冷卻系統(tǒng)傳熱機(jī)理,并對(duì)其傳熱路徑、可靠性、輕量化等提出改善意見;
4、掌握新能源國標(biāo)要求,掌握電芯、模組、pack級(jí)別熱安全試驗(yàn),對(duì)其測(cè)試方法改進(jìn),并開發(fā)完善全新熱管理測(cè)試方法;
5、掌握電芯、模組、pack級(jí)別熱管理系統(tǒng)仿真及熱安全仿真,能根據(jù)工況預(yù)判pack溫升溫差,并開展一維、三維新的熱模型建立并能預(yù)測(cè)電芯熱性能;
6、基于熱仿真模型,建立壽命模型,研究不同溫度下壽命(eol);
7、熟悉fema分析、競品和反向分析,對(duì)熱管理系統(tǒng)提出優(yōu)化管理方案。
職位要求:
1、溫度采樣,算法研究---pack熱模型方法的搭建;
2、冷卻系統(tǒng)方案研究,冷板的后發(fā)展方向(結(jié)構(gòu));
3、熱管理策略研究;
4、熟練掌握鋰離子電池電化學(xué)產(chǎn)熱及安全機(jī)理;
5、精通先進(jìn)動(dòng)力電池pack熱管理技術(shù);
6、熟練掌握cad、cae、cfd軟件,能指導(dǎo)建立前沿?zé)峁芾砟Ｐ?
7、熟練掌握動(dòng)力電池?zé)峁芾砀黜?xiàng)試驗(yàn)方法及改進(jìn)方案;
8,熟練掌握動(dòng)力電池?zé)峁芾碚蜷_發(fā)流程及質(zhì)量活動(dòng)管控方法;
9、有整車廠和電池廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 運(yùn)營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃、年度、季度、月度計(jì)劃進(jìn)行編排與討論;
2、 協(xié)助公司對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程各工程、報(bào)建、設(shè)計(jì)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督與反饋;
3、 組織、參與公司部門間需協(xié)調(diào)事宜的溝通與協(xié)調(diào);
4、 進(jìn)行日常報(bào)集團(tuán)、區(qū)域公司的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)、進(jìn)度數(shù)據(jù)的收集與反饋;
5、 進(jìn)行日常工作會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫。
任職要求:
1、兩年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)或計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立完成單個(gè)小規(guī)模房地產(chǎn)項(xiàng)目的計(jì)劃跟進(jìn)工作;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門、多部門工作的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開朗、為人正直，工作主動(dòng)、認(rèn)真、細(xì)致;
5、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6、熟練掌握excel、ppt等辦公軟件，能獨(dú)立完成表格統(tǒng)計(jì)與ppt制作
運(yùn)營管理專業(yè)經(jīng)理崗位
第5篇 采購管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、戰(zhàn)略合作方向:負(fù)責(zé)戰(zhàn)略采購布局規(guī)劃,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略總包及戰(zhàn)略精裝采購統(tǒng)籌;
2、供應(yīng)商管理方向:負(fù)責(zé)供應(yīng)商招募、資質(zhì)審核、考察引入,負(fù)責(zé)供應(yīng)商合作等級(jí)評(píng)價(jià)管理、維護(hù)改進(jìn)及淘汰;
3、采購管理方向:負(fù)責(zé)編制及修訂集團(tuán)采購相關(guān)制度、流程及工作要求,并定期對(duì)各區(qū)域執(zhí)行情況進(jìn)行巡查、反饋。
任職要求:
1、工民建、成本、材料、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)招標(biāo)采購管理經(jīng)驗(yàn),了解房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)作流程及工程材料市場(chǎng)信息;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合約談判能力。
第6篇 運(yùn)營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系。做好客戶儲(chǔ)備工作,了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)日常運(yùn)營管理工作,包括商戶進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施商管運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作,優(yōu)化運(yùn)營制度和流程,建立規(guī)范、高效的商業(yè)運(yùn)營管理體系。
4、制定、修改、組織實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃、規(guī)章制度,為廣場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù),為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。
5、協(xié)助、配合部門內(nèi)外相關(guān)工作。
任職資格
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)客戶意識(shí)及優(yōu)秀的分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,以及嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)素質(zhì)和道德意識(shí)。
