第1篇 部門經理工作崗位職責
作為一名部門經理,其崗位職責是什么呢以下是一則部門經理崗位職責,供各位制度職責大全經理參考。
1. 負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2. 負責本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。
3. 負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。
4. 負責本部門工作職責范圍內所有員工的考評工作,參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5. 改善部門人力資源的質量,對本部門人員培訓提出意見;
6. 負責指導、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負責;在工作中督導、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。
7. 負責本部門與公司內部其他部門的聯系、對接及溝通工作。
8. 負責組織本部門工作職責范圍內與外部單位的聯系、協(xié)調和溝通工作。
9. 負責向制度職責大全總經理反應工作的有關情況和信息。
10. 負責或組織搜集、整理與工作相關的資料和信息。
11. 協(xié)調部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團隊合作精神;
12. 服從領導安排并完成上級領導交辦的各項工作任務。
相關職位崗位職責:會計崗位職責 業(yè)務員崗位職責 銷售代表崗位職責
第2篇 信息部門經理崗位職責
崗位要求:
1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科學歷;
2、5年以上it工作經驗,有2年以上it經理崗位經驗
3、負責公司信息系統(tǒng)的架構設計,保證系統(tǒng)設計合理,滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、概要設計、數據庫整合等工作;
4、有 erp、crm項目對接經驗;
5、具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力;能夠及時完成新項目;
6、能承受較大的工作壓力,作風干練,事業(yè)心強,敬業(yè)務實。
崗位職責:
1、負責公司信息安全、網絡安全、維護等工作;
2、負責對接公司項目(erp、hris、qms);
3、it部門團隊管理工作;
4、上級安排的其他工作。
薪酬福利:
1. 五險一金,補充商業(yè)保險;
2. 5天7.5小時工作制;
3. 提供免費住宿,餐費補貼;
4. 廣州戶口遷入;
5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線
第3篇 關系部門經理崗位職責
客戶關系部門經理 1.協(xié)助部門總經理負責和承擔集團各項考核指標,全盤統(tǒng)籌管理各項業(yè)務及績效制定。
2.負責部門及各城市公司的考核管理工作。
3.負責統(tǒng)籌協(xié)調強關聯部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。
4.負責區(qū)域效率提升工作及信息平臺搭建。
5.負責部門及區(qū)域條線計劃管理。
6.負責部門及條線預算編制及費用管理。
7.負責部門員工培訓體系的搭建。 1.協(xié)助部門總經理負責和承擔集團各項考核指標,全盤統(tǒng)籌管理各項業(yè)務及績效制定。
2.負責部門及各城市公司的考核管理工作。
3.負責統(tǒng)籌協(xié)調強關聯部門的溝通和部門創(chuàng)新管理。
4.負責區(qū)域效率提升工作及信息平臺搭建。
5.負責部門及區(qū)域條線計劃管理。
6.負責部門及條線預算編制及費用管理。
7.負責部門員工培訓體系的搭建。
第4篇 理財部門經理崗位職責
支行理財部門經理 1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;
2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務團隊;
4、管控業(yè)務風險,保證資產質量。 1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;
2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經營計劃;
3、管理支行個人業(yè)務團隊;
4、管控業(yè)務風險,保證資產質量。
第5篇 擔保業(yè)務部門經理崗位職責
一崗位職責1實施公司的營銷計劃2帶領團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務3搭建業(yè)務平臺,開拓客戶渠道,確?？蛻魜碓?建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關系5負責團隊管理,建立高效團隊。二崗位要求1金融及經濟相關專業(yè),兩年以上擔保業(yè)務部門管理經驗2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務3事務繁多,要求工作條理性強,并能妥善進行計劃安排4要求協(xié)調溝通能力強,具備高超的商務技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
第6篇 部門經理報建崗位職責
開發(fā)經理/開發(fā)報建部門經理 1、有過開發(fā)報建的工作經驗
2、有武漢相關地區(qū)資源
3、大專及以上學歷
1、有過開發(fā)報建的工作經驗
2、有武漢相關地區(qū)資源
3、大專及以上學歷
第7篇 開發(fā)部門經理崗位職責
崗位職責:
1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;
2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;
3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;
4. 在領導授權下開展項目談判與實施工作;
5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;
6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作;
7. 配合領導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關系;
8. 配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;
9. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、房地產經濟與管理、房地產投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經濟、金融等相關專業(yè);
3、5以上相關工作經歷,地產開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經驗。 知名地產企業(yè),涉及房地產開發(fā),在商業(yè)地產,住宅地產有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。
第8篇 投資部門經理崗位職責
崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
第9篇 大客戶部門經理崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責所在區(qū)域的行業(yè)項目銷售和管理工作，開發(fā)地產、醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的大型工程項目；
2、負責集團線纜、綜合布線、數據中心、安防等品牌的品牌入圍；
3、配合分公司總經理做好分公司項目統(tǒng)籌和管理。
崗位要求：
1、26～38歲，大專及以上學歷，3年以上大客戶項目銷售和管理經驗。
2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務談判能力，擁有一定的團隊統(tǒng)籌與協(xié)調能力，品行端正。
3、三年以上團隊管理經驗，在當地有一定的資源，有智能化、安防行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
第10篇 java部門經理崗位職責
崗位職責:
1、參與公司項目及產品技術分析與設計,帶領團隊完成公司項目研發(fā)任務;
2、制訂項目的技術管理、開發(fā)周期管理流程;
3、負責團隊的核心開發(fā)及團隊管理的工作;
4、負責疑難bug分析診斷、攻關解決;
5、與產品、項目等其他部門進行合作,確保產品項目的順利進行,按期交付。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機或者相關專業(yè);
2、五年或以上java開發(fā)經驗,有互聯網開發(fā)背景;
3、精通java編程,熟練掌握java基礎類庫、設計模式、多線程、socket等編程經驗;
5、精通主流java技術框架原理,熟練掌握spring、hibernate、mybatis等主流的開發(fā)框架;
6、熟練掌握緩存(redis/memcached)、消息(activemq/rabbitmq)、搜索(lucene/solr/elasticsearch)等機制;
7、熟悉dubbo、zookeeper等分布式框架;
8、優(yōu)秀的數據庫設計優(yōu)化能力,oracle、mysql等至少精通一種數據庫應用,熟悉分布式nosql數據庫;
9、熟練使用常用應用服務器(tomcat、jboss、nginx、apache)一種及以上;
10、熟悉unix/linux操作, 熟悉腳本語言shell或python。
第11篇 業(yè)務部門經理崗位職責
業(yè)務部的經理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風位職責呢大家可以閱讀企業(yè)管理網整理的業(yè)務部門經理崗位職責,僅供參考。
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉率。
4、控制庫存,實現動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
12、每季制定對新產品推廣計劃,并按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。
相關閱讀: 公司總經理崗位職責原材料檢驗崗位職責
第12篇 it部門經理崗位職責范本
1.負責公司網絡基礎架構建設和網絡環(huán)境搭建。
2.負責公司電子郵件系統(tǒng)管理。
3.負責建立公司信息安全分級管理策略和方案。
4.負責it支持團隊的日常管理。
