第1篇 管理部門經理崗位職責任職要求
管理部門經理崗位職責
崗位職責:
一、部門管理:
1) 參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;
2) 負責組織規(guī)劃建筑部門內的培訓工作;
3) 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;
4) 根據部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;
5) 配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;
6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制;
7) 負責與相關部門工作協(xié)調;
8) 負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協(xié)調。
二、進度計劃管理 :
1) 編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;
2) 編制全項目周期設計專項計劃，審核專業(yè)設計計劃，并督導實施。
三、產品標準化及研發(fā):
1) 參與產品調研及研發(fā)工作;
2) 參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;
3) 參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。
四、項目前期工作:
1) 組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;
2) 參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;
3) 組織對產品定位進行專業(yè)技術論證，并給出專業(yè)建議。
五、設計供方管理:
1) 負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;
2) 組織并審核技術標的編制工作;
3) 參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;
4) 負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。
六、項目設計管理:
1) 督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;
2) 督導責任范圍內的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調相關專業(yè)、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;
3) 負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;
4) 參與責任范圍內設計成果交底工作;
5) 參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;
6) 參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;
7) 參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;
8) 參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;
9) 參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的調查和處理;
10) 參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作;
11) 參與設計后評估。
七、材料設備選型定板管理:
1) 組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;
2) 督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;
3) 參與材料設備封樣與確認工作;
4) 參與技術標的審定工作。
八、成本控制:
1) 督導設計人員對超出目標成本的設計進行優(yōu)化調整。
九、設計變更管理:
1) 審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設計變更;
2) 參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;
3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設計變更;
4) 組織設計變更階段性總結分析，持續(xù)優(yōu)化設計工作。
任職資格:
1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;
2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;
3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;
4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調、開拓、創(chuàng)新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。
管理部門經理崗位
第2篇 工程管理部部門經理崗位職責
職責描述:
1.按照公司統(tǒng)一部署,全面負責項目工程的具體實施。
2.按照公司要求,做好團隊建設工作。
3.負責項目工程開工前的各項準備工作。
4.負責對勘察、施工、監(jiān)理等的招標和年度考核工作,參與設計、材料設備等的招標工作。
5.負責工程施工過程中質量、進度、成本、安全文明的控制管理。
6.負責工程文件、資料、檔案的管理。
7.負責工程各項驗收管理工作。
8.負責與公司內外各單位、部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作。
9.配合公司各部門前期、規(guī)劃、項目定位、營銷策劃、成本測算等管理工作。
10.配合項目工程交付及交付后維保管理工作。
11.配合項目工程客戶服務、質量督導、園區(qū)服務體系建設等管理工作。
任職要求:
1.學歷:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):工民建或土木工程等相關專業(yè);
3.工作經驗:十年以上房地產相關企業(yè)工程管理類相關工作經驗,其中三年以上工程管理部門負責人等中層工程管理職位工作經驗;
4.專業(yè)資格:取得高級工程師、注冊建造師、注冊結構工程師等相關職稱、執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;
5.知識要求:精通工程建設專業(yè)知識、設計、施工技術標準、技術規(guī)范;熟悉房地產行業(yè)運營、管理知識、相關法律知識和工程材料設備相關知識;了解工程量的計算,工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識;
6.技能要求:具備基本辦公軟件操作使用能力,網絡應用技能,公文寫作技能;
7.能力要求:卓越的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;良好的識圖、審圖、工程管理能力。
第3篇 工程管理部門經理崗位職責任職要求
工程管理部門經理崗位職責
工程管理部部門經理 金地 金地(集團)股份有限公司，金地崗位要求:
1、重點本科及以上學歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關專業(yè);
2、10年以上工程管理經驗;
3、對房地產行業(yè)工程管理體系與工程技術管理全過程有全面的理解與掌握;
4、具備很強的管理、溝通及協(xié)調能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;
5、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。
6、40歲以內，穩(wěn)定性較。
崗位職責:
1、 負責統(tǒng)籌完善及實施各項目工程管理體系與工程技術標準體系;
2、 負責指導各項目進行工程管理規(guī)劃，審核項目工程管理規(guī)劃書;
3、 制定與審核重大施工技術方案;
4、 協(xié)助項目確定總控計劃與重要節(jié)點計劃;
5、 制定工程巡檢相關標準與模板;
6、 負責定期對項目工程質量、安全文明等方面進行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實施;
7、 參與項目內部驗收、竣工驗收及交付管理。
工程管理部門經理崗位
第4篇 物業(yè)管理公司計財部部門經理崗位職責
物業(yè)管理公司計財部部門經理崗位職責
【管理層級關系】
直接上級: 總經理
直接下級: 總帳組主管、催款組主管
【技能要求】
1.基本素質:品德優(yōu)秀,工作責任心強,心胸開闊,思維敏捷。處理事務快捷,能承擔工作壓力、協(xié)調外單位及有部門的關系。具有領導及組織能力。全面掌握公司財務會計核算方法,熟知財務程序。
2.自然條件:30歲以上,男女不限,品貌端正。
3.文化程序:大學本科財務專業(yè)或同等學歷,具有會計師資格證書。
4.外語水平:中級以上英語水平。
5.工作經驗:3年以上企業(yè)財務主管以上工作經驗。
6.特殊要求:熱愛本職工作,事業(yè)心強。了解財務、稅法、審計、物價等方面的法令法規(guī)。掌握電算化管理的基本技能,會使用計算機。
【崗位職責】
1.熟悉并正確執(zhí)行有關國家、公司業(yè)務經濟活動的方針、政策和財務會計法規(guī)、制度。
2.培訓本部門人員業(yè)務技能和傳授專業(yè)知識。
3.組織本部門人員搞好會計核算工作, 及時編制各種報表。
4.組織開展財務管理, 編制和執(zhí)行財務預算。正確合理使用資金, 監(jiān)督協(xié)調公司各部門搞好經濟核算。
5.經常進行財務分析, 嚴格控制各項費用支出,提出改善經營、加強管理的措施和意見。
6.審核、參與、擬定經濟合同、協(xié)議及其經濟文件, 加強事前監(jiān)督, 嚴守經濟信譽。
7.搞好各項財務資料和會計核算憑證, 報表等檔案管理工作。
8.組織、協(xié)調部門內外關系。
9.按月呈報部門的工作計劃, 定期檢查執(zhí)行情況。
10.負責與稅務局、保險公司、財政局等地方有關部門的聯(lián)系。
11.負責有關公司經濟業(yè)務、付款呈批件的審核及日常零星報銷的審核。
12.負責與大業(yè)主、新?？?、保利集團代理業(yè)務的協(xié)調工作。
13.加強對公司財務嚴格管理, 確保不發(fā)生重大問題。
14.負責各種備忘錄、報表的審核與簽發(fā)。
【工作標準】
1.工作重點明確,工作安排合理,措施實施有力,要有布置、有要求、有檢查。
2. 對重要工作提出明確的指導性意見, 并能發(fā)現工作中的問題, 同時提出務實的解決辦法。
3.協(xié)調本部門各崗位之間的工作, 使本部門工作順利開展。
4.合理安排工作, 使本部門各崗人員工作有序, 工作量飽滿。員工工作績效與工資、獎金掛鉤, 切實做到獎優(yōu)罰劣。
5.符合領導工作意圖, 達到工作標準。
6.及時、準確提供信息資料, 為公司領導經營決策提出可行性的工作建議,開源節(jié)流, 增收節(jié)支, 把好理財關。
7.遵紀守法, 廉潔奉公。
第5篇 工程管理部門經理崗位職責
職責描述:
1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;
2、負責公司各項目的工程質量、進度、安全文明施工的管理與技術支持;
3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審;
4、負責公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。
任職要求:
1、工民建、土木工程或工程管理類相關專業(yè),專科及以上學歷,30-40歲;
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經驗;
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;
4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;
5、良好的抗壓能力和協(xié)調溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;
6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經歷優(yōu)先。
第6篇 銷售管理部門經理崗位職責任職要求
銷售管理部門經理崗位職責
崗位職責:
1.根據中心營銷目標深度分析本部門客戶現狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數據，驅動團隊優(yōu)化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續(xù)溝通與調研客戶需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團
隊可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建
立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
銷售管理部門經理崗位
第7篇 物業(yè)管理部門經理崗位職責任職要求
物業(yè)管理部門經理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助副總經理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略目標;
2.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護和運行;
3.領導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范;
4.編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;
5.負責公司所管理項目的工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業(yè)的工程建議。
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經驗;
3.較強的溝通協(xié)調能力及管理能力;
4.能夠對各類物業(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。
物業(yè)管理部門經理崗位
第8篇 管理部門經理崗位職責
工作職責:
1、基地所有生產設施、設備(基地內、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產性設施的日常管理。
2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。
崗位職責:
1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。
2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。
3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。
4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。
5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。
6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。
7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。
8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。
9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產成本。
10、負責建立健全設備管理制度,固定資產及資料整理歸檔工作。
11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。
12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。
13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設。
任職資格:
1、 本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;
2、 8年以上化工行業(yè)設備管理工作經歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經驗;
3、 極強的跨部門協(xié)調、溝通能力,團隊管理能力。
第9篇 風險管理部門經理崗位職責任職要求
風險管理部門經理崗位職責
此職位為子公司無錫財通融資租賃有限公司招聘。
崗位職責:
(1)負責風險管理部日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標和工作計劃;
(2)負責部門員工綜合管理，包括工作任務分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務指導等;
(3)組織制定各項風險管理管理制度和操作規(guī)程;
(4)組織調查分析市場風險、政策風險、行業(yè)風險等管理狀況，作出風險預警及處置預案;
(5)組織制定和實施不良資產清收計劃和考核辦法，做好相關指標下達和考核，指導督促業(yè)務部門清收不良資產;
(6)完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學歷;
(2)經濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);
(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機構風險管理及項目評審工作經驗;
(4)具有較全面的財務、審計、金融、法律等相關知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關行業(yè)業(yè)務操作流程及風險防范措施;
(5)具有較強的責任心、管理能力及溝通協(xié)調能力，無金融違規(guī)或違紀記錄。
風險管理部門經理崗位
第10篇 物業(yè)管理部門經理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助副總經理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略目標;
2.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建物業(yè)工程管理體系,并監(jiān)督維護和運行;
3.領導物業(yè)管理部工作,制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范;
4.編制年度工程預算方案,對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;
5.負責公司所管理項目的工程技術支持,解決項目設計、施工中的重大技術問題,并提供專業(yè)的工程建議。
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷,工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經驗,其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經驗;
3.較強的溝通協(xié)調能力及管理能力;
4.能夠對各類物業(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。
第11篇 銷售管理部門經理崗位職責
職責描述:
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現業(yè)務的增長
2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標
3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供
4、跟進協(xié)調業(yè)務部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持
注:此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、熟悉倉+干+配物流服務模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經驗
第12篇 綜合管理部部門經理崗位職責
職責描述:
1)負責建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關的流程;
2)制定分公司行政費用預算方案,并對費用進行有效管控;
3)負責監(jiān)管機構及各類政府行政機構的事務及關系維護,處理地方關系;
4)負責與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;
5)負責內外部公文的發(fā)文及流轉,協(xié)調各部門按要求及時完成各類報告;
6)指導并實施下設機構完成機構選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務;
7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);
8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機構通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;
9)協(xié)調公司內部資源,安排、參與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;
10)協(xié)調與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。
任職要求:
本科及以上學歷
5年以上行政管理工作經驗
熟練使用各類辦公操作軟件
良好的文字書寫能力
較強的溝通、協(xié)調、策劃、計劃和組織能力
具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數據分析等能力
