第1篇 部門經(jīng)理報建崗位職責(zé)
開發(fā)經(jīng)理/開發(fā)報建部門經(jīng)理 1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗
2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源
3、大專及以上學(xué)歷
1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗
2、有武漢相關(guān)地區(qū)資源
3、大專及以上學(xué)歷
第2篇 it部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計和搭建工作；
2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴(kuò) 充的可行性與合理性，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理 系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實施方案；
3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信 息化、評估信息化對企業(yè)的價值， 負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保 密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；
4）負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及人員的激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗；
3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計等方面工作的經(jīng)驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 生產(chǎn)運維部部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權(quán)向各風(fēng)電場發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車輛、生活安排），各風(fēng)電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置，事后報告公司。
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，積極完成公司布置的各項任務(wù)。
4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人，對部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度，組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習(xí)慣性違章。
7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴(yán)肅對待風(fēng)電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會，根據(jù)“四不放過”的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開、公正、透明，團(tuán)結(jié)部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。
9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。
11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責(zé)任、制定防范措施。
12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。
13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場運行規(guī)程》《風(fēng)電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預(yù)防措施。
14、負(fù)責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。
15、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊精神。
第4篇 本地化部門經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)本部門隊伍的建設(shè)和管理。
2.負(fù)責(zé)本部門收入目標(biāo)的執(zhí)行和管理。
3.對項目的實施、質(zhì)量控制和成本控制負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)維護(hù)部門內(nèi)部項目的客戶關(guān)系。
5.管理本部門員工的績效。
6.負(fù)責(zé)與其他部門間的溝通與協(xié)作。
第5篇 證券部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)證券業(yè)務(wù)拓展職能、承擔(dān)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、業(yè)務(wù)關(guān)系拓展與維護(hù),信托項目的業(yè)務(wù)開拓、客戶洽談、資源維護(hù)。業(yè)務(wù)開拓圍繞資本市場展開,以證券類信托業(yè)務(wù)及事務(wù)管理類信托業(yè)務(wù)為主;
3、負(fù)責(zé)搭建和管理所屬的投、融資證券業(yè)務(wù)團(tuán)隊;
4、資本市場創(chuàng)新業(yè)務(wù)研究與產(chǎn)品創(chuàng)設(shè):跟蹤資本市場信托新產(chǎn)品,設(shè)計創(chuàng)新的證券類業(yè)務(wù)方案。
職位要求:
1、重點院校金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù),有較好的信托業(yè)務(wù)工作業(yè)績,熟悉證券投資類信托業(yè)務(wù)工作流程;
4、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力。
第6篇 部門經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理和人員的管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)；
2、完成城市范圍內(nèi)營銷隊伍的搭建與人員招募工作；
3、制訂、統(tǒng)籌、實施各類費用預(yù)算的管理與市場方案推動；
4、根據(jù)公司的年度銷售計劃統(tǒng)籌分配各團(tuán)隊月度銷售計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年工作經(jīng)驗；具備在保險、銀行等管理銷售團(tuán)隊經(jīng)驗或門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、管理、營銷、金融或者經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、良好的人際溝通技巧、銷售技巧；領(lǐng)導(dǎo)才能；
5、有一定的抗壓能力；
薪資福利：
我們真誠邀請不懈追求、富于團(tuán)隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇：
1、舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境；
2、為您提供“五險二金”等福利保障；
3、全國學(xué)習(xí)、旅游等機會；
4、豐厚的薪資——年終獎金等；
5、廣闊的職業(yè)發(fā)展晉升空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業(yè)發(fā)展平臺。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 品牌部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合;
2、主導(dǎo)重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。
6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗
3、對it方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及項目管理能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設(shè),就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合;
2、主導(dǎo)重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務(wù)系統(tǒng)供應(yīng)商、業(yè)務(wù)系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持。
6、新信息技術(shù)的研究與引進(jìn); 現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化; 信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗
3、對it方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達(dá)能力、具有較強的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及項目管理能力。
第8篇 部門城市經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司城市更新項目管理工作;
2、跟進(jìn)三舊項目申報審批工作;
3、組織編制三舊項目的拆遷補償安置方案;
4、入戶動遷談判,簽訂拆遷協(xié)議;
5、負(fù)責(zé)拆遷的善后工作。
(如果定位是部門經(jīng)理,需要負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng))
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,土地資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有 3 年以上大型房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉東莞市三舊改造相關(guān)政策;
4、熟悉三舊改造項目申報審批的全流程,具備1個以上三舊項目全過程實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力及創(chuàng)新能力;
6、有對接政府相關(guān)部門單位經(jīng)驗(如規(guī)劃、國土等)。
第9篇 儲備部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。
2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。
3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。
5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。
7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
工作職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)算;將集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行合理分解。進(jìn)行集團(tuán)業(yè)績管理工作。
2.對集團(tuán)重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務(wù)決策支持。
3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務(wù)支持,對銀行等外部金融機構(gòu)的財務(wù)數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團(tuán)層面戰(zhàn)略財務(wù)分析報告。
5.集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對集團(tuán)重大疑難財務(wù)問題進(jìn)行分析研究,并提供財務(wù)解決方案。
7.跟進(jìn)國內(nèi)和國際會計準(zhǔn)則動態(tài),對于與集團(tuán)相關(guān)的重大會計準(zhǔn)則進(jìn)行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團(tuán)企業(yè)財務(wù)分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
第10篇 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊各項指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;
3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系,推動團(tuán)隊建設(shè),增強團(tuán)隊凝聚力;
4、將本團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團(tuán)隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;
2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
第11篇 社保經(jīng)理社保部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數(shù)調(diào)整等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)商管理，開拓，梳理；
3、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的管控；
4、熟悉國家及北京市社保相關(guān)政策，熟悉勞動法；
5、組建部門架構(gòu)，管理團(tuán)隊。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有社保相關(guān)工作經(jīng)驗，1000人以上服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作細(xì)心，責(zé)任心強，抗壓能力強；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第12篇 執(zhí)行部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標(biāo),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;
2. 負(fù)責(zé)項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設(shè)計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項目的實施和完成;負(fù)責(zé)落實項目合同談判事宜;
3. 負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護(hù),全面推進(jìn)與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4. 負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的績效指標(biāo)
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標(biāo)公司篩選、價值評估、財務(wù)分析、技術(shù)評估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;
4. 適應(yīng)以項目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,誠實守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團(tuán)隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅(qū)動力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進(jìn)過投融管退整個項目流程。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標(biāo),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;
2. 負(fù)責(zé)項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設(shè)計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項目的實施和完成;負(fù)責(zé)落實項目合同談判事宜;
3. 負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護(hù),全面推進(jìn)與金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;
4. 負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的績效指標(biāo)
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標(biāo)公司篩選、價值評估、財務(wù)分析、技術(shù)評估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;
4. 適應(yīng)以項目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,誠實守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團(tuán)隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅(qū)動力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進(jìn)過投融管退整個項目流程。
