第1篇 部門經(jīng)理報建崗位職責
開發(fā)經(jīng)理/開發(fā)報建部門經(jīng)理 1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗
2、有武漢相關地區(qū)資源
3、大專及以上學歷
1、有過開發(fā)報建的工作經(jīng)驗
2、有武漢相關地區(qū)資源
3、大專及以上學歷
第2篇 it部門經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負責主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設計和搭建工作；
2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴 充的可行性與合理性，促進企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理 系統(tǒng)，并制定相應實施方案；
3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信 息化、評估信息化對企業(yè)的價值， 負責企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保 密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；
4）負責團隊建設及人員的激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷；
2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗；
3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品功能設計、應用系統(tǒng)架構設計等方面工作的經(jīng)驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 生產(chǎn)運維部部門經(jīng)理崗位職責
1、全面負責部門的安全生產(chǎn)、行政及技術管理工作，有權向各風電場發(fā)布生產(chǎn)技術指令（包括與生產(chǎn)有關的人、財、物、車輛、生活安排），各風電場必須執(zhí)行。
2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術問題有權臨時處置，事后報告公司。
3、領導全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成公司布置的各項任務。
4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責任人，對部門的人員和設備的安全負責，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風電場事故和其它突發(fā)事件。
5、在組織生產(chǎn)過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度，組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術措施。
6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運行、維修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習慣性違章。
7、負責審查風電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴肅對待風電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會，根據(jù)“四不放過”的原則，做到原因清楚、責任明確、防范措施落實。
8、積極支持下屬的工作，并加以指導，辦事公開、公正、透明，團結部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務。
9、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標準。按照公司和6s的管理理念進行管理與生產(chǎn)。
10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風與方法工作，保證工作質(zhì)量。
11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責任、制定防范措施。
12、負責制訂和健全風電場各項管理制度、工作標準并組織實施。
13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風電場運行規(guī)程》《風電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預防措施。
14、負責編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達的各項任務。
15、做好員工的培訓工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)、團隊精神。
第4篇 本地化部門經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.負責本部門隊伍的建設和管理。
2.負責本部門收入目標的執(zhí)行和管理。
3.對項目的實施、質(zhì)量控制和成本控制負責。
4.負責維護部門內(nèi)部項目的客戶關系。
5.管理本部門員工的績效。
6.負責與其他部門間的溝通與協(xié)作。
第5篇 證券部門經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責證券業(yè)務拓展職能、承擔業(yè)務指標;
2、業(yè)務關系拓展與維護,信托項目的業(yè)務開拓、客戶洽談、資源維護。業(yè)務開拓圍繞資本市場展開,以證券類信托業(yè)務及事務管理類信托業(yè)務為主;
3、負責搭建和管理所屬的投、融資證券業(yè)務團隊;
4、資本市場創(chuàng)新業(yè)務研究與產(chǎn)品創(chuàng)設:跟蹤資本市場信托新產(chǎn)品,設計創(chuàng)新的證券類業(yè)務方案。
職位要求:
1、重點院校金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有3年以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計等業(yè)務,有較好的信托業(yè)務工作業(yè)績,熟悉證券投資類信托業(yè)務工作流程;
4、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力。
第6篇 部門經(jīng)理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責所轄范圍內(nèi)的業(yè)務管理和人員的管理，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃目標；
2、完成城市范圍內(nèi)營銷隊伍的搭建與人員招募工作；
3、制訂、統(tǒng)籌、實施各類費用預算的管理與市場方案推動；
4、根據(jù)公司的年度銷售計劃統(tǒng)籌分配各團隊月度銷售計劃，并帶領團隊完成銷售目標。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、3年工作經(jīng)驗；具備在保險、銀行等管理銷售團隊經(jīng)驗或門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、管理、營銷、金融或者經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、良好的人際溝通技巧、銷售技巧；領導才能；
5、有一定的抗壓能力；
薪資福利：
我們真誠邀請不懈追求、富于團隊精神的您加入到我們隊伍中來!我們將為您提供以下福利待遇：
1、舒適、整潔、開放的辦公環(huán)境；
2、為您提供“五險二金”等福利保障；
3、全國學習、旅游等機會；
4、豐厚的薪資——年終獎金等；
5、廣闊的職業(yè)發(fā)展晉升空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業(yè)發(fā)展平臺。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 品牌部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合;
2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務系統(tǒng)供應商、業(yè)務系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供it技術服務支持。
6、新信息技術的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化; 信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗
3、對it方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;
5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設,就信息化建設向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案,實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合;
2、主導重大項目的立項與實施,包括信息項目(如公司內(nèi)部oa、erp 、oms、iwms等)的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
3、組織信息化項目合作伙伴選擇及合同簽訂(業(yè)務系統(tǒng)供應商、業(yè)務系統(tǒng)實施商、軟件開發(fā)合作伙伴、業(yè)務系統(tǒng)采購合同、硬件采購合同、軟件采購合同等);
4、負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序,并監(jiān)督公司及分公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行;
5、信息化流程與制度規(guī)劃、梳理優(yōu)化與稽核;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務、職能部門,提供it技術服務支持。
6、新信息技術的研究與引進; 現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化; 信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業(yè);
2、10年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大中型服裝公司或大型零售企業(yè)本崗位管理工作經(jīng)驗
3、對it方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議,具有優(yōu)秀的it基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力;
4、具有良好的口頭與書面表達能力、具有較強的邏輯思維及學習能力;
5、具有較強的團隊領導力及項目管理能力。
第8篇 部門城市經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司城市更新項目管理工作;
2、跟進三舊項目申報審批工作;
3、組織編制三舊項目的拆遷補償安置方案;
4、入戶動遷談判,簽訂拆遷協(xié)議;
5、負責拆遷的善后工作。
(如果定位是部門經(jīng)理,需要負責部門團隊的建設與培養(yǎng))
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,土地資源管理等相關專業(yè);
2、具有 3 年以上大型房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉東莞市三舊改造相關政策;
4、熟悉三舊改造項目申報審批的全流程,具備1個以上三舊項目全過程實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力及創(chuàng)新能力;
6、有對接政府相關部門單位經(jīng)驗(如規(guī)劃、國土等)。
第9篇 儲備部門經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。
2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。
3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。
5.集團財務數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
工作職責
1.根據(jù)集團戰(zhàn)略要求,編制集團財務預算;將集團戰(zhàn)略目標進行合理分解。進行集團業(yè)績管理工作。
2.對集團重大戰(zhàn)略舉措、行業(yè)布局,提供財務決策支持。
3.對創(chuàng)新型融資工具提供財務支持,對銀行等外部金融機構的財務數(shù)據(jù)需求提供解釋和支持。
4.編制集團層面戰(zhàn)略財務分析報告。
5.集團財務數(shù)據(jù)歸口管理。
6.對集團重大疑難財務問題進行分析研究,并提供財務解決方案。
7.跟進國內(nèi)和國際會計準則動態(tài),對于與集團相關的重大會計準則進行研究。
任職資格
1.5年以上大型集團企業(yè)財務分析工作經(jīng)驗,具備四大會計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.工作認真負責,積極主動,能承受一定的有壓力,具有良好的職業(yè)操守;
3.良好的溝通能力、團隊合作能力,組織協(xié)調(diào)能力;
4.學習能力強,思路清晰,具有較強的數(shù)據(jù)敏感度、分析能力、執(zhí)行力。
第10篇 公司業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構的指標進行相關業(yè)務拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;
2、負責團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導團隊成員相關業(yè)務的責任;
3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關系,推動團隊建設,增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上營銷團隊建設、管理經(jīng)驗;
2、認同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。
第11篇 社保經(jīng)理社保部門負責人崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數(shù)調(diào)整等相關工作；
2、負責服務商管理，開拓，梳理；
3、負責公司運營數(shù)據(jù)的管控；
4、熟悉國家及北京市社保相關政策，熟悉勞動法；
5、組建部門架構，管理團隊。
職位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、有社保相關工作經(jīng)驗，1000人以上服務經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作細心，責任心強，抗壓能力強；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第12篇 執(zhí)行部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標,完成公司下達的任務指標。負責投行(并購、定增)及股權投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關基礎資料;
2. 負責項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設計交易方案,按照業(yè)務流程推進項目的實施和完成;負責落實項目合同談判事宜;
3. 負責與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關系維護,全面推進與金融機構的業(yè)務合作;
4. 負責組織開展業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領團隊完成公司下達的績效指標
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權投資、并購、定增等金融相關工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標公司篩選、價值評估、財務分析、技術評估等并購環(huán)節(jié)的相關工具和方法;
4. 適應以項目為基礎的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔責任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅(qū)動力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進過投融管退整個項目流程。
崗位職責:
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標,完成公司下達的任務指標。負責投行(并購、定增)及股權投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關基礎資料;
2. 負責項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設計交易方案,按照業(yè)務流程推進項目的實施和完成;負責落實項目合同談判事宜;
3. 負責與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關系維護,全面推進與金融機構的業(yè)務合作;
4. 負責組織開展業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;
5. 帶領團隊完成公司下達的績效指標
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;
2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權投資、并購、定增等金融相關工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標公司篩選、價值評估、財務分析、技術評估等并購環(huán)節(jié)的相關工具和方法;
4. 適應以項目為基礎的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴謹認真,誠實守信,善于思考,勇于承擔責任,具有良好的團隊合作精神、較強的耐壓能力和自我驅(qū)動力;
5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進過投融管退整個項目流程。
