第1篇 區(qū)域經(jīng)理外阜崗位職責
崗位職責:
1、負責按照省區(qū)經(jīng)理和公司的政策做好區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā),完善客戶布局;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度;
3、督促、協(xié)助客戶做好終端生動化陳列、促銷、推廣等活動;
4、確保完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績目標。
能力要求:
1、從事快消品銷售3年以上經(jīng)驗;
2、語言表達能力強,溝通能力強;
3、有較強的執(zhí)行力和團隊精神;
4、能夠適應(yīng)長期出差;
5、熟練使用辦公軟件。
第2篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責范本
1.對銷售總監(jiān)負責。
2.區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)與維護,并完成區(qū)域內(nèi)年度銷售任務(wù)。
3.區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品服務(wù)和品牌的推廣,挖掘電信、金融、政府、郵政、稅務(wù)等行業(yè)客戶。
第3篇 江西區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、大專以上學歷,
2、5年以上零售終端運營管理工作經(jīng)驗,3年以上品牌服裝、珠寶、化妝品、手表等行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉直營或加盟的管理模式
3、對貨品及終端零售管理有豐富的實操經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊有效的提升銷售業(yè)績;
4、具有較強的營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判等能力
5、富有工作激情,良好的責任心、團隊意識、服務(wù)意識、職業(yè)道德。
第4篇 區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責、要求
職位定義區(qū)域銷售經(jīng)理負責公司銷售部在某一省市或地區(qū)的銷售服務(wù)工作。完成公司銷售部在某一地區(qū)的銷售指標，負責該地區(qū)的市場開拓和搜集市場信息，負責該地區(qū)客戶的維護、回訪工作。
區(qū)域銷售經(jīng)理職位要求
區(qū)域銷售經(jīng)理的工作，是負責公司在每一個區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。“經(jīng)理”職位不可能一步登天而達到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學習能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學習，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責
1.負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行；
2.根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；
3.與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；
4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
5.參與制定各類市場推廣方案并實施；
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合。
第5篇 物業(yè)項目區(qū)域經(jīng)理助理崗位職責
物業(yè)公司項目區(qū)域經(jīng)理助理崗位職責
一、協(xié)助項目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理的工作開展和日常事務(wù)處理,當好參謀和助手。
二、兼管本項目區(qū)域辦公室職責范圍的工作。
三、督促檢查各部門執(zhí)行公司的各項決策和指令。
四、受項目區(qū)域常務(wù)經(jīng)理委托,代理行使常務(wù)經(jīng)理職權(quán)。
五、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。
第6篇 區(qū)域經(jīng)理及銷售代表崗位職責
周口市亞美電器有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營家用電器,公司本著以人為本,以市場為導(dǎo)向,為員工創(chuàng)造機會的經(jīng)營理念。因公司經(jīng)營需要特招聘區(qū)域銷售經(jīng)理2名、市場推廣人員2名,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第7篇 健身器材區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責
健身器材區(qū)域銷售經(jīng)理市場開拓.
引導(dǎo)與關(guān)鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團隊達成協(xié)議
了解區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的問題和需求
了解影響分銷商業(yè)務(wù)的績效指標的關(guān)鍵問題
與經(jīng)銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經(jīng)銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產(chǎn)品
完成詳細的客戶資料和計劃，與經(jīng)銷商建立雙贏關(guān)
確保經(jīng)銷商充分支持公司的產(chǎn)品線
確保公司和經(jīng)銷商滿足其收入和市場份額目標的計劃和戰(zhàn)略。
協(xié)助分銷商管理業(yè)務(wù)計劃，以確保實現(xiàn)收入和利潤目標 市場開拓.
引導(dǎo)與關(guān)鍵客戶的談判，并與分銷商的銷售團隊達成協(xié)議
了解區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的問題和需求
了解影響分銷商業(yè)務(wù)的績效指標的關(guān)鍵問題
與經(jīng)銷商員工合作完成商業(yè)銷售。確保經(jīng)銷商的員工向所有潛在的客戶展示我們的產(chǎn)品
完成詳細的客戶資料和計劃，與經(jīng)銷商建立雙贏關(guān)
確保經(jīng)銷商充分支持公司的產(chǎn)品線
確保公司和經(jīng)銷商滿足其收入和市場份額目標的計劃和戰(zhàn)略。
協(xié)助分銷商管理業(yè)務(wù)計劃，以確保實現(xiàn)收入和利潤目標
第8篇 深圳區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第9篇 醫(yī)藥銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責
區(qū)域銷售經(jīng)理(醫(yī)藥制藥) 1.本科及以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷專業(yè);
2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,其中醫(yī)藥制藥企業(yè)同崗位經(jīng)驗不低于3年;
3.優(yōu)秀的銷售管理能力及市場分析及判斷能力;
4.為人正直,敬業(yè)有激情,有事業(yè)心,能承受一定的工作壓力和極強的執(zhí)行能力。 因公司快速發(fā)展需要新增崗位,可直接投遞簡歷,我將在3個工作日內(nèi)回復(fù) 1.本科及以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷專業(yè);
2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)營銷工作經(jīng)驗,其中醫(yī)藥制藥企業(yè)同崗位經(jīng)驗不低于3年;
3.優(yōu)秀的銷售管理能力及市場分析及判斷能力;
4.為人正直,敬業(yè)有激情,有事業(yè)心,能承受一定的工作壓力和極強的執(zhí)行能力。
第10篇 唐山區(qū)域經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;
2. 根據(jù)公司整體運營策略,提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3. 與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;
4. 制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5. 參與制定各類市場推廣方案并實施;
6. 完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,定期匯報工作情況;
7. 建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合;
第11篇 縣級區(qū)域經(jīng)理崗位職責
1、熟悉本地區(qū)的診所、藥房的地理位置,有送貨的車輛;
2、有終端網(wǎng)絡(luò)銷售或新人現(xiàn)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,能吃苦跑市場;
3、聽指揮,執(zhí)行力強;
4、有長期規(guī)劃和投入意識。
第12篇 區(qū)域副經(jīng)理崗位職責
1、本科及以上學歷,至少5年以上epc或epcm全過程工程項目實施管理執(zhí)行經(jīng)驗,尤其具備設(shè)計管理和施工管理經(jīng)驗;
2、領(lǐng)導(dǎo)力、獨立制定項目計劃、熟悉項目管理各類程序和流程、高效的團隊協(xié)作溝通力; 1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
7、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負責指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進行培訓(xùn)和考核。
