第1篇 門店管理經理崗位職責
職責描述:
????1、提供一流的客戶服務,并始終維護公司的品牌
????2、負責監(jiān)控客戶服務和品質控制流程的各個方面,調動員工的銷售積極性,評估員工的銷售業(yè)績,并以實例為導向管理員工,進行排程,策略制定,庫存管理,沙龍會議等等
????3、負責管理門店的日常運營,并確保沙龍始終處于安全,干凈,整潔和衛(wèi)生的環(huán)境中
????4、負責與高層管理人員合作,定期規(guī)劃和執(zhí)行員工的內部和外部培訓
????5、確保整理和管理好所有沙龍門店檔(現(xiàn)金流記錄表,小額現(xiàn)金流記錄表,訂單,客戶回饋表,pos 機收據等)
????負責組織員工招聘,提高工作效率,組織沙龍服務促銷和服務演示,以提高門店各項服務水準(如美發(fā),化妝,美甲)
????負責提供標準的客戶服務,營造服務氛圍,具有留存客戶的技能,能提高員工技術熟練度,為提升服務水準提供專業(yè)建議
????確保達到或超額完成門店的財務指標,包括:服務收入,平均價格,客人數(shù),顧客留存數(shù),重新預訂率,沙龍銷售收入,顧客留存率,銷售收益率等
????負責所有門店人員的管理,負責包括(但不限于)招聘,培訓,產品知識和技能開發(fā)等事務,在預算范圍內及時進行物料采購并檢查采購訂單;同時確保沙龍內日用物料不會耗盡
任職要求:
????1、5 - 7 年的門店相關經驗或工作經驗,或5 - 7 年的服務或奢侈品行業(yè)管理經驗(例如酒店管理)
????2、自信,對工作有激情,對客人態(tài)度熱情
????3、能夠在快節(jié)奏的氛圍中工作,具有很強的解決問題的能力
????4、必須具備普通話技能,能夠熟練掌握英語者優(yōu)先
5、適合美容美發(fā)工作從業(yè)者
第2篇 區(qū)域經理/門店管理負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責終端門店的展示、陳列、服務行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面負責監(jiān)控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業(yè)績；針對各店面出現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，提高經營業(yè)績；
3、負責收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；
4、負責所有門店店長的崗位職責描述崗位要求、培訓、考核等工作；
【職位要求】
1、全日制本科及以上學歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經驗，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔任過區(qū)域經理及以上管理崗位者優(yōu)先；
2、具備較強的責任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調能力，以及管理能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導、培訓的能力；
4、能接受長期出差，有駕照者優(yōu)。
5、具備創(chuàng)業(yè)精神
【薪資待遇】
1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調薪機會，有能力、有業(yè)績就升！收入不封頂?。?/p>
2、待遇福利很優(yōu)厚：期權激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應……
3、未來發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！
如果您——希望和優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事；
如果您——期望成長更快、收獲更多、晉升更快；
請，毫不猶豫加入我們?。?！
只要您愿努力付出，“不止少年”將為您的發(fā)展和夢想持續(xù)助力?。?！
第3篇 萬象城萬帝珠寶門店管理層崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、維護專賣店、柜形象；
2、培訓銷售顧問銷售貨品，講解各類珠寶的基本知識傳達珠寶的的文化知識；
3、進行工作分配、遵守并執(zhí)行專賣店店內各項規(guī)章制度；
4、帶領團隊完成銷售任務；
5、維護公司顧客的關系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務；
6、做好每日盤點工作，及時預備補貨資料；
7、處理顧客投訴，留意、收集顧客意見，并向上級反映。
職位要求：
1、年齡25—40歲，大?；蛲纫陨蠈W歷（優(yōu)秀者可放寬條件）；
2、形象氣質佳，具良好的親和力和表達溝通能力；
3、有較強學習能力，責任心強，誠懇踏實，有敬業(yè)精神及團隊合作精神；
4、有三年以上珠寶銷售經驗，兩年以上團隊管理經驗。
資歷稍淺者可以應聘副店長職位
職位待遇：工資+獎金+提成+保險+工齡+公司各項福利
第4篇 門店管理杭州崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、全面負責區(qū)域內門店日常經營和管理工作，對經營和管理負責。確保經營和管理指標的完成；制訂門店經營指標，接受公司下達的年度經營指標，并指導各區(qū)域制定經營計劃。
2、協(xié)助部門隊伍建設及人才儲備；制定公正、公平、公開的工資考核方案。
3、負責組織、實施及督導各區(qū)域月、年度計劃的執(zhí)行情況。
4、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執(zhí)行落地。
5、負責與社會職能部門之間的協(xié)調和溝通創(chuàng)造良好的經營環(huán)境。
6、負責及時妥善處理門店突發(fā)事件，維護品牌形象。
職位要求：
1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業(yè)經驗；
2、有組織領導力，能夠有效統(tǒng)籌、組織團隊積極性；
3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
第5篇 區(qū)域門店管理崗位職責
職責描述:
1、負責幫扶指導經銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;
2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;
3、負責商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關運營管理工作經驗;
3、具備良好的數(shù)據分析能力,能夠從數(shù)據中挖掘內在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;
4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調能力,以結果為導向,有團隊合作精神。
第6篇 銷售主管門店營運管理方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內，1年以上零售行業(yè)工作經驗（有同行業(yè)工作經驗為佳）；
2.形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第7篇 門店管理主管崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行上級下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、完成上級領導交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行上級下達的各項任務;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、完成上級領導交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
第8篇 門店區(qū)域管理崗位職責、要求
門店區(qū)域管理職位要求
1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調能力。
3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。
4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。
5.五年以上零售業(yè)經驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導經驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負責營運管理的職位。
門店區(qū)域管理崗位職責
1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；
2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；
3.負責每周所轄店鋪的經營分析和匯報，結合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應對措施或所需支援；向上級提供店鋪經營分析報告；指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經營總結。
4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應收賬款；根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；
5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄區(qū)域客戶的內部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；
6.負責與市場部共同進行城市銷售分析；
7.負責與商場談判有關商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應對市場需求或出清滯銷貨品；
8.確保所負責的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉運；
9.監(jiān)督店鋪的維修工作；
10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務相關的外部關系網絡（例如商場負責人，客戶等）；
11.招聘，領導和指導所負責的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。
第9篇 門店管理專員崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、依據公司以及部門年度工作重點，完善門店管理工作內容設定；
2、通過門店走訪，摸底門店管理工作落地情況，驅動門店工作改善；
3、具體負責門店產品、價格、促銷、人員等反饋并驅動改善，以供總部經營決策；
4、協(xié)同相關部門，完成門店分析和工作驅動，收集競品和行業(yè)信息；
5-走訪形成相關報告，驅動kam/ptl/品牌等部門工作改善；
6、完成部門領導臨時交辦的其它工作。
職位要求：
1、有不低于1年的銷售(ka)門店端工作經驗；
2、有數(shù)據分析、銷售規(guī)劃、系統(tǒng)管理等工作經驗優(yōu)先；
3、適應全國核心重點城市出差；能吃苦、靈活、善于思考和總結；
第10篇 瓜子二手車門店運營經理要求大型商超管理經驗-深圳崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內店面運營管理；
2、保證區(qū)域車場內的車輛周轉周期，結合銷售、市場情況制定有效的運營方案；
3、落地區(qū)域保賣車場的展示標準，優(yōu)化車輛進銷存流程。
職位要求：
職位要求：
1、零售業(yè)從業(yè)經驗5年以上，有門店管理或運營經驗3年以上，熟練使用ppt、excel；
2、有區(qū)域管理經驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經驗者優(yōu)先；
3、有較強的邏輯思維和分析能力，擅長人際溝通，抗壓能力強，能接受出差。
第11篇 門店質量管理人員工作崗位職責
1、門店質量管理人員,應具有藥師(含中藥師)以上技術職稱,或具有中專以上藥學或相關專業(yè)的學歷,并經專業(yè)或崗位培訓,考試合格后上崗;不得在本店以外的企業(yè)兼職;
2、具體負責門店質量管理工作,負責門店進貨驗收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實施工作,確保gsp工作正常運行;
3、門店負責人負責每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負責國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質量管理制度等貫徹執(zhí)行;
4、負責上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作,負責不合格藥品的確認上報和退回工作;
5、負責批號、效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進行促銷;
6、負責質量信息收集和藥品不良反應情況,并及時上報公司;
7、負責對消費者提出的意見和建議進行收集和分析工作,不斷改進服務質量,提高管理水平。
第12篇 門店管理崗位職責
崗位職責:
1、統(tǒng)籌全國線下門店各形式的促銷推廣活動(如:安團、建博會、聯(lián)盟活動等);
2、監(jiān)控全國線下門店促銷活動開展情況并及時分析、總結輸出優(yōu)秀案例;
3、統(tǒng)籌全國線下門店開業(yè),根據不同業(yè)態(tài)輸出執(zhí)行標準并監(jiān)督實施;
4、全國各區(qū)域門店分級管理輸出每月營運目標及跟進;
5、全國門店經營數(shù)據收集及整理分析提出優(yōu)化方案。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);
2、3年以上店面運營及終端管理經驗;
3、家電、電子用品,家裝家居行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
4、精通辦公軟件使用尤其是excel和ppt;
5、具有高度的敬業(yè)精神、理解能力強,能吃苦耐勞、具有團隊精神。
