第1篇 風險管理經理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 負責公司各業(yè)務板塊經營中的法律風險控制規(guī)劃;
2、負責公司運行過程中的法律糾紛等相關法律事務;
3、負責公司重大合同談判并提供法律支持;
4、負責基金公司投資項目法律、合規(guī)、風控等過程管理;
5、負責建立健全公司合同管理制度，編制公司重大合同的標準文本;
6、完成領導臨時交辦的其他任務。。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷;法律類及相關專業(yè)。
2、五年以上企業(yè)法務工作經驗或律師工作經驗;股權投資基金領域相關工作經驗;
3、精通法律專業(yè)知識，熟悉股權投資基金行業(yè)信息，需要具備較強的企業(yè)應用文寫作能力和溝通協(xié)調等能力;
4、具有法律訴訟處理豐富經驗;
5、熟練掌握計算機自動化辦公軟件操作知識;
6、司法職業(yè)資格證書;律師執(zhí)業(yè)執(zhí)照;
風險管理經理崗位
第2篇 風險管理審計經理崗位職責
工作職責:
1.獨立帶隊完成項目風險管理審計、內控審計、績效審計及其他專項審計;
2.能夠識別集團面臨的風險并提供相應解決方案或業(yè)務流程優(yōu)化建議;
3.檢查和評價企業(yè)風險管理過程的客觀性、合理性,提出改進意見。
4.檢查和評價內部控制系統(tǒng)的健全性、有效性,及時發(fā)現公司潛在問題和風險,并提出改進建議。
5.負責溝通審計檢查結果,并及時跟蹤各項整改的執(zhí)行;
任職資格:
1.專業(yè)要求:財務、會計、審計等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.資格要求:有ciacrma資格優(yōu)先;
3.工作經驗:五年以上審計或風險管理工作經驗,內審及外審經驗均具備者優(yōu)先;
4.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調及管理能力;具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;
5.能適應較為頻繁的出差。
第3篇 風險管理風控專員崗位職責
職責描述:
1、負責日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;
2、負責制定并優(yōu)化風險管理制度;
3、制作風險管理報表,分析風險管理現狀;
4、參與對商戶的風險等級進行評估;
5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;
6、完成領導交待的其他工作。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷;金融、經濟、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè);
2、具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力,熟悉基本欺詐、套現、偽冒、盜卡行為的識別準則;
3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力;
4、能熟練使用word、excel、ppt;
5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責任心和團隊合作意識。
此崗位為倒班制,介意者慎投!
第4篇 信息安全風險管理專員職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述
1. 開展信息安全相關的監(jiān)管報送、內控自評估、信息安全風險自查等工作；
2. 依據信息系統(tǒng)開發(fā)、運維等日常工作的開展情況，評估信息安全相關風險，推動信息安全相關制度及流程不斷優(yōu)化和完善；
3. 根據內外部信息安全審計工作的要求，編寫或收集整理相關文字材料，監(jiān)督推動審計問題的整改落實；
4. 按季度出具公司信息安全運營情況報告，對發(fā)現的問題或隱患提出改進建議，并監(jiān)督整改；
5. 開展信息安全風險防范相關培訓工作，推動員工信息安全意識水平不斷提升；
6. 跟蹤了解監(jiān)管部門對信息安全管理的最新要求，制定應對措施和計劃，推動落實監(jiān)管要求；
7. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制大學本科及以上學歷，精通滲透測試技術、攻擊方法、手工檢測及防御方法；
2. 具有3年以上信息安全風險管理或it審計相關工作經驗；
3. 具備優(yōu)秀文字表達能力和較強自我學習能力；
4. 具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等專業(yè)資質證書者優(yōu)先；
5. 良好職業(yè)道德、細致、耐心、有責任感、敬業(yè)愛崗；能夠承受壓力，保持高效率工作，積極主動完成各項工作；工作細致認真，責任心強，思維清晰，具備條理性、保密意識；具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通及表達能力、服務意識及學習意識；身體健康，性格開朗。
第5篇 資金風險管理崗位職責
1、海外小微公司套期保值鎖匯工作
(1)與集團內成員企業(yè)定期溝通外匯敞口,了解外匯需求,分析并出具其風險分析報告,制定鎖匯整體策略與方案。
(2)與不同的金融機構進行外匯交易操作,不限于即期,遠期,掉期及期權等。
(3)監(jiān)督各成員公司按時完成外匯交易資金交割,并及時根據資金狀況進行市場平倉,展期等操作。
(4)定期向集團報送、向海外各小微發(fā)送鎖匯月度或年內匯總報告及月度估值報告。
2、外匯資金系統(tǒng)平臺搭建工作及后續(xù)系統(tǒng)管理工作
協(xié)助推進外匯管理系統(tǒng)的上線及后期培訓管理。
3、資金報告工作
(1)定期下發(fā)海外集團資金信息周報。包括全球外匯利率宏觀市場重大事件回顧、下周外匯市場數據與全球重要會議預告、人民幣外匯市場走勢回顧與判斷等
(2)定期發(fā)送金融市場專題報告。當市場出現重大影響事件時,需及時形成專題報告
4、金融機構授信合作與產品合作工作
(1)與中資、外資銀行進行授信業(yè)務合作。包含kyc、賬號開立、衍生交易協(xié)議的簽署等相關內容。
(2)與中資、外資銀行進行外匯產品業(yè)務合作。定期與金融機構進行業(yè)務的交流與合作,更新業(yè)務產品、交換市場觀點,然后進行內部產品評估,結合實際業(yè)務需求進行產品開展。
崗位要求
1、本科及以上學歷,在財務、金融等領域具備相關專業(yè)經驗;工作經驗5年以上;有外匯交易經驗者優(yōu)先;
2、學習能力強,具有較強的責任心,主動負責,具有團隊精神,善于創(chuàng)新,具備良好的職業(yè)道德;
3、具備敏銳的市場洞察能力,創(chuàng)新能力,良好的溝通和協(xié)同能力;具備較強的分析和總結能力;
4、具有良好的英語溝通能力,需要具備與境外銀行完成交易及日常處理的能力
5、具備世界500強企業(yè)工作經驗 崗位職責
1、海外小微公司套期保值鎖匯工作
(1)與集團內成員企業(yè)定期溝通外匯敞口,了解外匯需求,分析并出具其風險分析報告,制定鎖匯整體策略與方案。
(2)與不同的金融機構進行外匯交易操作,不限于即期,遠期,掉期及期權等。
(3)監(jiān)督各成員公司按時完成外匯交易資金交割,并及時根據資金狀況進行市場平倉,展期等操作。
(4)定期向集團報送、向海外各小微發(fā)送鎖匯月度或年內匯總報告及月度估值報告。
2、外匯資金系統(tǒng)平臺搭建工作及后續(xù)系統(tǒng)管理工作
協(xié)助推進外匯管理系統(tǒng)的上線及后期培訓管理。
3、資金報告工作
(1)定期下發(fā)海外集團資金信息周報。包括全球外匯利率宏觀市場重大事件回顧、下周外匯市場數據與全球重要會議預告、人民幣外匯市場走勢回顧與判斷等
(2)定期發(fā)送金融市場專題報告。當市場出現重大影響事件時,需及時形成專題報告
4、金融機構授信合作與產品合作工作
(1)與中資、外資銀行進行授信業(yè)務合作。包含kyc、賬號開立、衍生交易協(xié)議的簽署等相關內容。
(2)與中資、外資銀行進行外匯產品業(yè)務合作。定期與金融機構進行業(yè)務的交流與合作,更新業(yè)務產品、交換市場觀點,然后進行內部產品評估,結合實際業(yè)務需求進行產品開展。
崗位要求
1、本科及以上學歷,在財務、金融等領域具備相關專業(yè)經驗;工作經驗5年以上;有外匯交易經驗者優(yōu)先;
2、學習能力強,具有較強的責任心,主動負責,具有團隊精神,善于創(chuàng)新,具備良好的職業(yè)道德;
3、具備敏銳的市場洞察能力,創(chuàng)新能力,良好的溝通和協(xié)同能力;具備較強的分析和總結能力;
4、具有良好的英語溝通能力,需要具備與境外銀行完成交易及日常處理的能力
5、具備世界500強企業(yè)工作經驗
第6篇 風險管理部副經理崗位職責
職責描述:
1、 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調;
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;
16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;
17、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經驗,其中至少3年以上團隊管理經驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經驗優(yōu)先;
3、 掌握經濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;
4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;
5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;
6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調和工作推動能力。
第7篇 高級顧問，信用風險管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
responsibilities
the role primarily involves the following:
- assist customers to optimize the credit risk management system， including credit management process， umbrella facility and credit authorization， collateral management， and user requirement design of credit management system
- assist customers to optimize the credit risk management system by intelligent technology
- working with project manager to develop compelling propositions which target relevant client issues
qualification required
- technical/analytical education background(finance， applied mathematics， statistics， computer science or other related subjects)
- 2 ~ 5 years’ experience in credit risk management， familiar with credit risk management requirements
- solid communication skills and problem solving skills， ability to work at pace whilst delivering high quality outcomes
- understanding of financial industry and financial risk control/management methodology is preferred. ai or bigdata risk solution related project experience is preferred
- experience in banking industry or bigfour is a plus
- cpa， cfa， or frm is a plus
崗位職責
- 協(xié)助客戶優(yōu)化信用風險管理體系，包括信貸管理流程，統(tǒng)一授信授權管理，押品管理，信貸管理系統(tǒng)需求設計
- 引入智能化手段，協(xié)助客戶優(yōu)化信貸管理體系
- 協(xié)助項目經理設計咨詢方案，解決客戶關心的問題
職位要求
- 金融學、經濟學、統(tǒng)計學、計算機等專業(yè)本科或以上學歷
- 2 ~ 5年信用風險管理領域工作經驗，熟悉信貸全流程風險管理要求
- 具有較強的工作能力和突出的分析問題解決問題的能力，適應快速工作節(jié)奏
- 具備良好的金融專業(yè)知識、熟悉金融風控先進理念和方法優(yōu)先， 包括不限于大數據、ai等技術的應用，有相關項目經驗優(yōu)先
- 銀行或者四大咨詢工作經驗可作為加分項
- cpa，cfa，或者frm可作為加分項
第8篇 商業(yè)風險管理崗位職責
商業(yè)銀行-風險政策管理中心負責人 [崗位職責]
1. 關注國家經濟金融發(fā)展趨勢及動向,結合零售授信業(yè)務制定相關風險政策;
2. 關注全行戰(zhàn)略導向,關注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經營管理新動向,進行輿情監(jiān)測;
3. 構建零售風險制度體系,為零售業(yè)務發(fā)展提供導向性作用;
4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務制度建設計劃,督導協(xié)調零售風險制度的編寫發(fā)文工作;
5. 負責零售風險政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;
6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務的流程,對流程執(zhí)行情況進行后督;
7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測、管理機制并預警;
8. 結合國家政策、監(jiān)管要求和行內零售業(yè)務發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監(jiān)控并進行動態(tài)調整;
9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;
10.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財務、管理類相關專業(yè);
2.8年以上商業(yè)銀行或相關金融行業(yè)從業(yè)經驗;具有零售風險管控經歷
3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數據驅動的策略開發(fā)的經驗;
4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經驗的優(yōu)先。 [崗位職責]
1. 關注國家經濟金融發(fā)展趨勢及動向,結合零售授信業(yè)務制定相關風險政策;
2. 關注全行戰(zhàn)略導向,關注外部監(jiān)管信息,收集同業(yè)經營管理新動向,進行輿情監(jiān)測;
3. 構建零售風險制度體系,為零售業(yè)務發(fā)展提供導向性作用;
4. 負責零售制度梳理工作,制定零售業(yè)務制度建設計劃,督導協(xié)調零售風險制度的編寫發(fā)文工作;
5. 負責零售風險政策和制度執(zhí)行情況的后督工作;
6. 制定、優(yōu)化零售授信業(yè)務的流程,對流程執(zhí)行情況進行后督;
7. 建立零售板塊黑名單日常監(jiān)測、管理機制并預警;
8. 結合國家政策、監(jiān)管要求和行內零售業(yè)務發(fā)展情況,制定零售信貸投放政策,按月對信貸投放情況及各分行使用情況進行監(jiān)控并進行動態(tài)調整;
9. 文字材料撰寫和宣傳報道工作;
10.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財務、管理類相關專業(yè);
2.8年以上商業(yè)銀行或相關金融行業(yè)從業(yè)經驗;具有零售風險管控經歷
3.熟悉評分模型等風險計量工具,具有數據驅動的策略開發(fā)的經驗;
4.熟悉sas、具有模型開發(fā)經驗的優(yōu)先。
第9篇 風險管理副總崗位職責
崗位職責:
1、負責擬定風控部門的風險管理、內部控制等相關制度、業(yè)務流程和操作細則;
2、負責投資項目風險的事前審核、事中控制及事后檢查,出具風險警示報告并提出對策;
3、牽頭建立項目投資的風險評估模型;定期對投資項目進行風險評估并及出具評估報告;
4、負責組織“風控委員會”對擬投項目進行綜合評估。
任職要求:
1、本科以上學歷,經濟、金融、財務、法律等相關專業(yè);
2、5年以上知名基金/投資公司或證券、期貨行業(yè)風險管控工作經歷;
3. 熟悉國家產業(yè)政策、金融政策及相關法律法規(guī);
4、為人正直,具備極強的工作責任心,勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn),對工作充滿激情;
5、人際理解與溝通、組織協(xié)調能力強;具有良好的口頭/書面表達能力、執(zhí)行能力強,團隊協(xié)作能力強。
第10篇 風險管理產品經理崗位職責
1.建設和管理平安集團個人等領域風險管理產品經理;
2.持續(xù)挖掘平安集團相關風控產品功能,優(yōu)化迭代;
3.督導管理子公司應用好相關風控產品;
4.督導管理子公司持續(xù)提升個人反欺詐等風控能力;
5.領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.具有8年以上反欺詐風險管理相關經驗,包括反欺詐管理、建模。
2.熟悉保險核保核賠、零售信貸、互聯(lián)網金融或第三方支付公司等業(yè)務流程和風險管控策略;
3.工作細致認真負責,善于學習,富有團隊合作精神;
4.具有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先。
5. 具有智能風控公司、大數據風控公司、領先互聯(lián)網風控經驗者優(yōu)先。
第11篇 供應商生產管理力與風險管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、潛在供應商進入dfl平臺階段，負責對采購發(fā)出的“潛在供應商納期調查表”進行確認回復；
2、零件發(fā)包rfq階段負責確認采購部依賴的vr-file（生產能力文件），并將結果回復給采購部；
3、發(fā)包過程中如出現新供應商，對其進行現地生產管理能力確認；
4、針對新車型中引進的新供應商，統(tǒng)籌制定試做階段的生產管理能力確認計劃并實施；
5、根據年度供應商生產管理能力評價計劃展開相應活動，活動過程中評分過低的供應商，制定改善計劃并按期進行跟蹤，直至關閉；
6、新車型量產前，對于新供應商及風險較高的既定供應商，聯(lián)合品保部制定量產前滿負荷驗證計劃并實施（s-fvc）；
7、負責與日產生產管理部門溝通，合意并不斷改善生產管理能力評價機制，學習最新的評價工具；
8、評價員內訓：制定年度評價員內訓計劃，增加評價員數量&提升技能水平；
9、供應商體系的培育，通過標準化的評價和管理提升，使供應商的管理水平達到期望的目標。10、通過評價或者通過提前預知的自然災害/環(huán)保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風險供應商信息并及時展開確認，制定對策解決供應商供貨風險，必要時聯(lián)絡相關部門一起現地快速解決問題，保證工廠生產計劃的達成，必要時通過調整生產計劃，編制訂單調整挽回要貨計劃
11、突發(fā)事件支援處理：對于突發(fā)的供應風險案件，進行供應商支援診斷，協(xié)助量產管理人員進行風險控制。
崗位要求:
1、大學本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2；
2、汽車、機械、管理、物流類專業(yè)優(yōu)先；
3、具備1年以上汽車相關供應商管理業(yè)務工作經驗；
4、具備一定的物流管理、項目管理、供應商管理經驗；
5、了解基礎制造工藝、生產能力測算；
6、能熟練使用office辦公軟件；
第12篇 銀行風險管理崗位職責
credit risk銀行信用風險管理咨詢顧問
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)
2、建?；蛘吣Ｐ万炞C強
3、英語流利,名校
1、要求四大背景(從事銀行業(yè)信用風險控制,風險模型組)
2、建模或者模型驗證強
3、英語流利,名校
