區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-25 查看人數(shù)：57

區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責任職要求

第1篇區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責任職要求

區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1.負責區(qū)域營銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務體系建設(營銷規(guī)劃、銷售政策、任務分解等)。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。崗位職責: 1.負責區(qū)域營銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務體系建設(營銷規(guī)劃、銷售政策、任務分解等)。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。

區(qū)域管理經(jīng)理崗位

第2篇某管理處區(qū)域助理崗位職責

管理處區(qū)域助理崗位職責

1、對區(qū)域經(jīng)理負責,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實各項工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級與基層人員溝通的橋梁作用。

2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費的催收、追繳工作。

3、負責建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對基層員工進行業(yè)務知識、技能的培訓。

4、具體執(zhí)行對清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負責對區(qū)內(nèi)施工進行監(jiān)管、環(huán)境恢復的驗收跟進工作。

5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項工作的基本情況和業(yè)主情況, 負責向業(yè)主*住戶發(fā)出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強與業(yè)主的溝通。

6、接待業(yè)主投訴及跟進處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類處理。

7、處理業(yè)主檔案,隨時跟進業(yè)主檔案的更改情況,及時通知有關部門。

8、負責住戶、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。

9、對分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請進行審批、違例監(jiān)管和驗收,協(xié)調處理裝修審批、違例糾正過程中的技術問題。

10、交、收樓期間,負責向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見及反饋表,及時將業(yè)主意見反饋上級及有關部門并跟進處理。

11、與領班密切配合,交接班時交待好每日的事項。當區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應馬上通知上級并迅速趕到現(xiàn)場,果斷處理事件,事后向上級提交書面報告。

第3篇工程質量管理經(jīng)理/主管區(qū)域平臺崗位職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、落實建立、完善本區(qū)域質量安全管理相關制度標準、工作指引、操作、指導手冊；

2、組織落實本區(qū)域各項目工程質量安全管理、工程技術管理(含圖紙評審、施工方案審批)、質量安全專題培訓與考核；

3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質安關鍵風險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質量安全日常、月度巡檢；

4、組織落實第一批材料設備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)；

2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；

3、三年以上地產(chǎn)公司工程質量管理相關工作經(jīng)驗，熟悉工程質安管理及施工管理等知識；

4、具備良好的管理、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力；

5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設備的運用以及常用辦公軟件的操作。

工作地點：廣州南沙

第4篇區(qū)域門店管理崗位職責

職責描述:

1、負責幫扶指導經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;

2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;

3、負責商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關運營管理工作經(jīng)驗;

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;

4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調能力,以結果為導向,有團隊合作精神。

第5篇區(qū)域經(jīng)理/門店管理負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1、負責終端門店的展示、陳列、服務行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負責監(jiān)控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業(yè)績；針對各店面出現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，提高經(jīng)營業(yè)績；

3、負責收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負責所有門店店長的崗位職責描述崗位要求、培訓、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔任過區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強的責任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導、培訓的能力；

4、能接受長期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調薪機會，有能力、有業(yè)績就升！收入不封頂??！

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應……

3、未來發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！

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第6篇區(qū)域銷售管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學歷，22-35歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。

職責描述：

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研

8.定期向主管領導提交工作計劃和總結

9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備

10.完成上級領導交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

第7篇區(qū)域管理專員崗位職責

崗位職責:

崗位職責 job description:

1. 對商務行政管理工作進行檢查和支持

check and support the ba work

2. 設定管理目標和關鍵績效指標,評價服務中心商務行政的工作質量

setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba

3. 參與服務中心商務行政的關鍵流程進行識別、分析、再設計、執(zhí)行指導和管控

involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba

4. 協(xié)調總部各商務行政部門面向服務中心的各類管理事務

coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center

5. 對服務中心進行走訪

visit service center

6. 協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項

assist manager for other regional ba management issues

任職資格:

專業(yè)資質要求 professional requirements :

1. 工作認真負責,責任心強

responsible and conscientious

2. 有績效管理、員工關系等人事工作經(jīng)驗

have experience with kpi and employee relationships

3. 愿意接受國內(nèi)出差

willing to accept internal travels

第8篇項目管理部負責人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責區(qū)域項目管理部日常指導及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調、處理；

2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術指導和監(jiān)督，保證工程品質要求，及時協(xié)調處理施工中的各項問題；

3、全面督促工程計劃的實施，協(xié)調及監(jiān)控各項目的工程施工進度，通過組織和協(xié)調確保各項相關工作順利進行并如期完成。；

4、制定區(qū)域項目工程管理目標，建立及優(yōu)化區(qū)域對各項目工程管理過程中的各項規(guī)章制度流程和標準化建立；

5、完善工程體系運作，負責工程團隊建設管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標達成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先；

2、八年以上工作經(jīng)驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；

4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調能力；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力和風險管理意識。

工作地點：廣州南沙

第9篇區(qū)域營銷管理崗位職責任職要求

區(qū)域營銷管理崗位職責

區(qū)域公司營銷管理部部門總經(jīng)理主要負責的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負責人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負責區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質量。主要負責的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負責人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負責區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質量。

區(qū)域營銷管理崗位

第10篇區(qū)域銷售經(jīng)理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1、負責保山、德宏、怒江地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；

2、制定招商計劃和銷售計劃；

3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；

4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；

5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。

職位要求：

1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有市場基礎和網(wǎng)絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；