第1篇 采購經(jīng)理-崗位職責
在采購部門,采購經(jīng)理為高層管理人員,管理好部門的采購工作,完善采購制度等為采購經(jīng)理的崗位職責之一,以下為完整的采購經(jīng)理崗位職責,僅供閱覽:
1.負責公司采購工作及部門工作,規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
2.根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,報副總經(jīng)理批準后組織實施并督導,按計劃完成各類物資的采購任務(wù),并在預算內(nèi)盡量減少開支。
3.調(diào)查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況,熟悉供應(yīng)渠道和市場變化情況,確定需要和采購時機。
4.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。
5.審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應(yīng)。
6.每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理,以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。
7.監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
8.監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。
9.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算,協(xié)助財會進行審核及成本的控制。
10.進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預先采購。
11.組織對供應(yīng)商進行評估、認證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
12.負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前/在崗培訓和教育,并組織考核。
第2篇 it采購經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、負責對接it部門的采購管理要求,落實公司采購管理相關(guān)工作;
2、負責制定it品類采購管理制度,確定業(yè)務(wù)操作流程及工作機制;
3、統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)部門采購需求,審核并監(jiān)控采購預算執(zhí)行;
4、與戰(zhàn)略供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議,并進行定期績效回顧與價格審核;
5、負責尋源外部供應(yīng)商管理,搭建供應(yīng)商渠道,完善供應(yīng)商庫;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)采購需求,開展日常采購工作。
任職資格:
1、為人誠實正直,責任心強,有熱情、良好的職業(yè)素質(zhì);
2、全日制本科學歷;
3、擁有五年以上it品類間接采購工作經(jīng)驗;
4、熟悉it品類(idc機房、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公it設(shè)備等)采購招標流程、供應(yīng)商管理流程,有強烈的成本意識和責任感;
5、即能夠獨立思考,也善于團隊合作;具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)助精神。
第3篇 預算采購經(jīng)理崗位職責
(房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè))
1、制定招投標項目及工程預決算的工作計劃,并按計劃執(zhí)行;
2、組織完成項目招投標工作及工程預決算目標,并保質(zhì)保量;
3、建立和完善成本核算和控制體系,制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;
4、各類招投標文件及參考標底的審核,投標文件的分析等;
5、合同的編制或?qū)徍?、洽談、簽訂、跟蹤工作、付款、決算復核等工作;
6、負責成本預算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;
7、分解成本控制指標,提出控制要點,通過設(shè)置成本臺帳,即時反映各成本目標執(zhí)行情況;
8、配合設(shè)計人員及時估算設(shè)計變更費用,提出合理化的建議;
9、配合財務(wù)團隊預測、分析、跟蹤、修訂建設(shè)成本,完成資金計劃等各項工作,保證工程在合理的成本下建設(shè);
10、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有注冊造價師或預算員資格優(yōu)先;
2、5年以上成本控制與管理工作經(jīng)驗,有集團化成本管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通招投標、采購、預算、合約,熟悉動態(tài)成本管理體系;
4、熟悉施工工藝流程,了解新材料和國內(nèi)工程造價動態(tài);
5、人品正直,責任心強,具有較強的領(lǐng)導和計劃能力,表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。
第4篇 市場營銷采購經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.接受部門經(jīng)理工作指令,通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。
2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標,領(lǐng)導、管理、指引下屬人員開展工作,進行工作成果評鑒與績效考核。
3.積極對所負責部門工作潛能進行挖掘,對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4.充分調(diào)動下屬人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設(shè)精英團隊。
5.積極主動搜集各種有關(guān)信息與建議,并及時向有關(guān)部門或上級反映。
6.協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的橫向與縱向的關(guān)系,確保所主導工作的順暢、高效進行。
7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
第5篇 物資采購部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.協(xié)助采購部經(jīng)理辦理國內(nèi)外采購事宜,保證酒店物品的正常供應(yīng)。
2.與供應(yīng)商建立良好的供求關(guān)系,確保以最合理價格購到符合標準的物品。
3.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數(shù)量,及時解決有關(guān)技術(shù)問題,壓縮費用開支。
4.協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤點工作。
5.按時完成上級指派的其他工作。
第6篇 鞋類采購經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責對公司店鋪采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本和庫存,規(guī)避由于市場部穩(wěn)定所帶來的風險;
2、負責供應(yīng)商的評估與合作條件洽談,優(yōu)化供應(yīng)商渠道;
3、負責新供應(yīng)商開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;
4、負責店鋪鞋類陳列指導工作,定期組織鞋類皮革知識學習和銷售技巧培訓,奉公廉潔;
5、填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;
6、制定鞋類采購工作流程,經(jīng)領(lǐng)導批準后實施;
7、完成領(lǐng)帶安排的其它工作。
任職資格:
1、鞋類采購3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,英語能力強者優(yōu)先考慮;
4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力;
5、熟悉廣州、中山、東莞鞋類批發(fā)市場模式優(yōu)先。
第7篇 超市采購經(jīng)理-崗位職責
一個大型或連鎖超市,其采購員的工作一般由采購主管或采購經(jīng)理直接管理,采購經(jīng)理有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的超市采購經(jīng)理崗位職責:
1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作順利開展。
2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、審核單品是否調(diào)價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調(diào)整。
6、每周根據(jù)銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應(yīng)商的篩選、單品調(diào)整。
7、根據(jù)報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會,進行交流與培訓。
第8篇 器件采購經(jīng)理崗位職責
采購經(jīng)理(器件) 1、具有5年以上電子產(chǎn)品采購經(jīng)驗,對電子器件,模組等有比較深入了解,熟悉器件及模組等行業(yè)趨勢
2、具有較好的團隊管理能力,熟悉整個采購管理體系
3、精通談判技巧,具有較強的溝通能力
4、積極主動性強 1、具有5年以上電子產(chǎn)品采購經(jīng)驗,對電子器件,模組等有比較深入了解,熟悉器件及模組等行業(yè)趨勢
2、具有較好的團隊管理能力,熟悉整個采購管理體系
3、精通談判技巧,具有較強的溝通能力
4、積極主動性強
第9篇 水果采購經(jīng)理崗位職責
工作職責:
-負責進口水果類供應(yīng)商的引進;
-制定采購計劃及質(zhì)量、價格標準,對所屬的品類銷售、毛利、營業(yè)情況負責;
-審核供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品檢測報告的審查;
-與供應(yīng)商談判、獲取有利合作、價格及服務(wù)支持;
-定期調(diào)研進口類水果市場,隨時掌握進口水果類價格和上市信息;
-掌握品類銷售的數(shù)據(jù)變化,控制庫存,減少損耗率,實現(xiàn)商品優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
-引進優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,不斷提升銷售業(yè)績;
-完善公司水果類采購制度,優(yōu)化供應(yīng)鏈,控制損耗率。
任職資格:
-大專及以上學歷,5年以上進口水果采購工作經(jīng)驗,熟悉進口水果類的采購運作規(guī)則;
-有國外直采經(jīng)驗;
-有進口水果研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
-熟悉不同時節(jié)上市產(chǎn)品的銷售行情,具有超強的商品開發(fā)與引進能力,有豐富的資源;
-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;
-熟悉erp系統(tǒng)及office軟件;
-具備良好的職業(yè)道德,愛美食,善于思考,富有很強的責任心。
第10篇 采購經(jīng)理工作崗位職責采購流程
采購經(jīng)理崗位職責和采購流程
采購經(jīng)理崗位職責
1. 認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定,努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平。
2. 按時按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的采購任務(wù)。
3. 與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。
4. 嚴把采購質(zhì)量關(guān),確保到倉庫的產(chǎn)品都符合國家有關(guān)規(guī)定。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。
5. 負責辦理督促物料驗收、入庫等手續(xù)。
6. 定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結(jié)報告。
7. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上繳公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。
8. 完成采購部臨時交辦的其他任務(wù)。
第11篇 采購經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負責為組織采購物料，設(shè)備或服務(wù)的個體。
采購經(jīng)理崗位職責
1.制定采購計劃，審核采購需求，決定合適的采購方式；
2.制定并確認產(chǎn)品說明書，操作手冊和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標準；
3.分配，選擇和維護潛在供應(yīng)資源；
4.負責競標的準備工作和申請工作；
5.對具有優(yōu)勢的投標進行評估；
6.負責供應(yīng)商的調(diào)查和實地勘察；
7.利用評分制或預定標準來?量供應(yīng)商的績效；
8.檢查供應(yīng)商提供的樣品， 對產(chǎn)品進行測試；
9.采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理；
10.根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動或進行后續(xù)跟蹤；
11.解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題；
12.負責并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范。
采購經(jīng)理崗位要求
1.經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)；
2.受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓；
3.有物資采購或采購管理工作經(jīng)驗；
4.熟悉行業(yè)物資，熟悉物資采購招投標程序及物流管理業(yè)務(wù)流程。
采購經(jīng)理發(fā)展方向
可向采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈管理顧問方向發(fā)展。
第12篇 便利店采購經(jīng)理崗位職責
微喔便利店采購經(jīng)理 廈門市天虹商場 福州市天虹百貨有限公司,廈門市天虹商場,天虹 一、任職資格:
(1)教育背景:市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、貿(mào)易或相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學歷;
(2)工作經(jīng)驗:商超采購2年及以上工作經(jīng)驗。
(3)7-11、全家、羅森、永旺、華潤、大潤發(fā)、沃爾瑪?shù)葍?yōu)秀商超、便利店經(jīng)驗優(yōu)先。
二、任職能力要求:
(1)具備一定的品類經(jīng)營意識和市場敏感度;
(2)具備分析品類經(jīng)營情況的能力,能識別各品類中的異常點并制定相關(guān)整改措施;
(3)具備一定的談判技能和溝通技巧,思維敏捷;
(4)具備一定的產(chǎn)品及行業(yè)知識,對業(yè)務(wù)流程熟知,有一定的系統(tǒng)思考能力;
(5)富有敬業(yè)精神,誠實可靠,遵守商業(yè)職業(yè)道德,廉潔自律。
