k公司員工加班管理細(xì)則
一、本公司員工于每日規(guī)定工作時(shí)間外,如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故,應(yīng)按下列手續(xù)辦理。
1.一般員工加班
(1)管理部門人員加班一律由科長(zhǎng)級(jí)主管報(bào)請(qǐng)主任級(jí)主管指派后填加班單。
(2)生產(chǎn)部門人員加班,先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時(shí)需要擬定加班部門及人數(shù)會(huì)生產(chǎn)部門同意后,由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報(bào)由主任級(jí)主管核定,并將加班時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。
(3)訓(xùn)練計(jì)劃內(nèi)必須的加班,得副總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班。
(4)以上人員的加班費(fèi),須于當(dāng)日下午_______時(shí)前送交人事單位,以備查核。
2.科長(zhǎng)級(jí)主管加班
(1)各部門于假日或夜間加班,其工作緊急而較為重要者,主管人員應(yīng)親自前來督導(dǎo),夜間督導(dǎo)最遲至_______時(shí)止。
(2)主管加班不必填加班單,只須打卡即可。 二、加班考核
1.一般員工
(1)生產(chǎn)部門于加班的次日,由管理(組)科,按其加班工時(shí),依生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其工作是否相符,如有不符現(xiàn)象應(yīng)通知人事單位照比例扣除其加班工時(shí),至于每日的加班時(shí)數(shù),則由所屬單位主管填入工卡小計(jì)欄內(nèi),并予簽證。
(2)管理部門其直屬主管對(duì)其加班情況亦應(yīng)切實(shí)核查,如有敷衍未達(dá)預(yù)期效果時(shí),可免除其加班薪資加成。
2.科長(zhǎng)級(jí)主管如有應(yīng)加班而未加班,致使工作積壓延誤情形者,由主任級(jí)主管專案考核,同樣情形達(dá)兩次者應(yīng)改調(diào)其他職務(wù),并取消其職務(wù)加給。
三、加班薪資
1.主管:各科主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給,故不再另給加班費(fèi),但準(zhǔn)報(bào)車資,(有公交車可達(dá)者不得報(bào)支計(jì)程車資)及誤餐費(fèi)。
2.其他人員:不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。
(1)平日加班,每小時(shí)給以日給本薪的_______%,其計(jì)算公式如下:日薪×〔加班時(shí)數(shù)×(_______÷_______小時(shí))〕=加班薪資
(2)公休加班除基本薪資照給外,并按平日加班計(jì)算方法加倍給付加班薪資。
(3)新年休假期內(nèi),因情形特殊而加班,凡正式員工一律照二款辦理。
四、加班工時(shí)計(jì)算
1.區(qū)分為三班與二班制,其配檔如下面。
2.以上三班或二班的工作,如系鍋爐、熔爐及機(jī)械操作不能停機(jī)者,在每餐時(shí)間內(nèi)得酌留一二員工看守,并應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)餐,不得遠(yuǎn)離工作崗位,違者以擅離崗位論,其進(jìn)餐的時(shí)間可視作連續(xù)加班計(jì)算。
3.其他工作人員每日均以_______小時(shí)計(jì)算,如需延續(xù)加班者,其計(jì)算方法應(yīng)扣除每餐_______分鐘(夜點(diǎn)亦同),即等于加班時(shí)間,不得藉任何理由要求進(jìn)餐時(shí)間為加班時(shí)間。
4.凡需日夜班工作者,應(yīng)由各單位主管每周予以調(diào)換一次務(wù)使勞逸均等為原則。
五、不得報(bào)支加班費(fèi)人員
1.公差外出已支領(lǐng)出差費(fèi)者。
2.推銷人員不論何時(shí)何日從事推銷,均不得報(bào)支加班費(fèi)。
3.門房、守夜、交通車司機(jī)、廚工因工作情形有別,其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定,故不得報(bào)支加班費(fèi)。
六、注意事項(xiàng)
1.加班的操作人員超過三人時(shí),應(yīng)派領(lǐng)班負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),超過_______人時(shí)應(yīng)派職員督導(dǎo)。
2.公休假日盡可能避免臨時(shí)工加班,尤其不得指派臨時(shí)工單獨(dú)加班。
3.分派加班,每班連續(xù)以不超過_______小時(shí),全月不超過_______小時(shí)為原則。
七、加班請(qǐng)假
1.操作人員如有特別事故不能加班時(shí),應(yīng)事先向領(lǐng)班聲明(領(lǐng)有具體事實(shí)不得故意推諉)否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到退。
2.連續(xù)加班階段,如因病因事不能繼續(xù)工作時(shí),應(yīng)向領(lǐng)班或值日值夜人員以請(qǐng)假單請(qǐng)假。
3.公休假日加班,于到班前發(fā)生事故不能加班者,應(yīng)以電話向值日人員請(qǐng)假,次日上班后再檢具證明或敘明具體事實(shí),填單補(bǔ)假(注明加班請(qǐng)假字樣),此項(xiàng)請(qǐng)假不予列入考勤。
八、在加班時(shí)間中如因機(jī)械故障一時(shí)無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時(shí),值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。
九、公休假日,中午休息時(shí)間與平日同。
十、凡加班人員于加班時(shí)不按規(guī)定工作,其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者,經(jīng)查獲后,記過或記大過。
十一、本細(xì)則經(jīng)經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過并呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施。
注:更多資源,敬請(qǐng)關(guān)注
