股份公司交通安全管理細則
1 總則
1.1 為了確保交通安全，減少人員傷亡和車輛財物損失，保證公司日常生產(chǎn)(工作)的有序進行，特制定交通管理實施細則。本公司所屬部門、分廠(分公司)(以下通稱單位)均應遵照執(zhí)行。
1.2 公司成立以分管副總經(jīng)理為主，有關部門負責人參加的交通安全管理委員會，實行統(tǒng)一領導，并確定人武保衛(wèi)部門為交通安全歸口管理部門。有車輛的單位應有1名領導分管此項工作。
2 交通安全管理內(nèi)容
2.1 負責貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關交通安全管理的政策、法令和規(guī)定。
2.2 組織駕駛員年審,定期開展駕駛員安全活動,包括組織駕駛員學習職業(yè)道德、交通法規(guī)、交流駕駛操作技能，分析典型事故案例等。
2.3 認真做好車輛安全檢查工作（包括年檢、年審、臨時抽檢等），確保車輛完好。
2.4 加強公司內(nèi)道路標志管理，做到交通標志明顯清晰，隨時制止和糾正各種違規(guī)行為，確保道路暢通無堵塞，防止事故發(fā)生。
2.5 負責對公司各種交通事故的調(diào)查、裁決和處理。
3 交通安全教育
3.1 教育對象：重點為各部門機動車輛駕駛員（小轎車、面包車、客車、卡車）、摩托車、特種車輛（堆垛車、吊車、電瓶車、鏟車）駕駛員，非機動車(自行車、三輪車、電動車、助力車、板車)騎車人。同時負責對廣大員工的交通安全進行教育。
3.2 教育內(nèi)容：有關交通事故法規(guī)和法則，車輛(人員)交通安全常識，上級有關交通事故的通報及交通事故典型案例等。另外，要突出抓好特殊情況下的交通安全教育：諸如季節(jié)變化及冬令對人及車輛影響的行車安全教育，長途開車安全教育及危險品運輸前的安全教育等。
3.3 教育時間：全年一般安全教育時間不少于50小時；季節(jié)變化安全教育不少于10小時；冬季行車安全教育不少于15小時；長途運輸和運輸危險品前的安全教育不少于2小時。
4 機動車輛管理
4.1 汽車駕駛員須嚴格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程。出車時必須帶全各種證件，未經(jīng)領導同意不準擅自改變行車路線。
4.2 出車前細心檢查車輛技術狀況，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，確保不帶故障出車，做到車容整潔，技術狀況良好，隨車工具、附件齊備完好。
4.3 開車時要集中精力，隨時做好發(fā)生應急情況的準備，堅持做到“八慢”、“六不開”，在任何情況下，不準開“違章車”。公司轄區(qū)內(nèi)行駛，速度不得超過10公里，出入公司大門、車間、庫房時，不得超過5公里；車間、庫房內(nèi)時速不得超過3公里。
4.4 堅持車輛的維修保養(yǎng)。維修保養(yǎng)要求：四不漏(不漏油、不漏水、不漏氣、不漏電)、四凈(油凈、水凈、空氣凈、車輛凈)，各種零部件完整無缺，車輛附屬裝置配備齊全，操作靈敏。
4.5 對不符合技術要求的車輛，如喇叭、燈光、轉(zhuǎn)向制動器等有故障的車輛，嚴禁出車。
4.6 外出車輛當天應返回公司的，返回后應按指定地點或車庫停放，嚴禁車輛在公司外停留過夜。
4.7 建立機動車輛檔案。其內(nèi)容包括：各種車輛隨車技術文件說明書等；歷次大修時間及更換的零部件記錄；車輛事故及修復情況等。
5 非機動車輛管理
5.1 新購非機動車輛(含助力車、自行車、三輪車、板車)須按時辦理手續(xù)后方可行駛。
5.2 牌照應放在明顯位置，證件應隨身攜帶。
5.3 非機動車的鈴、閘、鎖齊全完好。
5.4 行駛中要嚴格遵守交通規(guī)則，在公司外部必須服從公安機關車輛管理人員的指揮和檢查，在公司內(nèi)部應服從統(tǒng)一管理。
6 交通安全管理
6.1 交通安全管理總體要求
6.1.1 各種車輛出車，必須有出車單，駕車人必須具有駕照，嚴禁酒后駕車。
6.1.2 車輛駕駛員不準隨意將車輛借給外單位使用。
6.1.3 承接外出運輸任務車輛駕駛?cè)藛T，不準擅自捎貨、帶客。
6.1.4 出車中途停車，應斷油停電、關鎖門窗，采取必要防范措施。
6.1.5 裝載危險品時,應自覺遵守危險品裝載規(guī)定，嚴禁和其它物品混裝，押車人員不得私自離開車輛。
6.1.6 行駛中嚴禁超載、超高、超速、超長、人貨混裝、駕駛室超員。
6.2 長途車安全管理要求。
6.2.1 對車輛進行細致檢查,及時排除故障。
6.2.2 需日夜兼程，執(zhí)行緊急長途任務的車輛，必須配備兩名或兩名以上駕駛員。
6.2.3 公司領導出長途(滬寧線以外)持證駕車時，必須由專職駕駛員隨同外出，原則上不獨立駕車。
6.3 摩托車、助力車、自行車交通安全管理要求
6.3.1 各部門、分廠(分公司)對本部門騎非機動車的員工，要經(jīng)常利用各種機會進行安全教育，廣泛宣傳交通法規(guī)。
6.3.2 員工進出公司大門必須下車推行（上下班高峰期除外）；行駛中不準雙手脫把、不準攀扶其它車輛或手中持物、不準扶身并肩或曲折競駛；轉(zhuǎn)彎前須減速慢行、向后探望伸手示意，不準突然猛拐；不準在公司范圍內(nèi)學騎自行車、助力車和三輪車，摩托車、助力車、自行車在公司行駛時禁止帶人。
6.3.3 在公司內(nèi)嚴禁強行攔車、爬車、跳車、設置路障、亂堆物品。
6.3.4 上班時間內(nèi)部聯(lián)系工作，一律步行，不準啟用已經(jīng)停入車棚的自行車、摩托車、電動車、助力車等車輛代步。
6.3.5 經(jīng)過檢驗合格的三輪車、板車，需二證相符方可出大門，無證車輛嚴禁進出公司大門。
6.3.6 全體員工應當遵守交通法規(guī)，自覺維護交通秩序，尤其是各級領導干部更應帶頭遵照執(zhí)行。
6.4 電瓶車、鏟車交通安全管理要求
6.4.1 必須定期做好維護保養(yǎng)檢修工作。
6.4.2 電瓶車、鏟車嚴禁帶故障出車。
6.4.3 喇叭、剎車、燈光、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)確保有效完好。
6.4.4 未經(jīng)培訓(考試合格)的無證人員嚴禁駕駛。
6.4.5 公司內(nèi)運輸?shù)碾娖寇囓噹喜粶蕩?，沒有駕駛室的鏟車，嚴禁在駕駛員旁坐人。
6.4.6 各級管理人員嚴禁違章指揮無證人員開車及在車輛不良情況下開車。
6.4.7 車輛所屬部門領導要加強對公司內(nèi)車輛駕駛員的管理和日常安全教育，嚴格遵守交通安全規(guī)定
6.5 公司內(nèi)道路管理要求
6.5.1 保持道路路面平整清潔，不準在路面上隨意打洞挖坑，不準隨意在道路上堆放材料、設備或雜物，保持車輛暢通無阻。
6.5.2 在道路旁種植的樹木花草，不得妨礙交通標志、安全視距和車輛行人的通行，嚴禁損毀或擅自移動路牌、交通標志牌。
6.5.3 生產(chǎn)作業(yè)場所必須劃定安全通道，通道內(nèi)不允許堆放任何物品，應當保持通暢無阻。
6.5.4 任何部門、分廠（分公司）和個人，未經(jīng)人武保衛(wèi)部門的同意，不準占用道路停放車輛、堆物作業(yè)、搭棚、蓋房、挖掘路面、亂倒垃圾或進行其它妨礙交通安全的活動。
6.5.5 工程修建、作業(yè)施工，需要占用或挖掘道路時，須經(jīng)人武保衛(wèi)部門批準，并設置明顯的標志和采取安全防范措施，方可施工作業(yè)。工程竣工后，應及時清理現(xiàn)場、修復路面和恢復道路應有設施，其他部門一律不許任意占用和挖掘道路。
6.5.6 嚴禁使用非規(guī)范運輸工具，造成路面損傷。
6.5.7 嚴禁車輛行駛途中拋灑滴漏，嚴禁損壞綠化、撞壞路側(cè)石或造成交通設施及公司財物損壞。
6.5.8 嚴禁各種無牌證的機動車輛在公司轄區(qū)內(nèi)行駛和駛出公司外。
6.5.9 摩托車、輕騎、助力車、自行車在規(guī)定時間內(nèi)可從人民西路107號大門進出，除外一律從運河東路125號大門進出公司。車輛在進入公司大門時要按示意停車或減速行駛。進入公司要按交通路牌標志行駛。
6.5.10中央大道嚴禁停放車輛裝卸貨物。機動車輛必須按指定地點停放，外單位車輛、私家車因工作需要進入公司，應停放在指定區(qū)域；摩托、輕騎、助力車、自行車進入公司后，必須按指定地點、車棚停放，不得隨意亂停亂放，嚴禁停放在生產(chǎn)作業(yè)場所和辦公室。
6.5.11 各種機動車輛在公司轄區(qū)不準亂鳴喇叭，不準安裝高音或怪音喇叭。
6.6 機動車輛駕駛員安全管理要求（包括二輪；輕騎、廠內(nèi)機動車）
6.6.1 本公司員工自費培訓駕駛員，經(jīng)有關部門培訓考試合格并領取駕駛證后，必須到公司保衛(wèi)部門車管員處填表登記。汽車駕駛員要與公司簽訂責任協(xié)議書，明確雙方權(quán)利、義務及各自應承擔的責任，才能列入公司統(tǒng)一管理范圍。
6.6.2 中層干部因工作需要培訓兼職駕駛員的(包括自費培訓)，應由公司分管領導批準后方可參加培訓，列入統(tǒng)一管理范圍。經(jīng)培訓考試合格領取駕駛證后，應與公司簽訂責任協(xié)議書，明確本人應承擔的責任。因公駕車需經(jīng)領導批準方能開車(自備車例外)。
6.6.3 公司領導經(jīng)培訓考試合格領取駕駛證后，無特殊情況，一般自己不要獨立駕車，防止發(fā)生交通事故。
6.6.4 公司可根據(jù)實際情況，指定一些車輛留給領導待用，做到專車專用，以便于更好熟悉車輛性能，確保安全行車。嚴禁在不熟悉、不同類型車輛性能的情況下駕駛車輛。
6.6.5 各類駕駛員，應具備良好的職業(yè)道德和法制觀念，牢記“安全第一”，嚴格遵守各種交通規(guī)則，做到不違章，不違紀，嚴禁酒后開車，疲勞開車。
6.6.6 汽車駕駛員必須按時參加每月的駕駛員教育活動，特殊情況履行請假手續(xù)。自費培訓的駕駛員參加活動時間一般由個人自己解決。
6.6.7 必須按照規(guī)定的時間參加駕駛員年審工作，自費培訓的駕駛員年審費用由本人承擔，并交納一定的管理費用。
6.6.8 駕駛員停駕1年以上，再從事駕駛工作，應參加市交通管理部門的統(tǒng)一考試，合格后才可重新上崗。
7 交通事故管理
7.1 交通事故報告
7.1.1 車輛發(fā)生交通事故時，必須保護現(xiàn)場。
7.1.2 以最快的速度，向有關部門報告下列情況：
a 廠內(nèi)交通事故，一般屬于生產(chǎn)安全事故，由生產(chǎn)安全部門歸口。事故發(fā)生后應在第一時間向生產(chǎn)安全部門報警，同時報公司主管領導，并通知人武保衛(wèi)部門。人武保衛(wèi)部門應協(xié)助生產(chǎn)安全部門一起調(diào)查、處理。
b 社會交通事故，應在第一時間向當?shù)毓簿帧?10”報警，并迅速通報人武保衛(wèi)部門。人武保衛(wèi)部門接報后立即派員趕赴現(xiàn)場（調(diào)查、取證），同時報公司主管領導，通知生產(chǎn)安全部門。
c 凡交通事故有傷員時，首先盡力搶救傷員，并要做好現(xiàn)場標記。
d 交通肇事如有人員死亡時，必須保護好現(xiàn)場，現(xiàn)場嚴禁移動。
7.2 交通事故處理
7.2.1 公司內(nèi)交通事故，由保衛(wèi)部門、安技部門組織現(xiàn)場勘察，調(diào)查分析責任，以責論處。
7.2.2 社會交通事故，原則上由當?shù)毓簿纸煌ü芾聿块T處理，人武保衛(wèi)部門應積極協(xié)助交通管理部門做好有關工作。涉及人員傷亡，生產(chǎn)安全部門應迅速介入，以保護職工人身安全和合法權(quán)益。
7.2.3 發(fā)生交通事故的直接責任者，根據(jù)事故情節(jié)和損失大小，負一定的經(jīng)濟責任。
7.2.4 對于重大交通事故的直接責任者，除承擔應負有經(jīng)濟責任外，另根據(jù)事故情節(jié)和損失的大小，按有關規(guī)定給予行政處分，直到追究法律責任。
7.2.5 自行駕車干私活或私開車，而造成的交通事故，由事故責任駕駛員承擔全部經(jīng)濟損失，并根據(jù)事故的嚴重程度和損失大小，給予一定的行政處分，直到追究法律責任。
8 交通安全獎懲管理
8.1 公司貫徹執(zhí)行國家與上級主管機關頒發(fā)的有關道路交通管理、安全目標管理及獎懲考核的各項規(guī)定。
8.2 公司的各級領導應當重視和加強對機動車、非機動車以及全體員工（含外來務工人員)的交通安全教育與管理，做到嚴格執(zhí)行交通法規(guī)和安全技術操作規(guī)程，杜絕重大交通事故的發(fā)生。
8.3 公司的交通安全工作實行目標管理，凡屬公司擁有的各種汽車、電瓶車、鏟車和非機動車輛，以及員工個人擁有的摩托車、輕騎、助力車、自行車等均為目標管理范疇，目標管理由人武保衛(wèi)部門統(tǒng)一籌劃與組織考核。
8.4 公司的交通安全目標管理，采用平時考核與部門經(jīng)濟責任制掛鉤、工作效績與個人獎懲掛鉤，定期檢查與抽查相結(jié)合的方法。
8.5 公司交通安全目標管理的獎勵條件與待遇。
8.5.1 有以下表現(xiàn)行為的，應當給予獎勵：
a 嚴格遵守國家的法律法令、交通法規(guī)和車輛管理制度，有良好的職業(yè)道德者；
b 安全行車無事故，無記錄，并按要求參加安全學習和安全活動者；
c 愛護車輛設備，嚴格執(zhí)行保養(yǎng)規(guī)章法則，保持車容整潔、狀況良好，不帶故障出車者；
d 在行車過程中，能及時采取措施，消除或避免發(fā)生重大事故成績突出者；
e 在車輛維護保養(yǎng)、年檢過程中，注意質(zhì)量，及時完成任務成績顯著者；
f 在車輛管理中，工作認真負責，成績顯著者；
g 在安全行車、車輛管理中，有較大發(fā)明和提出有效的合理化建議者；
h 工作態(tài)度良好，按時完成運輸任務，節(jié)約用油及材料成績顯著者：員工個人在評獲安全獎勵時，必須同時具備交通安全無事故的條件。
8.5.2 獎勵待遇分為發(fā)給一次性獎金、表彰、記功、晉級、授于榮譽稱號。
8.6 公司交通安全目標管理的處罰細則
8.6.1 有下列表現(xiàn)行為的，必須給予處罰：
a 未貫徹國家交通法規(guī)和上級有關規(guī)定，車輛管理制度貫徹不力，車輛管理混亂，無章可循，造成重大交通事故的責任者；
b 不組織交通安全教育，檢查督促不力，事故隱患未及時整改造成各類交通事故責任者；
c 違反車輛管理規(guī)章法則，違章指揮而造成交通事故責任者；
d 因嚴重違反車輛管理制度，如酒后駕車、帶事故隱患行駛、開私車、教無證人員駕駛車輛等造成事故的；
e 駕駛員發(fā)生事故后隱瞞不報或私自駕駛外單位車輛發(fā)生交通事故的；
f 公司所屬員工違反交通管理制度或引起交通肇事的；
g 各部門、分廠（分公司）隱瞞不報所在單位的員工發(fā)生交通事故的。
8.6.2 處罰定為：經(jīng)濟處罰、行政處分、吊銷執(zhí)照，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
8.6.3 行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
8.6.4 經(jīng)濟罰款包括
a 駕駛員負事故全部責任的，按事故的直接經(jīng)濟損失和各類罰款總額的10％處以罰款(根據(jù)車輛價格、新舊、好壞，以1500元為最高額度)；
b 駕駛員負事故主要責任的，按總額的7％處以罰款；
c 駕駛員負事故同等責任的，按總額的6％處以罰款；
d 駕駛員負事故次要責任的，按總額的4％處以罰款；
e 違反第8.6.1條款中，第a、b、c項按總額的2％處以罰款；并對所屬單位的經(jīng)濟責任制扣分；
f 違反第8.6.1條款中，第d、e．f項的按總額的20％處以罰款，單位內(nèi)部扣證2個月；
g 違反第8.6.1條款中，第f、g 項的給予100～500元罰款，上級主管機關對公司處以罰款金額的30%，由肇事者個人承擔，其余由其歸屬部門承擔；
8.6.5 員工個人罰款在其工資獎金中扣除，部門罰款在部門經(jīng)濟責任制考核的應得獎金總額中扣除。
8.6.6 罰款收入列為專項獎勵基金，凡符合獎勵條件的，由公司人武保衛(wèi)部門報總經(jīng)理審批后，實施獎勵。
