第1篇 l教育學院教職工考勤管理實施細則
為進一步加強勞動紀律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項工作順利開展,根據(jù)國家教育部及省市有關文件精神和學?？记谝?guī)定,特制訂本細則。
一、基本要求
1、教職工須遵守黨和國家的各項政策和法規(guī),遵守學校規(guī)章制度,遵守勞動紀律。
2、工作必須盡職盡責,不得在工作時間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。
3、教職工應按時上下班,不得隨意遲到早退。對于多次遲到早退者,部門負責人應對其進行批評教育并責令其改正,對仍無改正者,應給予紀律處分。逢節(jié)、假日須按規(guī)定時間離校和返校,擅自提前離校或無故推遲返校者,作曠工處理。
4、教職工請假應事先辦理請假手續(xù),經批準后方為有效。遇特殊情況無法事先請假者,事后必須補假。未請假或未被準假擅自離崗者,未經批準續(xù)假或逾期不歸者,均作曠工處理。
5、非坐班制的教職工應按時參加學校、學院、教研室的各項活動,教師無故缺課,教職工無故不參加各項活動作曠工處理(一次按一天計算)。如離開臨沂外出活動,須向考勤負責人請假,并辦理請假手續(xù)。
二、考勤內容
1、出勤。
2、私假:事假、病假、婚假、產假、哺乳假、喪假、探親假。
3、公假:因公外出,包括學校批準的國內外進修、學習、攻讀學位、講學、函授面授、考試等。
4、遲到、早退。
5、曠工:未經批準而擅自不上班的作曠工處理。
三、請假及審批
1、事假
在享受寒暑假和實行五天工作制后,一般不再請事假,如確有特殊情況需請假者,由本人提出申請,請假在1天及以下者由分管副院長批準;請假在1天及以上者,須經考勤負責人批準。教師請事假須事先按照學校規(guī)定辦理好調、停課手續(xù)。
2、病假
教職工請病假,須有市級以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請病假須事先辦理好調、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。
3、婚假、喪假、探親假、產假、哺乳假
婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。
喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當路程假。
探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。
產假:符合計劃生育政策的女教職工生育后可享受產假6個月,難產加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女教職工產假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產假3個月。
哺乳假:女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個月;符合計劃生育規(guī)定,生育第二個子女的,哺乳假為三個月。
女教職工節(jié)育、絕育、人工流產等假期均按國務院和山東省關于計劃生育的規(guī)定執(zhí)行。
上述假期須由本人填寫請假申請,由考勤負責人批準。
4、公假
各類公假按請假程序辦理請假手續(xù),經有關部門審批國內外學習、進修等人員,離校前須填寫請假單,經考勤負責人同意,由人事處審定。
5、遲到、早退
教職工應嚴格按照學校印發(fā)的作息時間表,進行上、下班(教師按課程表規(guī)定時間上、下課,違者按教學事故論處),對于遲到、早退或中途溜號(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。
四、考勤責任與要求
1、按照學校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴格考勤,做好缺勤人員和違紀人員的違紀處理工作。
2、安排專人負責考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計表(須有考勤員和部門負責人簽字)送交校人事處。
五、其他
本辦法由教育學院(教師教育學院)負責解釋。本辦法自發(fā)文之日起實施。
第2篇 教育學院教職工考勤管理實施細則
為進一步加強勞動紀律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項工作順利開展,根據(jù)國家教育部及省市有關文件精神和學?？记谝?guī)定,特制訂本細則。
一、基本要求
1、 教職工須遵守黨和國家的各項政策和法規(guī),遵守學校規(guī)章制度,遵守勞動紀律。
2、 工作必須盡職盡責,不得在工作時間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等,不得中途離崗,擅離職守。
3、 教職工應按時上下班,不得隨意遲到早退。對于多次遲到早退者,部門負責人應對其進行批評教育并責令其改正,對仍無改正者,應給予紀律處分。逢節(jié)、假日須按規(guī)定時間離校和返校,擅自提前離校或無故推遲返校者,作曠工處理。
4、 教職工請假應事先辦理請假手續(xù),經批準后方為有效。遇特殊情況無法事先請假者,事后必須補假。未請假或未被準假擅自離崗者,未經批準續(xù)假或逾期不歸者,均作曠工處理。
5、 非坐班制的教職工應按時參加學校、學院、教研室的各項活動,教師無故缺課,教職工無故不參加各項活動作曠工處理(一次按一天計算)。如離開臨沂外出活動,須向考勤負責人請假,并辦理請假手續(xù)。
二、 考勤內容
1、 出勤。
2、 私假:事假、病假、婚假、產假、哺乳假、喪假、探親假。
3、 公假:因公外出,包括學校批準的國內外進修、學習、攻讀學位、講學、函授面授、考試等。
4、 遲到、早退。
5、 曠工:未經批準而擅自不上班的作曠工處理。
三、 請假及審批
1、 事假在享受寒暑假和實行五天工作制后,一般不再請事假,如確有特殊情況需請假者,由本人提出申請,請假在1天及以下者由分管副院長批準;請假在1天及以上者,須經考勤負責人批準。教師請事假須事先按照學校規(guī)定辦理好調、停課手續(xù)。
2、 病假教職工請病假,須有市級以上人民醫(yī)院的證明,手續(xù)不全者按事假處理。教師請病假須事先辦理好調、停課手續(xù)。病假包括假期和法定假日。
3、 婚假、喪假、探親假、產假、哺乳假婚假:給假3天,晚婚者(男25周歲及以上,女23周歲及以上)可享受婚假為15天。喪假:教職工的親屬(父母、養(yǎng)父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故,按照規(guī)定給喪假3天,外地的給予適當路程假。探親假:凡符合享受探親假待遇的教職工,利用寒暑假探親。產假:符合計劃生育政策的女教職工生育后可享受產假6個月,難產加假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女教職工產假如遇寒、暑假可順延,符合政策的第二胎可享受產假3個月。哺乳假:女職工符合計劃生育規(guī)定分娩,產假期滿后撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批準,可請哺乳假。生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假為六個月;符合計劃生育規(guī)定,生育第二個子女的,哺乳假為三個月。女教職工節(jié)育、絕育、人工流產等假期均按國務院和山東省關于計劃生育的規(guī)定執(zhí)行。上述假期須由本人填寫請假申請,由考勤負責人批準。
4、 公假各類公假按請假程序辦理請假手續(xù),經有關部門審批國內外學習、進修等人員,離校前須填寫請假單,經考勤負責人同意,由人事處審定。
5、 遲到、早退教職工應嚴格按照學校印發(fā)的作息時間表,進行上、下班(教師按課程表規(guī)定時間上、下課,違者按教學事故論處),對于遲到、早退或中途溜號(按遲到、早退考勤)每月三次,按事假一天執(zhí)行;每月4—6次,按事假二天執(zhí)行。
四、 考勤責任與要求
1、 按照學校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴格考勤,做好缺勤人員和違紀人員的違紀處理工作。
2、 安排專人負責考勤,次月3日前將考勤統(tǒng)計表(須有考勤員和部門負責人簽字)送交校人事處。
五、 其他本辦法由教育學院(教師教育學院)負責解釋。本辦法自發(fā)文之日起實施。
