中層管理辦法
中層干部管理辦法模版73人關(guān)注
第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,依據(jù)國家相關(guān)文件,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況制定本辦法。第二條 以科學(xué)發(fā)展觀為 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-01 13:18:02
中學(xué)中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)若干辦法11人關(guān)注
花雨中學(xué)中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)若干辦法為加強(qiáng)學(xué)校中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)干部工作活力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力服務(wù)全校師生員工，提高辦事效率，維護(hù)學(xué)校形象，健全干 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-16 09:06:01
管理處中層管理人員競爭上崗實(shí)施程序辦法98人關(guān)注
中層管理人員競爭上崗實(shí)施程序和辦法南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實(shí)施程序和辦法為切實(shí)抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-22 19:06:12
小學(xué)中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和干部聘任管理辦法68人關(guān)注
一、為進(jìn)一步深化學(xué)校干部人事制度改革，推進(jìn)和規(guī)范我校中層干部聘任管理工作，切實(shí)保證新形勢下學(xué)校教育教學(xué)和各項(xiàng)工作的順利開展，努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和管 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-03-31 18:02:06
建筑集團(tuán)中層管理人員選拔任用辦法36人關(guān)注
建筑集團(tuán)公司中層管理人員選拔任用暫行辦法一 總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,健全完善公司中層管理人員選拔任用制度,形成具有生機(jī)與活力 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-10 07:01:18
s酒店中層管理人員績效考核辦法94人關(guān)注
酒店中層管理人員績效考核辦法(暫行稿)為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營運(yùn)需要,對各崗位的職責(zé)勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進(jìn)行評估,促使管理人員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-30 17:00:13
南城小學(xué)中層干部管理辦法24人關(guān)注
城南小學(xué)中層干部管理辦法1、中層干部(副校長、教務(wù)主任、政教主任、總務(wù)主任、綜治主任,園長)由校長結(jié)合敬業(yè)精神、專業(yè)能力、電腦水平和年齡等情況推薦,報(bào)總支 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-04 12:00:08
中層干部聘用考核管理辦法29人關(guān)注
第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部, ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-09 13:30:11
s機(jī)關(guān)中層干部管理辦法81人關(guān)注
為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部管理,最大限度地挖掘每名中層干部的潛能,充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,全面完成年度工作任務(wù)目標(biāo),逐步建立起一支廉潔、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-09 09:00:10
公司中層管理人員考核辦法26人關(guān)注
隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大，管理類人員日益增加，為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達(dá)到統(tǒng)一，以便于橫向管理，特制訂此績效考核標(biāo)準(zhǔn)，各分支機(jī)構(gòu) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-31 07:30:04
公司中層干部聘用管理辦法45人關(guān)注
zz公司中層干部聘用管理辦法一、為規(guī)范公司干部人事管理工作,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)中層干部的緊迫感、危機(jī)感和自我約束的自覺性,進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的競爭 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-03 19:30:10
某公司中層干部聘用管理辦法34人關(guān)注
公司中層干部聘用管理辦法一、為規(guī)范公司干部人事管理工作,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)中層干部的緊迫感、危機(jī)感和自我約束的自覺性,進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部的競爭機(jī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-03 11:00:10
中層干部管理辦法模版21人關(guān)注
第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)干部管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,依據(jù)國家相關(guān)文件,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況制定本辦法。第二條 以科學(xué)發(fā)展觀為 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-12 16:00:13
中層管理人員競爭上崗實(shí)施程序辦法85人關(guān)注
中層管理人員競爭上崗實(shí)施程序和辦法南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實(shí)施程序和辦法為切實(shí)抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作,保障滕王閣管理處中 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-09 10:00:14
某公司中層管理人員考核辦法74人關(guān)注
*公司中層管理人員考核辦法隨著系統(tǒng)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統(tǒng)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)對所管轄的管理類人員的績效考核達(dá)到統(tǒng)一,以便于橫向管理,特 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-05-24 19:00:19
中層企業(yè)管理
小學(xué)中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定62人關(guān)注
月日路小學(xué)中層機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部管理規(guī)定為規(guī)范我校中層機(jī)構(gòu)和中層干部管理，深入推進(jìn)中層干部人事制度改革，依據(jù)《城南新區(qū)學(xué)校中層以上干部選拔任用工作規(guī)定》 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-16 22:00:02
公司黨委年終中層干部招聘管理考評規(guī)定81人關(guān)注
公司黨委關(guān)于年終中層干部招聘、管理、考評的有關(guān)規(guī)定為了不斷提高公司的工作質(zhì)量、工作效率和企業(yè)效益,除應(yīng)該具備強(qiáng)有力的決策層之外,同時(shí),也應(yīng)招聘、培養(yǎng)、選 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 14:44:05
中層管理人員績效評價(jià)表模板94人關(guān)注
中層管理人員績效評價(jià)表(一)被評價(jià)者姓名:職位:部門:評 價(jià) 指 標(biāo)分 值程 度 描 述個(gè)人素質(zhì)(10)民主性(5)5民主性強(qiáng)4民主性較強(qiáng)3有民主性2民主性較差1民主性差品 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-24 13:28:12
某醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部管理規(guī)定25人關(guān)注
z人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部管理的若干規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院中層干部管理,提高工作效能和執(zhí)行力,不斷完善院、科兩級負(fù)責(zé)制,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:一、堅(jiān)持 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-12-13 15:22:02
中層干部會(huì)談管理講話稿57人關(guān)注
今天召開這次中層干部會(huì)，就是和大家坐下來談?wù)勑模康脑谟诨ハ嘟涣?，共同進(jìn)步，促進(jìn)學(xué)校管理工作上水平，上質(zhì)量。一、擺正正確的關(guān)系，端正正確的態(tài)度作為一名合格的中層 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-24 21:00:14
學(xué)校中層和行政干部培訓(xùn)會(huì)講義：管理者素質(zhì)61人關(guān)注
學(xué)校培訓(xùn)講義：談管理者的素質(zhì)各位中層和行政干部，今天我們這個(gè)培訓(xùn)會(huì)，并不是臨時(shí)動(dòng)議的。召開這個(gè)培訓(xùn)會(huì)有三個(gè)原因，一是近期來我對學(xué)校的管理一直在思考，尤其在各部 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-11-23 10:30:05
a大學(xué)后勤集團(tuán)中層管理后備骨干工作辦法51人關(guān)注
大學(xué)后勤集團(tuán)中層管理后備骨干工作辦法(暫行)根據(jù)《**大學(xué)后備干部工作暫行辦法》及《**大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神,為建立健全后勤集團(tuán)中層 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-16 09:55:07
大學(xué)后勤集團(tuán)中層管理人員選聘工作規(guī)定43人關(guān)注
大學(xué)后勤集團(tuán)中層管理人員選聘工作規(guī)定(暫行)后勤集團(tuán)中層管理人員是集團(tuán)的業(yè)務(wù)、服務(wù)骨干,是踐行科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)集團(tuán)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。為加 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-11 20:25:08
中層管理人員績效考核方案范例87人關(guān)注
中層管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責(zé)任心和工作效率,結(jié)合公司的實(shí)際情況制定績效考核方案如下:一、考核原則:公開、公平、公正、簡捷、實(shí)事求是;二、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-19 07:01:15
x供電局中層管理干部業(yè)績考核責(zé)任書99人關(guān)注
電力局中層管理干部**年業(yè)績考核責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實(shí)**電業(yè)局**年業(yè)績考核責(zé)任書,全面加強(qiáng)和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平,進(jìn)一步加強(qiáng)中層人員的管理教育,為企業(yè)的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-11 21:35:09
中層管理人員工資考核方案范本53人關(guān)注
文/李義松一、總則為加強(qiáng)賓館內(nèi)部管理,提高賓館對外競爭力,保持穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的勢頭,同時(shí)根據(jù)2023年經(jīng)營總指標(biāo),現(xiàn)制定2023年酒店中層管理人員考核方案。 二、工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-31 11:10:02
中層管理人員績效考核方案35人關(guān)注
公司對于各個(gè)崗位的中層管理人員,如何制定績效考核方案,此績效考核應(yīng)以哪些工作制度為目的呢以下整理的中層管理人員績效考核方案的范本,可供參考。為了提高管理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-31 07:00:59
