教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)（15篇范文）

第1篇 教育培訓(xùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在公司的戰(zhàn)略方向下,協(xié)助總經(jīng)理開展與各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校進(jìn)行干部教育培訓(xùn)工作對接;

2、建立健全干部教育培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司干部教育培訓(xùn)部門的品牌打造與宣傳;

3、開展干部教育培訓(xùn)班次的組織協(xié)調(diào)與服務(wù)工作;

4、開展干部教育培訓(xùn)基地對接、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作,組織開展干部教育培訓(xùn)的理論研究和交流工作;

5、規(guī)范教務(wù)工作流程與服務(wù)流程;

6、深入研究干部教育培訓(xùn)工作的政策、制度和規(guī)劃;

。

任職資格:

1.本科或以上學(xué)歷,教育、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或者黨校、政研室、辦公室工作經(jīng)驗,熟悉干部教育政策、制度和規(guī)劃,熟悉干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力,職業(yè)素養(yǎng)高,敬業(yè)精神強(qiáng),具備強(qiáng)大的使命感和責(zé)任心,良好的自我驅(qū)動能力;

4.善于學(xué)習(xí)、溝通與分享,能通過多種方式幫助團(tuán)隊整體技術(shù)水平的不斷提高,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識,能增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作。

5.有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第2篇 教育培訓(xùn)中心的會計崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)中心的會計崗位職責(zé)

下面就是教育培訓(xùn)中心的會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計各項制度，加強(qiáng)財務(wù)管理，提高資金使用效益，協(xié)助總務(wù)主任做好學(xué)校預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃。

2、分清資金渠道，嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核原始作主。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、作主不實者有權(quán)拒付，屬于明顯違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，必須堅決抵制。

3、定期分析學(xué)校預(yù)算的執(zhí)行情況和財務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果。

4、根據(jù)上級財務(wù)主管部門規(guī)定，認(rèn)真編造、按期上報各類報表，做到準(zhǔn)確無誤。

5、熟悉上級財務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符，情況真實可靠，手續(xù)嚴(yán)格清楚。

7、經(jīng)常向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)主任請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。

8、上級主管部門和財政、稅務(wù)部門來了解、檢查財務(wù)會計工作時，應(yīng)主動提供有關(guān)資料，如實反映情況。

9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

10、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會議，做好記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

11、與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同做好財務(wù)工作。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

.嚴(yán)格資金管理相關(guān)規(guī)定，確保分校資金安全及高效運(yùn)行;

2.全面負(fù)責(zé)分校核算、預(yù)算及稅務(wù)管理，按時報送各類財務(wù)報表、管理報表;

3.負(fù)責(zé)分校預(yù)算管控及分析工作;

4.負(fù)責(zé)分校成本、費(fèi)用、報銷及核銷等財務(wù)結(jié)算工作;

5.負(fù)責(zé)分校稅務(wù)、銀行、工商等部門數(shù)據(jù)報送及溝通工作;

6.負(fù)責(zé)分校財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，并確保團(tuán)隊與城市分校校長、營運(yùn)團(tuán)隊、總部保持及時溝通;

7.協(xié)助城市分校負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本、費(fèi)用管控，確保年度目標(biāo)達(dá)成。

教育局計財科工作職責(zé)

計劃財務(wù)科負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)計劃、統(tǒng)計、審計、財務(wù)管理、學(xué)校布局調(diào)整、項目建設(shè)等工作。崗位職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)制定教育系統(tǒng)年度發(fā)展計劃和財務(wù)預(yù)決算;

二、負(fù)責(zé)全局預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金管理;

三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工資審批、教育系統(tǒng)國家固定資產(chǎn)的管理和注冊、審批工作;

四、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財會人員培訓(xùn)、財務(wù)檢查、審計工作;

五、負(fù)責(zé)全市學(xué)校布局調(diào)整規(guī)劃的制定、落實和審批學(xué)校基本建設(shè)工作;

六、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作;

七、負(fù)責(zé)貧困生救助工作;

八、負(fù)責(zé)全市學(xué)校危房改造工作。

區(qū)教育局計劃財務(wù)科工作職責(zé)

1.依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策，建立健全各項財務(wù)管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督各級各類學(xué)校(單位)搞好財務(wù)工作，加強(qiáng)對學(xué)校財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.負(fù)責(zé)編制局本級年度教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算和財務(wù)管理工作，管好用好教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核直屬學(xué)校(單位)編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，指導(dǎo)鎮(zhèn)(街)所屬學(xué)校編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)計并監(jiān)測教育經(jīng)費(fèi)投入及預(yù)算執(zhí)行情況。

4.牽頭全區(qū)學(xué)校布局和建設(shè)規(guī)劃的制訂、實施;負(fù)責(zé)制訂校舍建設(shè)、學(xué)校固定資產(chǎn)配置的年度計劃。

5.負(fù)責(zé)直屬學(xué)校(單位)政府采購項目審報及直屬學(xué)校(單位)自行實施的小型項目的審批。

6.監(jiān)督、指導(dǎo)各級各類學(xué)校(單位)國有資產(chǎn)管理工作;審核固定資產(chǎn)報廢、報損處置。

7.負(fù)責(zé)學(xué)校校舍、設(shè)施設(shè)備的安全、消防、防臺、地質(zhì)洪澇災(zāi)害預(yù)防宣傳教育及檢查等工作。

8.負(fù)責(zé)本系統(tǒng)節(jié)能減排工作。

9.負(fù)責(zé)教育事業(yè)統(tǒng)計年報、教育經(jīng)費(fèi)年報、服務(wù)業(yè)等各類統(tǒng)計信息匯總及上報工作。

第3篇 職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教崗位職責(zé)以及職位要求

家教是指被個別家庭以特定的報酬聘為私人教師的從業(yè)者，全稱為家庭教師，香港則稱上門導(dǎo)師。家教教師一般由在職老師、專職家教構(gòu)成，負(fù)責(zé)補(bǔ)習(xí)功課，或者是教授某些技能，例如樂器、語言等。

職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教職位要求

1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì)；

2.工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步；

3.身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課；

4.擅長領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、lt思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等；

5.嚴(yán)肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流；

6.掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的興趣，提高注意力；

7.學(xué)無止境，有較強(qiáng)的自我提高意識；

8.擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教崗位職責(zé)

1.具有一定的家教經(jīng)驗；

2.把握教學(xué)原則和教育規(guī)律；

3.熟練掌握所教內(nèi)容，并擁有良好的概括分析能力；

4.有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生。

第4篇 特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門與安全教育人員崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達(dá)至各部門。

3、制定、完善各工種（鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等）和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳（巡查記錄、整改記錄、會議記錄等）

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。

第5篇 留學(xué)咨詢顧問教育/培訓(xùn)/招生/課程顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 制定本部門業(yè)務(wù)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況；

2. 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成公司計劃，推動部門業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化；

3. 負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)、監(jiān)督及管理；

4. 負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理；

5. 負(fù)責(zé)客戶在辦流程中遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排；

6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動；

職位要求：

1. 有1年及以上留學(xué)咨詢團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 有1年及以上高端留學(xué)咨詢團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4. 本科及以上學(xué)歷，嫻熟的英語溝通能力；

5. 熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

6. 具備市場推廣活動組織才干；

7. 認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件

福利待遇：

1.試用期高額帶薪培訓(xùn)5000--6000，線上、線下全方位培訓(xùn)指導(dǎo)；

2.轉(zhuǎn)正高額無責(zé)底薪；豐富完善的薪資結(jié)構(gòu)，行業(yè)較高競爭力薪酬。

3.每單合同除提成外，還有物質(zhì)獎勵；

4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標(biāo)獎金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎金、高績效獎金及通訊補(bǔ)助；

第6篇 政策法規(guī)、教育培訓(xùn)專員安全崗位職責(zé)

1．在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2．負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè)，會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5．做好調(diào)查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作，組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7．對公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會審或會簽；公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關(guān)規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9．會同有關(guān)部室(部門)，協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。

10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作，組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育，會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作，管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12．負(fù)責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13．負(fù)責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

14．負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

15．負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16．完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇 教育培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)經(jīng)理 1、教育專業(yè)人員職位,帶領(lǐng)學(xué)前教育培訓(xùn)老師完成公司各園所培訓(xùn)目標(biāo);

2、組織實施各園所教育培訓(xùn)計劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;

3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

4、實施培訓(xùn)效果的考核評估;

5、對接公司各大學(xué)及教學(xué)研究機(jī)構(gòu)的教授、博士等課程研發(fā)事宜。

任職資格

1、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;有從事過學(xué)前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經(jīng)驗;

3、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力; 1、教育專業(yè)人員職位,帶領(lǐng)學(xué)前教育培訓(xùn)老師完成公司各園所培訓(xùn)目標(biāo);

2、組織實施各園所教育培訓(xùn)計劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;

3、組織幼兒園定期的教育產(chǎn)品培訓(xùn)課程;

4、實施培訓(xùn)效果的考核評估;

5、對接公司各大學(xué)及教學(xué)研究機(jī)構(gòu)的教授、博士等課程研發(fā)事宜。

任職資格

1、教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;有從事過學(xué)前教育管理出身,如早教校長、幼兒園園長等

2、5年以上工作經(jīng)驗;

3、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

第8篇 教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊的業(yè)績、培訓(xùn)、管理;

2、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊,提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識,有效提高新簽率;

3、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度;

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團(tuán)隊整體規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)管理體系;

5、完成上級交待的其他任務(wù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學(xué)歷;

2、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;

3、工作經(jīng)驗3—5年,2年及以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識,善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。

福利:

1、薪資面談 五險一金 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 聚餐 生日聚會

2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發(fā)展平臺

第9篇 教育培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第10篇 某公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)

公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)(上墻)

1、抓好對新工人進(jìn)行本單位前的安全教育,讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。

2、制訂年度培訓(xùn)教育計劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。

5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。

6、對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行事故安全分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平。

第11篇 教育培訓(xùn)事業(yè)部崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、制定培訓(xùn)教育事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃;

2、從集團(tuán)層面對下屬培訓(xùn)中心及戶外營地進(jìn)行管控;

3、建立公司培訓(xùn)教育教學(xué)和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系;

4、統(tǒng)籌培訓(xùn)教育項目合作談判、校區(qū)建設(shè)配合、資質(zhì)辦理、課程設(shè)定、師資組建等籌備期工作;

5、指導(dǎo)并推進(jìn)下屬項目人才隊伍的建設(shè)工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗10年以上,且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具備豐富的培訓(xùn)教育行業(yè)經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

4、熟悉培訓(xùn)教育管理規(guī)律,掌握培訓(xùn)教育發(fā)展趨勢,有豐富的行業(yè)資源。

第12篇 特種設(shè)備培訓(xùn)部門與安全教育人員崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

2、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求,并通過書面形式傳達(dá)至各部門。

3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設(shè)備的具體的操作規(guī)程、安全制度。

4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)

5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計劃,報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系,外送培訓(xùn)。

第13篇 教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;

3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;

4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。

崗位要求:

1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;

2、執(zhí)行力強(qiáng),懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;

3、能獨(dú)立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。

第14篇 政策法規(guī)教育培訓(xùn)專員安全崗位職責(zé)

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,參與有關(guān)法規(guī)、規(guī)章的起草,組織研究貫徹落實國家、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總公司關(guān)于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設(shè)的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策的實施意見或辦法。

2.負(fù)責(zé)牽頭公司法制體系的建設(shè),會同有關(guān)部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔(dān)協(xié)調(diào)管理。

3.牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

4.受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復(fù)議、行政訴訟和應(yīng)訴等工作。

5.做好調(diào)查研究,組織開好季度執(zhí)法分析會。

6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設(shè)工作,組織并協(xié)調(diào)《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。

7.對公司機(jī)關(guān)規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進(jìn)行會審或會簽;公司對外門戶網(wǎng)站主要內(nèi)容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定的會審或會簽;公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。

8.做好全公司宣傳教育和新聞工作,協(xié)調(diào)公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接,按國家和公司有關(guān)規(guī)定,定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產(chǎn)信息。

9.會同有關(guān)部室(部門),協(xié)調(diào)礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調(diào)工作機(jī)制的有關(guān)工作。

10.做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。

11.做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設(shè)工作,組織指導(dǎo)法制和礦山安全生產(chǎn)宣傳教育,會同有關(guān)部門組織各類人員的法制培訓(xùn)工作,管理資格證和特殊工種培訓(xùn)。

12.負(fù)責(zé)組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。

13.負(fù)責(zé)與國家、省區(qū)、市級業(yè)務(wù)對口部門的聯(lián)系和銜接;做好本部室職責(zé)范圍內(nèi)的公文擬寫、上級來文承辦、部門領(lǐng)導(dǎo)講話的起草等工作。

14.負(fù)責(zé)本部門的保密工作。

15.負(fù)責(zé)本部門的文明辦公和業(yè)務(wù)保安工作。

16.完成上級和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第15篇 培訓(xùn)教育總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;

3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;

4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。

崗位要求:

1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;

2、執(zhí)行力強(qiáng),懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;

3、能獨(dú)立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。