第1篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容擔(dān)保公司
1.制定營銷戰(zhàn)略和市場推廣策略,提升品牌形象,促進業(yè)務(wù)拓展。
2.協(xié)助公司負(fù)責(zé)人制定年度計劃并協(xié)助經(jīng)營管理中心督促實施。
3.負(fù)責(zé)公司在當(dāng)?shù)氐氖袌鰻I銷及品牌推廣,協(xié)調(diào)與銀行、政府、各類機構(gòu)、媒體關(guān)系,保證業(yè)務(wù)正常開展
4.負(fù)責(zé)單位信息系統(tǒng)的管理,并負(fù)責(zé)本機構(gòu)的信息統(tǒng)計與分析工作。
5.負(fù)責(zé)本運營機構(gòu)新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作,編寫本運營機構(gòu)的經(jīng)典案例等。
6.負(fù)責(zé)客戶資源管理,督導(dǎo)內(nèi)部業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況。
7.收集市場信息,協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)資源,提升組織整體績效。
8.協(xié)調(diào)客戶服務(wù)過程,提高客戶服務(wù)質(zhì)量。
第2篇 市場銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
市場銷售部總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)制定集團市場銷售全年任務(wù)、工作目標(biāo)并組織實施;
2.全面負(fù)責(zé)對全球各地酒店收入指導(dǎo)、支持與監(jiān)管;
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店銷售渠道的拓展及維護工作;
4.負(fù)責(zé)酒店集團市場銷售管理人才培養(yǎng)工作,以及考核與激勵工作; 1.負(fù)責(zé)制定集團市場銷售全年任務(wù)、工作目標(biāo)并組織實施;
2.全面負(fù)責(zé)對全球各地酒店收入指導(dǎo)、支持與監(jiān)管;
3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店銷售渠道的拓展及維護工作;
4.負(fù)責(zé)酒店集團市場銷售管理人才培養(yǎng)工作,以及考核與激勵工作;
第3篇 物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)-2
物業(yè)公司市場經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)(2):
1. 制定部門年度工作計劃,收集經(jīng)營信息,了解新項目、新思路;
2.主動挖掘市場需求,為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點;
3.對外聯(lián)絡(luò),尋找合作項目,開發(fā)新的經(jīng)營市場;
4.組織人員并協(xié)同各部門落實公司年度工作計劃;
5. 協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀(jì)公司、廣告公司等機構(gòu)的合作模式;
6.對新項目進行可行性分析工作;
7.積極參與已有的經(jīng)營項目的經(jīng)營管理,并對其進行考核評估,作出經(jīng)濟效益分析、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
8.根據(jù)部門年度工作計劃,對外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;
9.新業(yè)務(wù)開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判,并負(fù)責(zé)合作項目的進度和管理;
第4篇 市場營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的工作開展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)、回款目標(biāo)；
3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
7、指導(dǎo)并扶助區(qū)域人員業(yè)務(wù)的管理；
8、協(xié)助銷售總監(jiān)完成銷售目標(biāo)；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 市場創(chuàng)新部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、市場營銷部管理，經(jīng)營方向把握，行業(yè)的定位，挖掘行業(yè)資源，整合市場；市場營銷部指標(biāo)的完成；
2、對現(xiàn)有集團各類產(chǎn)品進行收集整合、培訓(xùn)，并配合分管副總對各業(yè)務(wù)部門下達相應(yīng)產(chǎn)品指標(biāo)，和協(xié)助各類產(chǎn)品問題解決。
3、每月市場需求整理、分析，針對各部門需求出臺相應(yīng)解決方案（包括開發(fā)評估、報價、開發(fā)、及后續(xù)的系統(tǒng)服務(wù)運營等）
4、直銷人員管理系統(tǒng)的開發(fā)、運營
5、配合集團對招財考拉系統(tǒng)功能問題接地收集，并提出完善建議以反饋總部。
職位要求:
1、支付行業(yè)任職5年以上優(yōu)先錄用；
2、具備市場管理能力，敏銳的洞察能力，市場整合能力；
2、具備系統(tǒng)開發(fā)，產(chǎn)品技術(shù)整合能力。
薪資：五險一金+周末雙休+帶薪病假+帶薪年假+定期體檢+專業(yè)培訓(xùn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第6篇 加油站市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面計劃、開拓、管理市場部工作。
2、制定年度、季度、月度營銷策略和營銷計劃。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的市場推廣做出準(zhǔn)備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市推廣計劃和預(yù)算。
13、制定各項費用的申報及審核程序。
第7篇 資深市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.收集教育市場及競爭對手的信息;
2.客戶的篩選與分析;
3.市場調(diào)研結(jié)果分析與評估;
4.開拓區(qū)域的確定;
5.開拓新渠道
6.合同談判、簽約、履行、跟進與執(zhí)行
7.渠道管理與關(guān)系維護
崗位要求:
第8篇 市場部經(jīng)理崗位職責(zé)-燃氣公司
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對生產(chǎn)運營、安全工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場開發(fā)部的全面工作,制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施,組織市場開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場,掌握項目建設(shè)動態(tài),適時提出市場開拓方向。
3.主持市場開發(fā)部的全面工作,監(jiān)督、指導(dǎo)市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行,并對計劃執(zhí)行過程及結(jié)果進行考核。
4.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、研究、分析、預(yù)測工作,為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供依據(jù)。
5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會,對公司市場開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報集團總部。
6.負(fù)責(zé)對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調(diào)度,及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題,確保市場開發(fā)工作順利進行。
7.認(rèn)真貫徹集團下發(fā)的各項規(guī)章制度,根據(jù)實際情況修訂、維護集團下發(fā)的各項規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度,負(fù)責(zé)制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。
8.負(fù)責(zé)完成集團各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
第9篇 保安部經(jīng)理崗位職責(zé)市場
1.保安部經(jīng)理對百貨商場經(jīng)理負(fù)責(zé)，是百貨商場經(jīng)理在保安工作上的主要參謀和助手，對公司安全工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)上的具體責(zé)任。
2.制定部署保安部的工作計劃安排,負(fù)責(zé)對部屬管理人員進行考勤、考績。
3.負(fù)責(zé)落實各項安全措施，定期及不定期對百貨商場安全工作進行全面檢査。
4.負(fù)責(zé)定期檢査消防器材、安全設(shè)施的完好情況，保證各種設(shè)施、安全工具的完好無缺和正常運轉(zhuǎn)。
5.配合綜合辦公室搞好職工車輛及停車場的管理。
6.負(fù)責(zé)賣場內(nèi)巡邏及清場工作，加強門衛(wèi)管理，嚴(yán)格出人手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)值班人員的安排和管理，及時布置防火工作、保衛(wèi)工作,并組織人員進行各種安全演習(xí)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安、消防、安全等部門的關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)證明。
9.協(xié)助做好保密工作，協(xié)助有關(guān)部門對內(nèi)外部案件進行及時處理,受理有關(guān)公司安全和本部門的較大宗的顧客投訴。
10.負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)方面尤其是現(xiàn)金的安全統(tǒng)籌工作。
11.根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)實施，努力減少緊急事態(tài)所造成的損失。
12.主持保安部辦公室例會，傳達貫徹百貨商場經(jīng)理和購物中心集團下發(fā)的指令。
13.對公司消防、治保等不夠嚴(yán)密和完善的方面,負(fù)責(zé)向百貨商場經(jīng)理建議，使其逐步嚴(yán)密和完善。
14.負(fù)責(zé)制定重要顧客參觀、采購過程中，重大節(jié)日、慶典期間的保安方案。
15.按時完成百貨商場經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢,對公司擬拓展的市場進行調(diào)研及分析;
2、負(fù)責(zé)尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目,完成信息搜集、篩選和評估;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析;
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴,探討合作模式,形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與政府、寺院、各合作方的商務(wù)合作;
6、在項目實施階段,協(xié)助項目公司協(xié)調(diào)溝通關(guān)系方,順利推進項目。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉佛教文化項目的推廣與實施,主導(dǎo)或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先;
3、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,有一定的抗壓能力,團隊協(xié)作能力強。
第11篇 國內(nèi)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
國內(nèi)市場部經(jīng)理 浙江意博高科技術(shù)有限公司 浙江意博高科技術(shù)有限公司，意博高科，意博職責(zé)描述:
從事銷售管理工作5年以上，本科以上學(xué)歷，熟悉國內(nèi)銷售模式;具有良好的團隊建設(shè)及管理能力;優(yōu)秀的溝通技巧和語言表達能力;學(xué)習(xí)能力;具備一定的寫作能力;良好的協(xié)調(diào)組織能力;有較強的市場分析與預(yù)測能力，能開展行業(yè)或產(chǎn)品的市場調(diào)查
第12篇 企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
企業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)范例
任職資格
基本要求
1.學(xué)歷
大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗
三年以上市場營銷工作經(jīng)驗
3.個人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等
相關(guān)說明
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3.注重內(nèi)部管理
4.有學(xué)習(xí)意識和團隊意識
職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度市場開發(fā)計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行
2.組織所屬人員開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息
3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案
4.定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動
5.根據(jù)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定,及時編制市場拓展各項費用預(yù)算,并控制相關(guān)費用的支出,節(jié)約企業(yè)管理成本
6.負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系
7.具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作工作
8.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作
9.完成上級臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監(jiān)、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)
市場開發(fā)計劃完成率、市場調(diào)研計劃完成率、廣告宣傳計劃完成率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
