第1篇 業(yè)務部經(jīng)理-崗位職責
每個公司的業(yè)務部,根據(jù)公司的需要,給每位業(yè)務人員及業(yè)務經(jīng)理制定怎樣的崗位職責呢以下的業(yè)務部經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。
1、計劃管理
1.1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;
1.2、負責跟進目標計劃的實施;
1.3、負責營銷實績的管理,并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
1.7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調(diào)查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導實施;
2、4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3.1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;
3.2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質(zhì)水平;
3.3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;
3.5、負責監(jiān)控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
3.6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3.7、負責研究效率最高的事務處理法,并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關管理
4.1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,并推行;
4.2、負責根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關措施;
4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關的工作會議;
5.2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負責處理營銷雜務,并做好營銷策略參謀;
5.4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;
5.5、負責完成上級下達的臨時工作任務;
5.6、其他未盡述的工作事宜;
第2篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責要求
1.負責公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關系的維護。
2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔的銷售額度。
3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。
4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。
第3篇 某工程公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
建設工程公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
職務名稱:公司業(yè)務部經(jīng)理
直接上級:公司總經(jīng)理、董事長
直接下級:業(yè)務部所有員工
主要職責:
1、在公司總經(jīng)理、董事長領導下,負責公司業(yè)務經(jīng)營和市場開發(fā)工作。
2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業(yè)務,有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯(lián)系業(yè)務,事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關系。
6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。
7、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權,可按授權權限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務。
9、嚴守公司商業(yè)秘密。
10、對各項業(yè)務應負責到底、對應收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務交流。
12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務。
第4篇 科技公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
科技服務公司業(yè)務部經(jīng)理崗位職責:
1)業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產(chǎn)收購的業(yè)務計劃,分解并制定業(yè)務經(jīng)理的具體業(yè)務目標;
2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產(chǎn)收購渠道;
3)業(yè)務團隊建設。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務團隊,支持業(yè)務目標的達成;
4)業(yè)務費用控制。有效的控制業(yè)務方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;
5)業(yè)務信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產(chǎn)品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;
6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處;
第5篇 國內(nèi)業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全權負責國內(nèi)代理商的管理;完成公司下達的年度銷售任務,并按月分解到各代理商;
2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進行有效的實施,確保各項工作順利進行;
3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;
4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機制,確保工作順利開展;推動團隊建設,加強培訓,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;
5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領導交辦的臨時性事務。
6、將公司任務量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調(diào)整年底銷售指標并按區(qū)域進行月度分配及考核;
7、關注競品發(fā)展趨勢,提供相應的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機,拓展市場;
任職資格:
1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關專業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經(jīng)驗;
4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;
5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;
6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;
7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。
競升空間:區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)
第6篇 銀保業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
銀保業(yè)務部經(jīng)理 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,中國平安人壽保險股份有限公司廣西分公司,平安人壽(廣西) 銀保業(yè)務部經(jīng)理職責
(一)完成公司賦予的各項崗位責任:帶領所轄團隊成員完成團隊各項業(yè)績指標。
(二)團隊建設及管理:
1、團隊有效增員,保證團隊達到人力目標,提升團隊成員留存率,降低人員脫落率;
2、幫扶團隊成員成長,做好團隊成員的日常培訓和輔導,提高人員活動率、團隊人均產(chǎn)能、新人轉正率等各項過程指標;
3、組織團隊各項經(jīng)營活動,確保業(yè)績目標達成;
4、落實團隊經(jīng)營,組織團隊早夕會及團隊各項會議管理,負責對團隊客戶經(jīng)理進行活動量管理,督促追蹤幫扶團隊成員業(yè)績指標的達成;
5、新人入司及季度考核時需對客戶經(jīng)理進行績效考核面談工作。
(三)渠道拓展、維護與經(jīng)營:
1、協(xié)助機構進行渠道的拓展、開發(fā),拓寬業(yè)務渠道來源,提高渠道/網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能;
2、對團隊所轄支行/網(wǎng)點進行督導訪問,了解網(wǎng)點經(jīng)營狀況,及時改進網(wǎng)點反饋意見;
3、評估分析所轄渠道、網(wǎng)點經(jīng)營效果,制定改善方案。
(四)團隊文化建設:
1、營造良好的團隊合作氛圍,共同完成業(yè)績目標;
2、積極貫徹晉升文化、鉆石文化,提高團隊績優(yōu)人力占比。
(五)其他職責:
1、完成公司交辦的其他各項工作;
2、定期向部門領導匯報團隊業(yè)績達成進展、團隊日常管理工作。
第7篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1、主管整個設計部以及市場部的團隊建設
2、組織整個業(yè)務活動以及工作流程
3、積極調(diào)動員工的工作積極性
4、幫助公司開展各種活動，統(tǒng)籌各種工作計劃
5、積極對外開拓市場以及對內(nèi)團隊能力的提升
6、幫助員工維護已有可以以及潛在客戶，開發(fā)客戶。
任職資格：1、3年以上的相關工作經(jīng)驗
2、有過裝飾公司相關的工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有過銷售相關工作經(jīng)驗，對內(nèi)對外優(yōu)良的溝通能力
4、個人性格開朗，能帶動公司的氛圍
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 采購業(yè)務部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.主持采購業(yè)務部全面工作,提出百貨商場商品采購計劃,并對經(jīng)理負責。
2.制定各部門采購計劃報經(jīng)理批準后組織實施,檢查工作落實情況,確保采購任務完成。
3.審核上年度各部門呈報的采購報表,統(tǒng)籌策劃和確定本年度采購內(nèi)容;減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應。
4.調(diào)
第9篇 業(yè)務支持部經(jīng)理崗位職責
業(yè)務支持部高級經(jīng)理 業(yè)務支持部:
1、負責公司項目的財務管理、成本管理、全面預算管理、資金管理、會計核算監(jiān)督等方面工作;
2、審核和項目有關的銷售和采購合同,對項目資金的收付,存貨的流轉、財務單據(jù)傳遞進行統(tǒng)計匯總,提出財務意見和建議,對財務風險進行把控;
3、根據(jù)公司項目的進度,指導財務會計及時確認收入與結轉成本;
4、負責編制和提供公司項目的財務管理報告,進行項目的收入和成本分析,對項目的利潤進行評估和考核;
5、根據(jù)各業(yè)務部門/項目等費用的實際發(fā)生情況,及時準確的進行費用歸集,定期向管理層報送費用的統(tǒng)計分析;
6、按期做好項目的年、季、月度各類財務分析管理報表;
7、完成領導交辦的其他事宜。 業(yè)務支持部:
1、負責公司項目的財務管理、成本管理、全面預算管理、資金管理、會計核算監(jiān)督等方面工作;
2、審核和項目有關的銷售和采購合同,對項目資金的收付,存貨的流轉、財務單據(jù)傳遞進行統(tǒng)計匯總,提出財務意見和建議,對財務風險進行把控;
3、根據(jù)公司項目的進度,指導財務會計及時確認收入與結轉成本;
4、負責編制和提供公司項目的財務管理報告,進行項目的收入和成本分析,對項目的利潤進行評估和考核;
5、根據(jù)各業(yè)務部門/項目等費用的實際發(fā)生情況,及時準確的進行費用歸集,定期向管理層報送費用的統(tǒng)計分析;
6、按期做好項目的年、季、月度各類財務分析管理報表;
7、完成領導交辦的其他事宜。
第10篇 跨境支付業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
工作描述: 1.負責拓展跨境結算業(yè)務; 2.負責組建跨境結算業(yè)務銷售團隊; 3.負責客戶關系的維護; 4.負責產(chǎn)品設計和市場分析。
必備條件: 1.具有銷售業(yè)務和獨立承擔銷售業(yè)績的經(jīng)歷; 2.具有團隊管理經(jīng)驗; 3.具有市場敏感度和靈活性。
優(yōu)先條件: 1.具有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)歷; 2.具有旅游、留學、移民、海外置業(yè)、中小進出口貿(mào)易等行業(yè)經(jīng)驗者。
第11篇 業(yè)務部經(jīng)理工作崗位職責
要想成為一名優(yōu)秀合格的業(yè)務部經(jīng)理,應該履行哪些崗位職責為了方便大家,以下提供一則業(yè)務部經(jīng)理崗位職責,供各位制度職責大全經(jīng)理參考。
一、認真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權范圍內(nèi)積極組織開展本部工作,對本部各項工作負總責。
二、參與信貸和風險管理政策、規(guī)章制度的制定;負責擬定個人業(yè)務相關業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程。
三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務發(fā)展實際,帶領本部員工,積極參與市場競爭,通過服務、營銷等手段積極開展個人業(yè)務。
四、負責對個人業(yè)務相關工作的指導、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務交流和協(xié)助組織人員培訓。
五、負責組織對個人業(yè)務貸款項目評估。
六、負責按照信貸業(yè)務運行、風險管理、內(nèi)控制度的要求在本業(yè)務系統(tǒng)組織實施。
七、完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。
第12篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
國際業(yè)務部銷售經(jīng)理:
- 負責激光切割和焊接設備的出口銷售工作
- 國別市場的開發(fā)，代理商的尋找與維護
- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施
- 完成既定的銷售目標
你要具備:
- 2年以上機械相關銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗
-大專以上學歷
- cet-6及以上
- 有國外市場走訪，展會，商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先
- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強
- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns
- 中英文聽說讀寫均要求熟練
