第1篇 制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)制造管理經(jīng)理職責(zé)任職要求
制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理及制造財(cái)務(wù)經(jīng)理 華人運(yùn)通控股(上海)有限公司 華人運(yùn)通控股(上海)有限公司 ?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析;
?負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、it部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費(fèi)用控制以及滾動預(yù)測分析等工作;
?支持財(cái)務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。
職位要求:
?全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);
?熟悉整車制造過程、制造費(fèi)用控制以及成本核算;
?熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法;
?6-8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 制造部管理部長崗位職責(zé)制造部管理部長職責(zé)任職要求
職位描述:
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)編制和修改企業(yè)各項(xiàng)勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬福利方案，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設(shè)方案;
6、負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案;
7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關(guān)系;
8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務(wù)工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。
任職要求:
1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理2年以上;
2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;
3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;
4、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。
第3篇 制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
制造品質(zhì)管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.原材料、成品、樣品檢查，現(xiàn)場巡檢和抽檢
2.不合格品管理、客戶退貨處理
3.iso文件編號、登錄、發(fā)行、回收等
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動
5.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作
*作為制造部品質(zhì)管理科儲備干部候補(bǔ)(科長)培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
*先期2年-3年左右在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部品質(zhì)管理科干部候補(bǔ)(科長)。(擇優(yōu)選派去日本)
任職要求:
1.戶籍不限
2.年齡40歲左右及以下
3.有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)
4.日語1級相當(dāng)及以上水平， 與日方人員溝通沒有問題
5.化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先(油墨涂料行業(yè)最佳)
*公司報銷面試交通費(fèi)用。
制造品質(zhì)管理崗位
第4篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負(fù)責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項(xiàng)目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。
第5篇 制造現(xiàn)場管理崗位職責(zé)
現(xiàn)場管理主任或制造部長
■業(yè)務(wù)內(nèi)容
作為公司現(xiàn)場的管理,負(fù)責(zé)制造業(yè)務(wù)全般工作。
必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
1.日語較為熟練
2.具有10年左右的非標(biāo)自動化的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.具有豐富的設(shè)備制造相關(guān)的知識
4.具有現(xiàn)場管理管理經(jīng)驗(yàn)
5.會開車優(yōu)先
■業(yè)務(wù)內(nèi)容
作為公司現(xiàn)場的管理,負(fù)責(zé)制造業(yè)務(wù)全般工作。
必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
1.日語較為熟練
2.具有10年左右的非標(biāo)自動化的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.具有豐富的設(shè)備制造相關(guān)的知識
4.具有現(xiàn)場管理管理經(jīng)驗(yàn)
5.會開車優(yōu)先
第6篇 制造管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、能準(zhǔn)確的解釋制造業(yè)生產(chǎn)流程,并能夠提供現(xiàn)場服務(wù)支持;
2、拜訪客戶,挖掘客戶,能準(zhǔn)確理解客戶的業(yè)務(wù)需求,并根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成規(guī)劃實(shí)施方案,輸出需求文檔;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)核心能力測評診斷項(xiàng)目中制造模塊實(shí)施及現(xiàn)場管理;
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理開展工作,協(xié)調(diào)各方保證項(xiàng)目交付,負(fù)責(zé)企業(yè)對接、報告和ppt統(tǒng)稿、平臺技術(shù)支持,實(shí)施評價訪談,匯總分析數(shù)據(jù),交付企業(yè)診斷報告等;
5、有甲方制造領(lǐng)域相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位要求:
1、5年以上工廠生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),供應(yīng)鏈管理預(yù)先;熟悉生產(chǎn)相關(guān)各知識領(lǐng)域和業(yè)務(wù)職能;
2、了解智能制造生產(chǎn)及其強(qiáng)相關(guān)部門的實(shí)踐及未來發(fā)展方向,如中國制造2025,或者工業(yè)4.0等;
3、參與過甲方或者乙方的公司智能制造相關(guān)的規(guī)劃或者落地的項(xiàng)目,包括但不限于:規(guī)劃、落地實(shí)施、it落地、設(shè)備、自動化、工廠建設(shè)等相關(guān)的領(lǐng)域;
4、能夠獨(dú)立組織和參與客戶中高層的日常交流及業(yè)務(wù)訪談,了解業(yè)務(wù)問題和需求,提出解決方法;項(xiàng)目過程中,獨(dú)立完成所分配內(nèi)容的研究和報告撰寫工作;
5、表達(dá)能力強(qiáng),思路清晰;溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;工作主動性強(qiáng);為人正直、踏實(shí),有挑戰(zhàn)精神和責(zé)任心,勇于承擔(dān)工作壓力;
6、有跨部門管理經(jīng)驗(yàn)或有工廠it系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有智能制造咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、能適應(yīng)國內(nèi)出差工作;
第7篇 制造綜合管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)制造與物流信息化的研究.mes系統(tǒng)的使用
2. 負(fù)責(zé)制造與物流方向各類業(yè)務(wù)信息化的探索
3. 組織和編制制造與物流方向信息化中長期規(guī)劃、評審、實(shí)施和監(jiān)控
4. 負(fù)責(zé)推動信息技術(shù)與實(shí)際業(yè)務(wù)的融合
5. 協(xié)助完成制造領(lǐng)域管理體系搭建，對業(yè)務(wù)流程變革提出建議并做出支持
6. 負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行各個工廠目前制造與物流信息化執(zhí)行情況評審，督促各工廠的異常點(diǎn)改進(jìn).
7. 負(fù)責(zé)完成信息化重點(diǎn)工作推進(jìn)
8. 負(fù)責(zé)組織建立工廠的目視化標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)實(shí)施和評價。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上，英語四級及以上具備英語熟練聽說讀寫能力。
2.熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
第8篇 制造部管理部長崗位職責(zé)
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工藝規(guī)劃相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)或者單位制造團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通精益生產(chǎn),并具備制造工藝、裝備制造開發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn),有一定的企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展把我能力;
3、能夠建立與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的特色生產(chǎn)組織方式和制造履約能力;
4、思路清晰,格局視野開闊,思路敏捷;
崗位職責(zé)
1、提供超越客戶期待的構(gòu)件品質(zhì)與服務(wù),從設(shè)計(jì)輸入、工藝研究、試驗(yàn)檢測、采購和生產(chǎn)制造建立全生命周期質(zhì)量體系及其嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的系統(tǒng)生產(chǎn)成本管控;
2、打造可視化與信息化融合的現(xiàn)場管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;
3、從生產(chǎn)設(shè)計(jì)的自動化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規(guī)劃的升級迭代,立足現(xiàn)場研發(fā)改進(jìn)工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動強(qiáng)度;
第9篇 制造管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)級制造相關(guān)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理,如基地建設(shè)、聯(lián)合制造、車型開發(fā)等;
2.定期組織制造相關(guān)項(xiàng)目會議及參加產(chǎn)品車型開發(fā)項(xiàng)目會議;
3.負(fù)責(zé)制造中心項(xiàng)目與公司相關(guān)部門如產(chǎn)品、采購、銷售等部門的對接工作,并追蹤制造項(xiàng)目進(jìn)度;
4.負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)方進(jìn)行項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)工作;
5.負(fù)責(zé)制造項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行過程跟蹤和效果評估;
6.按要求完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,車輛工程、材料、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2.十年以上整車廠制造工藝經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉整車廠沖焊涂總四大工藝;
4.有5年以上整車廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、掌握或了解國內(nèi)汽車制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法;
6、業(yè)務(wù)技能:熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;
第10篇 制造管理工程師崗位職責(zé)制造管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線之人力安排、生產(chǎn)進(jìn)度管控、產(chǎn)品質(zhì)量
2.持續(xù)改善部內(nèi)的各制程報廢率。
3.承接業(yè)務(wù)訂單并遵循生管排程，確保同時滿足部內(nèi)數(shù)量/質(zhì)量/交期需求'
任職要求:
1.本科學(xué)歷，理工類、電子、機(jī)械、化工、材料等專業(yè)
2.cet-4或以上
3.抗壓力強(qiáng)、溝通能力好、能適應(yīng)工廠環(huán)境
4.能熟練運(yùn)用常見辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力好，簡報能力強(qiáng)'
第11篇 渠道管理崗位職責(zé)電器制造公司
1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費(fèi)用核銷。
2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡報》。
3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
第12篇 商發(fā)制造-設(shè)備管理主管專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.機(jī)動設(shè)備綜合管理：負(fù)責(zé)臨港基地機(jī)動設(shè)備實(shí)物資產(chǎn)管理臺帳建立與維護(hù)。協(xié)助組織機(jī)動設(shè)備的統(tǒng)計(jì)與資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。協(xié)助辦理設(shè)備封存、報廢和出售后的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)處理相關(guān)手續(xù)。
2.機(jī)動設(shè)備運(yùn)維管理：組織使用部門辦理特種設(shè)備定檢申報與檢定。負(fù)責(zé)機(jī)動設(shè)備大修（項(xiàng)修）計(jì)劃的編制與實(shí)施。
3.流程建設(shè)：負(fù)責(zé)機(jī)動設(shè)備管理方面的制度與程序的編制和維護(hù)。
崗位要求：
1.專業(yè)：工程技術(shù)或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；了解設(shè)備資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，了解有關(guān)固定資產(chǎn)、特種設(shè)備的相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識；
2.學(xué)歷：全日制本科及以上；
3.相關(guān)工作年限：工作年限5年以上；本專業(yè)工作3年以上；
4.職稱：工程師及以上職稱；
5.英語四級及以上
工作地點(diǎn)：上海臨港
