管理細(xì)則范本（十二篇）

第1篇 管理細(xì)則范本

管理細(xì)則范文(1)

黨員管理細(xì)則

一.目的:

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),強(qiáng)化對黨員隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督,增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二.黨員監(jiān)督臺的內(nèi)容:

是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念,能否堅(jiān)持貫徹黨的基本路線、方針和政策,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;是否按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,按時過組織生活和交納黨費(fèi)能否站在改革之前列,維護(hù)穩(wěn)定的大局,正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系。

做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn);是否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,能否密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,自覺維護(hù)群眾的利益;是否團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾解放思想、開拓進(jìn)取,能否在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

三.黨員責(zé)任區(qū):

要求每一名黨員認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子和職工的思想政治工作,充分調(diào)動大家的積極性,并以自身的先鋒模范作用團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)區(qū)內(nèi)職工圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),力爭在物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得新成績。

四.黨員的職責(zé):

(一)組織責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子和職工認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策、學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和制度;

(二)做好職工的思想工作,及時理順工作情況化解各種矛盾,做好傳、幫、帶工作,引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗;

(三)針對區(qū)內(nèi)每個職工的思想和工作情況,特別是對入黨積極分子的培養(yǎng)和進(jìn)步情況,黨員要有重點(diǎn)有內(nèi)容有時間的進(jìn)行談話,原則上一個季度或半年進(jìn)行一次談心談話。

(四)講正氣,敢于開展批評與自我批評勇于同各種不良行為做堅(jiān)決斗爭;確保區(qū)內(nèi)無糾紛和刑事案件發(fā)生。

(五)黨員所在責(zé)任區(qū)若出現(xiàn)問題,黨員有連帶責(zé)任。

管理細(xì)則范文(2)

醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理制度實(shí)施細(xì)則

一、醫(yī)務(wù)人員在下列情況下應(yīng)當(dāng)洗手

1.直接接觸病人前后,接觸不同病人之間,從同一病人身體的污染部位移動到清潔部位時,接觸特殊易感病人前后;

2.接觸病人黏膜、破損皮膚或傷口前后,接觸病人的血液、體液、分泌物、排泄物、傷口敷料之后;

3.穿脫隔離衣前后,摘手套后;

4.進(jìn)行無菌操作前后,處理清潔、無菌物品之前,處理污染物品之后;

5.手有可見的污染物或者被病人的血液、體液污染后。

二、醫(yī)務(wù)人員洗手的方法

1.采用流動水洗手,使雙手充分浸濕;

2.取適量肥皂或者皂液,均勻涂抹至整個手掌、手背、手指和指縫;

3.認(rèn)真揉搓雙手至少15秒鐘,應(yīng)注意清洗雙手所有皮膚,清洗指背、指尖和指縫,具體揉搓步驟為:

(1)掌心相對,手指并攏,相互揉搓;

(2)手心對手背沿指縫相互揉搓,交換進(jìn)行;

(3)掌心相對,雙手交叉指縫相互揉搓;

(4)右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓,交換進(jìn)行;

(5)彎曲手指使關(guān)節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓,交換進(jìn)行;

(6)將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓,交換進(jìn)行;

(7)7.必要時增加對手腕的清洗。

1.掌心對掌心搓揉2.手指交叉,掌心對手背搓揉3.手指交叉,掌心對掌心搓揉

4.雙手互握搓揉手指5.拇指在掌中搓揉6.指尖在掌心中搓揉

4.在流動水下徹底沖凈雙手,擦干,取適量護(hù)手液護(hù)膚。

【注意事項(xiàng)】

1.洗手時應(yīng)當(dāng)徹底清洗容易污染微生物的部位,如指甲、指尖、指甲縫、指關(guān)節(jié)及配戴飾物的部位等。

2.洗手使用皂液、在更換皂液時,應(yīng)當(dāng)在清潔取液器后,重新更換皂液或者最好使用一次性包裝的皂液。

禁止將皂液直接添加到未使用完的取液器中。

如使用固體肥皂,應(yīng)保持肥皂干燥,盛裝肥皂的容器保持清潔。

3.手洗凈后應(yīng)用一次性紙巾、干凈的小毛巾擦干雙手,或用干手器干燥雙手,小毛巾應(yīng)一用一消毒。

4.手無可見污染物時,可以使用速干手消毒劑消毒雙手代替洗手。

三、醫(yī)務(wù)人員在下列情況下應(yīng)當(dāng)進(jìn)行手消毒

1.檢查、治療、護(hù)理免疫功能低下的病人之前;

2.出入隔離病房、重癥監(jiān)護(hù)病房、燒傷病房、新生兒重癥病房和傳染病病房等醫(yī)院感染重點(diǎn)部門前后;

3.接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品后;

4.雙手直接為傳染病病人進(jìn)行檢查、治療、護(hù)理或處理傳染病人污物之后;

5.需雙手保持較長時間抗菌活性時。

四、醫(yī)務(wù)人員手消毒的方法

1.取適量的速干手消毒劑于掌心;

2.嚴(yán)格按照洗手的揉搓步驟進(jìn)行揉搓;

3.揉搓時保證手消毒劑完全覆蓋手部皮膚,直至手部干燥,使雙手達(dá)到消毒目的。

【注意事項(xiàng)】

1.手被感染性物質(zhì)污染以及直接為傳染病病人進(jìn)行檢查、治療、護(hù)理或處理傳染病病人污染物之后,應(yīng)當(dāng)先用流動水沖凈,然后使用手消毒劑消毒雙手。

2、進(jìn)行侵入性操作時應(yīng)當(dāng)戴無菌手套,戴手套前后應(yīng)當(dāng)洗手。

一次性無菌手套不得重復(fù)使用。

五、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

不同環(huán)境下工作的醫(yī)務(wù)人員,手衛(wèi)生應(yīng)達(dá)到如下要求:

1、

第2篇 某公司管理細(xì)則范本

一個公司得以良好運(yùn)轉(zhuǎn),離不開管理細(xì)則的實(shí)行。下面是小編整理的幾篇公司管理細(xì)則范本,希望對你有幫助。

企業(yè)會計(jì)工作管理細(xì)則

1. 目的:

為了更有效地加強(qiáng)公司對資金、費(fèi)用等方面的合理使用和有效監(jiān)控,規(guī)范各財(cái)務(wù)相關(guān)崗位的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,特制定本規(guī)范。

2.工作內(nèi)容:

2.1公司財(cái)務(wù)人員要按照財(cái)務(wù)審批手續(xù)認(rèn)真辦理好每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),如收銀員轉(zhuǎn)來的款項(xiàng)、銀行的存取款、銷售人員及其它人員的借款和報(bào)賬等。

2.2各項(xiàng)費(fèi)用開支要符合公司規(guī)定,不得超出公司規(guī)定的范

圍。

按公司核定的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)核銷費(fèi)用。

在公司下達(dá)的費(fèi)用開支預(yù)算外開支費(fèi)用,必須向公司報(bào)告并說明充足的理由,否則不予報(bào)銷。

2.3當(dāng)有關(guān)人員報(bào)賬時,會計(jì)(主管)、出納要隨手編制記賬

憑證,正確填寫各項(xiàng)內(nèi)容,如日期、編號、摘要、制單人等須填寫清楚。

2.4編制記賬憑證時,取得或填制的票據(jù)要真實(shí)、完整、合規(guī)、有效,內(nèi)容要全面、規(guī)范。

如日期、附單據(jù)張數(shù)、制單人等,摘要要簡明扼要,文字、金額大小寫要規(guī)范、清楚。

2.5記賬要規(guī)范、清楚,記錯賬時要使用正確的更正方法更正,不得刮、擦、挖、補(bǔ)、涂。

須做到賬賬相符(明細(xì)賬與總賬)、賬證(明細(xì)賬與會計(jì)憑證)相符、賬實(shí)(明細(xì)賬與實(shí)物、資金)相符、明細(xì)賬與口袋相符。

2.6公司實(shí)行流動資金定額管理。

當(dāng)天收支相抵后,以“內(nèi)部往來”(需詳細(xì)列明“內(nèi)部往來”各明細(xì)項(xiàng)目)形式進(jìn)行會計(jì)核算,以決定各財(cái)務(wù)是劃款給財(cái)務(wù)總監(jiān)還是由公司補(bǔ)充流動資金。

不得以任何形式截留資金。

2.7記賬憑證裝訂實(shí)行分層的方式:第一層:與銷售日報(bào)表相

關(guān)的賬務(wù)處理;第二層:內(nèi)部轉(zhuǎn)條、存取現(xiàn)金、采購入庫及結(jié)算、轉(zhuǎn)賬;第三層:經(jīng)營費(fèi)用、還預(yù)收及內(nèi)部往來等。

層與層之間用憑證封面或封底紙進(jìn)行分隔。

憑證裝訂位置在左上角,裝訂方法采取“斜三角法”,必要時應(yīng)進(jìn)行分冊裝訂。

憑證封面應(yīng)加蓋各分公司小方章(紅色)。

2.8各單位的記賬憑證,在規(guī)定的時間內(nèi)必須傳遞至總公司審計(jì)室,由審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)檢查及匯總。

2.9會計(jì)人員每月22-25號之間應(yīng)將《應(yīng)收賬款明細(xì)表》提交給公司經(jīng)理、銷售人員須及時催收應(yīng)收賬款。

2.10按規(guī)定須有總公司批復(fù)的開支,必須要有總公司批復(fù)才

能入賬,同時也必須在五天內(nèi)報(bào)賬(特殊情況除外)。

2.11對于大的項(xiàng)目費(fèi)用(1萬元及以上的項(xiàng)目),先由總經(jīng)理審批后,財(cái)務(wù)方可開始支付款項(xiàng)。

此類項(xiàng)目費(fèi)用均在“在建工程”科目中進(jìn)行全面核算,各單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人一起擬定“工程項(xiàng)目”明細(xì)。

如涉及分期付款的,賬務(wù)處理時先掛“預(yù)付賬款--×××單位”(在口袋中除了應(yīng)裝相應(yīng)的單據(jù)外,還應(yīng)將載有相關(guān)預(yù)付條款的合同復(fù)印件也裝在口袋中),待款項(xiàng)付完后再轉(zhuǎn)入相應(yīng)“在建工程”明細(xì)項(xiàng)目。

對于不涉及分期付款的項(xiàng)目費(fèi)用,直接入“在建工程”相關(guān)明細(xì)項(xiàng)目。

所有工程完工后,由“在建工程”各明細(xì)項(xiàng)目轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”或其它相關(guān)科目。

2.12所有記賬憑證,制單人須簽字,涉及資金收支的,出納須簽字,會計(jì)主管須對每一張記賬憑證仔細(xì)審核并簽字。

不論會計(jì)主管,還是會計(jì)、出納,一旦發(fā)現(xiàn)憑證中存在錯誤或疑問的,應(yīng)立即向有關(guān)人員指出,并可要求其解釋或更正。

2.13財(cái)務(wù)人員必須在每月月底對公司倉庫進(jìn)行盤點(diǎn),以確保倉庫賬與會計(jì)賬相符,以便公司及時掌握庫存動向。

2.14會計(jì)人員要做好稅務(wù)發(fā)票的收集整理工作,做好相關(guān)涉稅內(nèi)容賬簿。

2.14日常工作中,會計(jì)主管應(yīng)對上述事項(xiàng)進(jìn)行檢查并逐步規(guī)范財(cái)務(wù)人員的操作。

如若在審計(jì)人員進(jìn)行檢查時,發(fā)現(xiàn)以上各項(xiàng)中有問題的,財(cái)務(wù)部須對相關(guān)人員作出相應(yīng)的處理。

2.15日常工作中應(yīng)使用文明用語,做到衣著端莊,辦公場所清潔明亮。

企業(yè)倉庫管理工作細(xì)則

1. 目的:

為保證物品在驗(yàn)收,標(biāo)識、貯藏、交付過程中的質(zhì)量符合規(guī)定要求,保持倉儲物資的原有價值,制定和實(shí)施本細(xì)則:

2. 管理范圍:原材料、輔料、成品及辦公用品。

3. 入庫管理

3.1 材料進(jìn)倉前,倉管員應(yīng)做好以下核對工作:

3.1.1 與采購計(jì)劃,采購申請及采購要求是否相符。

3.1.2 是否有隨貨同行的有關(guān)憑證及產(chǎn)品合格證明等。

3.1.3 當(dāng)實(shí)際驗(yàn)收數(shù)量、價格與供應(yīng)商的出庫憑證不符時,應(yīng)以我方驗(yàn)收數(shù)量為準(zhǔn),并及時告知供應(yīng)商隨車隨貨人員和經(jīng)營部主管、采購員。

3.2 收料前,倉管員應(yīng)立即通知檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格并做好標(biāo)識后,填寫入庫單據(jù),交倉管員辦理進(jìn)倉手續(xù)。

3.3 產(chǎn)成品入庫前,倉管員應(yīng)做好以下核對工作:

3.3.1 入庫前的產(chǎn)品,須經(jīng)檢驗(yàn)人員抽檢合格后,方可辦理入庫手續(xù)。

3.3.2 入庫前,應(yīng)與生產(chǎn)報(bào)表核對數(shù)量,發(fā)現(xiàn)不符的,以實(shí)際驗(yàn)收數(shù)量為準(zhǔn)

3.3.3 車間生產(chǎn)的成品,每天入庫一次。

3.4 倉管員按材料類別和產(chǎn)品品種規(guī)格放置指定位置,要求擺放整齊合理,便于搬取和清點(diǎn)核對。

同時應(yīng)按產(chǎn)品性質(zhì)要求控制堆放高度,以防產(chǎn)品變形或損壞。

3.5 屬客戶提供的加工用的材料,倉管員在進(jìn)倉前應(yīng)提請品質(zhì)部派人抽查,合格后方可入庫。

3.6 倉管員應(yīng)做好材料和產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)識,所有材料和產(chǎn)品均應(yīng)登錄到相關(guān)的報(bào)表或臺帳以確保帳、物、卡相符一致。

4. 貯存管理:

4.1 庫內(nèi)物品應(yīng)科學(xué)合理地按其品種、型號、規(guī)格歸類,整齊堆放,標(biāo)識清楚;為了便于進(jìn)出倉,庫內(nèi)應(yīng)預(yù)留適宜的搬運(yùn)通道。

4.2 倉管員對客戶提供的加工用的材料應(yīng)做好貯存控制,如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,須立即反映給經(jīng)營部,由其與客戶聯(lián)系處理。

4.3 倉管員應(yīng)每月對庫存的材料和產(chǎn)品盤點(diǎn)一次,發(fā)現(xiàn)帳物不符,應(yīng)及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo),并查明原因,以便提出處理意見。

對存放時間長的物品,應(yīng)報(bào)告品質(zhì)部由技術(shù)人員對該物品進(jìn)行查驗(yàn),并決定是否報(bào)廢或繼續(xù)留用。

4.4 對生產(chǎn)中未用光的或損壞的原輔材料,應(yīng)及時清理堆放到適宜的位置并做好標(biāo)識或采取其他措施預(yù)以處理。

4.5 倉庫應(yīng)保持通風(fēng)、干燥、整潔,按規(guī)定留足通道和配足消防器材,做好倉庫內(nèi)外的衛(wèi)生工作。

4.6 做好倉庫的安全管理,每日班前班后均應(yīng)檢查一遍倉庫現(xiàn)場。

下班時應(yīng)及時拉下庫內(nèi)所有電源開頭,關(guān)好窗戶,鎖好大門,以防物品被盜和其他不安全隱患的發(fā)生。

做好防火安全工作,庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火,發(fā)現(xiàn)煙蒂及其他易燃物追究倉管員責(zé)任。

4.7 公司有關(guān)人員,需要產(chǎn)品作樣品等,一律經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),方可開單出倉;嚴(yán)禁公司相關(guān)人員攜帶陌生人進(jìn)入庫內(nèi),否則追究相關(guān)人員責(zé)任。

4.8 倉管員應(yīng)依據(jù)合理庫存量和生產(chǎn)需求情況,及時反饋庫存情況給經(jīng)營部門和主管領(lǐng)導(dǎo).

4.9 倉管員應(yīng)熟悉掌握庫內(nèi)物品的用途性能,并力求了解使用效果,以提高倉管人員的素質(zhì)。

5. 出庫管理:

5.1 因生產(chǎn)急需的材料,車間應(yīng)提前向倉庫提出領(lǐng)料申請以便備料。

5.2 任何人到倉庫領(lǐng)料均需持有領(lǐng)料單位負(fù)責(zé)人簽字的領(lǐng)料單據(jù),未經(jīng)批準(zhǔn)而領(lǐng)用的,由倉管員承擔(dān)責(zé)任直到賠償損失。

5.3 材料產(chǎn)品出倉時,倉管人員應(yīng)在現(xiàn)場清點(diǎn)數(shù)量,保證不發(fā)生差錯,倉管員按實(shí)數(shù)開單并經(jīng)主管部門簽字后,方可出門。

5.4 倉管人員應(yīng)保管好進(jìn)出材料和產(chǎn)品的單據(jù),不得丟失。

當(dāng)月月底結(jié)帳上報(bào)財(cái)務(wù)部門。

5.5 倉管員在發(fā)料時,應(yīng)堅(jiān)持“先進(jìn)先出”原則,以防堆放時間過長而變質(zhì)報(bào)廢造成損失。

5.6 倉管員發(fā)貨后,應(yīng)及時填寫相應(yīng)的報(bào)表、臺帳。

第3篇 檔案管理實(shí)施細(xì)則范本

檔案管理是人事管理的一小部分,下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了檔案管理實(shí)施細(xì)則,大家可以閱讀下文。

第一章總則

為規(guī)范公司內(nèi)部檔案管理工作并保證檔案完整性及保密性,合理有效利用檔案資料,特制定本細(xì)則。

第二章公司管理檔案的范圍及管理權(quán)限劃分

第一條公司級檔案管理范圍,由公司行政部專人管理并負(fù)責(zé)一切借閱、復(fù)制、傳遞相關(guān)事宜。公司級檔案包括以下文件:

1.司設(shè)立、變更的申請、審批、登記以及終止、解散后清算等方面的文件材料;

2.公司股東會、董事會、監(jiān)事會形成的文件材料;

3.財(cái)務(wù)管理、資金借貸、業(yè)務(wù)往來方面的文件材料(含合同、重要報(bào)表、銀企聯(lián)系函件等);

4.政府、項(xiàng)目批文、合同;

5.公司制度體系、會議紀(jì)要、內(nèi)部發(fā)文(包含總經(jīng)理批示后的各項(xiàng)工作流程、公司決定等);

6.工程進(jìn)度計(jì)劃控制文件(含各業(yè)務(wù)單位往來函件等)、工程初設(shè)、修改、竣工圖紙;

7.公司及各部門月度、年中、年度工作計(jì)劃及資金計(jì)劃;

8.公司簽定的各類合同(含商品房買賣合同);

9.公司有效證件、印章;

10.具有法律效力及保存價值的文件;

11.公司重要的會議材料,包括會議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典型發(fā)言、會議簡報(bào)、會議記錄等。

12.本公司的歷史沿革、大事記及反映本公司重要活動的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。

第二條部門檔案管理范圍,由各部門指定專(兼)職文書管理,于每季度末交檔案清單至公司備案留底。如工作完成后,原件移交公司管理。部門級檔案文件如下:

1.各部門報(bào)請總經(jīng)理批復(fù)的工作聯(lián)系單、工作計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、簡報(bào);

2.部門例會會議紀(jì)要;

3.各部門與其相關(guān)業(yè)務(wù)單位函件管理;

4.招投標(biāo)文件管理;

5.人事勞資檔案及信息管理;(人力資源部統(tǒng)一管理人事檔案)

6.儀器、設(shè)備維修保養(yǎng)資料;

7.客戶、特約商家資料及信息管理;

8.公司的媒體宣傳資料、銷售報(bào)表;

9.財(cái)務(wù)會計(jì)憑證、帳冊、月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

第三章公司檔案管理體制

第三條公司檔案工作,要實(shí)行集中與分散管理相結(jié)合的體制。由行政部負(fù)責(zé)主體檔案的管理,并對其他部門的檔案管理工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。行政部設(shè)立專門檔案室,配備專人分管公司主體檔案工作。

第四條根據(jù)有關(guān)檔案法規(guī)規(guī)定精神,各部門形成的文件材料原則上由本部門負(fù)責(zé)立卷和歸檔,并定期向公司檔案部門移交保管。

第五條公司應(yīng)有庫房或場地和必要的設(shè)施及保護(hù)設(shè)備保管檔案,確保檔案的安全。

第六條檔案管理部門及負(fù)責(zé)人

1.公司檔案管理部門為行政部;

2.公司立檔單位為各部門;

3.檔案管理責(zé)任人:各部門負(fù)責(zé)人與專(兼)職文書。

4.各部門均應(yīng)指定專(兼)職文書,負(fù)責(zé)管理本部門的文件材料,并保持相對穩(wěn)定。人員變動應(yīng)及時通知檔案室。

第七條各部門專(兼)職文書的職責(zé)

1.了解本部門的工作業(yè)務(wù),掌握本部門文件材料的歸檔范圍,收集管理本部門的文件材料。

2.認(rèn)真執(zhí)行平時歸檔制度,對本部門承辦的文件材料及時收集歸卷,每季度末前應(yīng)將歸檔文件材料歸檔完畢,并向檔案室辦好交接簽收手續(xù)。

3.承辦人員需借用文件材料時,應(yīng)積極地提供利用,做好服務(wù)工作,并辦理臨時借用文件材。

第四章檔案管理、歸檔文件整理

第八條各部門以公司名義或中心名義制作的規(guī)劃、規(guī)定、通知、通告、會議記錄、會議紀(jì)要、決議、決定、委任書、項(xiàng)目方案、函等文件均應(yīng)由部門文員制作副本發(fā)文、登記、原件存檔,抄送行政部檔案室備案。

第九條各部門都要建立健全平時歸卷制度。公文承辦人對處理完畢或批存的文件材料,收集齊全并加以整理后,送交專(兼)職文書集中統(tǒng)一歸卷。

第十條一項(xiàng)工作由幾個部門參與辦理,在工作活動中形成的文件材料,由主辦部門收集歸卷。會議文件由會議主辦部門收集歸卷。

第十一條歸檔時限

各部門專(兼)職文書就文件歸檔工作應(yīng)做到每日進(jìn)行。做歸檔前將資料分類,分組放置在待辦卷宗內(nèi)。應(yīng)做到及時處理,切忌拖拉積壓。

第十二條歸檔文件的整理

1.歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料。

2.歸檔材料應(yīng)完整、齊全。歸檔入卷文件把正文、底稿、附件請示和批復(fù)放在一起。

3.歸檔文件整理以件為單位。一般以每份文件為一件,文件正本與定稿為一件,正文與附件為一件,附件為兩件以上并可單獨(dú)成文的可分別計(jì)算件數(shù),原件與復(fù)制件為一件,轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件,報(bào)表、名冊、圖冊、會議記錄等一冊(本)為一件,來文與復(fù)文可為一件,重要文件的草稿各為一件。

4.不同年度的文件一般不得放在一起立卷,但跨年度的請示與批復(fù),放在復(fù)文年立卷;沒有復(fù)文的,放在請示年立卷;跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年立卷;跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷;跨年度的會議文件放在會議開幕年,其它文件的立卷按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列,密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起,即批復(fù)在前,請示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn),應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。

6.整理文件時應(yīng)遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn),保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)別不同的價值,便于保管和利用。

7.歸檔材料的文字須是鉛印、膠印、油印或用藍(lán)黑墨水、碳素墨水書寫。不得使用圓珠筆、鉛筆、泡沫筆、紅色墨水及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙書寫。一般不得用復(fù)印件代替原件存檔。

8.案卷整理的幅面應(yīng)以a4紙為準(zhǔn)(210mm×297mm),材料過窄或小于a4幅面的粘貼在a4的幅面并留出左側(cè)裝訂線;材料過寬應(yīng)按a4的幅面折疊整齊,折疊時盡量減少折疊次數(shù),同時折痕處應(yīng)盡量位于文件、圖表字跡之外;字跡難辨認(rèn)的,應(yīng)附抄件。

9.歸檔文件一律不得打孔或使用金屬訂書機(jī)裝訂。應(yīng)在歸檔文件左側(cè)預(yù)留出寬度為1cm的裝訂區(qū)域。

10.歸檔材料必須文字清楚,嚴(yán)禁作涂改、貼補(bǔ)或其他任何技術(shù)處理。

11.存檔文檔為易褪色的材料(如熱感紙傳真文件),必須復(fù)印一份后將復(fù)印件與原件一并存檔。

12.文件材料破損、局部殘缺、裝訂邊狹小的,要在修補(bǔ)或托裱后再歸檔,修裱時應(yīng)注意盡量保持文件的原貌。

第十三條歸檔文件的移交

1.檔案室對于日常抄送副件進(jìn)行登記,并依據(jù)登記情況于每季度末定期與部門文員辦理文件檔案的交接手續(xù)。接收檔案必須履行手續(xù),填寫移交清冊,一式兩份,寫明案卷標(biāo)題,卷內(nèi)文件頁數(shù),案卷數(shù)量,移交時間,交接雙方要簽名。移交清單由移交部門與檔案室各自存檔。

2.移交檔案時,應(yīng)同時移交相關(guān)文件的電子文檔。行政部檔案室逐一核對后,對電子文檔進(jìn)行整理保存。存檔后,電子文檔之文件名,更改為“檔案號+文件標(biāo)題”。同一檔案中有多個電子文檔的,電子文檔裝入以檔案號命名的電子文件夾內(nèi)。

第十四條檔案的保管

1.防止檔案的損壞,延長檔案的壽命,維護(hù)檔案的安全;

2.公司應(yīng)有場地和必要的設(shè)施及保護(hù)設(shè)備保管檔案,確保檔案的安全。檔案管理人員應(yīng)定期清潔并檢查檔案案卷狀態(tài)。保持檔案存放室良好的通風(fēng),做好檔案室的防盜、防水漬、防潮、防蟲蛀、防塵、防鼠害、防高溫、防強(qiáng)光等工作,門窗應(yīng)結(jié)實(shí)牢固。

3.每年須定期對檔案進(jìn)行一次清理,清除不必要保存的材料;對破損和褪色的材料進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

第五章檔案名稱、編號

第十五條檔案各級分類應(yīng)賦予統(tǒng)一名稱,其名稱應(yīng)簡明扼要,以充分表示檔案內(nèi)容性質(zhì)為原則,并且要有一定范疇,不能籠統(tǒng)含糊。

第十六條檔案分類各級名稱經(jīng)確定后,應(yīng)編制“檔案分類編號表”,將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號,用一定順序依次排列,以便查閱。

第十七條檔案分類各級名稱及其代表數(shù)字一經(jīng)確定,不宜任意修改,如確有修改必要,應(yīng)事先審查討論,并擬定新舊檔案分類編號對照表,以免混淆。

第十八條檔案編號原則

1.公司內(nèi)歸檔文件的檔號結(jié)構(gòu)為“全宗號—類別號—年度—保管期限—文件類型--盒號—件號”。

2.每一歸檔文件首頁前附上《歸檔文件封面》。

3.每一檔案盒內(nèi)首頁應(yīng)設(shè)“文件存檔目錄”,文件歸檔時依序編號、登錄。

4.檔號的表示方式如下:商管公司abcccc-de-f(g)-00-00

1)“商管公司”表示文檔歸屬公司名稱,即全宗號

2)“ab”表示文檔歸屬部門名稱,即類別號。如:行政類、營運(yùn)類、策劃類等等。

3)“cccc”表示文檔的歸屬年份,指文件中所指問題所在年度,以4位阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注公元紀(jì)年,如:2005。

4)“de”表示保管期限。如:長期、二年。

5)“fg”表示類型名稱(大類/小類)。例如:營運(yùn)部月報(bào),招商進(jìn)度表,會議記錄等等。

6)“00–00”表示文件檔號。即盒號、件號。

5.新檔案應(yīng)從“檔案分類編號表”查明該檔案所屬類別、編號順序,以此來編列檔號。

6.檔案如何歸屬前案,應(yīng)查明前案的檔號并予以同號編列。

7.檔號以一案一號為原則,遇有一檔案件敘述數(shù)事或一案歸入多類者,應(yīng)先確定其主要類別,再編列檔號。

第六章檔案的編目與裝盒

第十九條歸檔文件應(yīng)逐件編目。歸檔文件目錄設(shè)置檔案件號、文件題名、文號、主要內(nèi)容發(fā)、頁數(shù)、日期、經(jīng)辦人、存檔地點(diǎn)等項(xiàng)目。

第二十條檔案目錄以手工填寫和以打印兩種方式。目錄填寫須使用碳素墨水書寫,。請將卷內(nèi)目錄放在卷首。

第二十一條裝盒,將歸檔文件按件號順序裝入檔案盒。一盒內(nèi)的文件數(shù)量無限制,以裝滿一盒為準(zhǔn)。

第二十二條裝盒完畢后,填寫《檔案盒封面》、《檔案盒盒脊》。填寫時須使用碳素墨水書寫,字跡工整、要素齊全。

第二十三條不同保管期限的文件應(yīng)分開裝盒,不得混裝。

第二十四條檔案盒的封面與背脊由檔案室統(tǒng)一填寫,并標(biāo)明檔案盒內(nèi)所含案件的分類編號及名稱,以便查檔。

第七章檔案的鑒定與保管期限

第二十五條檔案的鑒定。從檔案的內(nèi)容、來源、時間、可靠程度、名稱等方面來鑒別檔案的價值。

第二十六條檔案的保管期限。

文件保存期限除政府有關(guān)法令或本企業(yè)其他規(guī)章特定者之外,一般為分二年、長期兩種。一般的通知、通告、不涉及經(jīng)濟(jì)利益的來往函件、政府文件的保存年限為二年,其余資料原則上均為長期保存。介于兩種保管期限的,保管期限從長。

1.長期保存:

1)公司章程;

2)股東名冊;

3)組織規(guī)程及辦事細(xì)則;

4)董事會及股東會紀(jì)錄;

5)財(cái)務(wù)報(bào)表;

6)政府機(jī)關(guān)核準(zhǔn)文件;

7)不動產(chǎn)所有權(quán)及其他債權(quán)憑證;

8)工程設(shè)計(jì)圖;

9)其他經(jīng)核定須永久保存的文書。

10)預(yù)算、決算書類;

11)會計(jì)憑證;

12)事業(yè)計(jì)劃資料;

13)期滿或解除之合約;

2.二年保存:

1)結(jié)案后無長期保存必要者。

2)一般的通知、通告、不涉及經(jīng)濟(jì)利益的來往函件、政府文件

第八章檔案密級

第二十七條公司檔案文書分絕密、機(jī)密、密、普通四個等級,按檔案性質(zhì)、內(nèi)容不同劃分不同密級,并據(jù)此界定檔案調(diào)閱權(quán)限。

1.“絕密”文書含:公司之相關(guān)政府批文、會計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金合同、相關(guān)財(cái)務(wù)往來文件、與其他經(jīng)濟(jì)組織的合作合同、其他經(jīng)核定為絕密的文書。

2.“機(jī)密”文書含:公司各類經(jīng)濟(jì)合同、客戶檔案、設(shè)計(jì)方案及圖紙、預(yù)決算書、公司章程、股東會及董事會會議紀(jì)要(決議)、不動產(chǎn)所有權(quán)及其他債權(quán)憑證、重要工作計(jì)劃、重要會議紀(jì)要。

3.“密”文件含:公司有效證件、各項(xiàng)辦理資料、單位往來函件。

4.“普通”文件含:部門工作聯(lián)系單、公司內(nèi)部發(fā)文、公司宣傳資料、各部門在各項(xiàng)活動中形成的具有參考價值的文件、材料。

第九章檔案借閱、利用工作

第二十八條總監(jiān)以上管理人員如需借閱一般工作業(yè)務(wù)相關(guān)的資料,可直接在檔案管理員處登記后借閱。借閱資料須當(dāng)天歸還;如需再借,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

第二十九條各部門其它員工因業(yè)務(wù)需要對本部門檔案材料進(jìn)行借閱或利用的,須一律填寫《檔案調(diào)閱審批單》并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管總監(jiān)簽字許可后,方可借閱檔案。如需借閱非本部門的檔案材料的,還應(yīng)有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和分管總監(jiān)簽字許可。

第三十條如需借閱公司人事、財(cái)務(wù)、合同等資料必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)許可。

第三十一條檔案管理員依據(jù)《檔案調(diào)閱審批單》,為借閱人調(diào)出所需檔案并記錄檔案借閱信息。

第三十二條借閱的檔案原則上在公司內(nèi)使用。機(jī)密文件和絕版文件僅供在存檔處查閱,不予借出。

第三十三條借閱檔案者應(yīng)愛護(hù)檔案,確保檔案的完整性,不得擅自涂改、勾畫、剪裁、抽取、拆散或損毀。借閱檔案交還時,須當(dāng)面查看清楚,如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞,應(yīng)及時報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

第三十四條檔案管理部門應(yīng)主動向各部門、員工提供公司檔案編研信息服務(wù),主要方面為政策信息、管理信息、產(chǎn)品信息、專題技術(shù)信息等。

第三十五條檔案主管應(yīng)接受公司有關(guān)部門、人員定題咨詢要求。

第三十六條依據(jù)國家檔案、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),做好企業(yè)檔案統(tǒng)計(jì)工作。

第三十七條政府有關(guān)部門依法執(zhí)行公務(wù),需要查閱公司檔案,公司予以配合、協(xié)助。

第十章檔案的銷毀

第三十八條對已失效的檔案,認(rèn)真鑒定,編制銷毀清冊,銷毀清冊經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),方能銷毀。該清冊永久保存;銷毀時要有二人以上監(jiān)銷,關(guān)在清冊上簽字。銷毀時請使用碎紙機(jī)或焚燒的方式。

第三十九條公司終止、解散時,檔案應(yīng)移交控股股東或主管部門或當(dāng)?shù)貒覚n案館。

第四十條公司應(yīng)采取嚴(yán)密管理措施,防止檔案失密和泄密。

第十一章附則

第四十一條檔案部門積極采用電腦信息系統(tǒng)對檔案進(jìn)行管理,提高管理效率。

第四十二條本辦法由行政部解釋、補(bǔ)充,由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

模板 商業(yè)企業(yè)人事管理制度

第4篇 房務(wù)部安全生產(chǎn)管理工作細(xì)則范本

一、前廳部:

(一)安全工作:

1、前臺接待員在為客人辦理登記時要做到“三查三核對”;即為登記時要核對本人與證件照片,核對與證件年齡是否相符,核對證件有效期。2、在為客人辦理住宿登記時,前臺接待員應(yīng)主動提醒客人,酒店客房配設(shè)有保險(xiǎn)箱,如有貴重物品可使用。 3、前臺接待工作每天24小時有專人值班,負(fù)責(zé)境內(nèi)外賓客的入住登記及系統(tǒng)上傳工作,要求入住賓客登記率達(dá)100%。4、前臺接待人員辦理住宿登記時,如發(fā)現(xiàn)與公安機(jī)關(guān)查控人員特征相符的人員時,應(yīng)立即通知公寓保安部,并按照相關(guān)程序上報(bào)公安機(jī)關(guān)。5、當(dāng)前臺接收到公安機(jī)關(guān)電腦傳發(fā)或電話通知的查控信息時,要在查控登記本上認(rèn)真記錄查控內(nèi)容,并由專人制成內(nèi)部文件下發(fā)至相關(guān)部門予以協(xié)查。6、當(dāng)客人提出寄存行李時,必須首先確認(rèn)客人的身份,并認(rèn)真填寫行李寄存卡。寄存前應(yīng)要求客人打開要寄存的行李包裹,檢查是否有易燃易爆違禁物品。如行李中有貴重金屬、現(xiàn)金、珠寶、及易破損物品及動植物毛皮等不予寄存保管,并在行李卡中加以說明。7、行李寄存期最長為三個月,前臺接待人員應(yīng)及時通知入住客人提取, 超出規(guī)定時間未提取,又聯(lián)系不到寄存人員的,應(yīng)及時按照有關(guān)程序?qū)π欣钗锲愤M(jìn)行清點(diǎn)、登記后上繳有關(guān)部門進(jìn)行處理。

(二)應(yīng)急預(yù)案:

1、搶劫案件應(yīng)急措施: (1)當(dāng)酒店發(fā)生搶劫案件時,如劫匪持有武器(指槍械),在場員工應(yīng)避免與匪徒發(fā)生正面沖突,保持鎮(zhèn)靜,并觀察匪徒的面貌、身型、衣著、發(fā)型及口音等任何特征。如劫匪未持有武器且有足夠人手可以制服匪徒時,則等待適當(dāng)機(jī)會將之擒獲交與警方,但決不可草率從事以免造成不必要的傷亡。如監(jiān)控中心工作人員發(fā)現(xiàn)酒店內(nèi)發(fā)生劫案應(yīng)立即告知部門經(jīng)理或夜值經(jīng)理,并按指示向110報(bào)警。(2)如劫匪乘車逃離現(xiàn)場,應(yīng)記下其車牌號碼、顏色、車款或牌子等,并記清人數(shù)。同時可以乘的士或其他交通工具跟蹤并用通訊工具向110報(bào)告方位和地點(diǎn),以便警方組織力量設(shè)卡攔截。在跟蹤的過程中要注意隱蔽,以確保自身安全。(3)保護(hù)好現(xiàn)場。劫匪遺留的兇器、作案工具等不要用手觸摸。劃出警戒范圍,不要讓無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場。 (4).如現(xiàn)場在交通要道、公共場所等人多擁擠處無法將劫匪留下的證物留在原處的,應(yīng)一一收拾起來用塑料袋裝好,交給警方處理。(5)訪問目擊群眾,收集發(fā)生劫案的情況,提供給公安機(jī)關(guān)。同時,公安人員未勘查現(xiàn)場或未處理完畢之前,相關(guān)人員不要離開。(6)在場人員不可向報(bào)界或無關(guān)人員透露任何消息,不準(zhǔn)拍攝照片。(7)如有傷者,要立即送往醫(yī)院救治,并報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

2、對詐騙行為的防范與處理:(1)預(yù)防個別住店賓客行騙a. 前廳接待員嚴(yán)格履行住店登記手續(xù),按公安機(jī)關(guān)要求認(rèn)真審核住店登記卡,嚴(yán)格審查住店賓客的證件,必須具備身份證,方可接納。 b. 對有些客人的證件要復(fù)印留存根,以備發(fā)現(xiàn)問題時備用 c. 對賓客采取先付款后住店的原則,交幾天、住幾天,不付者,請其離店或繼續(xù)付款。d. 如發(fā)現(xiàn)賓客違反上述規(guī)定,并有詐騙現(xiàn)象,行政辦將予以審查,并上報(bào)公安機(jī)關(guān)。 (2)預(yù)防使用假信用卡、假幣行騙a. 財(cái)務(wù)部對設(shè)在各營業(yè)點(diǎn)的收銀員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),熟練掌握辨別真假信用卡和識別假幣的專業(yè)知識和技能。 b. 收銀員熟悉各銀行通報(bào)的黑名單。c. 收銀員必須嚴(yán)格按照信用卡的檢驗(yàn)程序,認(rèn)真檢驗(yàn)信用卡的有效期和卡上特有標(biāo)志。 d. 認(rèn)真鑒別貨幣的真?zhèn)?特別對大面值的貨幣進(jìn)行認(rèn)真檢驗(yàn)。e. 一旦發(fā)現(xiàn)有人使用“黑名單”的信用卡,或假信用卡、假幣,接待人員立即將卡或偽幣扣下,穩(wěn)住對方,組織力量預(yù)防嫌疑人逃走,并立即通知行政辦將人扣留審查,必要時上報(bào)公安機(jī)關(guān)。

3、對精神病,出丑鬧事人員的防范與處理: (1)重點(diǎn)防范a. 酒店大廳、客房等重要部位安全巡視,對公共區(qū)域的可疑人員進(jìn)行盤問。確保酒店公共區(qū)域及外圍安全。 b.發(fā)現(xiàn)可疑人員,采取觀察、談話等方式探明來歷,是否有精神病,呆傻、出丑鬧事人員按以下辦法;看來人臉色是否正常,衣著穿戴是否整齊;聞來人身上是否有酒氣;聽來人說話是否流利,頭腦是否清醒或語言有無顛倒的現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有異常情況,應(yīng)立即控制并予以妥善處理。 (2)內(nèi)部配合a.酒店客房、餐廳、大廳及其它部位的員工與保安人員密切配合組成,內(nèi)部防范,加強(qiáng)巡視。 b.通過勸說、誘導(dǎo)或強(qiáng)制等辦法制止或制服來人以免事態(tài)擴(kuò)大。c.迅速將來人帶入辦公室或無客人區(qū)域,查明來人身份來意、工作單位及住址。 d.通知保安或值班經(jīng)理,必要時送交公安機(jī)關(guān)處理。e.盡量在不驚擾客人的情況下,運(yùn)用和調(diào)動力量,采取相應(yīng)手段,將出丑鬧事苗頭迅速制止。努力把上述各種人控制在一定范圍或店外,避免造成不良影響。

4、電梯突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案: (1)如果電梯在運(yùn)行中突發(fā)停電事故,工作人員要立即到距離客人最近的層面和客人取得聯(lián)系,安撫客人不要驚慌,另一方面立即通知維修工去轎頂盤門,將客人安全救出。(2)如遇電梯上或下不停層時,要迅速用急停方式,進(jìn)行停機(jī)處理,然后立即通知維修工用檢修方式把客人安全救出。 (3)轎廂內(nèi)如遇到刑事犯罪,除保衛(wèi)部在監(jiān)控情況下進(jìn)行處理外,電梯值班人員可根據(jù)有關(guān)指令配合保衛(wèi)部工 作,保護(hù)好客人的安全。 (4)在機(jī)房中用人力驅(qū)使強(qiáng)行移動轎箱時,必須先將電動機(jī)的電源斷開。(5)電梯機(jī)房和轎廂如遇火情,要立即切斷電梯供應(yīng)電源,一方面用滅火器材進(jìn)行撲救,一方面通知保衛(wèi)部門,盡快使電梯及梯內(nèi)人員安全脫離危險(xiǎn)。

二、客房部:

(一)安全工作:

1、 客房服務(wù)員在查房及做房期間,注意房間內(nèi)及客人有無攜帶違禁物品,一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況要立即報(bào)告酒店保衛(wèi)部進(jìn)行處理。

2、客房服務(wù)員要結(jié)合打掃整理房間及其它服務(wù)工作,隨時注意火源、火種,如發(fā)現(xiàn)未熄滅的煙頭,火柴棒等要及時熄滅后再倒入垃圾帶內(nèi)以防著火。

3、對房間內(nèi)配備的電器應(yīng)按規(guī)定及有關(guān)制度辦理,發(fā)現(xiàn)不安全因素如短路、漏電、接觸不良、超負(fù)荷用電等問題除及時采取措施外,要立即通知工程部檢修,并報(bào)保安部。

4、要勸阻賓客不要將易燃、易爆、化學(xué)毒劑和放射性物品帶進(jìn)樓層和房間,如有勸阻不聽或已帶入的客人,應(yīng)及時報(bào)告保安部。

5、要及時清理房間的可燃物品,如:不用的廢紙、報(bào)紙、資料及木箱、紙箱(盒)等以便減少起火隱患。如果客人房間可燃物品較多,又不讓清理的或不遵守公安部門制定的住宿防火規(guī)定的,要及時報(bào)告保安部。

6、樓層服務(wù)人要堅(jiān)守崗位,提高警惕注意樓層有無起火因素,要做到“五勤”(勤轉(zhuǎn),勤看,勤查,勤聞,勤說),尤其對飲酒過量的客人要特別注意,防止因吸煙、用電、用火不慎引起火災(zāi)。

(二)針對不同情況應(yīng)如何為客人開門:

1、住客外出時,忘記拿房卡。一般客人在入住酒店時,服務(wù)員都會提醒客人:如果外出時,請隨身攜帶房卡。但有時客人會忘掉,這時有兩種情況,一種是:服務(wù)員認(rèn)識這個客人,知道客人是那個房間的,而客人要求開的房間也對,在這種情況下,服務(wù)員可以給客人打開房門。另外一種情況是:服務(wù)員沒見過客人,更不知道是那個房間,這時必須要核實(shí)客人的身份。可詢問客人:您的房間是用誰的名字登記的客人回答后及時和總臺聯(lián)系,確認(rèn)無誤后,給客人開啟房門。客人回答不正確時,要委婉的請客人再想一想,如果還是回答不正確,要婉拒客人,并請客人到前臺辦理開門的相關(guān)手續(xù)。切記一點(diǎn)是:不要被客人激動的言辭嚇住,凡是不能確認(rèn)身份的堅(jiān)決不能開門!如果因此遭到客人的投訴,部門不但不會批評你,反而會表揚(yáng)你。但一定要注意和客人溝通時的語言技巧和態(tài)度,要表明這不是在為難客人,只是為了客人的安全著想。

2、 住客外出時,忘記拿房卡但拿著卡袋。因?yàn)榭ù蠈懹蟹刻?但沒寫日期,更辨認(rèn)不了客人,因此,只拿卡袋要求開房等同于沒拿房卡。因?yàn)榭ù锌赡鼙粍e有用心的人拾到,騙取服務(wù)員開房,所以,更要加小心!

3、 客人拿著房卡,但不知為何打不開房門。 有三種情況:第一種情況:客人押金不夠,超過居住天數(shù),要續(xù)押金,這時門鎖系統(tǒng)自動鎖門;這時要禮貌的請客人到前臺續(xù)交押金,再次刷卡即可,不要聽信客人說“等一下再去續(xù)費(fèi)”等謊言,可以說“酒店規(guī)定,沒有前臺通 知,我們沒有權(quán)利給您開門,否則將罰我們”等托詞。第二種情況:客人剛?cè)胱》块T打不開,有可能前臺制卡時出現(xiàn)錯誤,我們可以讓客人先進(jìn)房間,然后親自到前臺替客人刷卡,把問題解決后再把房卡給客人;有可能門鎖失靈,要通知前臺給客人換房,并報(bào)修門鎖。 第三種情況:客人有可能記錯房號,這時首先要核對卡袋和客人登記的姓名,核實(shí)無誤后,再開門。(具體操作見住客外出時,忘記拿房卡)

4、 客人的親戚朋友來訪,客人不在房間,想進(jìn)入客人的房間等候。第一種情況:客人交代過可以給他的某位朋友開門,經(jīng)核實(shí)來訪者的姓名后,可以開門。第二種情況:客人交代過不能給任何人開門,服務(wù)員要婉拒來訪者,可以請來訪者到大堂休息處等候。客人執(zhí)意要進(jìn)房間,最低限要來訪者跟客人電話溝通,在得到客人的親口同意后,再開房門,否則不能開門。 第三種情況:客人沒有任何交代時,未經(jīng)客人親口同意,堅(jiān)決不能給來訪者開門。 5、 兩個人住宿,給一張房卡,倆人外出,其中沒有拿房卡的客人先回來。 處理方法同“住客外出時,忘記拿房卡”。有時會議、旅游團(tuán)隊(duì)的客人只知道會議名或團(tuán)隊(duì)名,前臺有具體名單,要與前臺核對無誤后,再開門。

6、 客人是要參觀我們的房間。我們規(guī)定:凡客人要參觀房間,必須有酒店相關(guān)人員陪同,如前廳主管、經(jīng)理、銷售部人員、別的部門經(jīng)理、總經(jīng)理,不給單獨(dú)到樓層的客人開門參觀,當(dāng)然,只能參觀空房。

7、 政府的客人或vip客人等要求先到房間再辦理開房手續(xù)。如果有前臺的電話通知或總經(jīng)理、營銷經(jīng)理的通知,可以開門,但要作好記錄,由領(lǐng)班或主管并和前臺溝通。 沒有任何人的通知,禮貌的請客人先到前臺辦理手續(xù),才能開門,也可以由服務(wù)員陪同客人去辦理手續(xù),酒店規(guī)定:樓層服務(wù)員沒有權(quán)利給未辦手續(xù)的客人開門。

8、 客人外出不慎將房卡丟失。處理方法同“住客外出時,忘記拿房卡”。必須到前臺補(bǔ)辦手續(xù)! 9、 醉酒客人回來后,忘了自己的房號。安撫客人,通知保安協(xié)助先到服務(wù)中心休息,聯(lián)系前臺,確認(rèn)房號。此種情況比較少見,要注意不要騷擾到其他客人。10、 別有用心的“客人”想尋機(jī)偷竊。為確保客人生命、財(cái)產(chǎn)的安全,切記不給任何陌生人開啟房門,尤其是住客房!不把住客信息透漏給任何人! 11、 服務(wù)員在做房間衛(wèi)生時,“客人”回來進(jìn)入房間。服務(wù)員在做住客房時,一定要用工作車擋住房門。如果客人中途回來,認(rèn)識的沒問題,如果不能確認(rèn)身份,一定要詢問客人的登記姓名,并及時和服務(wù)中心核實(shí),如果有出入,禮貌的問客人是否記錯房號,并請客人出示房卡和卡套,如有疑點(diǎn),要及時通知領(lǐng)班。有的賓館竊賊會利用這種方法行竊。

第5篇 管理實(shí)施細(xì)則格式范本

中華人民共和國發(fā)票管理辦法實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一式樣的發(fā)票,由國家稅務(wù)總局確定。

在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一式樣的發(fā)票,由省、自治區(qū)、直轄市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局(以下簡稱省稅務(wù)機(jī)關(guān))確定。

第三條 發(fā)票的基本聯(lián)次包括存根聯(lián)、發(fā)票聯(lián)、記賬聯(lián)。存根聯(lián)由收款方或開票方留存?zhèn)洳?發(fā)票聯(lián)由付款方或受票方作為付款原始憑證;記賬聯(lián)由收款方或開票方作為記賬原始憑證。

省以上稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)發(fā)票管理情況以及納稅人經(jīng)營業(yè)務(wù)需要,增減除發(fā)票聯(lián)以外的其他聯(lián)次,并確定其用途。

第四條 發(fā)票的基本內(nèi)容包括:發(fā)票的名稱、發(fā)票代碼和號碼、聯(lián)次及用途、客戶名稱、開戶銀行及賬號、商品名稱或經(jīng)營項(xiàng)目、計(jì)量單位、數(shù)量、單價、大小寫金額、開票人、開票日期、開票單位(個人)名稱(章)等。

省以上稅務(wù)機(jī)關(guān)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動以及發(fā)票管理需要,確定發(fā)票的具體內(nèi)容。

第五條 有固定生產(chǎn)經(jīng)營場所、財(cái)務(wù)和發(fā)票管理制度健全的納稅人,發(fā)票使用量較大或統(tǒng)一發(fā)票式樣不能滿足經(jīng)營活動需要的,可以向省以上稅務(wù)機(jī)關(guān)申請印有本單位名稱的發(fā)票。

第二章 發(fā)票的印制

第六條 發(fā)票準(zhǔn)印證由國家稅務(wù)總局統(tǒng)一監(jiān)制,省稅務(wù)機(jī)關(guān)核發(fā)。

稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對印制發(fā)票企業(yè)實(shí)施監(jiān)督管理,對不符合條件的,應(yīng)當(dāng)取消其印制發(fā)票的資格。

第七條 全國統(tǒng)一的發(fā)票防偽措施由國家稅務(wù)總局確定,省稅務(wù)機(jī)關(guān)可以根據(jù)需要增加本地區(qū)的發(fā)票防偽措施,并向國家稅務(wù)總局備案。

發(fā)票防偽專用品應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定專庫保管,不得丟失。次品、廢品應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)督下集中銷毀。

第八條 全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章是稅務(wù)機(jī)關(guān)管理發(fā)票的法定標(biāo)志,其形狀、規(guī)格、內(nèi)容、印色由國家稅務(wù)總局規(guī)定。

第九條 全國范圍內(nèi)發(fā)票換版由國家稅務(wù)總局確定;省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)發(fā)票換版由省稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。

發(fā)票換版時,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公告。

第十條 監(jiān)制發(fā)票的稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)需要下達(dá)發(fā)票印制通知書,被指定的印制企業(yè)必須按照要求印制。

發(fā)票印制通知書應(yīng)當(dāng)載明印制發(fā)票企業(yè)名稱、用票單位名稱、發(fā)票名稱、發(fā)票代碼、種類、聯(lián)次、規(guī)格、印色、印制數(shù)量、起止號碼、交貨時間、地點(diǎn)等內(nèi)容。

第十一條 印制發(fā)票企業(yè)印制完畢的成品應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定驗(yàn)收后專庫保管,不得丟失。廢品應(yīng)當(dāng)及時銷毀。

第三章 發(fā)票的領(lǐng)購

第十二條 《辦法》第十五條所稱經(jīng)辦人身份證明是指經(jīng)辦人的居民身份證、護(hù)照或者其他能證明經(jīng)辦人身份的證件。

第十三條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票專用章是指用票單位和個人在其開具發(fā)票時加蓋的有其名稱、稅務(wù)登記號、發(fā)票專用章字樣的印章。

發(fā)票專用章式樣由國家稅務(wù)總局確定。

第十四條 稅務(wù)機(jī)關(guān)對領(lǐng)購發(fā)票單位和個人提供的發(fā)票專用章的印模應(yīng)當(dāng)留存?zhèn)洳椤?/p>

第十五條 《辦法》第十五條所稱領(lǐng)購方式是指批量供應(yīng)、交舊購新或者驗(yàn)舊購新等方式。

第十六條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票領(lǐng)購簿的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括用票單位和個人的名稱、所屬行業(yè)、購票方式、核準(zhǔn)購票種類、開票限額、發(fā)票名稱、領(lǐng)購日期、準(zhǔn)購數(shù)量、起止號碼、違章記錄、領(lǐng)購人簽字(蓋章)、核發(fā)稅務(wù)機(jī)關(guān)(章)等內(nèi)容。

第十七條 《辦法》第十五條所稱發(fā)票使用情況是指發(fā)票領(lǐng)用存情況及相關(guān)開票數(shù)據(jù)。

第十八條 稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)售發(fā)票時,應(yīng)當(dāng)按照核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取工本管理費(fèi),并向購票單位和個人開具收據(jù)。發(fā)票工本費(fèi)征繳辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 《辦法》第十六條所稱書面證明是指有關(guān)業(yè)務(wù)合同、協(xié)議或者稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的其他資料。

第二十條 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與受托開發(fā)票的單位簽訂協(xié)議,明確開發(fā)票的種類、對象、內(nèi)容和相關(guān)責(zé)任等內(nèi)容。

第二十一條 《辦法》第十八條所稱保證人,是指在中國境內(nèi)具有擔(dān)保能力的公民、法人或者其他經(jīng)濟(jì)組織。

保證人同意為領(lǐng)購發(fā)票的單位和個人提供擔(dān)保的,應(yīng)當(dāng)填寫擔(dān)保書。擔(dān)保書內(nèi)容包括:擔(dān)保對象、范圍、期限和責(zé)任以及其他有關(guān)事項(xiàng)。

擔(dān)保書須經(jīng)購票人、保證人和稅務(wù)機(jī)關(guān)簽字蓋章后方為有效。

第二十二條 《辦法》第十八條第二款所稱由保證人或者以保證金承擔(dān)法律責(zé)任,是指由保證人繳納罰款或者以保證金繳納罰款。

第二十三條 提供保證人或者交納保證金的具體范圍由省稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定。

第四章 發(fā)票的開具和保管

第二十四條 《辦法》第十九條所稱特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票,是指下列情況:

(一)收購單位和扣繳義務(wù)人支付個人款項(xiàng)時;

(二)國家稅務(wù)總局認(rèn)為其他需要由付款方向收款方開具發(fā)票的。

第二十五條 向消費(fèi)者個人零售小額商品或者提供零星服務(wù)的,是否可免予逐筆開具發(fā)票,由省稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。

第二十六條 填開發(fā)票的單位和個人必須在發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)確認(rèn)營業(yè)收入時開具發(fā)票。未發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)一律不準(zhǔn)開具發(fā)票。

第二十七條 開具發(fā)票后,如發(fā)生銷貨退回需開紅字發(fā)票的,必須收回原發(fā)票并注明“作廢”字樣或取得對方有效證明。

開具發(fā)票后,如發(fā)生銷售折讓的,必須在收回原發(fā)票并注明“作廢”字樣后重新開具銷售發(fā)票或取得對方有效證明后開具紅字發(fā)票。

第二十八條 單位和個人在開具發(fā)票時,必須做到按照號碼順序填開,填寫項(xiàng)目齊全,內(nèi)容真實(shí),字跡清楚,全部聯(lián)次一次打印,內(nèi)容完全一致,并在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)加蓋發(fā)票專用章。

第二十九條 開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)使用中文。民族自治地方可以同時使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。

第三十條 《辦法》第二十六條所稱規(guī)定的使用區(qū)域是指國家稅務(wù)總局和省稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域。

第三十一條 使用發(fā)票的單位和個人應(yīng)當(dāng)妥善保管發(fā)票。發(fā)生發(fā)票丟失情形時,應(yīng)當(dāng)于發(fā)現(xiàn)丟失當(dāng)日書面報(bào)告稅務(wù)機(jī)關(guān),并登報(bào)聲明作廢。

第五章 發(fā)票的檢查

第三十二條 《辦法》第三十二條所稱發(fā)票換票證僅限于在本縣(市)范圍內(nèi)使用。需要調(diào)出外縣(市)的發(fā)票查驗(yàn)時,應(yīng)當(dāng)提請?jiān)摽h(市)稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)取發(fā)票。

第三十三條 用票單位和個人有權(quán)申請稅務(wù)機(jī)關(guān)對發(fā)票的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒別。收到申請的稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理并負(fù)責(zé)鑒別發(fā)票的真?zhèn)?鑒別有困難的,可以提請發(fā)票監(jiān)制稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)助鑒別。

在偽造、變造現(xiàn)場以及買賣地、存放地查獲的發(fā)票,由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)鑒別。

第六章 罰 則

第三十四條 稅務(wù)機(jī)關(guān)對違反發(fā)票管理法規(guī)的行為進(jìn)行處罰,應(yīng)當(dāng)將行政處罰決定書面通知當(dāng)事人;對違反發(fā)票管理法規(guī)的案件,應(yīng)當(dāng)立案查處。

對違反發(fā)票管理法規(guī)的行政處罰,由縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)決定;罰款額在2000元以下的,可由稅務(wù)所決定。

第三十五條 《辦法》第四十條所稱的公告是指,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦稅場所或者廣播、電視、報(bào)紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上公告納稅人發(fā)票違法的情況。公告內(nèi)容包括:納稅人名稱、納稅人識別號、經(jīng)營地點(diǎn)、違反發(fā)票管理法規(guī)的具體情況。

第三十六條 對違反發(fā)票管理法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 附 則

第三十七條 《辦法》和本實(shí)施細(xì)則所稱“以上”、“以下”均含本數(shù)。

第三十八條 本實(shí)施細(xì)則自2023年2月1日起施行。

第6篇 教學(xué)管理細(xì)則范本

一、科學(xué)設(shè)置課程

1.有序安排教育教學(xué)工作,不隨意停課,不利用學(xué)習(xí)時間組織學(xué)生搞與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動。

①嚴(yán)格按照規(guī)定開足開齊各類國家課程和地方課程及校本課程。

②我校的校本課程為:國學(xué)教育(經(jīng)典誦讀、古琴、太極拳、書法)

每學(xué)期至少舉行一次全校性的經(jīng)典背誦比賽及相關(guān)測試。

2.上好體育課、音樂課、美術(shù)課,保證學(xué)生每天有1小時的體育活動時間。

①教師配備:我校體育、美術(shù)、音樂教師均為專職教師,由相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

②各相關(guān)教師認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,如遇連續(xù)陰雨天則上好室內(nèi)理論課(體育)。不得隨意變動課時。

③學(xué)生上體育課穿著要符合運(yùn)動要求,不穿牛仔褲、皮鞋、不戴手套、帽子,不戴手表,不帶鑰匙、鋼筆、圓珠筆等硬物,以防造成傷害。

④確保每位學(xué)生每天有一小時的體育活動時間(主要活動內(nèi)容有:站樁、太極拳、跳遠(yuǎn)、跳繩、踢毽等)

3.學(xué)校隆重召開慶“六一”、“迎元旦”文藝聯(lián)歡會,每學(xué)期至少進(jìn)行一次古琴、書法、太極拳觀摩活動,讓學(xué)生展示自我,豐富課余生活。

二、改進(jìn)教學(xué)方式

引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、快樂學(xué)習(xí),注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,發(fā)展學(xué)生的個性特長。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)力行《弟子規(guī)》,引導(dǎo)、調(diào)控師生心態(tài),探索最佳教學(xué)模式,讓學(xué)生得到最快、最好、最大的發(fā)展。

2.了解學(xué)生個性品質(zhì)差異。介于小班優(yōu)勢,教師除熟悉學(xué)生的觀察力、記憶力、想象力、思維力等智力因素外,更重要的教師還要通過各種渠道了解學(xué)生興趣愛好、氣質(zhì)類型、性格特點(diǎn)、智力差異等非智力因素,從而為因材施教提供依據(jù)。

3.通過周末德育作業(yè)和“家長學(xué)堂”,改善家庭教育環(huán)境。

4.充分發(fā)揮學(xué)生的主動性、能動性、創(chuàng)造性、合作性,給學(xué)生一定的自主時間:每節(jié)課的課堂上至少有15分鐘以上的學(xué)生練習(xí)時間。

5.對中途轉(zhuǎn)入的學(xué)生,經(jīng)校方與家長協(xié)商后,將給予一定時間的適應(yīng)性教育。

三、減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)

1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。不隨意增減課程門類、難度和課時,不增加周活動總量。

2.控制學(xué)生在校時間。學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間不超過8小時。

3.控制學(xué)生作業(yè)總量。各學(xué)科、各班級的作業(yè)做到整體統(tǒng)一、分步進(jìn)行。各班主任與課任老師協(xié)商,總體調(diào)控,并對每周的作業(yè)量及其完成情況進(jìn)行記載。

4.不利用假期、雙休日進(jìn)行集體補(bǔ)課。堅(jiān)決反對任何形式的有償家教行為。

5.嚴(yán)格控制考試次數(shù)。語文、數(shù)學(xué)每學(xué)期只進(jìn)行期中、期末兩次考試,其他學(xué)科則不進(jìn)行考試。

6.加強(qiáng)學(xué)生用書管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,做到“一教一輔”,不統(tǒng)一組織購買規(guī)定之外的學(xué)生用書,不向?qū)W生推薦各類教輔材料和專題教育讀本。

7.嚴(yán)格控制知識競賽項(xiàng)目。學(xué)校不組織學(xué)生參加未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的各種知識競賽活動,不進(jìn)行各類培訓(xùn)班、提優(yōu)班、競賽輔導(dǎo)班等。

四、建立科學(xué)的學(xué)生評價制度

1.評價學(xué)生,立足于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

2.實(shí)行發(fā)展評定報(bào)告制度?？荚嚦煽儾辉僮鳛楹饬拷逃虒W(xué)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),還包括以下兩種評定:

① “學(xué)習(xí)態(tài)度”評定;②進(jìn)步程度評定

優(yōu)秀

良好

及格

不及格

學(xué)習(xí)態(tài)度

有明確的學(xué)習(xí)目的性,學(xué)習(xí)勤奮刻苦、認(rèn)真

學(xué)習(xí)目的性較明確,平時能完成各科作業(yè)、學(xué)習(xí)較認(rèn)真

學(xué)習(xí)較被動,有拖拉作業(yè)現(xiàn)象

對學(xué)習(xí)失去信心,經(jīng)常抄襲作業(yè),學(xué)習(xí)態(tài)度不端正

進(jìn)步程度

成績上升明顯

力行《弟子規(guī)》

成績有所上升基本

成績下滑

《發(fā)展評定報(bào)告》中的各項(xiàng)成績及其評定,是學(xué)生一個學(xué)期的努力成果;教師給學(xué)生評定時一定要做到:慎重、規(guī)范、公正。能真實(shí)反映學(xué)生的情況,如實(shí)向家長匯報(bào)。

五、健全教研制度

(一)集體研究教育教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

1.建立全新的課程理念,提升學(xué)校的辦學(xué)思想;探索有效的組織形式、活動內(nèi)容、管理特點(diǎn)、考核評價、支撐條件等,逐步完善和整合本校課程體系。

2.根據(jù)本校的培養(yǎng)目標(biāo)和課程資源狀況,設(shè)置可供學(xué)生選擇、靈活安排的課程,滿足學(xué)生多樣化發(fā)展的需求,改變學(xué)生被動接受教育的現(xiàn)狀;培養(yǎng)學(xué)生自主意識、團(tuán)隊(duì)精神、人際交往、合作學(xué)習(xí)能力,增強(qiáng)學(xué)生的社會意識,提升學(xué)生的社會意識,提升學(xué)生的人文科學(xué)素養(yǎng)。

3.滿足教師專業(yè)發(fā)展的需要,提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),給予教師參與開發(fā)課程的機(jī)會,改變教師只是既定課程執(zhí)行者的角色,改變教師僅僅把課程當(dāng)作教科書或科目的觀念,形成一種開放、民主、科學(xué)的課程意識。轉(zhuǎn)變教師教育觀念和教學(xué)方式、加強(qiáng)學(xué)科的交叉和滲透,拓展學(xué)科知識,改善知識結(jié)構(gòu)。

第7篇 員工假期管理細(xì)則范本

員工假期管理細(xì)則

1.假期類別

1.1法定節(jié)假日

元旦1天、春節(jié)3天、勞動節(jié)1天、國慶節(jié)3天、清明1天、端午1天、中秋1天,共11天。如國家另有規(guī)定,則從其規(guī)定。

1.2年休假

在公司工作滿一年的員工,可享受年休假。年休假天數(shù)為5天,工作每滿1年增加1天,年休假期間不包含公休及國家法定節(jié)假日,最高不得超過14天。當(dāng)年累計(jì)病假一個月或累計(jì)事假14天,以及在違紀(jì)處理期間的人員不得享受年休假,年休假必須當(dāng)年休完,不得累積到下一年。

1.3婚假

符合婚姻法規(guī)定結(jié)婚,享受3天婚假,晚婚者增加10天;婚假應(yīng)從注冊之日起一年內(nèi)、一次性連續(xù)安排休假,婚假期間不包含公休及國家法定節(jié)假日。

1.4產(chǎn)假、陪護(hù)假

女員工按國家計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育,期間可依法享受90天假期。多胞胎生育者,每多生一個可增加產(chǎn)假15天。

因流產(chǎn)請假:懷孕不滿二個月的15天,不滿四個月的30天,懷孕滿四個月以上(含四個月)至七個月以下的42天。

男員工若因妻子生育,可享有10天陪護(hù)假。陪護(hù)假必須在分娩前后一周內(nèi)享受,過期作廢。

產(chǎn)假及陪護(hù)假應(yīng)一次性連續(xù)安排休假;

1.5喪假

公司員工直系親屬(指配偶、父母、岳父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)去世時,員工享有5天有薪假期。

1.6病假

員工因病,出示醫(yī)院證明或病歷后,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、行政人事部、總經(jīng)理批準(zhǔn)可休病假,病假期間工資減半。

1.7事假

員工因個人事務(wù),經(jīng)員工本人申請,部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可休事假。事假期間無工資。

1.8調(diào)休假

主管級以下(不含)員工加班的,經(jīng)批準(zhǔn)可以調(diào)休。

1.9工傷假

員工工作期間因工受傷,可以休假,同時公司將給予慰問及酌情于日常生活上予以照顧。

所有假期必須由其本人提出申請,若因客觀原因不能做出書面申請,須由代理人代為填寫請假單。1天以上病假的申請必須附當(dāng)?shù)劓?zhèn)/區(qū)級以上指定醫(yī)院的證明及病歷方可,否則不予受理。所有假期的安排以天為單位,安排/計(jì)算時間至少為0.5天(不足0.5天的計(jì)為0.5天)。除工傷假、喪假以外的其他所有假期必須提前提出申請,經(jīng)獲批后方可休假。所有請假申請必須經(jīng)行政人事部門核實(shí),報(bào)經(jīng)相關(guān)權(quán)限人員批準(zhǔn)方可安排休息。

2.假期審批程序:

2.1員工請假須填寫《員工請休假申請表》,經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)行政人事部備案。

2.2公司主管領(lǐng)導(dǎo)請假須由總經(jīng)理執(zhí)行董事批準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人請假7天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),7天以外由總經(jīng)理批準(zhǔn);行政人事、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人請假由總經(jīng)理批準(zhǔn)(除婚假、年假、工傷假外)。

2.3員工請假1天以內(nèi),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),1天以上3天以內(nèi)須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);行政人事、財(cái)務(wù)部門員工請假1天以內(nèi),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),1天以上須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)(除婚假、年假、工傷假外)。

2.4所有請假的批條須交行政人事部存檔。

2.5使用年假的最小單位是1天,第一年的年假須在滿第二年前休完,不得與第二年的年假疊加,以此類推。

2.6加班調(diào)休假需在當(dāng)年內(nèi)休完,不能累積或轉(zhuǎn)移到下一年使用。

2.7員工必須按相關(guān)程序獲得批準(zhǔn)后方可休假,否則按曠工處理。

2.8公司不允許事后請假或先假后請,否則作曠工處理。

2.9值、排班工作由各部門負(fù)責(zé)人擬定計(jì)劃交行政人事部審核后執(zhí)行。在工作安排上,不得安排同一部門同一職等的管理人員同時休息或請假,應(yīng)確保各部門每天都有主要負(fù)責(zé)人值班,以保障日常工作的正常進(jìn)行。

第8篇 采場安全管理實(shí)施細(xì)則范本

第一章 總則

第一條 為確保**礦采場的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進(jìn)行,防止礦山事故,保護(hù)礦山職工人身、設(shè)備安全,制定本制度。

第二條 進(jìn)入采場的人員必須按標(biāo)準(zhǔn)穿戴好勞動保護(hù)用品,勞動保護(hù)用品要求齊全、有效。

第三條 外來人員、車輛需進(jìn)入采場時,必須先由采礦作業(yè)區(qū)安全員進(jìn)行安全交底和安全告知,在**礦人員陪同下進(jìn)入采場。要聽從指揮、嚴(yán)格遵守采場相關(guān)安全管理制度,不得擅自行動。

第四條 乘坐采場通勤車輛時,必須遵守相關(guān)規(guī)定。

第五條 排土場、溜井、邊坡檢查周期:作業(yè)區(qū)每周一次;值班長每天三次;生產(chǎn)崗位操作人員將其作為安全點(diǎn)檢內(nèi)容,并隨時觀察。

第二章 采場作業(yè)環(huán)境安全管理

第六條 保持采場行車道路安全暢通,及時清理散落的礦石,冬季應(yīng)及時清理路面積雪,保證行車安全。

第七條 采場各危險(xiǎn)源點(diǎn)如變壓器、高壓電柱等要求安全防護(hù)設(shè)施齊全有效、安全警示標(biāo)志清晰醒目。

第八條 行人必須按采場聯(lián)絡(luò)路線行走,嚴(yán)禁在爆堆上行走。遇有作業(yè)車輛通過時應(yīng)主動避讓,并與車輛保持足夠的安全距離,避免車廂內(nèi)石頭掉下傷人。

第九條 采場固定幫的安全平臺及清掃平臺,嚴(yán)禁人員、設(shè)備進(jìn)入;需要進(jìn)入清掃平臺作業(yè)時,需采取必要的防范措施、安排專人監(jiān)護(hù)后方可進(jìn)入。

行人、車輛進(jìn)入3280公路前必須停止前進(jìn),需確認(rèn)3280邊坡的安全狀態(tài),如有無浮石滾落危害等,經(jīng)確認(rèn)安全后方可通行。

第十條 采場高、低壓電纜鋪設(shè)必須規(guī)范合理,不得橫越行車路線;如必須橫越行車路線時,必須做穿管掩埋處理,并設(shè)置明顯標(biāo)志。

第三章 排土場安全管理

第十一條 排土場安全警示牌、照明、警示燈應(yīng)放在醒目位置、保持完好,如有問題必須及時處理。

第十二條 合理控制排土順序,避免形成軟弱夾層(即潛在滑動面)。

第十三條 安全檢查必須對采場排土場做全面細(xì)致的檢查,當(dāng)發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂縫、可能滑落等異?，F(xiàn)象時,及時上報(bào)處理。

第十四條 處理排土場上有裂縫、可能滑落等異?，F(xiàn)象時,選擇合適的方法,并有專人監(jiān)護(hù),受到威脅的人員和設(shè)備要撤離到安全地點(diǎn),必要時設(shè)置警戒區(qū)域,服從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一管理。

第十五條 排土場作業(yè)時,首先檢查確認(rèn)工作地點(diǎn)的安全性,觀察有無裂縫、沉降、塌陷等滑移征兆,擋墻、反坡是否達(dá)標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)安全后,方可作業(yè);否則,作業(yè)人員和車輛必須停止作業(yè),及時進(jìn)行處理。

第十六條 在各類檢查過程中發(fā)現(xiàn)的排土場隱患,處理和未處理的項(xiàng)目應(yīng)及時匯總到作業(yè)區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì);需做工程處理的重大隱患,采礦作業(yè)區(qū)依照相關(guān)管理程序匯報(bào)申請立項(xiàng),工程未實(shí)施前,必須制定可靠的防范措施,危及作業(yè)人員人身和設(shè)備安全時,必須停產(chǎn)。

第四章 采場溜井安全管理

第十七條 溜井口安全警示牌、照明、警示燈應(yīng)放在醒目位置、保持完好,如有問題必須及時處理。

第十八條 溜井口必須采取必要的措施防止地表積水流入溜井。

第十九條 嚴(yán)禁750mm以上的大塊裝入溜井,采場1#、2#溜井排空高度不得超過40m。

第二十條 日常安全檢查必須對采場溜井做全面細(xì)致的檢查,當(dāng)發(fā)現(xiàn)溜井周圍有裂縫、可能滑落等異?，F(xiàn)象時,及時上報(bào)處理。

第二十一條 處理溜井口周圍有裂縫、可能滑落等異?，F(xiàn)象時,選擇合適的方法,并有專人監(jiān)護(hù),受到威脅的人員和設(shè)備要撤離到安全地點(diǎn),必要時設(shè)置警戒區(qū)域,服從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一管理。

第二十二條 在溜井口作業(yè)時,必須首先檢查確認(rèn)工作地點(diǎn)的安全性,觀察有無裂縫、沉降、塌陷等滑移征兆,擋墻、反坡是否達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。否則,作業(yè)人員和車輛必須停止作業(yè),及時進(jìn)行處理。

第二十三條 在各類檢查過程中發(fā)現(xiàn)的溜井隱患,處理和未處理的項(xiàng)目應(yīng)及時匯總到作業(yè)區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì);需做工程處理的重大隱患,作業(yè)區(qū)依照相關(guān)管理程序匯報(bào)申請立項(xiàng),工程未實(shí)施前,必須制定可靠的防范措施,危及作業(yè)人員人身和設(shè)備安全時,必須停產(chǎn)。

第五章 采場邊坡安全管理

第二十四條 正確控制臺階高度、作業(yè)平臺、安全平臺和清掃平臺的寬度。

第二十五條 依照地質(zhì)條件變化設(shè)計(jì)合理的爆破方案,減少對邊坡的影響。

第二十六條 在永久固定幫留設(shè)安全平臺、清掃平臺并合理控制段高,固定幫并段數(shù)量不超過三個臺階。

第二十七條 臨近邊坡穿破作業(yè),必須設(shè)計(jì)采用微差爆破、預(yù)裂爆破和減震爆破等控制技術(shù),嚴(yán)格控制裝藥量,保持邊坡巖體的穩(wěn)定性。

第二十八條 日常安全檢查必須對采場永久固定幫和臨時固定幫、作業(yè)臺階邊緣做全面細(xì)致的檢查,當(dāng)發(fā)現(xiàn)邊坡上有裂縫可能滑落或有大塊浮石及傘巖懸在上部時,及時安排清理。

第二十九條 處理邊坡上有裂縫、可能滑落或有大塊浮石及傘巖懸在上部時,選擇合適的方法,并有專人監(jiān)護(hù),受到威脅的人員和設(shè)備要撤離到安全地點(diǎn),必要時設(shè)置警戒區(qū)域,服從現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一管理。

第三十條 清理安全平臺必須對上部固定幫進(jìn)行足夠的安全確認(rèn),選擇合適的設(shè)備,在進(jìn)行清理作業(yè)時,設(shè)備的?？课恢镁嗥马斁€保持足夠的安全距離,防止壓壞邊坡及設(shè)備滑落,并有專人監(jiān)護(hù)。

第三十一條 設(shè)備在臺階邊緣作業(yè)時,必須保持足夠的安全距離。

第三十二條 在非排土場靠近采場邊緣進(jìn)行鏟裝作業(yè)時,必須派專人監(jiān)護(hù)。

第三十三條 乘車上班過程中,值班長必須巡視公路邊坡、路面、擋墻的狀況,同時,為安全行車提供監(jiān)護(hù)。

第三十四條 在各類檢查過程中發(fā)現(xiàn)的邊坡隱患,處理和未處理的項(xiàng)目應(yīng)及時匯總到作業(yè)區(qū)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),需做工程處理的重大隱患,作業(yè)區(qū)依照相關(guān)管理程序匯報(bào)申請立項(xiàng),工程未實(shí)施前,必須制定可靠的防范措施,危及作業(yè)人員人身和設(shè)備安全時,必須停產(chǎn)。

第六章 采場設(shè)備設(shè)施安全管理

第三十五條 采場設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)實(shí)施點(diǎn)檢定修制管理、精心維護(hù),保持設(shè)備各種安全防護(hù)設(shè)施用具齊全有效。

第三十六條 每月進(jìn)行1次采場輸電線路的安全檢查。如遇大風(fēng)大雨及發(fā)生故障等特殊情況時,還需臨時增加安全檢查次數(shù)。每周對生產(chǎn)設(shè)備檢查一次,對存在的問題及時安排解決。

第三十七條 采場設(shè)備要根據(jù)生產(chǎn)的需要,合理安排好其安全的作業(yè)位置,避免與供電設(shè)施發(fā)生沖突。

第三十八條 科學(xué)配置生產(chǎn)中大車的合理使用,行車中嚴(yán)禁壓碾高壓電纜,停車時要有統(tǒng)一指定的安全位置。

第三十九條 鏟、鉆、車、推土機(jī)、空壓機(jī)等采場設(shè)備在爆破時要停放在安全避炮的位置。

第四十條 在溜井口、邊坡、陷落段附近,各移動設(shè)備通行或作業(yè)時,要保證在安全范圍內(nèi)進(jìn)行。

第9篇 安全生產(chǎn)檢查管理細(xì)則范本

1.主要內(nèi)容和適用范圍

本細(xì)則規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容和方法,適用于公司范圍內(nèi)的所有施工現(xiàn)場、生產(chǎn)場所、固定基地的安全生產(chǎn)檢查。

2.職責(zé)

2.1凡屬公司組織檢查,由公司主管副經(jīng)理負(fù)責(zé),根據(jù)檢查范圍,指定業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

2.2公司質(zhì)量安全管理部負(fù)責(zé)安全檢查的管理工作, 督促指導(dǎo)各基層單位的安全檢查活動, 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真加以分析研究,提出改進(jìn)意見或進(jìn)行處理。

2.3項(xiàng)目管理部(分公司),由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),視檢查內(nèi)容組織有關(guān)職能部門主管人員、專職安全人員、職工代表參加,檢查本單位的安全生產(chǎn)情況,支持本單位安全生產(chǎn)檢查工作的開展,并提供一切必要的條件。

2.4項(xiàng)目經(jīng)理部(工地),由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織技術(shù)、施工、專職安全員、分包商、職工代表參加,負(fù)責(zé)日常安全檢查,及時處理各類違章行為,組織整改各種事故隱患,監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

2.5安全生產(chǎn)檢查,同級工會應(yīng)派出代表參加,或組織職工代表單獨(dú)進(jìn)行安全檢查。

3.管理程序

3.1經(jīng)常性檢查

3.1.1班組檢查

3.1.1.1崗位人員自檢

當(dāng)班崗位操作工人執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)隱患能解決的,必須在作業(yè)前解決完,保證范圍內(nèi)安全狀況良好,當(dāng)班解決不了的應(yīng)及時報(bào)告上級。

3.1.1.2班組長檢查

按當(dāng)班安全檢查表和安全操作規(guī)程執(zhí)行,查出的隱患能解決的,必須在作業(yè)前解決,不能解決的或較大隱患不能處理的應(yīng)報(bào)告工區(qū)或項(xiàng)目部。

3.1.2施工員在組織生產(chǎn)過程中抽查

發(fā)現(xiàn)隱患必須立即處理,較大的隱患在一周內(nèi)必須處理完畢,一時無法整改的應(yīng)分類提出隱患資料報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理(領(lǐng)導(dǎo))批示備查,列入整改項(xiàng)目。

3.1.3項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的安全抽查

按生產(chǎn)過程中事故易發(fā)點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)實(shí)行重點(diǎn)檢查控制,或?qū)鶎訄?zhí)行安全檢查、安全學(xué)習(xí)活動情況進(jìn)行抽查。

3.1.4安全巡檢

由公司安全部門及項(xiàng)目管理部(分公司)安全部門、項(xiàng)目經(jīng)理部安全員負(fù)責(zé)執(zhí)行,進(jìn)行經(jīng)常性和日常安全巡查,重點(diǎn)是關(guān)于安全工作的決定及規(guī)章制度,安全技術(shù)措施貫徹執(zhí)行情況,落實(shí)“反違章指揮、反違章操作、杜絕事故”措施。

3.2專業(yè)檢查

3.2.1定期安全檢查

公司安全管理部門根據(jù)工程的重要性、風(fēng)險(xiǎn)程度,按季、月進(jìn)行一次檢查,重大工程和風(fēng)險(xiǎn)性大的每月不少于一次;項(xiàng)目管理部(分公司)按每月不少于一次對所轄工地進(jìn)行安全檢查;項(xiàng)目經(jīng)理部(工地)每周一次對工程作業(yè)、生產(chǎn)場所進(jìn)行安全檢查。

3.2.2驗(yàn)收檢查

對進(jìn)入施工現(xiàn)場的安全設(shè)施、特種設(shè)備、中小機(jī)械、安全防護(hù)材料、安全電箱和臨時(五小)設(shè)施、作業(yè)防護(hù)棚,臨時工程、基坑臨邊防護(hù)、登高作業(yè)臨邊防護(hù)、承重模板支架、作業(yè)腳手架等項(xiàng)目完成后使用前,必須會同工程技術(shù)、施工、材設(shè)等相關(guān)部門按本公司《安全設(shè)施驗(yàn)收管理辦法》執(zhí)行,進(jìn)行驗(yàn)收檢查。

3.2.3季節(jié)性和專項(xiàng)安全檢查

根據(jù)季節(jié)變化或上級要求,由公司各有關(guān)職能部門組織對施工現(xiàn)場建筑物、腳手架、承重模板、深基坑、安全防護(hù)設(shè)施、鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、電氣設(shè)備、高空作業(yè)、防火防爆、交通安全、防塵、防暑降溫等方面進(jìn)行檢查。

3.2.4節(jié)假日前后安全檢查

由公司和項(xiàng)目管理部(分公司)分別組織,重點(diǎn)是對要害崗位、要害部位、易燃易爆、交通安全及特種作業(yè)安全,及節(jié)后返崗作業(yè)環(huán)境和教育的實(shí)施進(jìn)行檢查。

3.2.5綜合性安全大檢查

公司級每半年一次,一般安排在4~5月和10~11月進(jìn)行,項(xiàng)目管理部(分公司)每季度進(jìn)行,該項(xiàng)檢查可單獨(dú)進(jìn)行,也可與行業(yè)共同參與。

上級布置的安全檢查結(jié)合進(jìn)行,對各生產(chǎn)場所、項(xiàng)目經(jīng)理部(工地)進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、文明施工、防火防爆等進(jìn)行評價考核。

3.2.6不定期的職工代表巡視安全檢查

由公司、項(xiàng)目管理部(分公司)、工會負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)特長的職工代表進(jìn)行巡視安全檢查,重點(diǎn)是查貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法規(guī)的情況;查單位領(lǐng)導(dǎo)、干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況;工人安全生產(chǎn)權(quán)利的執(zhí)行情況;查事故原因、隱患整改處理情況,并對責(zé)任者提出處理建議。

3.3安全檢查主要內(nèi)容

3.3.1國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行的情況。

3.3.2各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全確認(rèn),有無違章指揮和違章作業(yè)情況。

3.3.3工程合同和安全生產(chǎn)協(xié)議書的簽訂和履行情況。

3.3.4對已發(fā)生的事故、險(xiǎn)肇事故是否執(zhí)行“四不放過”原則。

3.3.5特種設(shè)備、施工用電、腳手架及模板支架、易燃易爆物品使用存儲、三級動火、作業(yè)人員持證上崗情況。

3.3.6特殊工種培訓(xùn)和各崗位人員轉(zhuǎn)崗、換崗、返崗及新(進(jìn)場)工人和全員安全教育制度是否貫徹執(zhí)行。

3.3.7各級安全達(dá)標(biāo)管理情況(安全報(bào)監(jiān)、核驗(yàn)及安全標(biāo)化、文明施工、安全貫標(biāo)等)。

3.3.8危及安全生產(chǎn)和人身安全的隱患及塵毒的個人勞動保護(hù)用具的使用情況等。

3.3.9生產(chǎn)作業(yè)場所、工地的安全管理情況。

3.4檢查標(biāo)準(zhǔn)和方法

3.4.1施工現(xiàn)場安全檢查按jgj59-99 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》各分項(xiàng)安全檢查評分表的內(nèi)容和上級文件規(guī)定的要求執(zhí)行。項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)做好jgj59-99 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和各種專項(xiàng)安全檢查記錄。

3.4.2班組、工區(qū)(分包商)實(shí)行自查,對所管轄范圍的崗位、設(shè)備、安全防護(hù)裝置(設(shè)施)逐項(xiàng)檢查。

3.4.3項(xiàng)目管理部(分公司)實(shí)行普查,對本單位所管轄范圍內(nèi)的作業(yè)場所、通道、安全防護(hù)裝置(設(shè)施)、安全標(biāo)志使用進(jìn)行普查,對重點(diǎn)工區(qū)、部位、崗位、設(shè)備進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。

3.4.4公司實(shí)施抽查,根據(jù)安全生產(chǎn)動態(tài)和安全法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、特種設(shè)備、持證上崗執(zhí)行情況,對項(xiàng)目管理部(分公司)所轄工程項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行抽查。

3.4.5檢查中要加強(qiáng)宣傳、教育,開展“反違章、杜絕事故”活動,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,及時消除不安全因素。

3.5事故隱患整改

3.5.1查出的事故隱患應(yīng)遵循:凡個人能解決的不交班組,班組能解決的不交工區(qū),工區(qū)能解決的不交項(xiàng)目經(jīng)理部,項(xiàng)目經(jīng)理部能解決的不交項(xiàng)目管理部(分公司),項(xiàng)目經(jīng)理部(分公司)能解決的不交公司“五不交”原則。

3.5.2查出隱患要列入單位計(jì)劃,定項(xiàng)目、定措施、定時間、定人員逐項(xiàng)落實(shí)整改,并記錄備案。

3.5.3對暫時無能力整改的(重大)隱患項(xiàng)目,應(yīng)納入安全技術(shù)措施中進(jìn)行解決,整改前要制定并落實(shí)預(yù)防發(fā)生事故的措施。

3.5.4凡對隱患整改不及時,或未采取防范措施而造成事故的,按規(guī)定追究責(zé)任。

3.5.5檢查中發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)要立即制止,不準(zhǔn)姑息遷就,按公司有關(guān)安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.6安全考核

3.6.1項(xiàng)目管理部(分公司)在安全檢查后,應(yīng)及時把檢查情況編入安全生產(chǎn)簡報(bào)進(jìn)行公布,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),指出存在問題,提出改進(jìn)措施。

3.6.2公司質(zhì)量安全管理部負(fù)責(zé)考核所管轄項(xiàng)目管理部(分公司)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理情況,納入各基層單位綜合考評。

第10篇 分包工程安全管理實(shí)施細(xì)則范本格式怎樣的

1. 目的 規(guī)定分包項(xiàng)目范圍、分包資質(zhì)審查內(nèi)容及現(xiàn)場管理。

2. 適用范圍 分公司項(xiàng)目分包及現(xiàn)場分包工程管理。

3. 職責(zé) 3.1 分公司市場經(jīng)營科負(fù)責(zé)對投標(biāo)的分承包方進(jìn)行資質(zhì)預(yù)審查;

負(fù)責(zé)建立分承包方評審程序;

負(fù)責(zé)建立合格分承包方檔案并定期發(fā)布;

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理科、安全保衛(wèi)科等相關(guān)部門及工地對新引進(jìn)的分承包方進(jìn)行考察。

3.2 分公司安?？曝?fù)責(zé)制定分包工程安全管理實(shí)施細(xì)則;

配合對分承包方進(jìn)行考察;

負(fù)責(zé)對中標(biāo)的分承包進(jìn)行資質(zhì)審查并保留相應(yīng)記錄;

在組織分公司季度或?qū)ｍ?xiàng)檢查時組織對分承包方施工項(xiàng)目的安全檢查。

3.3 分公司安?？曝?fù)責(zé)對分承包方進(jìn)場前的資質(zhì)審查、合同及結(jié)算會簽;

負(fù)責(zé)分承包方人員進(jìn)廠作業(yè)前的一級安全教育并保留相關(guān)資料;

負(fù)責(zé)對分包方作業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全檢查,并督促不符合項(xiàng)的整改。

3.4 專業(yè)工地具體負(fù)責(zé)分承包方的日常管理工作。

負(fù)責(zé)分承包方人員的二級安全教育;

負(fù)責(zé)對分承包方作業(yè)范圍的管理和監(jiān)督檢查;

負(fù)責(zé)組織分承包方對不符合項(xiàng)的及時整改。

3.5 分公司政工部配合安?？崎T做好一級安全教育,在安?？崎T簽字確認(rèn)后方可簽發(fā)入廠通行證。

4. 分包工程安全管理

4.1 分承包方的選擇

4.1.1 工程施工中,因人力資源等原因,確需引進(jìn)分承包方時,由專業(yè)工地提出書面申請,報(bào)分公司市場經(jīng)營科及分管生產(chǎn)的副經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.1.2 項(xiàng)目同意分包后,分公司市場經(jīng)營科在合格分承包范圍內(nèi)對擬引進(jìn)的投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)預(yù)審查,如需引進(jìn)新隊(duì)伍,則在資質(zhì)預(yù)審查的基礎(chǔ)上由分公司市場經(jīng)營科組織項(xiàng)目管理科、安全保衛(wèi)科等相關(guān)部門及工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考察,合格后確定為擬引進(jìn)的投標(biāo)方。

4.1.3 公司市場經(jīng)營部組織或委托分公司市場經(jīng)營部組織安全保衛(wèi)科、項(xiàng)目管理科等部門進(jìn)行分包項(xiàng)目的開標(biāo)評審,經(jīng)綜合評價后選擇合適的分承包方。

4.1.4 中標(biāo)的分承包方,在簽訂合同前必須提供近三年安全施工業(yè)績、營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書原件、經(jīng)過公證的法人代表委托書、當(dāng)?shù)卣鞴懿块T頒發(fā)的“安全施工合格證”或“安全施工許可證”、安全施工的技術(shù)素質(zhì)及特種作業(yè)人員取證情況、保證安全施工的機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、用具、用品的配備、安全文明施工管理制度等供公司、分公司安全保衛(wèi)科進(jìn)行分包資質(zhì)審查,合格后簽訂安全施工協(xié)議并將協(xié)議作為合同的 。

資質(zhì)審查不合格的必須重新進(jìn)行分承包方的選擇。

4.1.5 資質(zhì)審查合格后在開工前簽訂施工合同,在合同上明確合同雙方安全文明施工的責(zé)、權(quán)、利。

同時根據(jù)工程量的大小,預(yù)留承包價款的5%或每50萬元預(yù)留1萬元作為安全施工保證金。

因圖紙等原因開工前無法及時簽訂合同時,必須草簽一份協(xié)議,明確協(xié)議雙方安全文明施工的責(zé)、權(quán)、利,嚴(yán)禁無合同或協(xié)議就開工。

4.1.6 下列項(xiàng)目不得由分承包方單獨(dú)承建:火電工程的熱控,汽機(jī)本體,鍋爐本體,高、中壓管道,主廠房及其基礎(chǔ),水塔,煙囪,升壓站等。

4.2 分承包方的進(jìn)場

4.2.1 對分承包方人員的教育培訓(xùn) l分公司安全保衛(wèi)科審查合格的分承包方在進(jìn)入施工現(xiàn)場前,須提供進(jìn)場人員名單一份;

l分公司安全保衛(wèi)科組織對分承包方入場人員進(jìn)行一級安全教育培訓(xùn)。

l所屬專業(yè)工地組織對分承包方入場人員進(jìn)行二級安全教育培訓(xùn)。

l分承包方組織對入場人員進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。

4.2.2 分承包方人員的入場 l經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)并考試合格后,分公司安全保衛(wèi)科建立入場人員三級安全教育卡片。

同時出具相關(guān)證明,由分公司政工部簽發(fā)入場證,人員方可進(jìn)入現(xiàn)場施工。

l分承包方須提供入場人員的身份證明供分公司安全保衛(wèi)科,未成年工及年齡超過60歲的人員嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場。

l分承包的工程項(xiàng)目需登高作業(yè)的,分承包單位須組織現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行登高體檢。

體檢結(jié)果報(bào)分公司安全保衛(wèi)科存檔。

體檢不符要求的不得從事高處作業(yè)。

4.2.3 分承包人員的現(xiàn)場管理 l分包單位的行政負(fù)責(zé)人是安全施工第一責(zé)任人,對本單位的安全施工負(fù)全責(zé)。

30人以上的分承包方須指定專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全管理工作。

設(shè)有二級機(jī)構(gòu)的分承包方必須有專職的安全管理機(jī)構(gòu)。

分承包方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全健康與環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)及電力建設(shè)安全工作規(guī)程和本公司的相關(guān)規(guī)定、制度,服從本公司的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)組織施工人員學(xué)習(xí)與本工程有關(guān)的安全管理制度,定期參加本公司專業(yè)工地組織召開的調(diào)度會。

l分承包方人員每周必須進(jìn)行一次安全站班會,小結(jié)上周安全工作,布置下一周安全工作重點(diǎn)。

每周組織一次本單位施工區(qū)域的安全自檢和自改工作,配合分公司及專業(yè)工地做好存在問題的整改。

設(shè)有二級機(jī)構(gòu)的分承包方按分公司或?qū)I(yè)工地模式建立相關(guān)安全施工管理臺帳;

無二級機(jī)構(gòu)的分承包方按班組建制模式建立相關(guān)安全施工管理臺帳。

l分承包方現(xiàn)場人員發(fā)生變動時須及時通報(bào)分公司相關(guān)部門和專業(yè)工地,以便及時組織相關(guān)教育培訓(xùn)工作。

l分公司及專業(yè)工地安全監(jiān)察人員及各級安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)分承包方人員現(xiàn)場工作中的安全監(jiān)督檢查工作。

違反相關(guān)安全規(guī)定的及時給予糾正并予以一定的處罰。

l分包工程嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包或再次分包,違者由分公司解除合同并處一萬元以下的罰金(具體由分公司商定)。

l分承包方人員發(fā)生事故時,由專業(yè)工地及分承包方負(fù)責(zé)按《事故報(bào)告、調(diào)查處理程序》處理。

l對分承包方發(fā)生事故后的處罰: 發(fā)生死亡及以上事故扣100%安全施工保證金,并清退出場,三年內(nèi)不得重新錄用。

發(fā)生重傷事故扣50%安全施工保證金,并限期一周進(jìn)行停工整頓:組織人員分析事故原因、吸取事故教訓(xùn)、補(bǔ)充完善本單位安全施工制度、完善現(xiàn)場安全設(shè)施、完善職工個人防護(hù)等。

發(fā)生輕傷事故扣20%-30%安全施工保證金,并限期三天組織現(xiàn)場職工安全再教育、檢查及整改等。

發(fā)生機(jī)械、火災(zāi)、交通事故及對事故責(zé)任人的處罰按《sdjy.350.327-2022安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《sdjy.350.337-2022道路交通事故處罰辦法》執(zhí)行。

4.2.4 對分承包方的復(fù)查和評審 l分公司市場經(jīng)營科每年組織對現(xiàn)場的各分承包方進(jìn)行一次復(fù)查:審查其資質(zhì)、安全生產(chǎn)資格的有效性。

審查分承包方對安全文明施工的履約能力和履約效果。

l對工程已竣工的分承包方按質(zhì)保體系要求及時進(jìn)行評審,確定合格分承包方,供今后工程招標(biāo)選擇。

5. 相關(guān)記錄

5.1

第11篇 總工會保密要害部門部位管理細(xì)則-范本

總工會保密要害部門部位管理細(xì)則

第一條 為貫徹落實(shí)市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《*廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈*廣東省委保密委員會辦公室廣東省國家保密局關(guān)于保密要害部門部位保密管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知〉的通知》(粵委辦〔2005〕57號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我會實(shí)際,制定本管理細(xì)則。

第二條 市總機(jī)關(guān)的保密要害部門按以下標(biāo)準(zhǔn)衡量確定:

1、涉及絕密級國家秘密的;

2、年均涉及3項(xiàng)以上機(jī)密級國家秘密的;

3、年均涉及10項(xiàng)以上秘密級國家秘密的。

“涉及”是指日常工作中產(chǎn)生、傳遞、使用、管理和集中制作、存儲、保管國家秘密,不包括一般的傳閱。

根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn),辦公室、組織部、財(cái)務(wù)部、宣教部、法律工作部、生活保障部等部(室)應(yīng)確認(rèn)為保密要害部門,并按規(guī)定的程序和要求報(bào)市委保密委員會辦公室審核、認(rèn)定。

第三條 市總機(jī)關(guān)以下場所應(yīng)確認(rèn)為保密要害部位:

1、保密機(jī)要室;2、檔案資料室;3、信息室;4、保密要害部門負(fù)責(zé)同志的辦公室;5、涉密較多的市總領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。

第四條 保密要害部門、部位由市總保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)確定,經(jīng)市總領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由保密室填寫《確認(rèn)保密要害部門、部位申請表》(附件1),報(bào)市委保密委員會辦公室確認(rèn)。

第五條 市總機(jī)關(guān)的保密要害部門和要害部位經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后,有下列情況的,保密室應(yīng)及時向市委保密委員會辦公室報(bào)告:

1、部門或部位的調(diào)整;

2、主要負(fù)責(zé)人或涉密人員的變動;

3、辦公場所搬遷、裝修或改建、擴(kuò)建;

4、技術(shù)、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行更新、維修和調(diào)換;

5、配備、使用進(jìn)口設(shè)備或產(chǎn)品;

6、單位的撤消或合并。

涉及保密要害部門、部位變動的,應(yīng)重新辦理申報(bào)確認(rèn)手續(xù)。

第六條 市總保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對保密要害部門、部位的保密管理負(fù)總責(zé),全面履行各項(xiàng)職責(zé),并定期進(jìn)行保密檢查。涉及絕密級國家秘密的檢查每月不少于1次,涉及機(jī)密級國家秘密的檢查每3個月不少于1次,涉及秘密級國家秘密的檢查每6個月不少于1次。保密檢查由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施,并作出相應(yīng)檢查記錄。

第七條 按要求嚴(yán)格執(zhí)行確定國家秘密及涉密載體管理的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。保密室應(yīng)在每年2月底前填報(bào)《產(chǎn)生國家秘密情況的年度統(tǒng)計(jì)表》(附件2)和《涉及國家秘密情況的年度統(tǒng)計(jì)表》(附件3),將市總機(jī)關(guān)上年度產(chǎn)生、制作、傳遞、使用、存儲、保管、銷毀國家秘密的情況報(bào)市委保密委員會辦公室。

第八條 市總機(jī)關(guān)保密要害部門、部位以下崗位的工作人員,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為涉密人員:

1、負(fù)責(zé)確定、經(jīng)辦、處理、使用國家秘密并可直接知悉的人員;

2、負(fù)責(zé)制作、收發(fā)、傳遞、存儲、保管國家秘密并能夠知悉的人員。

第九條 涉密人員應(yīng)由市總組織部通過書面審查、談話、調(diào)查等方式對其進(jìn)行涉密資格審查(附件4),有下列情形之一的人員不得在保密要害部門、部位工作:

1、受過刑事責(zé)任追究的;

2、受過黨紀(jì)政紀(jì)記過以上處分的;

3、年度崗位考核曾被評為“不稱職(不合格)”或連續(xù)兩年“基本稱職(基本合格)”的;

4、一年內(nèi)有兩次以上嚴(yán)重保密違規(guī)記錄的;

5、婚戀對象為境外人員的;

6、臨時聘用的及其他經(jīng)保密部門認(rèn)定為不合適的。

第十條 保密要害部門、部位工作人員的涉密資格每5年復(fù)審1次,復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)和程序按涉密資格審查的規(guī)定執(zhí)行。

未通過涉密資格審查的人員,不得在保密要害部門、部位工作。已脫離涉密崗位的工作人員,須簽訂離崗保密承諾書,并不再具有原崗位涉密資格。

第十一條 保密要害部門、部位的工作人員上崗前應(yīng)與市總保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂保密責(zé)任書(市保密局統(tǒng)一印發(fā))。未簽訂保密責(zé)任書的,不得上崗。

第十二條 保密要害部門、部位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)以工作需要為原則,按照工作人員的涉密等級嚴(yán)格控制知悉范圍。保密要害部門、部位的工作人員應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定,認(rèn)真履行以下職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定;

2、依法確定、使用和管理國家秘密及其載體或密品;

3、負(fù)責(zé)所在辦公場所和技術(shù)設(shè)備、設(shè)施的保密安全。

第十三條 保密要害部門、部位的工作人員履行職責(zé),受國家法律保護(hù),享有以下權(quán)利:

1、拒絕執(zhí)行違反保密規(guī)定的指示、指令和要求;

2、舉報(bào)、控告、制止違反保密規(guī)定的行為;

3、對本部門、本崗位保密工作提出建議;

4、參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密組織活動;

5、保密法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

第十四條 保密要害部門、部位的工作人員不得有下列行為:

1、泄露國家秘密;

2、私自復(fù)制、下載、攜帶和留存國家秘密;

3、擅自到境外駐華機(jī)構(gòu)、企業(yè)等應(yīng)聘、兼職或提供信息咨詢服務(wù);

4、發(fā)生泄密后隱瞞事實(shí)或不及時報(bào)告;

5、參加社會非法組織或非法活動;

6、其他違反保密規(guī)定的行為。

第十五條 保密要害部門、部位的工作人員在崗期間實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時主動向市總保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告:

1、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密事件;

2、有涉外婚戀行為;

3、擬因私出國(境)或到國(境)外定居;

4、有直系親屬在國(境)外學(xué)習(xí)、工作或定居;

5、與國(境)外人員非公務(wù)交往;

6、擬辭職、調(diào)動,脫離本崗位;

7、其他可能影響履行保密職責(zé)的重大事項(xiàng)。

第十六條 保密要害部門、部位的工作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。核心涉密人員每年累計(jì)的教育和培訓(xùn)時間不得少于16小時重要和一般涉密人員每年累計(jì)的教育和培訓(xùn)時間不得少于8小時。

第十七條 保密要害部門、部位的工作人員因私出國(境),須經(jīng)市總領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？赡軐颐孛馨踩珮?gòu)成危害的,不予批準(zhǔn)。未獲批準(zhǔn)的,不得擅自出國(境)。

保密室應(yīng)將市總保密要害部門、部位的工作人員名單報(bào)市出入境管理部門備案。

第十八條 保密要害部門、部位的工作人員履行保密職責(zé)的情況應(yīng)納入崗位年度考核內(nèi)容(附件5),

由市總保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和組織部共同組織實(shí)施。

第十九條 保密要害部門、部位的工作人員實(shí)行離崗脫密期制度。脫密期限為:核心涉密人員不得少于2年,重要涉密人員不得少于1年,一般涉密人員不得少于6個月。

脫密期限應(yīng)在簽訂保密責(zé)任書時予以明確,并在其本人檔案中作出文字記載。

涉密人員執(zhí)行脫密期制度期間,原則上應(yīng)在市總機(jī)關(guān)工作。脫密期限過后仍應(yīng)承擔(dān)有關(guān)保密義務(wù)。

第二十條 辦公室負(fù)責(zé)對市總機(jī)關(guān)的保密要害部門、部位所在辦公場所采取以下保密安全防范措施,做到人防、技防、物防相結(jié)合,確保安全:

1、有專用、獨(dú)立、固定并可實(shí)施封閉、隔離的空間;

2、所在建筑物內(nèi)部安全,間隔堅(jiān)固、牢靠;

3、有供專門存放涉密載體的保密安全設(shè)施、設(shè)備;

4、具備有效監(jiān)控設(shè)施,能及時發(fā)現(xiàn)人員進(jìn)出情況。

保密要害部門、部位辦公場所的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備不符合保密安全標(biāo)準(zhǔn)和要求的,不得存儲、處理和保管國家秘密。

第二十一條 工勤人員需進(jìn)入保密要害部門、部位的,應(yīng)符合下列基本要求:

1、通過保密審查,認(rèn)為安全可靠;

2、上崗前進(jìn)行了保密教育并簽訂保密承諾書;

3、有相互監(jiān)督制約的措施,實(shí)行兩人同時工作制;

4、在任何情況下,工勤人員進(jìn)入保密要害部門、部位都能得到有效監(jiān)控。

第二十二條 保密要害部門、部位的工作人員在履行保密崗位職責(zé)方面表現(xiàn)突出,有下列情形之一的,可由本人或保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請獎勵:

1、在本崗位連續(xù)工作10年以上沒有任何保密違規(guī)記錄的;

2、采取措施及時制止重大泄密事件發(fā)生的;

3、及時舉報(bào)重大泄密隱患或泄密事件的。

第二十三條 保密要害部門、部位的工作人員因履行保密義務(wù)而使相關(guān)權(quán)益受到限制的,可按有關(guān)規(guī)定申請補(bǔ)償。

第二十四條 保密要害部門、部位的工作人員違反保密規(guī)定,應(yīng)視情節(jié)予以責(zé)令改正、停止履行職務(wù)、調(diào)離崗位或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

保密要害部門、部位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密事件,應(yīng)按規(guī)定追究所在部門領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任。

第二十五條 保密室負(fù)責(zé)建立保密管理檔案。保密要害部門和部位的確定、申報(bào)和確認(rèn),涉密人員的資格審查、培訓(xùn)和考核,以及保密檢查等所有涉及保密管理工作的材料都應(yīng)存入保密管理檔案。

第12篇 保安管理考核細(xì)則范本

每一個公司都有一套管理員工的規(guī)定,保安為公司的各項(xiàng)管理起著非常大的作用,以下是保安管理考核細(xì)則,請閱讀下文。

1、自實(shí)行10分考核后,連續(xù)兩次被扣滿10分和在工作中由于責(zé)任心不強(qiáng)造成重大失誤的,給予辭退處理。

2、不按時接班,在5分鐘之內(nèi)扣1分;在十分鐘之內(nèi)扣2分;超過二十分鐘作曠工半天處理扣3分;超過四十分鐘,作曠工一天處理扣5分、中途脫崗等處理。

3、不按制度交接班、交班手續(xù)不清,包括:值班記錄、室內(nèi)外衛(wèi)生、錢物清點(diǎn)、注意事項(xiàng)。接班者可拒絕接班,當(dāng)班者視情節(jié)扣1-5分,違規(guī)接班者與交班者同罰。

4、在當(dāng)班時,儀容不整扣1分,出勤不出力扣1-3分,病區(qū)有事不及時處理扣1-2分,搬弄事非、影響團(tuán)結(jié)的扣2-5分,對出院物資不查驗(yàn)放行的扣1-3分。

5、對工作中表現(xiàn)良好、工作積極主動的,將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

凡不遵守以上規(guī)定者除扣分外將按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。

制度范本員工管理的重要性