績效管理規(guī)定

科學(xué)工業(yè)公司績效管理規(guī)定47人關(guān)注

某科學(xué)工業(yè)有限公司績效管理規(guī)定目錄1績效考核總則11.1績效考核目的11.2績效考核的用途11.3績效考核原則12.績效考核周期23.績效考核適用對象24.績效考核步驟24. ...[更多]

發(fā)布時間：2024-11-25 07:00:04

醫(yī)院績效考核管理規(guī)定85人關(guān)注

醫(yī)院績效考核管理規(guī)定一、為了實現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建以追求卓越為導(dǎo)向的團隊品牌文化，促進我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強和完善我院績效管理和考核評價 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-11-17 14:30:02

某地產(chǎn)公司員工績效考核管理規(guī)定17人關(guān)注

員工績效考核管理一、公司管理考核實施辦法為進一步規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)管理水平,確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本規(guī)定。(一)、公司管理考核總體指導(dǎo)思想管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-24 07:01:52

房地產(chǎn)公司績效管理規(guī)定325人關(guān)注

房地產(chǎn)公司績效管理規(guī)定(三)一、 績效管理的原則1.個人的績效目標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)保持一致公司目標(biāo)會層層分解到個人,因此您的績效目標(biāo)和公司目標(biāo)是一致的。您需要 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-19 12:24:12

工廠保安人員績效考核管理規(guī)定21人關(guān)注

工廠保安人員績效考核管理規(guī)定一、總則第一條為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境,做好各類安全事故的防范措施,保障員工的身心健康,維護公司財產(chǎn)安全,客觀,真實,公 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-21 08:36:11

a公司員工績效管理規(guī)定82人關(guān)注

某公司員工績效管理規(guī)定第一章 總則第一條 為不斷挖掘公司員工潛能,充分調(diào)動員工工作主動性和創(chuàng)造性,促進員工績效和企業(yè)績效的不斷提升,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-18 17:48:06

企業(yè)公司實施績效管理用人規(guī)定79人關(guān)注

公司(企業(yè))關(guān)于實施績效管理的用人規(guī)定一、目的:為配合公司推行績效管理的需要,對公司及部門的用人管理提供依據(jù),特制訂此規(guī)定:二、針對部門員工:1、公司現(xiàn)有各 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-16 15:30:21

物業(yè)公司人事管理績效考核規(guī)定57人關(guān)注

物業(yè)公司人事管理之績效考核5.1.績效考核的目的與作用5.1.1 對下屬的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績作出評價和排序,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工的能力和貢獻,讓員工了解領(lǐng)導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-09 15:30:06

某某物業(yè)員工績效考核管理規(guī)定97人關(guān)注

某物業(yè)員工績效考核管理規(guī)定第一章 總則第一條 績效考核目的 績效考核的目的是通過客觀評價員工的工作績效,幫助員工對以往的工作技能加以改善,提高自我管理能力 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-28 18:40:11

z物業(yè)公司員工績效考核管理規(guī)定34人關(guān)注

物業(yè)公司員工績效考核管理規(guī)定一、考核目的1、績效考核與績效工資掛鉤的原則;2、激勵員工工作積極性,肯定員工工作,體現(xiàn)獎勤罰懶原則;3、體現(xiàn)公平、公正、公開原 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-28 08:15:03

工廠保安績效考核管理規(guī)定31人關(guān)注

工廠保安績效考核管理規(guī)定一、總則第一條 為創(chuàng)建安全文明的生產(chǎn)和辦公環(huán)境,做好各類安全事故的防范措施,保障員工的身心健康,維護公司財產(chǎn)安全,客觀,真實,公平地 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-29 12:00:11

公司實施績效管理用人規(guī)定39人關(guān)注

公司(企業(yè))關(guān)于實施績效管理的用人規(guī)定一、目的:為配合公司推行績效管理的需要,對公司及部門的用人管理提供依據(jù),特制訂此規(guī)定:二、 針對部門員工:1、 公司現(xiàn)有 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-13 07:01:23

某地產(chǎn)公司績效管理規(guī)定64人關(guān)注

地產(chǎn)公司績效管理規(guī)定一、績效管理的意義績效管理是指管理者用來確保員工的職位活動和職位產(chǎn)生與組織的目標(biāo)保持一致的手段及過程。它是防止員工績效不佳和提高 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-14 21:40:10

公司員工績效考核管理規(guī)定21人關(guān)注

公司員工績效考核管理規(guī)定第1條公司將依據(jù)員工的德、勤、能、職、績等五個方面,即被考核者的個人品德、工作勤奮程度、工作能力、履行崗位職責(zé)情況以及工作業(yè)績 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-03 09:05:04

員工績效考核管理規(guī)定范本35人關(guān)注

員工績效考核管理規(guī)定1.范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司員工績效考核的范圍、原則、考核周期、考核結(jié)果評價、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核要求和考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容。目的在于使 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-02 20:05:03

a公司員工績效管理規(guī)定80人關(guān)注

某公司員工績效管理規(guī)定第一章 總則第一條 為不斷挖掘公司員工潛能,充分調(diào)動員工工作主動性和創(chuàng)造性,促進員工績效和企業(yè)績效的不斷提升,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-07-01 20:30:05

公司員工手冊：績效管理規(guī)定28人關(guān)注

有限公司員工手冊:績效管理一、績效管理的意義績效管理是指管理者用來確保員工的職位活動和職位產(chǎn)生與組織的目標(biāo)保持一致的手段及過程。它是防止員工績效不佳和 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-28 18:35:02

績效評定管理規(guī)定58人關(guān)注

第一章 總則第一條 為驗證公司安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況和公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的符合情況。特制定本規(guī)定。第二條 適用于本公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-20 16:05:03

物業(yè)公司人事管理績效考核規(guī)定65人關(guān)注

物業(yè)公司人事管理之績效考核5.1.績效考核的目的與作用5.1.1 對下屬的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績作出評價和排序,讓領(lǐng)導(dǎo)掌握員工的能力和貢獻,讓員工了解領(lǐng)導(dǎo) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-18 18:40:13

煤礦職工安全績效考核管理辦法91人關(guān)注

第一條:為了強化安全管理,加強我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿在安全管理工作中的約束與激勵作用,充分調(diào)動全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-09-21 17:30:02

交通管理績效考核辦法37人關(guān)注

例會制度1 中隊(車班)每月至少召開一次交通安全例會,會議時間為每月上旬。會議由車隊長組織,參加人員為:大隊承包領(lǐng)導(dǎo)、隊長、指導(dǎo)員、副隊長、兼職交通安全員。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-09-20 21:42:01

安全管理人員績效考核辦法11人關(guān)注

為加強基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?充分調(diào)動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-09-16 13:18:01

物業(yè)管理公司績效考核辦法-1631人關(guān)注

物業(yè)管理公司績效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績效考核實施目標(biāo)管理,保證公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)和任務(wù)的完成;2、公正合理的評價員工的工作表現(xiàn)和工作成績,考核 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-09-08 09:06:01

目標(biāo)管理與績效考核辦法39人關(guān)注

目標(biāo)管理與績效考核辦法第一章總則第一條為了進一步深化公司內(nèi)部三項制度改革，完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績效分配制度，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司年 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-09-06 11:12:02

員工績效考評管理辦法范本40人關(guān)注

每個企業(yè)都想通過一系列的績效考評從而能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才,再培養(yǎng)人才,提升公司的工作效率。以下為您提供一些員工績效考評管理辦法,僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-07-27 13:18:01

業(yè)務(wù)人員績效考核獎懲管理辦法模版76人關(guān)注

業(yè)務(wù)人員績效考核獎懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績、狀況進行考核評定,充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn),特制 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-06-21 11:12:01

員工績效考核管理辦法模版48人關(guān)注

對于企業(yè)而言,想要做好員工績效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績效考核管理辦法。以下是一則員工績效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-30 10:20:37

運營管理部績效考核管理辦法71人關(guān)注

運營管理部績效考核管理辦法為了實現(xiàn)年度方針目標(biāo)和戰(zhàn)略，根據(jù)《******有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法。一、運營管理部的主要職責(zé)運營管理部是在建 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-26 14:50:08

美的干部績效考核管理辦法52人關(guān)注

廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20**]09號簽發(fā)人：方干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制，對中高 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 13:36:02

績效管理常見問題對策54人關(guān)注

在市場競爭越來越激烈的今天,企業(yè)之間的競爭是核心能力的競爭,企業(yè)要想提升自己的核心競爭力,在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,就必須向內(nèi)部管理要效益,提高組 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-23 13:24:02

公司團隊績效管理辦法20人關(guān)注

擬制審核主管會簽批準(zhǔn)2023年1月1日發(fā)布2023年1月1日實施11公司團隊績效管理辦法第一章總則1、目的為促進公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營策略的貫徹落實，引導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-23 08:06:32