績效管理方案
績效管理體系設(shè)計(jì)方案34人關(guān)注
績效管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一部分總則一目的二釋義三基本目標(biāo)四基本原則五適用范圍六考核者七被考核者八績效管理內(nèi)容九績效考核時(shí)間和頻次十績效管理程序十一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-31 18:02:01
績效管理體系設(shè)計(jì)方案99人關(guān)注
績效管理體系設(shè)計(jì)方案目錄第一部分總則一目的二釋義三基本目標(biāo)四基本原則五適用范圍六考核者七被考核者八績效管理內(nèi)容九績效考核時(shí)間和頻次十績效管理程序十一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-02 09:05:03
星級酒店高層管理人員績效考核方案95人關(guān)注
為了規(guī)范酒店管理,全面提高管理人員參與經(jīng)營的意識(shí),增強(qiáng)工作積極性,特?cái)M定此考核方案,具體如下:(1) 考核崗位:總經(jīng)理、常務(wù)副總、銷售總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)、餐飲經(jīng)理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-23 11:10:05
中層管理人員績效考核方案范例87人關(guān)注
中層管理人員績效考核方案為了提高管理人員的責(zé)任心和工作效率,結(jié)合公司的實(shí)際情況制定績效考核方案如下:一、考核原則:公開、公平、公正、簡捷、實(shí)事求是;二、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-19 07:01:15
道路運(yùn)輸管理所績效工資考核方案75人關(guān)注
郊區(qū)道路運(yùn)輸管理所績效工資考核方案為了激勵(lì)我所全體工作人員工作積極性,提高政治素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)水平,鼓勵(lì)先進(jìn),營造積極向上的工作熱情與良好 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-09-18 19:30:08
中層管理人員績效考核方案35人關(guān)注
公司對于各個(gè)崗位的中層管理人員,如何制定績效考核方案,此績效考核應(yīng)以哪些工作制度為目的呢以下整理的中層管理人員績效考核方案的范本,可供參考。為了提高管理 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-31 07:00:59
某某公司績效考核管理方案76人關(guān)注
每個(gè)企業(yè)在執(zhí)行績效考核制度時(shí)都是不同的,那么績效考核的工作怎樣進(jìn)行才合理呢下面提供了某公司績效考核管理方案,歡迎瀏覽?？冃Э己斯芾硐到y(tǒng)的建立是以工作目 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-30 17:25:03
d星級酒店高層管理人員績效考核方案93人關(guān)注
為了規(guī)范酒店管理,全面提高管理人員參與經(jīng)營的意識(shí),增強(qiáng)工作積極性,特?cái)M定此考核方案,具體如下:(1)考核崗位:總經(jīng)理、常務(wù)副總、銷售總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān)、餐飲經(jīng)理、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-29 17:35:03
餐飲公司績效考核管理體系設(shè)計(jì)方案40人關(guān)注
**餐飲管理（北京）有限責(zé)任公司績效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第一章總則適用范圍本方案適用于濟(jì)公沙鍋餐飲管理（北京）有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）所有正式員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-12 15:20:04
安全部管理人員績效考核方案90人關(guān)注
一、總則第一條為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的要求,明確安全部門的環(huán)保和施工安全責(zé)任,規(guī)范部門人員在建設(shè) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-08-01 15:20:04
商場現(xiàn)場管理人員月度績效考核方案69人關(guān)注
商場現(xiàn)場管理人員月度績效考核方案為了更系統(tǒng)地做好商場現(xiàn)場管理工作,營業(yè)部對各樓面以及各樓面管理人員實(shí)行了統(tǒng)一的月度量化績效考核方案。同時(shí)為充分發(fā)揮每一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-24 21:35:08
大區(qū)經(jīng)理薪資績效管理方案42人關(guān)注
大區(qū)經(jīng)理薪資績效管理方案這是本人為上海某生物工程公司所作的人力資源、薪資與績效考核系統(tǒng),此節(jié)為針對大區(qū)之激勵(lì)方案。該公司是一家以直銷各種檢驗(yàn)試劑為主的 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-24 11:10:02
海新實(shí)業(yè)績效管理方案69人關(guān)注
為推進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)管理,激勵(lì)員工,提高效益,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,根據(jù)新海發(fā)電有限公司績效管理方案(試行草案),結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況,特制定本方案 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-07-15 09:05:02
王府井飯店員工績效管理實(shí)施方案52人關(guān)注
因本資料內(nèi)有幾張表格,并未上傳,全套下載地址:王府井大飯店員工績效管理實(shí)施方案一、總則1.績效管理:績效管理是主管上級與下屬員工就階段性工作目標(biāo)以及如何實(shí) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-10 21:35:10
某餐廳績效考核管理體系設(shè)計(jì)方案18人關(guān)注
目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 個(gè)人年度綜合考核 12第二節(jié) 個(gè)人年度能力評價(jià) 14第 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-10 19:30:07
z酒店經(jīng)營管理績效考核方案29人關(guān)注
一、目的:激發(fā)資源潛能,穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)熱情,發(fā)揮人才優(yōu)勢,提高管理水平,鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)造最佳效益,有效地整合、開發(fā)、利用有限的人力資源。二、考核組織架構(gòu)及層次:( ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-10 17:25:03
安全部管理人員績效考核方案75人關(guān)注
一、總則第一條為規(guī)范環(huán)境、職業(yè)健康安全管理,落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的要求,明確安全部門的環(huán)保和施工安全責(zé)任,規(guī)范部門人員在建設(shè) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-03 21:35:07
集控站員工績效管理方案26人關(guān)注
一、目的為進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部分配制度,營造積極向上的良好氛圍,加強(qiáng)和完善集控站對員工的管理,引導(dǎo)員工提高工作業(yè)績,形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,積極、穩(wěn)妥、有 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-01 07:01:20
績效企業(yè)管理
科學(xué)工業(yè)公司績效管理規(guī)定47人關(guān)注
某科學(xué)工業(yè)有限公司績效管理規(guī)定目錄1績效考核總則11.1績效考核目的11.2績效考核的用途11.3績效考核原則12.績效考核周期23.績效考核適用對象24.績效考核步驟24. ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-25 07:00:04
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定85人關(guān)注
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定一、為了實(shí)現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建以追求卓越為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)品牌文化，促進(jìn)我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)和完善我院績效管理和考核評價(jià) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-11-17 14:30:02
煤礦職工安全績效考核管理辦法91人關(guān)注
第一條:為了強(qiáng)化安全管理,加強(qiáng)我礦安全管理制度化、規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿在安全管理工作中的約束與激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)全體職工抓好安全工作的積極性、主 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-21 17:30:02
交通管理績效考核辦法37人關(guān)注
例會(huì)制度1 中隊(duì)(車班)每月至少召開一次交通安全例會(huì),會(huì)議時(shí)間為每月上旬。會(huì)議由車隊(duì)長組織,參加人員為:大隊(duì)承包領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長、指導(dǎo)員、副隊(duì)長、兼職交通安全員。 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-20 21:42:01
安全管理人員績效考核辦法11人關(guān)注
為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理,深化、細(xì)化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”,實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),充分調(diào)動(dòng)各級安全管理者的工作極積性,達(dá) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-16 13:18:01
物業(yè)管理公司績效考核辦法-1631人關(guān)注
物業(yè)管理公司績效考核辦法(十六)一、目的:1、通過績效考核實(shí)施目標(biāo)管理,保證公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和任務(wù)的完成;2、公正合理的評價(jià)員工的工作表現(xiàn)和工作成績,考核 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-08 09:06:01
目標(biāo)管理與績效考核辦法39人關(guān)注
目標(biāo)管理與績效考核辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步深化公司內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，完善以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績效分配制度，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司年 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-06 11:12:02
員工績效考評管理辦法范本40人關(guān)注
每個(gè)企業(yè)都想通過一系列的績效考評從而能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才,再培養(yǎng)人才,提升公司的工作效率。以下為您提供一些員工績效考評管理辦法,僅供參考。第一章總則第一 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-07-27 13:18:01
業(yè)務(wù)人員績效考核獎(jiǎng)懲管理辦法模版76人關(guān)注
業(yè)務(wù)人員績效考核獎(jiǎng)懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績、狀況進(jìn)行考核評定,充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性,確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-06-21 11:12:01
員工績效考核管理辦法模版48人關(guān)注
對于企業(yè)而言,想要做好員工績效管理工作,就應(yīng)該由人事管理部門制定一套員工績效考核管理辦法。以下是一則員工績效考核管理辦法范本,僅供各位參考借鑒。第 一 條 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-30 10:20:37
運(yùn)營管理部績效考核管理辦法71人關(guān)注
運(yùn)營管理部績效考核管理辦法為了實(shí)現(xiàn)年度方針目標(biāo)和戰(zhàn)略，根據(jù)《******有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法。一、運(yùn)營管理部的主要職責(zé)運(yùn)營管理部是在建 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-26 14:50:08
美的干部績效考核管理辦法52人關(guān)注
廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20**]09號(hào)簽發(fā)人：方干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對中高 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-25 13:36:02
