第1篇 品牌經(jīng)理網(wǎng)崗位職責
崗位職責:
1. 負責品牌官網(wǎng)整體規(guī)劃,營銷,推廣,客戶關(guān)系管理等經(jīng)營性工作,負責官網(wǎng)業(yè)績指標達成,對盈虧結(jié)構(gòu)及運營狀態(tài)負責。
2. 通過美妝市場調(diào)研及分析,配合品牌發(fā)展方向,執(zhí)行并配合品牌運營策略并指導落地。
3. 負責溝通內(nèi)外部協(xié)調(diào)資源,有效提高各工作績效及能力,確認崗位規(guī)范,并對運營團隊做有效的員工培訓管理。
4. 收集市場及行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,按日/周/月/季監(jiān)控分析相關(guān)數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),客服數(shù)據(jù),庫存數(shù)據(jù),競品數(shù)據(jù)),定期針對數(shù)據(jù)進行跟蹤,評估,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行改進方案。
5. 管理官網(wǎng)功能模塊優(yōu)化,監(jiān)督運營做產(chǎn)品上新,促銷活動落地,客服工作配合等。
6. 官網(wǎng)運營中其他各項緊急事項的預(yù)案及處理。
職位要求:
1. 全日制本科以上學歷,3-5年以上電商背景;
2. 英文流利優(yōu)先(口語與書面);
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強,能跨部門有效溝通,執(zhí)行力強;
4. 有一定電商運營經(jīng)驗,有官網(wǎng)運營經(jīng)驗尤佳;
5. 善于發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決方案;
6. 有2-3年以上團隊管理經(jīng)驗,責任心強,抗壓能力強,團隊合作意識良好。
第2篇 金融app品牌策劃推廣經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導實施企業(yè)的品牌推廣計劃；
2、建立并維護合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動；
3、進行產(chǎn)品市場推廣的策劃和實施，并對推廣效果進行跟蹤；
4、定期分析市場情況，并提出有效推廣的建議。
5.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格： 1.具有金融app線上引流和線下推廣經(jīng)驗優(yōu)先選擇。
2、?？埔陨蠈W歷
3、具有誠信、負責的品格，對公關(guān)行業(yè)有強烈的事業(yè)心；
4、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重效益；
5、具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智的處事能力； 6、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
7、年齡25-35歲。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 品牌拓展經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、主持市場發(fā)展部的全面工作，對企業(yè)市場發(fā)展工作負責，編制部門年度工作計劃及費用預(yù)算，組織部門人員按計劃實施，制定及完善部門工作流程；
2、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實，負責收集市場拓展相關(guān)信息，編制市場分析報告，提請總經(jīng)理審批，負責定期對所屬人員進行市場發(fā)展方面的培訓工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理制訂招商政策和拓展策略，制訂和實施招商會方案，根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略進行市場整體規(guī)劃，制定拓展計劃；
4、做好目標市場調(diào)研（含直營及區(qū)縣加盟），收集市場、門店信息，分析市場變化，制定對應(yīng)方案。
5、制訂審核部門人員的拓展路線、出差目標、出差時間等，并做好跟進、指導工作；
6、重點市場、重要客戶的跟進、談判和簽約，發(fā)展部客戶資料整理歸類并建立潛在加盟客戶的數(shù)據(jù)庫，并不斷更新；
7、了解競品市場政策、現(xiàn)狀、銷售情況、產(chǎn)品信息、促銷信息并分析、反饋；
8、相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助做好店鋪開業(yè)以及后期維護工作，部門人員績效考核；
9、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新店開業(yè)工作以及后期維護工作。
崗位要求：
1、大專或以上學歷；思維敏捷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有良好的解決問題的能力；應(yīng)變能力，適應(yīng)經(jīng)常出差；
2、有較強的學習能力和高度的工作熱情，有一定的團隊領(lǐng)導的能力和獨立的市場開發(fā)能力；
3、性格堅韌，良好的應(yīng)變能力和承壓能力強，有較強的責任心；
4、2年以上服飾及時尚行業(yè)拓展開發(fā)工作經(jīng)驗，有加盟及店面拓展資源者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第4篇 品牌推廣經(jīng)理崗位職責職位要求
任職資格：
1、從事過大型商超、餐飲、品牌推廣、營銷活動的策劃工作經(jīng)驗5年以上；
2、可以獨立負責策劃案的順利執(zhí)行落地；
3、具有一定想象力，可以提供富有建設(shè)性的idea；
4、可以撰寫日?；顒有麄魑陌?、推廣文案、活動文案等；
5、有過連鎖店餐飲銷售策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄?。?/p>
6、有團隊意識。
崗位職責：
1、團隊協(xié)作，配合總經(jīng)理制定上海市場水產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略發(fā)展計劃的制定；
2、捕捉市場動態(tài)和趨勢，利用各種渠道打開上海市場，做好市場推廣和制定相關(guān)策劃活動；
3、負責公司水產(chǎn)品品牌銷售、策劃相關(guān)活動的落地和執(zhí)行、反饋；
4、對策劃活動的投入及效果進行預(yù)估。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第5篇 品牌經(jīng)理崗位職責是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么
品牌經(jīng)理含義
品牌經(jīng)理(brand manager，簡稱bm)，是指負責企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。
品牌經(jīng)理的直接上級是市場總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。
品牌經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行企業(yè)品牌定位;
2.對企業(yè)資源進行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;
3.組織人員進行企業(yè)品牌的設(shè)計與策劃，并制定策劃方案報領(lǐng)導審批;
4.負責企業(yè)品牌管理工作，對企業(yè)品牌的使用進行規(guī)范;
5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負責組織人員進行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動;
6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
7.對部門下屬員工進行相關(guān)方面的培訓和指導;
8.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
品牌經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識以及經(jīng)驗;
2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;
3.具備領(lǐng)導管理能力;
4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理任職條件
1.市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗;
3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗;
4.具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經(jīng)驗;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝管理方向發(fā)展成為市場總監(jiān)，一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問。
品牌經(jīng)理無論準備朝著哪個方向發(fā)展，都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗，不斷的學習提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。
品牌經(jīng)理年薪
據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析，品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬之間，一線城市或者發(fā)達城市的品牌經(jīng)理年薪比較到，二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低，外企的薪資水平高于國企以及民營或者私營企業(yè);工作經(jīng)驗也是品牌經(jīng)理年薪的一個關(guān)鍵因素，具備3-5年工作經(jīng)驗，年薪一般在15-25萬之間。
第6篇 手機品牌經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、負責該類目的毛利率和毛利,熟悉手機各品牌的經(jīng)營模式和策略、價格體系、渠道結(jié)構(gòu);
2、界定手機和3c類目的潛力品牌,負責優(yōu)質(zhì)品牌的引入,根據(jù)品牌經(jīng)營策略和機會,界定引入需求;
3、對于目標商家和品牌的引入性談判,以及中長期基于平臺績效的季度/月度談判,提高商家/品牌的平臺績效;
4、負責手機和3c類目的商家運營,包括但不僅限于sku產(chǎn)品價格更新、爆品的協(xié)同、庫存列表更新、進出貨和周期管理;
5、制定商家/品牌管理策略,定位不同合作類型的使用范圍和落地政策。
任職資格:
1、5年以上工作經(jīng)驗,至少服務(wù)過一個手機品牌;
2、至少滿足其中兩項要求:手機產(chǎn)品或者供應(yīng)鏈經(jīng)驗、中東六國的市場和消費理解、電商平臺的手機和3c從業(yè)經(jīng)驗;
3、英語或者阿拉伯語可作為工作語言為加分項。
第7篇 品牌經(jīng)理崗位職責、要求
品牌經(jīng)理的概念誕生于1931年，創(chuàng)始者是美國寶潔公司負責佳美香皂銷售的麥克愛爾洛埃。品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理應(yīng)具備溝通合作、規(guī)劃判斷、全面了解產(chǎn)品的能力。
品牌經(jīng)理崗位要求
1.教育培訓：本科以上學歷，新聞、廣告、媒體，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：市場銷售領(lǐng)域工作五年以上工作經(jīng)驗，至少具備品牌管理三年以上工作經(jīng)驗。具備深厚的市場理論，有成功的品牌運作業(yè)績，優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力，良好的文化素養(yǎng)、時尚品味、宣傳策劃能力強，富有想象力
品牌經(jīng)理崗位職責
從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對公司品牌進行管理的，有對產(chǎn)品品牌進行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù)，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middlemanagerlevel，過低則無法協(xié)調(diào)日常工作。
在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對公司品牌進行戰(zhàn)略性管理，樹立品牌形象并不斷強化，使之與目標受眾心目中的形象進行互動；進行持續(xù)有效的傳播活動，建立維護品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，協(xié)助公司進行多元化的產(chǎn)品以及市場環(huán)境下的正確決策，以促進公司的戰(zhàn)略目標達成。對企業(yè)ci發(fā)展以及管理：
主要工作：
(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。
(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。
(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。
日常工作：
1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案；
2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估；
3.做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查；
4.提升品牌競爭力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品；
5.銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃；
6.年度市場總結(jié)、計劃。
第8篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經(jīng)驗,五年以上團隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應(yīng)各種類型的出差,負責的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。
第9篇 品牌研發(fā)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
職責一:協(xié)助制定計劃
1、根據(jù)設(shè)計板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù),協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)課題計劃及品牌推廣計劃;
2、統(tǒng)籌各設(shè)計院的研發(fā)和品宣工作;
職責二:制定內(nèi)部技術(shù)規(guī)范和設(shè)計產(chǎn)品、組織評獎和競賽
1、負責組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制工作。配合股份公司的產(chǎn)品研發(fā)工作;
2、負責建設(shè)設(shè)計板塊內(nèi)部文化刊物、產(chǎn)品宣傳冊等;
3、負責組織設(shè)計板塊內(nèi)部各類研發(fā)成果的階段評審和各類技術(shù)技術(shù)性評獎工作,組織設(shè)計版塊各設(shè)計院參與股份公司各類技術(shù)性比賽和評獎;
職責三:產(chǎn)學研和行業(yè)交流工作
1、協(xié)助總經(jīng)理制定產(chǎn)學研計劃,牽頭各設(shè)計院,并組織落實;
2、負責統(tǒng)籌各設(shè)計院進行外部期刊文章發(fā)表、獎項申報;
3、維護行業(yè)協(xié)會關(guān)系及策劃行業(yè)交流活動;
職責四:品牌推廣工作
1、制定設(shè)計網(wǎng)站和公眾號的發(fā)布計劃并審核內(nèi)容、監(jiān)督執(zhí)行;
2、策劃并監(jiān)督落實其他類型的品宣工作,如企業(yè)vi建設(shè)及各類行業(yè)推廣活動;
3、配合綜合運營中心各類活動的宣傳推廣工作;
4、組織完成股份公司安排的其他品宣工作。
任職資格:
1、教育水平:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:園林景觀、建筑管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別年齡:30-40歲;
4、從業(yè)經(jīng)驗:10年工作經(jīng)驗,5年以上勘察設(shè)計企業(yè)的項目管理、技術(shù)研發(fā)或品牌推廣工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)技能:中級工程師及以上,或相關(guān)專業(yè)注冊師;
6、通用技能:具備較強的組織制定企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范、各類產(chǎn)品模塊、等技術(shù)成果的編制能力;
7、個性特質(zhì):具有開創(chuàng)性思維;團隊管理能力強;溝通協(xié)調(diào)能力強。;
8、其他:具有較強團隊管理經(jīng)驗。
第10篇 品牌副經(jīng)理崗位職責
品牌運營副經(jīng)理 1、有全媒體營銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗,要求執(zhí)行能力強,。
2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費理念,并且能夠很好的對上溝通。
3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。 1、有全媒體營銷、新零售、快消行業(yè)的工作經(jīng)驗,要求執(zhí)行能力強,。
2、80后,熟悉目前現(xiàn)代年輕人消費理念,并且能夠很好的對上溝通。
3、公司全員持股,后期可以發(fā)展到企業(yè)合伙人的位置。
第11篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第12篇 專業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責
品牌高級專業(yè)經(jīng)理 寧波萬科房地產(chǎn) 寧波萬科企業(yè)有限公司 崗位描述:
1、負責公司品牌營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定和實施;
2、針對產(chǎn)品的目標受眾,結(jié)合品牌項目內(nèi)容,策劃、制定及實施相應(yīng)的整合推廣計劃,獨立或協(xié)同團隊完成項目推廣,并對結(jié)果負責;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,獨立撰寫品牌推廣策劃方案,并擅長社會化營銷(微信/微博/sns/平臺等);
4、策劃、組織如品牌發(fā)布會等線下活動計劃,并高質(zhì)量統(tǒng)籌實施,及后續(xù)效果跟進;
5、能夠利用多種平臺,整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽度;
6、與當?shù)丶皣鴥?nèi)知名媒體有良好互動及關(guān)系維護;
崗位要求:
1、5年以上品牌、公關(guān)策劃或營銷策劃、市場活動經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)模式,對房地產(chǎn)品牌傳播有獨立認知;
3、具備較強市場洞察力、創(chuàng)造性思維和活動執(zhí)行能力;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)、媒體、自媒體的推廣運用;
5、形象氣質(zhì)較佳,并具備良好的溝通合作技巧及協(xié)調(diào)能力;
6、具備優(yōu)秀的文案策劃功底,文筆流暢;
7、具有很強的計劃性和自我管理能力。
