第1篇 品牌經(jīng)理人崗位職責(zé)
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域品牌門店全年/季度/月度任務(wù)的制定;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,門店經(jīng)營分析報表,對門店產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)提供分析和改善方案;
3、指導(dǎo)各樓層(門店)店長建立完善的門店培訓(xùn)規(guī)劃及考核機制
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、善于團隊管理,有操作過大型店面營銷策劃活動者優(yōu)先
第2篇 策劃品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌文化建設(shè),撰寫品牌、產(chǎn)品等介紹文案,品牌運營推廣相關(guān)的文案擬定;
2、負(fù)責(zé)微信公眾號的內(nèi)容制作及運營;
3、市場品牌傳播活動的策劃和統(tǒng)籌,獨立撰寫活動方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行;
4. 支持完成市場推廣媒介策略和內(nèi)容撰寫工作;
5、項目結(jié)束后負(fù)責(zé)結(jié)案報告中所涉及的數(shù)據(jù)收集、分析、匯總等工作
任職資格:
1、廣告、營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗3年以上;
2、擅長營銷文案撰寫、活動方案撰寫、有較強的文字編寫能力和策劃能力;
3、擁有獨立的工作能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的語言、文字表達能力;
4、思維活躍,善于溝通,優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌文化建設(shè),撰寫品牌、產(chǎn)品等介紹文案,品牌運營推廣相關(guān)的文案擬定;
2、負(fù)責(zé)微信公眾號的內(nèi)容制作及運營;
3、市場品牌傳播活動的策劃和統(tǒng)籌,獨立撰寫活動方案并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行;
4. 支持完成市場推廣媒介策略和內(nèi)容撰寫工作;
5、項目結(jié)束后負(fù)責(zé)結(jié)案報告中所涉及的數(shù)據(jù)收集、分析、匯總等工作
任職資格:
1、廣告、營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗3年以上;
2、擅長營銷文案撰寫、活動方案撰寫、有較強的文字編寫能力和策劃能力;
3、擁有獨立的工作能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的語言、文字表達能力;
4、思維活躍,善于溝通,優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
第3篇 it品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)webank科技品牌定位,制定品牌傳播策略和方案;負(fù)責(zé)傳播稿件、文案的撰寫、審核、發(fā)布。
2、行業(yè)/自媒體關(guān)系維護,掌握媒體資源,配合聯(lián)絡(luò)媒體報道;跟進公關(guān)傳播推廣的監(jiān)控與執(zhí)行,分析宣傳效果。
3、支持內(nèi)部企業(yè)文化活動宣傳,內(nèi)部傳播機制的策劃和管理,企業(yè)號新聞發(fā)布,文案撰寫,圖文編輯。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上宣傳經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的人際溝通能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,靈活、機智的處事能力;
4、文案能力強,熟悉科技行業(yè),了解it技術(shù);
5、思維活躍,善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神;
6、具備簡單的英文聽說讀寫能力。
注:此崗位為上海災(zāi)備中心崗位
第4篇 品牌媒體經(jīng)理崗位職責(zé)
新媒體品牌經(jīng)理 崗位描述
1、負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù),管理及運營新媒體矩陣,新媒體辨識度和熱度,幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、主導(dǎo)市場階段性的campaign,通過新媒體聯(lián)動業(yè)務(wù)、活動等各條線,幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、配合市場其他業(yè)務(wù)推廣和營銷活動。
崗位要求
1、具備扎實的文字功底,能撰寫打動人心的品牌宣言,亦能從用戶興趣出發(fā)撰寫喜聞樂見的新媒體軟文、小視頻腳本;
2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;
3、熟悉各類營銷手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標(biāo);
4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動、自我學(xué)習(xí)、自我管理;
5、國內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負(fù)責(zé)人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
崗位描述
1、負(fù)責(zé)新媒體業(yè)務(wù),管理及運營新媒體矩陣,新媒體辨識度和熱度,幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、主導(dǎo)市場階段性的campaign,通過新媒體聯(lián)動業(yè)務(wù)、活動等各條線,幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、配合市場其他業(yè)務(wù)推廣和營銷活動。
崗位要求
1、具備扎實的文字功底,能撰寫打動人心的品牌宣言,亦能從用戶興趣出發(fā)撰寫喜聞樂見的新媒體軟文、小視頻腳本;
2、創(chuàng)意能力突出,敢于不同,有過爆款內(nèi)容、爆款事件的策劃經(jīng)歷;
3、熟悉各類營銷手段及組合,具備全局觀,亦是多面手,能全程把控從物料到傳播的方方面面,并能在過程中快速優(yōu)化以完成既定傳播目標(biāo);
4、精益求精,能在高壓下保持自我驅(qū)動、自我學(xué)習(xí)、自我管理;
5、國內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體負(fù)責(zé)人,科技媒體、自媒體人、創(chuàng)意熱店文案或創(chuàng)意負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
第5篇 品牌推廣策劃經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司項目的品牌全案策劃，針對客戶需求制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營銷策略等。
2、能根據(jù)不同客戶的需求制定對應(yīng)的營銷策略，深入洞察互聯(lián)網(wǎng)+時代下如何做營銷、傳播、推廣
3、能獨立完成品牌策略、品牌定位、品牌推廣等策劃方案和文案的撰寫；
4、有較好的表達溝通能力，有較強提案能力，和豐富的項目實操經(jīng)驗。
任職資格：
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有4a或知名品牌咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、文筆流暢，具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維；創(chuàng)意及整合能力強，能夠出色獨立完成策劃文案及獨立組織和完成整體全案策劃，有成功案例；
4、思維敏銳，對市場信息的把握及反應(yīng)速度快，創(chuàng)意及整合能力強，能夠開拓性的開展工作；
5、嫻熟的溝通技巧，良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，樂觀開朗，善于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第6篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
從品牌經(jīng)理管理的品牌性質(zhì)看，有對公司品牌進行管理的，有對產(chǎn)品品牌進行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具體業(yè)務(wù)，在較大規(guī)模的公司才可能有這樣的功能職位。品牌經(jīng)理應(yīng)該屬于公司的middle manager level，過低則無法協(xié)調(diào)日常工作。
在戰(zhàn)略分解執(zhí)行，市場策略制定、品牌策略制定層面其具體工作表現(xiàn)為：分解公司發(fā)展戰(zhàn)略；對公司品牌進行戰(zhàn)略性管理，樹立品牌形象并不斷強化，使之與目標(biāo)受眾心目中的形象進行互動；進行持續(xù)有效的傳播活動，建立維護品牌資產(chǎn)；決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，協(xié)助公司進行多元化的產(chǎn)品以及市場環(huán)境下的正確決策，以促進公司的戰(zhàn)略目標(biāo)達成。對企業(yè)ci發(fā)展以及管理：
主要工作：
(一)調(diào)研、計劃和控制：首先是進行調(diào)研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調(diào)研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。
(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設(shè)置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。
(三)協(xié)調(diào)：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調(diào)工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調(diào)研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。
日常工作：
1.擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案；
2.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預(yù)算及損益預(yù)估;
3.做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;
4.提升品牌競爭力，改良老產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品;
5.銷售狀況追蹤，撰寫分區(qū)域推動計劃;
6.年度市場總結(jié)、計劃。
第7篇 品牌店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)
上海一線奢侈品品牌招聘店鋪經(jīng)理 員工管理(日常溝通,安排,培訓(xùn),考核);貨品管理;培訓(xùn)管理(新員工貨品基礎(chǔ)知識培訓(xùn),銷售培訓(xùn),貨品與陳列培訓(xùn));陳列管理(每周根據(jù)公司要求以及店鋪售賣情況(數(shù)據(jù)分析)與陳列經(jīng)理進行溝通, 根據(jù)業(yè)績情況以及特殊節(jié)假日期間做出快速的陳列調(diào)整) 員工管理(日常溝通,安排,培訓(xùn),考核);貨品管理;培訓(xùn)管理(新員工貨品基礎(chǔ)知識培訓(xùn),銷售培訓(xùn),貨品與陳列培訓(xùn));陳列管理(每周根據(jù)公司要求以及店鋪售賣情況(數(shù)據(jù)分析)與陳列經(jīng)理進行溝通, 根據(jù)業(yè)績情況以及特殊節(jié)假日期間做出快速的陳列調(diào)整)
第8篇 品牌經(jīng)理崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備哪些能力，任職條件是什么
品牌經(jīng)理含義
品牌經(jīng)理(brand manager，簡稱bm)，是指負(fù)責(zé)企業(yè)品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推廣、品牌策劃略等)的專業(yè)人員。
品牌經(jīng)理的直接上級是市場總監(jiān)，直接下屬是品牌主管。
品牌經(jīng)理崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行企業(yè)品牌定位;
2.對企業(yè)資源進行規(guī)劃，制定企業(yè)品牌規(guī)劃方案;
3.組織人員進行企業(yè)品牌的設(shè)計與策劃，并制定策劃方案報領(lǐng)導(dǎo)審批;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌管理工作，對企業(yè)品牌的使用進行規(guī)范;
5.制定企業(yè)品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動;
6.協(xié)助市場其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
7.對部門下屬員工進行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
品牌經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)的品牌策劃、宣傳知識以及經(jīng)驗;
2.熟悉品牌定位、策劃以及宣傳流程;熟悉了解企業(yè)要求以及市場動態(tài)，了解熟悉企業(yè)的產(chǎn)品信息;
3.具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具有創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理任職條件
1.市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上品牌工作經(jīng)驗，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗;
3.具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗;
4.具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經(jīng)驗;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備創(chuàng)新能力。
品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
品牌經(jīng)理一般是由品牌主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝管理方向發(fā)展成為市場總監(jiān)，一是朝著咨詢方向發(fā)展成為品牌管理咨詢顧問。
品牌經(jīng)理無論準(zhǔn)備朝著哪個方向發(fā)展，都需要擁有專業(yè)的品牌管理、策劃推廣等專業(yè)知識以及工作經(jīng)驗，不斷的學(xué)習(xí)提高是品牌經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的必要條件。
品牌經(jīng)理年薪
據(jù)獵頭網(wǎng)崗位招聘信息分析，品牌經(jīng)理的年薪一般在7-40萬之間，一線城市或者發(fā)達城市的品牌經(jīng)理年薪比較到，二三線小城市或者小規(guī)模城市的年薪比較低，外企的薪資水平高于國企以及民營或者私營企業(yè);工作經(jīng)驗也是品牌經(jīng)理年薪的一個關(guān)鍵因素，具備3-5年工作經(jīng)驗，年薪一般在15-25萬之間。
第9篇 服裝品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 品牌研究經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司業(yè)績目標(biāo);
2、獨立撰寫高水平的項目方案和建議書;
3、及時準(zhǔn)確的了解、把握、引導(dǎo)和滿足客戶需求;
4、管理項目團隊,根據(jù)項目的技術(shù)和時間要求,制定嚴(yán)格的項目計劃,按時按質(zhì)的達到項目目標(biāo);
5、同時管理2個以上的項目團隊。
任職資格:
1、3年以上的市場研究行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位或者類似崗位的工作經(jīng)驗;
2、在滿意度、品牌或者u&a研究方面具有多個項目管理經(jīng)驗;
3、在下面的研究領(lǐng)域,至少在某一方面具有豐富的經(jīng)驗:
a) 定量研究:可以獨立進行抽樣設(shè)計和問卷設(shè)計,熟悉運用統(tǒng)計分析工具spss、回歸分析、因子分析等工具進行復(fù)雜的分析;
b) 定性研究:獨立進行訪問大綱的設(shè)計,有1年左右座談會的支持經(jīng)驗;
c) 文案研究:具備很強的文獻檢索、收集和歸納經(jīng)驗;
4、能勝任出差。
能力素質(zhì):
1、熟悉定性和定量研究的基本流程和方法;
2、具備較高的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的口頭和文字表達能力;
4、誠實守信、性格開朗、思維敏捷,具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神;
5、能適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的專業(yè)要求,工作認(rèn)真細(xì)心有耐心。
學(xué)歷要求:
本科以上,社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、營銷學(xué)、管理學(xué)、傳媒學(xué)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
第11篇 奧迪品牌銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第12篇 品牌拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、主持市場發(fā)展部的全面工作，對企業(yè)市場發(fā)展工作負(fù)責(zé)，編制部門年度工作計劃及費用預(yù)算，組織部門人員按計劃實施，制定及完善部門工作流程；
2、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實，負(fù)責(zé)收集市場拓展相關(guān)信息，編制市場分析報告，提請總經(jīng)理審批，負(fù)責(zé)定期對所屬人員進行市場發(fā)展方面的培訓(xùn)工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理制訂招商政策和拓展策略，制訂和實施招商會方案，根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略進行市場整體規(guī)劃，制定拓展計劃；
4、做好目標(biāo)市場調(diào)研（含直營及區(qū)縣加盟），收集市場、門店信息，分析市場變化，制定對應(yīng)方案。
5、制訂審核部門人員的拓展路線、出差目標(biāo)、出差時間等，并做好跟進、指導(dǎo)工作；
6、重點市場、重要客戶的跟進、談判和簽約，發(fā)展部客戶資料整理歸類并建立潛在加盟客戶的數(shù)據(jù)庫，并不斷更新；
7、了解競品市場政策、現(xiàn)狀、銷售情況、產(chǎn)品信息、促銷信息并分析、反饋；
8、相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助做好店鋪開業(yè)以及后期維護工作，部門人員績效考核；
9、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新店開業(yè)工作以及后期維護工作。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；思維敏捷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有良好的解決問題的能力；應(yīng)變能力，適應(yīng)經(jīng)常出差；
2、有較強的學(xué)習(xí)能力和高度的工作熱情，有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)的能力和獨立的市場開發(fā)能力；
3、性格堅韌，良好的應(yīng)變能力和承壓能力強，有較強的責(zé)任心；
4、2年以上服飾及時尚行業(yè)拓展開發(fā)工作經(jīng)驗，有加盟及店面拓展資源者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
